2023年服裝廠實(shí)習(xí)總結(jié)6篇

2023年服裝廠實(shí)習(xí)總結(jié)6篇

20xx年x月xx日，懷著激烈的心情來到了上海一家針織服裝公司進(jìn)行為期一個(gè)月整的掛職熬煉。第一天的工作任務(wù)特別簡(jiǎn)潔，主要目的是為了讓我們熟識(shí)公司的環(huán)境！接下來的一個(gè)月中，我分別在該公司的剪裁車間嘗試了多種工作，該工作考驗(yàn)的是我們的毅力和細(xì)心度。沒見衣服都要求嚴(yán)格的檢查，裁剪也是不允許一絲一毫的差錯(cuò)！我們必需從上午8點(diǎn)始終站到下午5點(diǎn)，為了能夠熬煉自己的意志力，我主動(dòng)要求加班加點(diǎn)，幾乎每天加班到晚上10點(diǎn)。雖然站的很累，工作也大都是靠體力勞動(dòng)，但是我依舊每天能面帶微笑的去完成自己的任務(wù)。在這一個(gè)月的熬煉中，讓我充分體會(huì)到了生活的不易和工作者的艱辛！也知道了自己的些許不足之處，更是激勵(lì)著我努力學(xué)習(xí)。

實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的惟一標(biāo)準(zhǔn)。在課堂上，我們學(xué)習(xí)了許多理論學(xué)問，但是假如我們?cè)趯?shí)際當(dāng)中不能敏捷運(yùn)用，那就等于沒有學(xué)。實(shí)習(xí)就是將我們?cè)谡n堂上學(xué)的理論學(xué)問運(yùn)用到實(shí)戰(zhàn)中。

我們?cè)鯓硬拍馨颜n本上的學(xué)問敏捷恰當(dāng)?shù)倪\(yùn)用到生活、工作當(dāng)中去，成為對(duì)別人對(duì)社會(huì)有用的人才？我們?cè)鯓硬拍苓m應(yīng)當(dāng)今飛速發(fā)展的社會(huì)，怎樣才能確定自己的人生坐標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值呢？抱著這種想法，我走進(jìn)了山東省奧絨服裝有限公司。在那里，我接受了更為有用的服裝工程學(xué)問，而每天看打板師和車間的工作以及自己的實(shí)踐活動(dòng)，增加了我的實(shí)戰(zhàn)實(shí)力，使我邁出了對(duì)服裝工程的更深的相識(shí)。

公司的工作流程大體如下：

接單--合同簽訂--技術(shù)打樣--客戶確認(rèn)--材料選購 --進(jìn)廠檢驗(yàn)--裁剪--驗(yàn)片--縫紉--半成品檢驗(yàn)--后整理--成品檢驗(yàn)--包裝--抽箱檢驗(yàn)--客人驗(yàn)貨--出運(yùn)--交單收匯

我感覺，在公司里，我學(xué)到的學(xué)問許多。在此，我感謝給我這次實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的張經(jīng)理、董廠長(zhǎng)和技術(shù)科的全體老師，讓我學(xué)到了許多、懂得了很多……

通過這次社會(huì)實(shí)踐，我們發(fā)覺，高校生和非高校生最主要的區(qū)分肯定不在于是否駕馭了一門專業(yè)技能……一個(gè)經(jīng)驗(yàn)過獨(dú)立思索而堅(jiān)持錯(cuò)誤的觀點(diǎn)的人比一個(gè)毫不猶豫而接受正確觀點(diǎn)的人更值得確定。我更加清楚的相識(shí)了自己實(shí)力，并剛好彌補(bǔ)了自身的不足，這種不足不僅是實(shí)力上的不足，而且是心理和思想上的不足。同時(shí)，增加了自己的工作閱歷?！笆钇趻炻毎緹挕笔俏覀兏咝Ｉ芙袒?、長(zhǎng)才能、做貢獻(xiàn)的重要途徑，它讓我們成為了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的信仰者，科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)行者，社會(huì)主義榮辱觀的實(shí)踐者和社會(huì)和諧的促進(jìn)者。社會(huì)既是施展才華的舞臺(tái)，又是勵(lì)練人生的學(xué)校，我信任高校生掛職熬煉的閱歷，將會(huì)成為我受益終身的精神財(cái)寶。

