材料領(lǐng)用管理制度范本（3篇）

第11頁共11頁材料領(lǐng)用管?理制度范本?第一章總?則第一條?為節(jié)約公司?經(jīng)營費用，?促進公司發(fā)?展，加強庫?房物資使用?管理，明確?物資領(lǐng)用審?批權(quán)限，規(guī)?范物資領(lǐng)用?程序，節(jié)約?開支、杜絕?浪費現(xiàn)象。?結(jié)合公司實?際情況，特?制定本制度?。第二條?本制度適?用于公司除?大宗原輔材?料及設(shè)施、?設(shè)備以外的?各類物資的?領(lǐng)用管理。?包括但不限?于公司辦公?用品、勞保?用品等的領(lǐng)?用管理。?第二章物資?領(lǐng)用程序?第三條公司?所有物資領(lǐng)?用都由各部?門安排專人?申領(lǐng)。采購?部負責物資?的發(fā)放。?一、物資領(lǐng)?用人憑個人?辦公所需申?請領(lǐng)用。?二、采購部?負責發(fā)放物?資。發(fā)料時?，采購部對?領(lǐng)用人所需?領(lǐng)用物品逐?一檢查，若?發(fā)現(xiàn)超過辦?公所需，則?不予申領(lǐng)。?三、領(lǐng)料?單位、日期?、序號、材?料名稱、規(guī)?格型號、計?量單位、數(shù)?量、領(lǐng)用人?必須如實填?寫并簽字確?認。四、?在簽字時，?采購部應(yīng)再?次核定用量?，審定領(lǐng)料?的必要性，?防止多領(lǐng)造?成浪費。?第三章物資?的申領(lǐng)原則?第四條所?有物資的申?領(lǐng)必須遵從?如下原則。?一、厲行?節(jié)儉，__?__浪費；?二、合理?申請，從工?作角度出發(fā)?；三、加?強保管，責?任到個人；?四、手續(xù)?簡便，易操?作。第四?章辦公用品?的領(lǐng)用第?五條辦公用?品的分類?一、辦公用?品包括耐用?辦公用品和?低值易耗品?。二、易?耗品包括：?a4、a?3紙、水筆?、筆芯、圓?珠筆、鉛筆?、膠水、固?體膠、橡皮?擦、垃圾袋?、一次性杯?子、衛(wèi)生紙?、抽紙、煙?灰缸等。?三、耐用辦?公用品包括?。訂書機、?垃圾桶、剪?刀、計算器?、直尺、插?座、u盤、?票夾、文件?夾、拖把等?。第六條?辦公用品的?領(lǐng)取限額?一、易耗辦?公用品領(lǐng)取?限額：1?、每個員工?三個月內(nèi)限?領(lǐng)水筆一支?、水筆筆芯?____支?、圓珠筆_?___支、?鉛筆___?_支；2?、每個部門?六個月內(nèi)限?領(lǐng)膠水__?__瓶、固?體膠___?_支；3?、每個員工?一年內(nèi)限領(lǐng)?橡皮___?_塊；4?、一次性杯?子、抽紙、?煙灰缸僅限?領(lǐng)導(dǎo)辦公室?領(lǐng)用。5?、此標準為?暫定數(shù)，可?依據(jù)每月平?均用量進行?合理調(diào)整，?但超過此標?準領(lǐng)用，必?須由辦公室?主任簽字方?可再領(lǐng)。?二、耐用辦?公用品的領(lǐng)?取采用交舊?換新的領(lǐng)用?方式。1?、用品使用?人應(yīng)該愛惜?所領(lǐng)用物品?，按照物品?屬性合理使?用，防止損?壞和遺失。?2、正常?使用發(fā)生損?壞時，要及?時向行政部?報告。如不?報告或擅自?將損壞的辦?公用品丟棄?，使用者個?人按非正常?使用損壞照?價賠償。?3、對于報?廢的辦公用?品，要做好?登記，填寫?報廢用品名?稱、數(shù)量及?報廢處理的?其他有關(guān)事?項，并由部?門領(lǐng)導(dǎo)同意?簽字后，到?行政部辦理?報廢手續(xù)，?再申領(lǐng)新用?品，否則不?予領(lǐng)用。?第七條為能?給每位員工?提供滿意的?服務(wù)，需領(lǐng)?用大量或較?貴重的物品?時，經(jīng)請示?領(lǐng)導(dǎo)，將所?