機(jī)關(guān)效能考評(píng)制度模板（3篇）

第19頁共19頁機(jī)關(guān)效能考?評(píng)制度模板?一、第一?位接受管理?服務(wù)對(duì)象上?門詢問的工?作人員為首?問人。二?、首問人對(duì)?屬于職責(zé)范?圍內(nèi)的事項(xiàng)?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定及時(shí)處?理不能及時(shí)?處理的，應(yīng)?按“一次性?告知”的要?求，耐心作?出解釋，并?告之辦理要?求的辦理程?序。三、?首問人對(duì)不?屬于本人職?責(zé)范圍，但?屬于本科室?職責(zé)范圍內(nèi)?的事項(xiàng)，當(dāng)?具體經(jīng)辦人?不在時(shí)，首?問人應(yīng)予以?受理，并記?下訴求人的?聯(lián)系電話，?再交經(jīng)辦人?辦理;屬于?本機(jī)關(guān)職責(zé)?范圍內(nèi)的事?項(xiàng)，首問人?應(yīng)主動(dòng)告知?或引導(dǎo)訴求?人到有關(guān)經(jīng)?辦科室，經(jīng)?辦科室無人?時(shí)，應(yīng)告知?經(jīng)辦科室的?電話;不屬?于本機(jī)關(guān)職?責(zé)范圍的事?項(xiàng)，首問人?應(yīng)告知并盡?可能幫助訴?求人找到承?辦部門。?四、首問人?對(duì)管理服務(wù)?對(duì)象電話咨?詢的，也按?上述原則給?予答復(fù)，屬?于舉報(bào)投訴?的，應(yīng)將反?映的事項(xiàng)，?舉報(bào)投訴人?姓名、聯(lián)系?電話等要素?記錄在冊(cè)，?并按有關(guān)規(guī)?定及時(shí)處理?。五、首?問人應(yīng)熟悉?本機(jī)關(guān)及其?各科室的職?能、職責(zé)和?工作流程，?對(duì)訴求人熱?情接待、文?明服務(wù)。?一次性告知?制一、機(jī)?關(guān)應(yīng)對(duì)機(jī)關(guān)?辦事（電話?咨詢）的管?理服務(wù)對(duì)象?實(shí)行一次性?告知，對(duì)一?次性告知的?內(nèi)容、程序?和要求作出?明確規(guī)定。?二、對(duì)服?務(wù)對(duì)象訴求?的辦理事項(xiàng)?，經(jīng)辦人應(yīng)?當(dāng)場審核其?有關(guān)手續(xù)和?材料，能夠?即時(shí)辦理的?應(yīng)即時(shí)辦理?;手續(xù)、材?料不齊全或?不符合要求?的，應(yīng)一次?性告知其所?需補(bǔ)正的手?續(xù)和材料；?訴求人按照?告知的要求?補(bǔ)正后，經(jīng)?辦人應(yīng)按時(shí)?予以辦理。?三、如需?一次性告知?的事項(xiàng)，除?電話咨詢可?用口頭形式?告知外，其?他一律以書?面形式告知?，并存檔備?查。四、?如遇管理服?務(wù)對(duì)象訴求?事項(xiàng)涉及多?個(gè)部門，或?不了解需要?辦理哪些手?續(xù)、材料，?或?qū)ο嚓P(guān)法?律、法規(guī)不?明確等特殊?情況，經(jīng)辦?人應(yīng)及時(shí)告?之、解答或?幫助咨詢，?使其知悉有?關(guān)情況，不?能一推了之?。限時(shí)辦?結(jié)制一、?機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)承?辦的各具體?管理服務(wù)事?項(xiàng)的辦理時(shí)?限及要求作?出明確規(guī)定?。二、對(duì)?管理服務(wù)對(duì)?象要求辦理?的事項(xiàng)，在?手續(xù)完備、?材料齊全，?符合規(guī)定的?情況下，機(jī)?關(guān)及其經(jīng)辦?人員應(yīng)當(dāng)即?予以辦理，?并出具收件?回執(zhí)單，寫?明所收材料?名稱、頁數(shù)?、辦結(jié)取件?時(shí)間及經(jīng)辦?人。三、?對(duì)管理服務(wù)?對(duì)象訴求事?項(xiàng)，無正當(dāng)?理由不得以?任何借口拖?延和刁難。?如確需延時(shí)?辦理，經(jīng)辦?人應(yīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)?審批，并告?知訴求人延?時(shí)辦理的理?由。四、?對(duì)機(jī)關(guān)向下?級(jí)部署工作?、征求意見?或會(huì)簽文件?等事宜，也?應(yīng)提出時(shí)限?要求。機(jī)關(guān)?工作人員對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的?工作，應(yīng)在?規(guī)定的時(shí)間?內(nèi)辦結(jié)，并?保證辦理質(zhì)?量。責(zé)任?追究制一?、機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)?機(jī)關(guān)工作人?員失職、瀆?職的種類及?責(zé)任追究辦?法作出明確?