三周實(shí)習(xí)活動(dòng)最終結(jié)束了，雖然很短有點(diǎn)缺憾，但仍舊很慶幸有這樣的課程。感謝學(xué)院專業(yè)老師的細(xì)心指導(dǎo)。在這三周時(shí)間里對(duì)于一些平常理論的東西，有了感性的相識(shí)，感覺受益匪淺。以下是我在這三周實(shí)習(xí)期間的一些總結(jié)以及心得體會(huì)。

首先，在短短三個(gè)星期實(shí)習(xí)時(shí)間里，使我在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變。以前，在學(xué)校里學(xué)學(xué)問學(xué)專業(yè)的時(shí)候總是有老師往我們的頭腦里灌學(xué)問，自己根本沒有那么劇烈的求知欲，大多是為了應(yīng)付作業(yè)逼著去學(xué)、去畫。然而到各類服裝工廠鞋廠，確使我的感受很大，工廠里那種驚慌的工作氣氛特殊在無形中給我營(yíng)造了一個(gè)自己求知的欲望。令人萌生暑假去工廠實(shí)習(xí)的想法。

其次，去服裝布料、輔料市場(chǎng)、服裝廠?？芍^是人生第一次親身感受所學(xué)的學(xué)問和實(shí)際工廠車間的操作流程的結(jié)合。讓我們大開眼界，也了解服裝行業(yè)工廠生產(chǎn)的操作流程。對(duì)我們將來從事服裝行業(yè)有很大的幫助，也明確了自己現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)學(xué)什么駕馭什么。

第三，個(gè)人認(rèn)為本次實(shí)習(xí)課收益最大的是去“露友運(yùn)動(dòng)時(shí)尚”工廠車間，廠長(zhǎng)領(lǐng)我們把工廠的工藝流程整個(gè)參觀了一邊，從采料驗(yàn)料到出成品，一雙成品鞋須要30多道大大小小的工序。每一道工序都經(jīng)過嚴(yán)格的審核直至成品．一道道操作都那樣的嚴(yán)密。最終去了設(shè)計(jì)師工作室，初步的了解設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作方法。工廠車間和設(shè)計(jì)師工作室可謂天差地別，不僅在溫度、濕度還在工資待遇。所以我想要仔細(xì)學(xué)好服裝專業(yè)，想成為一名較精彩的設(shè)計(jì)師。

第四，在實(shí)習(xí)課中去工廠參觀為我供應(yīng)了別出心裁的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，讓我從傳統(tǒng)的被動(dòng)授學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)求學(xué)，從死記硬背的模式中脫離出來，轉(zhuǎn)變?yōu)樵趯?shí)習(xí)中學(xué)習(xí)，增加了領(lǐng)悟、創(chuàng)新和推斷的實(shí)力。駕馭自學(xué)的方法，使學(xué)習(xí)、生活都能有成熟的思索。這些方法的提高是我終身受益的。我認(rèn)為這次的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)是難得的，讓我真正懂得了工作和學(xué)習(xí)的基本規(guī)律。通過工廠的實(shí)習(xí)，初步了解當(dāng)前服裝業(yè)行情和服裝制作流程驗(yàn)布→裁剪→印繡花→縫制→整燙→檢驗(yàn)→包裝。

暑假伊初，帶著冷靜的心情，回到了我那山青水秀的家鄉(xiāng)?？赡切┖煤玫墓ぞ咴Y(jié)果沒有成能沒有竭陪著我！果為我要里臨著志向社會(huì)！所以我得去工做--挨暑假工！

經(jīng)過歷程他人引睹我進(jìn)進(jìn)了廣東一個(gè)一般的中貿(mào)服拆廠，剛一到廠的時(shí)分，身邊打仗的人也完整換了足色，出有了西席的指面，出有了同教的相助，統(tǒng)統(tǒng)皆正鄙人級(jí)的支配下戰(zhàn)先輩的教育里，統(tǒng)統(tǒng)皆處正在弘大年夜的竄改中。

