


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
PAGEPAGE1礦場(chǎng)轉(zhuǎn)租合同本礦場(chǎng)轉(zhuǎn)租合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由原租賃方(以下簡(jiǎn)稱“原出租方”)和新租賃方(以下簡(jiǎn)稱“新承租方”)就原出租方的礦場(chǎng)進(jìn)行轉(zhuǎn)租的事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條轉(zhuǎn)租范圍原出租方同意將其擁有的礦場(chǎng)轉(zhuǎn)租給新承租方進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理。該礦場(chǎng)位于[省/市/區(qū)縣/地址],面積為[面積],用途為數(shù)字貨幣挖礦。第二條轉(zhuǎn)租期限本合同自[日期]起生效,至[日期],共[時(shí)間]年/月/日。第三條轉(zhuǎn)租費(fèi)用及支付方式轉(zhuǎn)租費(fèi)用為[金額/面議]。轉(zhuǎn)租費(fèi)用由新承租方向原出租方支付。支付方式為[支付方式]。轉(zhuǎn)租費(fèi)用需要在[時(shí)間]內(nèi)支付完成,逾期未支付的,應(yīng)按照[利息/罰款]每天加收[利率/罰款金額]的費(fèi)用。第四條轉(zhuǎn)租條件新承租方應(yīng)具有數(shù)字貨幣挖礦相關(guān)硬件設(shè)備及技術(shù)儲(chǔ)備,并有能力良好的礦場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。新承租方應(yīng)對(duì)礦場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)管理,保證運(yùn)行安全,維護(hù)設(shè)備。如因操作不當(dāng)或不正當(dāng)操作導(dǎo)致?lián)p壞設(shè)備,責(zé)任由新承租方承擔(dān)。新承租方不得私自改變礦場(chǎng)布局、線路及設(shè)備等有關(guān)該礦場(chǎng)的事項(xiàng),或利用該礦場(chǎng)從事任何違法犯罪活動(dòng)。新承租方不得將該礦場(chǎng)轉(zhuǎn)租或無(wú)償轉(zhuǎn)借給任何第三方或組織。新承租方須在轉(zhuǎn)租期限內(nèi)保證應(yīng)租賃的礦場(chǎng)正常運(yùn)作并確保礦場(chǎng)產(chǎn)出穩(wěn)定。第五條稅收及其他費(fèi)用本合同所規(guī)定的費(fèi)用均未含稅,新承租方應(yīng)自行繳納相關(guān)稅費(fèi)。礦場(chǎng)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的其他費(fèi)用(如電費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、稅費(fèi)等),由新承租方承擔(dān)。如在礦場(chǎng)轉(zhuǎn)租期間因國(guó)家政策、法律法規(guī)或其他不可抗力因素導(dǎo)致礦場(chǎng)不能正常運(yùn)營(yíng),責(zé)任由原出租方承擔(dān),但不含因以上原因所導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。第六條違約責(zé)任若新承租方逾期未支付轉(zhuǎn)租費(fèi)用的,應(yīng)按照本合同約定的方式支付利息或罰款。若因新承租方私自改變礦場(chǎng)布局、線路及設(shè)備等有關(guān)該礦場(chǎng)的事項(xiàng)或利用該礦場(chǎng)從事任何違法犯罪活動(dòng),導(dǎo)致前述違約行為給原出租方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若新承租方未按照約定時(shí)間內(nèi)保證礦場(chǎng)正常運(yùn)作并確保礦場(chǎng)產(chǎn)出穩(wěn)定的,或未按照約定的責(zé)任范圍和要求進(jìn)行修繕,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如因原出租方的原因?qū)е碌V場(chǎng)不能正常轉(zhuǎn)租,原出租方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條其他約定本合同未盡事宜,由合同雙方協(xié)商解決。本合同任何一方未經(jīng)其他方書(shū)面同意,不得將合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。本合同自雙方簽字蓋章生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。本合同的有效解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均適用當(dāng)?shù)胤?。若發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;如協(xié)商不成,應(yīng)提交當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門或仲裁機(jī)構(gòu)處理。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 客房主管年終述職報(bào)告
- 關(guān)于學(xué)前兒童語(yǔ)言教育
- 胃癌營(yíng)養(yǎng)治療
- 大學(xué)生紀(jì)律教育主題班會(huì)
- 酒店人力資源管理實(shí)務(wù) 課件全套 方向陽(yáng) 模塊1-9 認(rèn)識(shí)人力資源管理 - 人力資源規(guī)劃
- 廣州建筑設(shè)計(jì)助理簡(jiǎn)歷
- 鋼構(gòu)班安全培訓(xùn)
- 設(shè)備部班長(zhǎng)培訓(xùn)
- 長(zhǎng)期血透管患者的護(hù)理
- 預(yù)防與清除熱源
- 2025年孝感貨運(yùn)從業(yè)資格考試
- 防災(zāi)避險(xiǎn)安全應(yīng)急知識(shí)培訓(xùn)課件
- 2023年新高考全國(guó)Ⅱ卷語(yǔ)文真題(解析版)
- 2025年政府采購(gòu)評(píng)審專家理論考試復(fù)習(xí)試指導(dǎo)題庫(kù)(含答案)
- 2025屆西北四省(山西、陜西、青海、寧夏)高三下學(xué)期第一次聯(lián)考英語(yǔ)試題
- 高中主題班會(huì) 復(fù)盤-在思考中學(xué)習(xí)課件-高中上學(xué)期主題班會(huì)
- 2.2學(xué)會(huì)管理情緒 課件 -2024-2025學(xué)年統(tǒng)編版道德與法治七年級(jí)下冊(cè)
- 2024-2025學(xué)年第二學(xué)期教學(xué)教研工作安排表 第二版
- 2024年高州市人民醫(yī)院廣東醫(yī)學(xué)院附屬高州醫(yī)院高層次衛(wèi)技人才招聘筆試歷年參考題庫(kù)頻考點(diǎn)附帶答案
- 出租汽車行業(yè)安全監(jiān)管與自律
- 開(kāi)展課外讀物負(fù)面清單管理的具體實(shí)施舉措方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論