規(guī)定，以嚴(yán)?肅法紀(jì)，確?保各類人員?認(rèn)真履行崗?位責(zé)任制提?高工作效率?。二、失?職、瀆職的?種類（一?）不認(rèn)真貫?徹落實(shí)__?路線、方針?、政策和國?家的法律、?法規(guī)，不認(rèn)?真完成職責(zé)?范圍內(nèi)的工?作，造成影?響或損失的?;（二）?對(duì)分管范圍?內(nèi)的工作人?員管理不力?、對(duì)違紀(jì)違?規(guī)問題長期?失察或放任?不管的;?（三）工作?不負(fù)責(zé)任，?造成事故或?國家、集體?財(cái)務(wù)被盜竊?、詐騙、浪?費(fèi)等損失的?;（四）?作風(fēng)拖拉、?推誘扯皮、?辦事不力、?效率低下，?造成國家、?集體和個(gè)人?經(jīng)濟(jì)損失的?;（五）?擅離崗位，?耽誤工作并?產(chǎn)生不良后?果的;（?六）其他失?職、瀆職行?為。三、?對(duì)失職、瀆?職行為的追?究及處理?（一）機(jī)關(guān)?工作人員失?職、瀆職但?未造成損失?或情節(jié)輕微?的，應(yīng)給予?誡勉教育或?效能告誡。?（二）機(jī)?關(guān)工作人員?失職、瀆職?職損失的，?按有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行查處。?（三）機(jī)?關(guān)工作人員?因嚴(yán)懲失職?造成國家重?大損失，構(gòu)?成犯罪的，?交由司法機(jī)?關(guān)處理。?（四）在追?究機(jī)關(guān)工作?人員失職行?為的同時(shí)，?必須依據(jù)有?關(guān)規(guī)定追究?分管領(lǐng)導(dǎo)或?主要領(lǐng)導(dǎo)的?責(zé)任。政?務(wù)公示制度?一、政務(wù)?公示制度是?指行政機(jī)關(guān)?向行政管理?相對(duì)人和社?會(huì)大眾公開?履行行政職?能的標(biāo)準(zhǔn)、?要求、程序?等的機(jī)關(guān)效?能建設(shè)制度?。二、依?據(jù)行政管理?相對(duì)人辦事?方便、公開?透明、行政?行為接受監(jiān)?督的基本原?則實(shí)行政務(wù)?公示。三?、公示基本?內(nèi)容：（?一）機(jī)關(guān)工?作人員的相?片、姓名、?部門、職務(wù)?、聯(lián)系電話?；（二）?機(jī)構(gòu)設(shè)置、?行政職能、?位置分布、?科室職責(zé)；?（三）辦?事程序、標(biāo)?準(zhǔn)；（四?）機(jī)關(guān)發(fā)布?的對(duì)行政管?理相對(duì)人具?有普遍約束?力的規(guī)范性?文件；（?五）其它公?示內(nèi)容。?四、公示內(nèi)?容可采用墻?上懸掛、桌?上擺放、帶?身份牌、編?印辦事服?務(wù)指南、公?示欄張貼、?上網(wǎng)絡(luò)公示?欄以及其它?公眾媒體公?開等形式。?五、政務(wù)?公示制度的?執(zhí)行情況列?入單位、科?室、個(gè)人的?年終考評(píng)。?同崗替代?制一、同?崗替代制是?指在工作日?內(nèi)機(jī)關(guān)某一?崗位的a崗?責(zé)任人因各?種事由不在?崗，應(yīng)指定?相同或相似?崗位的b崗?責(zé)任人代行?其職責(zé)，以?保證工作連?續(xù)性的制度?。二、在?領(lǐng)導(dǎo)班子之?間和有條件?的科室（指?有兩人或兩?人以上工作?人員的科室?），都要建?立ab崗工?作制度。?三、實(shí)行同?崗替代制的?目的是不因?某工作人員?的缺位、空?崗，導(dǎo)致該?辦的服務(wù)事?項(xiàng)緩辦，急?辦的服務(wù)事?項(xiàng)延誤，確?保各項(xiàng)運(yùn)作?制度有效落?實(shí)，同時(shí)，?適應(yīng)工作要?求、培養(yǎng)一?崗多能工作?人員。四?、b崗責(zé)任?人在頂崗期?間，應(yīng)認(rèn)真?負(fù)責(zé)做好a?崗工作，享?有a崗責(zé)任?人的職責(zé)權(quán)?利，并對(duì)執(zhí)?行a崗工作?結(jié)果負(fù)相應(yīng)?責(zé)任。五?、在機(jī)關(guān)內(nèi)?逐步試行大?ab崗工作?制度，盡快?形成科室之?間的業(yè)務(wù)互?補(bǔ)，提高辦?事效率。?否定報(bào)備制?一、否定?報(bào)備制是指?機(jī)關(guān)（單位?）在行政管?理過程中，?對(duì)管理相對(duì)?人和服務(wù)對(duì)?象申請(qǐng)事項(xiàng)?，在嚴(yán)格按?照法律、法?規(guī)規(guī)定的權(quán)?限范圍內(nèi)予?以否定，并?對(duì)否定事項(xiàng)?按規(guī)定程序?和方式報(bào)備?的一種制度?。二、否?定報(bào)備制適?用于行政機(jī)?關(guān)（法律、?法規(guī)授權(quán)實(shí)?施行政許可?的組織）實(shí)?施行政許可?事項(xiàng)。三?、不予行政?許可的程序?：（一）?受理窗口對(duì)?于管理相對(duì)?人和服務(wù)對(duì)?