需用品名稱?、規(guī)格、數(shù)?量、使用時?間提前一周?告知采購部?，以便及時?添置。第?八條辦公用?品必須由領(lǐng)?用人簽字方?可予以發(fā)放?。第九條?采購部每月?匯總出各部?門辦公用品?領(lǐng)用清單一?覽表，并統(tǒng)?計庫房物資?明細。上交?領(lǐng)導(dǎo)審核并?存檔。第?五章勞保用?品的領(lǐng)用?第十條勞保?用品是指勞?動者在生產(chǎn)?過程中為免?遭或減輕事?故傷害和職?業(yè)危害的個?人隨身穿（?佩）戴的用?品。它可有?效地對職工?進行勞動保?護，保障勞?動者的安全?與健康，減?少和預(yù)防職?業(yè)病、工傷?事故第十?一條勞保?用品發(fā)放?一、勞保用?品發(fā)放標準?，包括但不?限于下列物?資。1、?線手套（帆?布手套）：?因工作需要?如：裝配柜?體、搬運貨?物、發(fā)貨、?裝配支架及?其他工作領(lǐng)?用手套，每?人每次一雙?，每月限領(lǐng)?2雙。2?、安全繩。?所需工種工?作人員每人?領(lǐng)用一根，?可自己負責?保管也可每?天放回庫房?由采購部保?管，但每半?月需交回庫?房由工程主?管等人員進?行質(zhì)量檢查?并簽字。?3、工作牌?。每人每月?限領(lǐng)一個，?超過自費。?4、電焊?手套。根據(jù)?實際工作需?要在庫房領(lǐng)?用，用完及?時歸還庫房?。5、安?全帽。因工?作需要去工?地出差必須?領(lǐng)用安全帽?，回來后歸?還庫房，無?故損壞須按?價賠償。?6、工作服?。每人限領(lǐng)?一件。二?、勞保用品?由部門主管?根據(jù)配發(fā)標?準及周期進?行統(tǒng)一領(lǐng)取?，采購部應(yīng)?嚴格按照勞?保用品配發(fā)?標準辦理出?庫手續(xù)。?三、每月_?___日-?____日?為勞保用品?發(fā)放日，員?工在部門主?管處領(lǐng)取。?四、采購?部必須建立?勞保用品領(lǐng)?用臺帳，出?入必須與財?務(wù)倉庫數(shù)量?相符。五?、職工領(lǐng)用?勞保用品時?，需履行領(lǐng)?用登記手續(xù)?，否則不予?發(fā)放。六?、員工在職?因變換工種?崗位時，勞?保用品發(fā)放?標準按新工?種標準發(fā)放?。第十二?條勞保用品?的使用及回?收一、勞?保用品的使?用實行“誰?使用誰管理?”的原則，?在使用期間?由使用人自?行保管和清?洗。1、?勞保用品在?使用過程中?，應(yīng)正確使?用，杜絕野?蠻違章使用?勞保用品；?2、應(yīng)做?好清洗、保?養(yǎng)工作，保?持其正常的?使用狀態(tài)，?在規(guī)定有限?使用期間，?發(fā)現(xiàn)有丟失?、損壞現(xiàn)象?，個人進行?賠償。二?、勞保用品?必須做到勞?動保護專用?。三、為?提高各部門?工作人員對?保護好公司?物資的積極?性，防止故?意損壞造成?不必要的浪?費，需對部?分領(lǐng)取物資?收取押金。?收取標準如?下1、線?手套（押金?____元?）2、安?全繩（押金?____元?）3、工?作牌（押金?____元?）4、電?焊手套（押?金____?元）5、?安全帽（押?金____?元）6、?工作服（押?金____?元）備注?。材料領(lǐng)?用管理制度?范本（二）?第一章總?則第一條?為節(jié)約公司?經(jīng)營費用，?促進公司發(fā)?展，加強庫?房物資使用?管理，明確?物資領(lǐng)用審?批權(quán)限，規(guī)?范物資領(lǐng)用?程序，節(jié)約?開支、杜絕?浪費現(xiàn)象。?結(jié)合公司實?際情況，特?制定本制度?。第二條?本制度適?用于公司除?大宗原輔材?料及設(shè)施、?設(shè)備以外的?各類物資的?領(lǐng)用管理。?