常用版雇傭協(xié)議

常用版雇傭協(xié)議雇傭關(guān)系的建立本雇傭協(xié)議由雇主（以下簡稱甲方）和雇員（以下簡稱乙方）就甲方的招聘要求和乙方的個(gè)人能力及職業(yè)素質(zhì)進(jìn)行合作達(dá)成。雙方同意按照以下條款和條件建立勞動(dòng)關(guān)系。工作內(nèi)容和職責(zé)2.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任崗位（職位）為____________，乙方必須在甲方公司的工作期間，認(rèn)真履行其職責(zé)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)盡其職責(zé)、勤懇工作，遵守甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得未經(jīng)甲方同意，私自處理甲方公司的有關(guān)事宜或進(jìn)行違反公司規(guī)定的活動(dòng)。乙方享有在公司工作期間的合法權(quán)益，但在公司工作期間所發(fā)明創(chuàng)新以及參加的項(xiàng)目，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬于甲方。2.3甲方有權(quán)對(duì)乙方工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，并對(duì)其工作作出評(píng)價(jià)，并記錄在乙方人事檔案中。工作時(shí)間和休假3.1工作時(shí)間：每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。3.2乙方享有年假、病假、事假、調(diào)休假等合法的休息權(quán)益，但需要事先向甲方提出申請(qǐng)并得到批準(zhǔn)。3.3如非公司工作需要乙方需要應(yīng)急、臨時(shí)加班等情況產(chǎn)生時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)積極地配合。工資待遇和相關(guān)規(guī)定4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方月薪為人民幣_(tái)_元，具體制度由公司規(guī)定。4.2工資支付：乙方的薪水由甲方于每月__日、__日進(jìn)行發(fā)放，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律法規(guī)計(jì)算并按時(shí)足額支付，不得拖欠。4.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相應(yīng)的社保、住房公積金等保障，并保證乙方享有相應(yīng)的法律權(quán)益，不得違反國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策。4.4甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方繳納按比例應(yīng)該繳納的稅金和社保，甲方不得向乙方收取額外的費(fèi)用和罰款。保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，以及相關(guān)業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的機(jī)密，并不得將其泄漏給任何第三方，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2乙方在離職后應(yīng)當(dāng)將甲方公司的相關(guān)機(jī)密資料、文件等歸還甲方保管，不得將其帶走。違約責(zé)任6.1乙方因超時(shí)加班造成工作效率低，或有故意疏忽漏做工作，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處罰。6.2乙方在公司中違反公司規(guī)則或違背道德，造成惡性事件，或不遵守勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)兩次警告不改正的，甲方有權(quán)按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和政策予以解雇乙方合同，且乙方不再享有相應(yīng)的法律權(quán)益，該決定不受乙方異議。解除勞動(dòng)合同7.1本合同期間，甲、乙雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除本合同。解除雙方應(yīng)書面告知對(duì)方并在解約協(xié)議上簽字確認(rèn)。7.2提前終止合同：如有任何一方單方面提前終止合同，提前解除合同方應(yīng)提前提出書面告知、甲方應(yīng)該處理相關(guān)手續(xù)、并支付乙方按合同約定的工資待遇及賠償費(fèi)用，雙方需要協(xié)商解決。爭端解決本協(xié)議的解釋、效力、履行以及爭議的解決，均應(yīng)適用中華人民共和國相關(guān)法律規(guī)定。如雙方發(fā)生爭議，協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。其他事項(xiàng)本合同未涉及的事項(xiàng)，可由雙方協(xié)商解決。本合同在雙方簽字后立即生效。乙方：__________________________