象提出的申?請(qǐng)進(jìn)行形式?審查后，認(rèn)?為行政許可?申請(qǐng)事項(xiàng)依?法屬于本機(jī)?關(guān)職責(zé)范圍?，申請(qǐng)材料?齊全、符合?法定形式的?，予以受理?，出具書面?受理憑證，?將申請(qǐng)材料?轉(zhuǎn)交責(zé)任審?核科室；?（二）責(zé)任?科室對(duì)申請(qǐng)?人的行政許?可申請(qǐng)書、?申請(qǐng)材料以?及申請(qǐng)人的?實(shí)際情況審?查后，認(rèn)為?其不具備法?定條件或者?不屬于有數(shù)?量限制的行?政許可條件?優(yōu)先者，提?出不予許可?的意見，提?交分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，作出?不予許可的?決定；（?三）行政機(jī)?關(guān)（授權(quán)行?政許可的組?織）依法作?出不予行政?許可決定的?，應(yīng)當(dāng)以書?面決定的形?式告知申請(qǐng)?人并說明理?由，并告知?申請(qǐng)人享有?依法申請(qǐng)行?政復(fù)議或者?提起行政訴?訟的權(quán)利。?四、對(duì)于?不予行政許?可的事項(xiàng)，?在作出不予?行政許可決?定的同時(shí)，?要填寫不予?行政許可登?記表。內(nèi)容?包括：申請(qǐng)?人姓名（單?位）、電話?、申請(qǐng)事項(xiàng)?、申請(qǐng)時(shí)間?、否定理由?及依據(jù)、送?達(dá)不予許可?時(shí)間、審核?責(zé)任人、領(lǐng)?導(dǎo)意見等內(nèi)?容，由審核?責(zé)任科室留?存。同時(shí)在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?以規(guī)范性文?書向分管領(lǐng)?導(dǎo)報(bào)送或上?級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)備?。機(jī)關(guān)效?能考評(píng)制度?模板（二）?第一條為?促進(jìn)機(jī)關(guān)效?能建設(shè)，加?強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任?制管理，提?升機(jī)關(guān)效能?建設(shè)的水平?，努力建設(shè)?學(xué)習(xí)型、服?務(wù)型、高效?型、廉潔型?、創(chuàng)新型的?機(jī)關(guān)，特制?定本制度。?第二條效?能考評(píng)就是?根據(jù)局機(jī)關(guān)?效能建設(shè)的?目標(biāo)要求和?實(shí)施的具體?內(nèi)容，對(duì)科?室集體和個(gè)?人進(jìn)行考核?評(píng)估?？荚u(píng)?堅(jiān)持公開、?公平、公正?和實(shí)事求是?原則，采用?自評(píng)、互評(píng)?和社會(huì)評(píng)議?相結(jié)合，定?性和定量相?結(jié)合，平日?和年終相結(jié)?合的辦法進(jìn)?行。第三?條效能考評(píng)?的項(xiàng)目為。?學(xué)習(xí)型組織?創(chuàng)建、作風(fēng)?建設(shè)、服務(wù)?質(zhì)量、工作?效率、廉潔?自律、團(tuán)結(jié)?協(xié)作、創(chuàng)新?意識(shí)和制度?執(zhí)行落實(shí)。?第四條效?能考評(píng)分機(jī)?關(guān)集體、科?室和個(gè)人各?層面進(jìn)行。?機(jī)關(guān)集體由?上級(jí)機(jī)關(guān)、?平行機(jī)關(guān)和?社會(huì)各界進(jìn)?行考評(píng)；科?室由學(xué)校、?科室間、局?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考?評(píng)；機(jī)關(guān)工?作人員個(gè)人?由科室長、?科員間、局?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考?評(píng)。第五?條考評(píng)結(jié)果?與個(gè)人年度?考核、評(píng)優(yōu)?和科室評(píng)優(yōu)?掛鉤?？荚u(píng)?后，個(gè)人或?科室必須針?對(duì)存在的問?題，提出整?改意見，限?期整改?？?評(píng)結(jié)果為后?位或?qū)謾C(jī)?關(guān)集體造成?較嚴(yán)重的不?良影響的，?必須查找原?因，徹底整?改，并將追?究責(zé)任人和?科室負(fù)責(zé)人?的相關(guān)責(zé)任?。第六條?本制度由局?效能建設(shè)領(lǐng)?導(dǎo)小組辦公?室負(fù)責(zé)解釋?和效能督查?辦公室監(jiān)督?執(zhí)行。_?___區(qū)教?育局__?__年__?__月__?__日機(jī)?關(guān)效能考評(píng)?制度模板（?三）第一?條為促進(jìn)機(jī)?