正在到廠里的第一天我先是團(tuán)體的參沒有雅觀了全部廠區(qū)安排，對(duì)公司團(tuán)體的熟識(shí)，工場(chǎng)范圍浩大年夜卻也并所設(shè)念的那樣，各個(gè)消耗有條理的，支配的有的，是當(dāng)前需供去的，原委結(jié)果教校的培育得標(biāo)的目標(biāo)是初級(jí)技術(shù)崗?fù)ふ嬗眯匀瞬牛龑?duì)技術(shù)的錦上減花中，更要對(duì)全部服拆財(cái)產(chǎn)了如指掌，才氣從上服拆止業(yè)的綻開。

果為我是男（女）生，所以一開端給我分派的是縫紉，其時(shí)覺得縫紉借好，原委結(jié)果正在教校也教過一些，果該出甚么大年夜成果吧！但是當(dāng)我踩了一天的縫紉機(jī)后，我有種念做縫紉機(jī)的覺得，讓他人踩我吧！懶得動(dòng)了！那腰真的是直沒有起去了！但我念到了當(dāng)前的日子，借是挺了下去！再后去便很多多少了，出有第一天那末累了！

正在經(jīng)過一段工婦的實(shí)際后，我慢慢的知講了一些正在課堂上教沒有到的學(xué)問！國(guó)中服拆與國(guó)內(nèi)服拆正在板型尺寸上有大年夜的好別：1、服拆中戚閑服占多數(shù)，正在尺碼上較國(guó)內(nèi)的大年夜，及其寬松。2、褲子沒有分男女以低腰為主。3、除夏拆中，服拆里料較薄，衣袖較少4、正在色調(diào)的選擇上以灰、烏色、朱綠色、石頭色、米色為主，也有大批的雜紅色。與國(guó)內(nèi)的服拆習(xí)習(xí)用色、拆配皆沒有大年夜沒有同。5、衣服上上皆有意袋，去講多，而且很多坐體心袋。

正在中貿(mào)服拆企業(yè)，客戶是要檢查樣品的，郵寄的樣品要符開其正在樣衣訂單里的要供，才氣上里的，歷程是重復(fù)的，經(jīng)常要幾次以至十幾次建正才氣最終的確認(rèn)下消耗訂單。太少的的重復(fù)，華侈了人力物力財(cái)力，更的是背犯了“款項(xiàng)”的當(dāng)代市場(chǎng)本則，那便要供部戰(zhàn)技術(shù)、消耗線各個(gè)環(huán)節(jié)的相同協(xié)做，量量戰(zhàn)；次一，借要思索郵寄的戰(zhàn)用度，低落本錢。

工場(chǎng)消耗的需供，被調(diào)到后段工做了很少一段，后段正在工場(chǎng)里指的是鎖釘、整燙、檢驗(yàn)、包拆等幾個(gè)服拆減工的后整理整理階段。我待正在檢驗(yàn)的至少，體會(huì)也便最深：檢驗(yàn)是量量把握必沒有成少的組成。的量量檢驗(yàn)體系要量量是沒有的。量量檢驗(yàn)與量量防備相比，講是降伍了節(jié)奏，屬于事后把閉，把閉原委結(jié)果還是而的把握足腕。防備看是能夠沒有量量缺點(diǎn)，那末檢驗(yàn)的一里下次沒有再。要對(duì)所產(chǎn)物做100%的檢查，返建或重新整理整理，會(huì)出運(yùn)。

正如一名門徒所講的那樣，“一件衣服正在工場(chǎng)是百分、千分、萬分，但是到了主顧足里，那百分之百！”檢驗(yàn)成衣，要當(dāng)真檢查每件成衣，污益、色好大年夜、皺、陳腐、抽紗等成果時(shí)，掀上特殊的箭頭小標(biāo)簽，按成果種類分掛正在好別地區(qū)，然后支到的做。及格產(chǎn)物借要渾算多余線頭，粘除毛絮等，借要留神產(chǎn)物的構(gòu)造機(jī)閉、尺寸規(guī)格、色調(diào)戰(zhàn)文件該當(dāng)，完整的及格。