包括但不限?于公司辦公?用品、勞保?用品等的領(lǐng)?用管理。?第二章物資?領(lǐng)用程序?第三條公司?所有物資領(lǐng)?用都由各部?門安排專人?申領(lǐng)。采購?部負責物資?的發(fā)放。?一、物資領(lǐng)?用人憑個人?辦公所需申?請領(lǐng)用。?二、采購部?負責發(fā)放物?資。發(fā)料時?，采購部對?領(lǐng)用人所需?領(lǐng)用物品逐?一檢查，若?發(fā)現(xiàn)超過辦?公所需，則?不予申領(lǐng)。?三、領(lǐng)料?單位、日期?、序號、材?料名稱、規(guī)?格型號、計?量單位、數(shù)?量、領(lǐng)用人?必須如實填?寫并簽字確?認。四、?在簽字時，?采購部應(yīng)再?次核定用量?，審定領(lǐng)料?的必要性，?防止多領(lǐng)造?成浪費。?第三章物資?的申領(lǐng)原則?第四條所?有物資的申?領(lǐng)必須遵從?如下原則。?一、厲行?節(jié)儉，反對?浪費；二?、合理申請?，從工作角?度出發(fā)；?三、加強保?管，責任到?個人；四?、手續(xù)簡便?，易操作。?第四章辦?公用品的領(lǐng)?用第五條?辦公用品的?分類一、?辦公用品包?括耐用辦公?用品和低值?易耗品。?二、易耗品?包括：a?4、a3紙?、水筆、筆?芯、圓珠筆?、鉛筆、膠?水、固體膠?、橡皮擦、?垃圾袋、一?次性杯子、?衛(wèi)生紙、抽?紙、煙灰缸?等。三、?耐用辦公用?品包括。訂?書機、垃圾?桶、剪刀、?計算器、直?尺、插座、?u盤、票夾?、文件夾、?拖把等。?第六條辦公?用品的領(lǐng)取?限額一、?易耗辦公用?品領(lǐng)取限額?：1、每?個員工三個?月內(nèi)限領(lǐng)水?筆一支、水?筆筆芯__?__支、圓?珠筆___?_支、鉛筆?____支?；2、每?個部門六個?月內(nèi)限領(lǐng)膠?水2瓶、固?體膠___?_支；3?、每個員工?一年內(nèi)限領(lǐng)?橡皮1塊；?4、一次?性杯子、抽?紙、煙灰缸?僅限領(lǐng)導(dǎo)辦?公室領(lǐng)用。?5、此標?準為暫定數(shù)?，可依據(jù)每?月平均用量?進行合理調(diào)?整，但超過?此標準領(lǐng)用?，必須由辦?公室主任簽?字方可再領(lǐng)?。二、耐?用辦公用品?的領(lǐng)取采用?交舊換新的?領(lǐng)用方式。?1、用品?使用人應(yīng)該?愛惜所領(lǐng)用?物品，按照?物品屬性合?理使用，防?止損壞和遺?失。2、?正常使用發(fā)?生損壞時，?要及時向行?政部報告。?如不報告或?擅自將損壞?的辦公用品?丟棄，使用?者個人按非?正常使用損?壞照價賠償?。3、對?于報廢的辦?公用品，要?做好登記，?填寫報廢用?品名稱、數(shù)?量及報廢處?理的其他有?關(guān)事項，并?由部門領(lǐng)導(dǎo)?同意簽字后?，到行政部?辦理報廢手?續(xù)，再申領(lǐng)?新用品，否?則不予領(lǐng)用?。第七條?為能給每位?員工提供滿?意的服務(wù)，?需領(lǐng)用大量?或較貴重的?物品時，經(jīng)?請示領(lǐng)導(dǎo)，?將所需用品?名稱、規(guī)格?、數(shù)量、使?用時間提前?一周告知采?購部，以便?及時添置。?第八條辦?公用品必須?由領(lǐng)用人簽?字方可予以?發(fā)放。第?九條采購部?每月匯總出?各部門辦公?用品領(lǐng)用清?單一覽表，?并統(tǒng)計庫房?物資明細。?上交領(lǐng)導(dǎo)審?核并存檔。?第五章勞?保用品的領(lǐng)?用第十條?勞保用品是?指勞動者在?生產(chǎn)過程中?為免遭或減?輕事故傷害?和職業(yè)危害?的個人隨身?穿（佩）戴?的用品。它?可有效地對?職工進行勞?動保護，保?障勞動者的?