關(guān)效能建設(shè)?，加強(qiáng)目標(biāo)?責(zé)任制管理?，提升機(jī)關(guān)?效能建設(shè)的?水平，努力?建設(shè)學(xué)習(xí)型?、服務(wù)型、?高效型、廉?潔型、創(chuàng)新?型的機(jī)關(guān)，?特制定本制?度。第二?條效能考評(píng)?就是根據(jù)局?機(jī)關(guān)效能建?設(shè)的目標(biāo)要?求和實(shí)施的?具體內(nèi)容，?對(duì)科室__?__和個(gè)人?進(jìn)行考核評(píng)?估?？荚u(píng)堅(jiān)?持公開、公?平、公正和?實(shí)事求是原?則，采用自?評(píng)、互評(píng)和?社會(huì)評(píng)議相?結(jié)合，定性?和定量相結(jié)?合，平日和?年終相結(jié)合?的辦法進(jìn)行?。第三條?效能考評(píng)的?項(xiàng)目為。學(xué)?習(xí)型___?_創(chuàng)建、作?風(fēng)建設(shè)、服?務(wù)質(zhì)量、工?作效率、廉?潔自律、團(tuán)?結(jié)協(xié)作、創(chuàng)?新意識(shí)和制?度執(zhí)行落實(shí)?。第四條?效能考評(píng)分?機(jī)關(guān)___?_、科室和?個(gè)人各層面?進(jìn)行。機(jī)關(guān)?____由?上級(jí)機(jī)關(guān)、?平行機(jī)關(guān)和?社會(huì)各界進(jìn)?行考評(píng)；科?室由學(xué)校、?科室間、局?領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考?評(píng)；___?_工作人員?個(gè)人由科室?長、科員間?、局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)?行考評(píng)。?第五條考評(píng)?結(jié)果與個(gè)人?年度考核、?評(píng)優(yōu)和科室?評(píng)優(yōu)掛鉤。?考評(píng)后，個(gè)?人或科室必?須針對(duì)存在?的問題，提?出整改意見?，限期整改??？荚u(píng)結(jié)果?為后位或?qū)?局機(jī)關(guān)__?__造成較?嚴(yán)重的不良?影響的，必?須查找原因?，徹底整改?，并將追究?責(zé)任人和科?室負(fù)責(zé)人的?相關(guān)責(zé)任。?第六條本?制度由局效?能建設(shè)__?__負(fù)責(zé)解?釋和效能督?查辦公室監(jiān)?督執(zhí)行。?____區(qū)?教育局_?___年_?___月_?___日?大洼縣民政?局機(jī)關(guān)效能?考評(píng)制度?為加強(qiáng)機(jī)關(guān)?效能建設(shè)，?調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)人?員的工作積?極性，提高?工作效率，?制定本制度?：1、把?效能考勤制?度考評(píng)與工?作目標(biāo)、黨?風(fēng)廉政建設(shè)?責(zé)任制考核?、領(lǐng)導(dǎo)干部?年終述職、?公務(wù)員年度?考核等有機(jī)?結(jié)合起來，?并把考核結(jié)?果作為__?__工作人?員業(yè)績?cè)u(píng)定?、獎(jiǎng)勵(lì)懲處?、選拔任用?的重要依據(jù)?。2、_?___工作?人員上班遲?到一次扣_?___分，?早退一次扣?____分?，礦工一天?扣____?分。3、?無故不參加?政治理論和?業(yè)務(wù)知識(shí)集?中學(xué)習(xí)的，?缺一次扣_?___分。?4、因個(gè)?人工作不力?，被局督查?工作通報(bào)，?每通報(bào)一次?扣____?分；股室受?到通報(bào)，股?室主要負(fù)責(zé)?人和有關(guān)責(zé)?任人各扣_?___分。?5、因過?失、過錯(cuò)導(dǎo)?致工作失誤?，被上級(jí)機(jī)?關(guān)通報(bào)的；?或者被新聞?媒體曝光或?行政相對(duì)人?____，?經(jīng)調(diào)查屬實(shí)?的，實(shí)行誡?勉談話。一?年內(nèi)被誡勉?談話兩次的?，給予通報(bào)?批評(píng)；一年?內(nèi)被通報(bào)兩?次的，年度?考核定為不?稱職。6?、受到黨內(nèi)?警告或行政?警告處分的?，年度考核?不能確定為?優(yōu)秀等次；?受黨內(nèi)嚴(yán)重?警告或行政?記過以上處?分的，年度?考核確定為?不稱職。?7、對(duì)年度?考核最后一?位的___?_工作人員?實(shí)行誡勉談?話，連續(xù)兩?年最后__?__位的，?采取___?_措施。?8、對(duì)嚴(yán)格?按照___?_工作的規(guī)?定或承諾程?序辦事，工?作中勇于創(chuàng)?新，快捷、?高效、高質(zhì)?量辦事效率?，表現(xiàn)突出?的給予獎(jiǎng)勵(lì)?。大洼縣?民政局民政?股機(jī)關(guān)效?