幼兒園后勤工作計劃

幼兒園后勤工作計劃2017年秋季學(xué)期后勤工作計劃一、指導(dǎo)思想本學(xué)期幼兒園的后勤工作將以市局工作意見為指導(dǎo)思想，圍繞園務(wù)工作計劃展開，求真務(wù)實，精益求精，不斷提高后勤人員的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)，強化后勤人員的服務(wù)意識，提升服務(wù)品質(zhì)，切實做好衛(wèi)生保健工作，促進幼兒健康發(fā)展，提高保教質(zhì)量。二、主要工作與措施（一）加強后勤隊伍建設(shè)，著眼于長效發(fā)展。1.人人參與，完善后勤管理網(wǎng)絡(luò)。保育員不僅是為幼兒創(chuàng)設(shè)美好生活環(huán)境、管理幼兒生活的保障者，還是教師在教學(xué)工作上的好幫手。因此，在園中要形成一種尊重后勤人員勞動的輿論和行為導(dǎo)向。同時，所有教職員工要以主人翁的態(tài)度參與到后勤管理、后勤服務(wù)之中，成立由園長→分管后勤園長→保健老師→后勤組長→保育組長→各班班主任→后勤全體成員的管理網(wǎng)絡(luò)，做到“處處有制度，人人有責(zé)任”，營造互為、共創(chuàng)的和諧氛圍，加強溝通，注重過程管理，后勤工作做到有目標(biāo)、有落實、有檢查、有評價，為全園做好后勤服務(wù)工作。2．注重修養(yǎng)，彰顯后勤職工魅力。后勤工作人員的品德素養(yǎng)直接體現(xiàn)著整個園所的形象。因此，每一位后勤職工必須謹言慎行，在孩子面前、家長面前、在社區(qū)、公共場合等時刻注意自己的言行舉止，為幼兒園在社會上獲得良好聲譽而努力。在工作中，要做到“實”、“正”、“誠”，即腳踏實地，實實在在；一身正氣，言行正直；真誠坦蕩，以誠相待。在人際交往中，要求做到“對孩子柔聲細語”、“對家長主動微笑”、“對同事尊重誠懇”、“對鄰里友好關(guān)愛”，以自己的實際行動在自己的生活圈中較好地樹立本園的形象。3．加強學(xué)習(xí)，提高保育專業(yè)能力。保育員在做好衛(wèi)生清潔、幼兒生活照顧的同時還承擔(dān)著助教任務(wù)。由于自身專業(yè)水平有限，因此更要注重自我加壓，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。倡導(dǎo)做“三有新人”，即“有意識——有思考——有行動”，保育員都要善于做有心人，在一成不變周而復(fù)始的工作中發(fā)現(xiàn)“新問題”，解決問題有“新方法”，行動落實有“新成效”。意識決定過程，方式?jīng)Q定結(jié)果，鼓勵大家在工作中發(fā)揮聰明才智，有創(chuàng)造性地工作，尋找更便捷、更有效的工作方法。本學(xué)期，繼續(xù)要求保育員每月一篇保育心得，并納入月工作考核。雙周一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開展“地工作，的生活”主題輪講活動，從思想到行為切實提高后勤職工的專業(yè)素養(yǎng)。本文介紹了幼兒園后勤工作計劃，旨在提升后勤服務(wù)的質(zhì)量。文章強調(diào)了“勤”、“快”、“好”和“精品意識”的重要性，同時要求后勤工作者克服“拖、難、糊、推”等不良習(xí)慣，注重細節(jié)，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。為了規(guī)范園產(chǎn)管理，文章提出了多項措施，如完善借領(lǐng)制度、出臺損壞丟失賠償制度、加強各室的管理等。在衛(wèi)生保健方面，文章強調(diào)了常態(tài)化的工作，以確保幼兒健康發(fā)展。此外，文章還介紹了獎懲措施，以激勵后勤工作者提高服務(wù)質(zhì)量。2.門衛(wèi)需要盡快熟悉新生及其家長，堅守崗位并按時開關(guān)大門，繼續(xù)做好來訪者的登記及詢問工作。同時，門衛(wèi)還要嚴(yán)格把關(guān)，做好外來人員入園和離園的登記工作，確保幼兒的人身安全。門衛(wèi)們要堅決杜絕幼兒走失現(xiàn)象的發(fā)生，一旦發(fā)現(xiàn)幼兒走失，要及時上報并采取相應(yīng)措施。3.園部每月例行進行一次安全大檢查，各室負責(zé)人組織每周進行一次小檢查，對場地、活動器械、班級的活動室和宿舍等進行安全檢查，深入細致地發(fā)現(xiàn)隱患，并及時上報和處理，同時做好記錄，以保證活動設(shè)施的安全。4.整個教職工都需要強化安全意識，切實做好班級安全管理工作。根據(jù)幼兒的年齡特點，組織學(xué)習(xí)緊急應(yīng)變措施。當(dāng)班者不得擅自離崗，配班者不得隨意離班。教職工們要時刻將幼兒的活動納入自己的視線范圍之內(nèi)，不放任自由，并在日?；顒又须S機對幼兒進行安全教育，提高他們的自我保