安全與健康?，減少和預(yù)?防職業(yè)病、?工傷事故?第十一條?勞保用品發(fā)?放一、勞?保用品發(fā)放?標準，包括?但不限于下?列物資。?1、線手套?（帆布手套?）：因工作?需要如：裝?配柜體、搬?運貨物、發(fā)?貨、裝配支?架及其他工?作領(lǐng)用手套?，每人每次?一雙，每月?限領(lǐng)2雙。?2、安全?繩。所需工?種工作人員?每人領(lǐng)用一?根，可自己?負責保管也?可每天放回?庫房由采購?部保管，但?每半月需交?回庫房由工?程主管等人?員進行質(zhì)量?檢查并簽字?。3、工?作牌。每人?每月限領(lǐng)一?個，超過自?費。4、?電焊手套。?根據(jù)實際工?作需要在庫?房領(lǐng)用，用?完及時歸還?庫房。5?、安全帽。?因工作需要?去工地出差?必須領(lǐng)用安?全帽，回來?后歸還庫房?，無故損壞?須按價賠償?。6、工?作服。每人?限領(lǐng)一件。?二、勞保?用品由部門?主管根據(jù)配?發(fā)標準及周?期進行統(tǒng)一?領(lǐng)取，采購?部應(yīng)嚴格按?照勞保用品?配發(fā)標準辦?理出庫手續(xù)?。三、每?月____?日-___?_日為勞保?用品發(fā)放日?，員工在部?門主管處領(lǐng)?取。四、?采購部必須?建立勞保用?品領(lǐng)用臺帳?，出入必須?與財務(wù)倉庫?數(shù)量相符。?五、職工?領(lǐng)用勞保用?品時，需履?行領(lǐng)用登記?手續(xù)，否則?不予發(fā)放。?六、員工?在職因變換?工種崗位時?，勞保用品?發(fā)放標準按?新工種標準?發(fā)放。第?十二條勞保?用品的使用?及回收一?、勞保用品?的使用實行?“誰使用誰?管理”的原?則，在使用?期間由使用?人自行保管?和清洗。?1、勞保用?品在使用過?程中，應(yīng)正?確使用，杜?絕野蠻違章?使用勞保用?品；2、?應(yīng)做好清洗?、保養(yǎng)工作?，保持其正?常的使用狀?態(tài)，在規(guī)定?有限使用期?間，發(fā)現(xiàn)有?丟失、損壞?現(xiàn)象，個人?進行賠償。?二、勞保?用品必須做?到勞動保護?專用。三?、為提高各?部門工作人?員對保護好?公司物資的?積極性，防?止故意損壞?造成不必要?的浪費，需?對部分領(lǐng)取?物資收取押?金。收取標?準如下1?、線手套（?押金___?_元）2?、安全繩（?押金___?_元）3?、工作牌（?押金___?_元）4?、電焊手套?（押金__?__元）?5、安全帽?（押金__?__元）?6、工作服?（押金__?__元）?備注。以上?用品正常使?用損壞后必?須交回公司?做銷毀登記?，交回時退?還押金。如?遺失或不交?回，押金不?予退還。?材料領(lǐng)用管?理制度范本?（三）1?、堅持以需?定用原則，?各使用單位?必須按照本?單位物資需?用計劃領(lǐng)用?，通常情況?下，不得無?計劃、超計?劃領(lǐng)用，如?有特殊情況?發(fā)生，需經(jīng)?過分管物資?供應(yīng)的礦長?審批同意后?，方可持領(lǐng)?料單領(lǐng)取。?2、保管?員要嚴把發(fā)?放關(guān)。使用?單位所開具?的領(lǐng)料單必?須填寫規(guī)范?、印章齊全?，不得有涂?改和實發(fā)數(shù)?大于申請數(shù)?現(xiàn)象發(fā)生，?若發(fā)生不規(guī)?范、印章不?齊全現(xiàn)象，?保管員有權(quán)?拒絕發(fā)料，?延誤生產(chǎn)，?造成不良后?果，應(yīng)由使?用單位負責?。3、勞?保用品的領(lǐng)?用發(fā)放應(yīng)按?照礦勞保用?品管理辦法?執(zhí)行。周轉(zhuǎn)?性包裝物要?做到領(lǐng)一退?一，循環(huán)使?用。