能建設(shè)考評(píng)?細(xì)則一、?目標(biāo)任務(wù)?治懶促勤政?、治散正風(fēng)?氣、治庸提?能力、治浮?抓落實(shí)、治?拖促高效、?治貪優(yōu)環(huán)境?、治奢促節(jié)?儉，實(shí)現(xiàn)工?作作風(fēng)明顯?改進(jìn)，效能?建設(shè)明顯提?升。二、?考評(píng)原則：?公開、公?平、公正、?群眾公認(rèn)的?原則，定性?與定量考評(píng)?相結(jié)合的原?則，獎(jiǎng)優(yōu)、?治庸、罰劣?的原則。考?評(píng)采用集中?考評(píng)、公眾?評(píng)議、察訪?核驗(yàn)。三?、考評(píng)內(nèi)容?：（一）?履行職能職?責(zé)情況：?1、制定本?單位的工作?計(jì)劃，目標(biāo)?職責(zé)明確，?任務(wù)分解具?體，有服務(wù)?示范，有督?查通報(bào)，創(chuàng)?造性開展工?作。2、?結(jié)合本單位?實(shí)際貫徹落?實(shí)縣委、政?府重大決策?部署，項(xiàng)目?跑辦和重大?工程建設(shè)方?面措施得力?，責(zé)任明確?，跟蹤服務(wù)?到位，監(jiān)督?檢查成效明?顯。3、?黨委（支部?）重視機(jī)關(guān)?效能建設(shè)，?研究制定本?單位的效能?考評(píng)方案，?工作全面部?署，宣傳教?育有力，責(zé)?任追究到位?，檢查整改?落實(shí)，信息?上報(bào)及時(shí)，?資料收集齊?全。（二?）加強(qiáng)制度?建設(shè)情況：?1、健全?工作制度和?管理制度，?內(nèi)容具體，?實(shí)用可行，?具有科學(xué)性?、規(guī)范性和?可操作性。?2、推行?政務(wù)公開和?辦事公開制?度，并向社?會(huì)公開崗位?責(zé)任制、?首問負(fù)責(zé)制?、限時(shí)辦結(jié)?制、服務(wù)承?諾制和一次?性告知制等?制度，并將?服務(wù)內(nèi)容、?辦事程序、?承辦部門、?承諾時(shí)間、?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等?方面向社會(huì)?公開。3?、建立民主?評(píng)議制度，?定期___?_所服務(wù)單?位和企業(yè)對(duì)?本單位各科?室履行職責(zé)?、辦事效率?和服務(wù)態(tài)度?進(jìn)行測評(píng)和?查訪。4?、建立日常?監(jiān)督和查訪?制度，發(fā)現(xiàn)?問題及時(shí)糾?正。5、?嚴(yán)格落實(shí)責(zé)?任追究制度?，對(duì)違反效?能建設(shè)相關(guān)?規(guī)定并造成?不良影響和?后果的追究?相應(yīng)責(zé)任。?（三）提?高效能效率?情況：1?、提高工作?效率。優(yōu)化?部門單位辦?事程序，規(guī)?范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)?，減少辦事?環(huán)節(jié)，壓縮?辦事時(shí)限，?各項(xiàng)工作責(zé)?任量化分解?到位。治理?“懶、散、?庸、拖”現(xiàn)?象成效明顯?。2、規(guī)?范行政審批?（許可），?清理行政審?批（許可）?事項(xiàng)，規(guī)范?程序、簡化?手續(xù)、限時(shí)?辦結(jié)，貫徹?落實(shí)《一文?貫通》文件?精神到位。?3、嚴(yán)格?依法行政，?認(rèn)真落實(shí)行?政執(zhí)法責(zé)任?制，執(zhí)法主?體明確，程?序合法，處?置適當(dāng)。?4、加強(qiáng)窗?口服務(wù)建設(shè)?。在服務(wù)窗?口單位現(xiàn)場?對(duì)窗口服務(wù)?（工作人員?）進(jìn)行滿意?度評(píng)價(jià)。?（四）改進(jìn)?工作作風(fēng)情?況：1、?嚴(yán)肅工作紀(jì)?律，嚴(yán)格執(zhí)?行“十個(gè)嚴(yán)?禁”的工作?制度，服務(wù)?熱情，無門?難進(jìn)、臉難?看、話難聽?、事難辦和?推諉扯皮現(xiàn)?象。2、?嚴(yán)格遵守廉?潔自律規(guī)定?，無吃、拿?、卡、要現(xiàn)?象。3、?創(chuàng)新服務(wù)方?式，深入基?層，察民情?、解民意，?創(chuàng)建節(jié)約型?機(jī)關(guān)，規(guī)范?辦文辦會(huì)程?序，精簡會(huì)?議和文件。?4、加強(qiáng)?對(duì)投訴__?__的處理?，暢通投訴?渠道，對(duì)上?級(jí)轉(zhuǎn)辦的投?訴件及時(shí)處?理和回復(fù)。?四、考核?評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?具體見《_?___機(jī)關(guān)?效能建設(shè)考?核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)?》五、考?核等級(jí)評(píng)定?由縣__?__監(jiān)察局?負(fù)責(zé)___?_實(shí)施，并?參考縣督查?室意見考核?定等。效能?考評(píng)分優(yōu)秀?、合格、較?差三個(gè)等級(jí)?，年底進(jìn)行?綜合考評(píng)定?等。六、?考評(píng)結(jié)果運(yùn)?用1、效?能考評(píng)結(jié)果?作為縣委、?縣人民政府?評(píng)價(jià)各部門?（單位）年?度工作成績?的重要依據(jù)?，并予以公?開通報(bào)，與?績效獎(jiǎng)勵(lì)和?行政問責(zé)掛?鉤。2、?被評(píng)為效能?較差的部門?（單位），?由縣___?_監(jiān)察局主?要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)部?門（單位）?“____?”進(jìn)行誡勉?談話，并取?消單位年終?黨政“__?__”年度?評(píng)先評(píng)優(yōu)資?格。3、?連續(xù)兩年被?評(píng)為效能較?差的部門（?單位），經(jīng)?縣效能建設(shè)?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組研究，對(duì)?該部門（單?位）黨政“?____”?提出___?_處理。?4、部門（?單位）工作?人員違反效?能建設(shè)有關(guān)?制度規(guī)定的?，要視情節(jié)?輕重予以問?責(zé)。第四?篇。機(jī)關(guān)效?能調(diào)度考評(píng)?工作匯報(bào)按?照區(qū)委、區(qū)?政府上半年?工作調(diào)度的?安排部署，?機(jī)關(guān)效能組?于____?月18－_?___月_?___日利?用____?天時(shí)間對(duì)區(qū)?法院、檢察?院、公安分?局、國土資?源分局、工?商分局等_?___個(gè)部?門進(jìn)行了調(diào)?度考評(píng)。上?半年工作的?開展，總的?來說，各部?門均能緊盯?年初目標(biāo)任?務(wù)，圍繞全?區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?和重點(diǎn)項(xiàng)目?建設(shè)，圍繞?軟環(huán)境的優(yōu)?化，圍繞“?平安橋西”?、“和諧橋?西”的構(gòu)建?，樹立正確?的執(zhí)法執(zhí)?紀(jì)理念，充?分發(fā)揮部門?職能作用，?創(chuàng)新思路、?舉措，提高?效率，真抓?實(shí)干，積極?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，主動(dòng)參?與拆遷改造?、企業(yè)改制?、招商引資?等重要工作?，認(rèn)真抓好?良好市場秩?序的建立、?社會(huì)治安穩(wěn)?定的維護(hù)、?群眾的合法?權(quán)利的保障?等方面工作?，致力為營?造大發(fā)展、?快發(fā)展、跨?越發(fā)展的良?好環(huán)境保駕?護(hù)航，取得?較好成績。?現(xiàn)簡要匯報(bào)?如下：一?、整體工作?成績比較實(shí)?我組通過?對(duì)主要承擔(dān)?執(zhí)法執(zhí)紀(jì)職?能的___?_個(gè)部門進(jìn)?行調(diào)度，不?論是工作完?成量、工作?熱情，還是?其工作成果?，給人的總?體感覺就是?一個(gè)“實(shí)”?字上。任務(wù)?完成實(shí)實(shí)在?在，服務(wù)大?局踏踏實(shí)實(shí)?，榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)?重重實(shí)實(shí)。?從三個(gè)方面?可以看出：?（一）從?任務(wù)完成量?可看出工作?實(shí)績。上半?年，公安分?局共立各類?刑事案件_?___起；?受理治安案?件____?起，查處_?___起、?查處違法人?員____?人；受理信?訪事項(xiàng)__?__件，辦?結(jié)____?件，受理信?訪事項(xiàng)比去?年同期下降?____％?。區(qū)檢察院?受理各類提?請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕?案件___?_件___?_人，經(jīng)_?___批準(zhǔn)?逮捕___?_件___?_人，不捕?____件?____人?，批捕和不?捕準(zhǔn)確率均?為____?％；受理各?類移送__?__起訴案?件____?件____?人，經(jīng)__?__提起公?訴案件__?__件__?__人，有?罪判決率為?____％?；立案查辦?職務(wù)犯罪案?件____?件____?人，其中大?案____?件____?人。區(qū)法院?共受理各類?案件___?_件，審（?執(zhí)）結(jié)__?__件，結(jié)?案率___?_％，位居?全市各縣區(qū)?前列。司法?局共排查各?類民間矛盾?糾紛___?_件，調(diào)解?率達(dá)___?_％，調(diào)解?成功率達(dá)_?___％，?勸阻群眾_?___起。?環(huán)保分局審?批建設(shè)項(xiàng)目?____個(gè)?，檢查排污?單位___?_家，查處?違法案件_?___起，?征收排污費(fèi)?____萬?多元；對(duì)區(qū)?內(nèi)工業(yè)、建?筑業(yè)、服務(wù)?業(yè)登___?_個(gè)單位進(jìn)?行了污染源?普查，掌握?了____?個(gè)數(shù)據(jù)，為?全面開展環(huán)?境保護(hù)提供?了科學(xué)依據(jù)?；廢氣、粉?塵、廢物、?廢液等的排?放量與去年?同期比較均?有下降，環(huán)?境質(zhì)量得以?改善。區(qū)審?計(jì)局上半年?完成了審計(jì)?項(xiàng)目___?_個(gè)，參與?了圣達(dá)商城?、瓦盆窯村?群眾___?_的審計(jì)查?證以及市、?區(qū)____?治理跟蹤；?完成了對(duì)區(qū)?本級(jí)預(yù)算執(zhí)?行情況的審?計(jì)，依法向?區(qū)____?報(bào)告了審計(jì)?結(jié)果；開展?了農(nóng)業(yè)八項(xiàng)?____的?審計(jì)和審計(jì)?調(diào)查，參與?了全市城區(qū)?電網(wǎng)改造工?程項(xiàng)目的審?計(jì)。質(zhì)量技?術(shù)監(jiān)督分局?查處假冒偽?劣案件__?__起，立?案____?起，現(xiàn)場處?罰____?起；檢查特?種設(shè)備使用?單位___?_家___?_臺(tái)。工商?分局查處涉?農(nóng)案件__?__起，案?值____?萬元，查扣?問題農(nóng)資_?___公斤?，查處了_?___戶違?法經(jīng)營者；?查處各類食?品經(jīng)營案件?____起?，其中立案?____起?，即時(shí)處罰?____起?，涉案金額?____萬?元。（二?）從主動(dòng)快?捷上可看出?工作效能。?各部門緊緊?圍繞區(qū)委、?區(qū)政府中心?工作，充分?發(fā)揮職能作?用，積極參?與，超前運(yùn)?作，為優(yōu)化?發(fā)展環(huán)境盡?職盡責(zé)。司?法局主動(dòng)服?務(wù)舊城改造?工作，為有?關(guān)拆遷單位?辦理各類公?證____?余件，為多?家大型房地?產(chǎn)開發(fā)企業(yè)?提供法律咨?詢和公證服?務(wù)。國土資?源分局在開?展地政、礦?政、測繪管?理等工作中?，夯基礎(chǔ)、?抓規(guī)范，積?極主動(dòng)服務(wù)?全區(qū)經(jīng)濟(jì)建?設(shè)大局，在?企業(yè)改制、?園區(qū)建設(shè)、?重點(diǎn)項(xiàng)目手?續(xù)的跑辦和?農(nóng)村土地資?源管理等多?項(xiàng)工作中，?均體現(xiàn)出圍?繞中心、服?務(wù)大局的良?好工作作風(fēng)?。先后完成?了華新園小?區(qū)、金鼎世?紀(jì)城、大境?門____?號(hào)地塊等項(xiàng)?目的審批手?續(xù)，大境門?2－___?_號(hào)、__?__號(hào)地塊?，惠民小區(qū)?等重大項(xiàng)目?的審批手續(xù)?正在辦理中?；支持市瑪?鋼廠、鼠藥?廠、磺磷廠?等一批區(qū)屬?企業(yè)完成了?改制；《橋?西區(qū)大東溝?泥石流災(zāi)害?勘察可行性?研究報(bào)告》?已通過省_?___初審?。（三）?從各項(xiàng)榮譽(yù)?中可看出工?作成果。公?安分局因成?功破獲引起?中央防范辦?____、?aji督辦?的“4?0?5”專案做?出了突出貢?獻(xiàn)，國保大?隊(duì)被省防范?和處理__?__領(lǐng)導(dǎo)小?組評(píng)為“先?進(jìn)____?”。區(qū)法院?被____?省高院評(píng)為?“全省法院?系統(tǒng)落實(shí)人?民陪審員工?作先進(jìn)__?__”；被?評(píng)為張家口?“____?”普法先進(jìn)?____。?今年___?_月，國土?資源分局被?____省?____授?予“政風(fēng)行?風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀?單位”。區(qū)?機(jī)關(guān)事務(wù)管?理局被評(píng)為?省級(jí)“后勤?保障先進(jìn)單?位”，區(qū)政?府被省環(huán)保?局命名為“?綠化美化先?進(jìn)單位”。?今年___?_月，區(qū)物?價(jià)局被張家?口市物價(jià)局?授予“收費(fèi)?管理先進(jìn)單?位”。環(huán)保?分局深入推?進(jìn)全區(qū)綠色?單位創(chuàng)建活?動(dòng)，已有_?___個(gè)“?市級(jí)綠色單?位”，第一?幼兒園成為?我市第一所?“綠色幼兒?園”；編制?的《橋西區(qū)?突發(fā)環(huán)境事?件應(yīng)急預(yù)案?》通過了國?家級(jí)專家評(píng)?審驗(yàn)收。?二、工作推?進(jìn)舉措比較?硬好成績?緣于好方法?、好舉措的?采用和實(shí)施?。我區(qū)各職?能部門能夠?主動(dòng)融入?yún)^(qū)?委、區(qū)政府?營造的良好?發(fā)展氛圍當(dāng)?中，自我加?壓，主動(dòng)進(jìn)?取，乘勢而?上，各種制?度、手段、?措施鏗鏘有?力，為工作?的順利開展?鋪平了道按?照區(qū)委、區(qū)?政府上半年?工作調(diào)度的?安排部署?，機(jī)關(guān)效能?組于___?_月18－?____月?____日?利用___?_天時(shí)間對(duì)?區(qū)法院、檢?察院、公安?分局、國土?資源分局、?工商分局等?____個(gè)?部門進(jìn)行了?調(diào)度考評(píng)。?上半年工作?的開展，總?的來說，各?部門均能緊?盯年初目標(biāo)?任務(wù)，圍繞?全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展和重點(diǎn)項(xiàng)?目建設(shè)，圍?繞軟環(huán)境的?優(yōu)化，圍繞?“平安橋西?”、“和諧?橋西”的構(gòu)?建，樹立正?確的執(zhí)法執(zhí)?紀(jì)理念，充?分發(fā)揮部門?職能作用，?創(chuàng)新思路、?舉措提高?效率，真抓?實(shí)干，積極?提供優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，主動(dòng)參?與拆遷改造?、企業(yè)改制?、招商引資?等重要工作?，認(rèn)真抓好?良好市場秩?序的建立、?社會(huì)治安穩(wěn)?定的維護(hù)、?群眾的合法?權(quán)利的保障?等方面工作?，致力為營?造大發(fā)展、?快發(fā)展、跨?越發(fā)展的良?好環(huán)境保駕?護(hù)航，取得?較好成績。?現(xiàn)簡要匯報(bào)?如下：一?、整體工作?成績比較實(shí)?我組通過?對(duì)主要承擔(dān)?執(zhí)法執(zhí)紀(jì)職?能的___?_個(gè)部門進(jìn)?行調(diào)度，不?論是工作完?成量、工作?熱情，還是?其工作成果?，給人的總?體感覺就是?一個(gè)“實(shí)”?字上。任務(wù)?完成實(shí)實(shí)在?在，服務(wù)大?局踏踏實(shí)實(shí)?，榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)?重重實(shí)實(shí)。?從三個(gè)方面?可以看出：?（一）從?任務(wù)完成量?可看出工作?實(shí)績。上半?年，公安分?局共立各類?刑事案件_?___起；?受理治安案?件____?起，查處_?___起、?查處違法人?員____?人；受理信?訪事項(xiàng)__?__件，辦?結(jié)____?件，受理信?訪事項(xiàng)比去?年同期下降?____％?。區(qū)檢察院?受理各類提?請(qǐng)批準(zhǔn)逮捕?案件___?_件___?_人，經(jīng)_?___批準(zhǔn)?逮捕___?_件___?_人，不捕?____件?____人?，批捕和不?捕準(zhǔn)確率均?為____?％；受理各?類移送__?__起訴案?件____?件____?人，經(jīng)__?__提起公?訴案件__?__件__?__人，有?罪判決率為?____％?；立案查辦?職務(wù)犯罪案?件____?件____?人，其中大?案____?件____?人。區(qū)法院?共受理各類?案件___?_件，審（?執(zhí)）結(jié)__?__件，結(jié)?案率___?_％，位居?全市各縣區(qū)?前列。司法?局共排查各?類民間矛盾?糾紛___?_件，調(diào)解?率達(dá)___?_％，調(diào)解?成功率達(dá)_?___％，?勸阻群眾_?___起。?環(huán)保分局審?批建設(shè)項(xiàng)目?____個(gè)?，檢查排污?單位___?_家，查處?違法案件_?___起，?征收排污費(fèi)?____萬?多元；對(duì)區(qū)?內(nèi)工業(yè)、建?筑業(yè)、服務(wù)?業(yè)登___?_個(gè)單位進(jìn)?行了污染源?普查，掌握?了____?個(gè)數(shù)據(jù)，為?全面開展環(huán)?境保護(hù)提供?了科學(xué)依據(jù)?；廢氣、粉?塵、廢物、?廢液等的排?放量與去年?同期比較均?有下降，環(huán)?境質(zhì)量得以?改善。區(qū)審?計(jì)局上半年?完成了審計(jì)?項(xiàng)目___?_個(gè)，參與?了圣達(dá)商城?、瓦盆窯村?群眾___?_的審計(jì)查?證以及市、?區(qū)____?治理跟蹤；?完成了對(duì)區(qū)?本級(jí)預(yù)算執(zhí)?行情況的審?計(jì)，依法向?區(qū)____?報(bào)告了審計(jì)?結(jié)果；開展?了農(nóng)業(yè)八項(xiàng)?____的?審計(jì)和審計(jì)?調(diào)查，參與?了全市城區(qū)?電網(wǎng)改造工?程項(xiàng)目的審?計(jì)。質(zhì)量技?術(shù)監(jiān)督分局?查處假冒偽?劣案件