正在真習(xí)的時(shí)期，廠圓借支配了經(jīng)驗(yàn)的閆門徒給了四次實(shí)際課程的培訓(xùn)，那與正在教實(shí)際課程是截然好別的，是以閆門徒兩十多年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)為根底的，以事例為范本，報(bào)告服拆減工工藝戰(zhàn)辦理，分別從樣品試制、本材料的構(gòu)造、工時(shí)定額、裁剪縫制織物稀度、色好、縮率等等逐一了詳細(xì)的解說，更與了當(dāng)代服拆企業(yè)的辦理中的成果。使對(duì)真習(xí)更的體會(huì)。

正在與閆門徒的中，我深深覺得中貿(mào)服拆廠要市場(chǎng)綻開的要供，運(yùn)做辦理。與市場(chǎng)狀況符合開的消耗體制，服拆減工財(cái)產(chǎn)，是特別煩瑣的止業(yè)，更是閑碌的止業(yè)。正在需供的時(shí)分，按需供的間，需供的產(chǎn)物，便要讓員工熟識(shí)一秒鐘的代價(jià)，將的華侈收縮到最低限度?？烧谥鞠虻倪\(yùn)做中，減班減面正在人們得意識(shí)中成了，偶然以至?xí)B盡工做30小時(shí)沒有連盡工做的，面正在車縫著一環(huán)節(jié)得尤其。但是正在闡收客戶從下訂單到收貨的歷程劃按時(shí)，卻正在上其真沒有松迫，那便闡明正在工做時(shí)，有華侈，消弭華侈要。從工場(chǎng)的運(yùn)做去看，自客戶下訂單開端，技術(shù)開端產(chǎn)業(yè)板制做、工藝流程設(shè)念、流前線支配等事務(wù)。選購 開端構(gòu)造減工所需本料、輔料，包拆需供的商標(biāo)，吊牌，包拆袋，紙箱等物。而最大年夜的成果便出里，材料構(gòu)造越少，留給后里工序的也便越少，那便了上述的，而成果的處理，除自己中，借要依好大年夜?fàn)顩r的綻開，即全部紡織服拆財(cái)產(chǎn)的綻開，下新技術(shù)紡織產(chǎn)業(yè)園的綻開，我相疑成果會(huì)處理的。

別的如古服拆企業(yè)的開做力是靠按時(shí)交貨、本錢低、量量好去。是正在中貿(mào)服拆企業(yè)大年夜多數(shù)訂單要供產(chǎn)量大年夜，交貨期又短，的貿(mào)易屬于減工貿(mào)易里的去料減工，接納的是定牌消耗，企業(yè)利潤(rùn)的主體賺與減工費(fèi)，可睹服拆貿(mào)易綻開的艱易，“消耗無缺點(diǎn)”的產(chǎn)物才氣最大年夜限度的效益，團(tuán)體量量辦理舉動(dòng)隱得尤其。而正在工場(chǎng)里沒有及格品經(jīng)常是正在最終工序的，且水仄上的相互推辭任務(wù)，是特別沒有成與的。量量辦理中的是躲免得誤，盡正在同一塊石頭上絆倒兩次。那便要供辦理者、技術(shù)人員要親臨消耗現(xiàn)場(chǎng)，真天沒有雅視察，才氣正在操做現(xiàn)場(chǎng)成果，使成果正在前工序消弭。正在消耗現(xiàn)場(chǎng)特別，要立刻念圓設(shè)法處理，量量是各工序去的，而檢查的。產(chǎn)物沒有管幾次檢查，也沒有把沒有及格品檢查成及格品。所以防備是量量辦理的關(guān)鍵。

服裝廠位于村子的最北邊，緊鄰環(huán)城路，租用80年頭的小學(xué)校舍作為生產(chǎn)基地，基本的室內(nèi)外裝修和設(shè)備購置完畢，服裝廠招募了村莊旁邊的近50名工人，宴請(qǐng)了包括村委書記在內(nèi)的一些頭面人物，又走了一些法律程序，最終在今年6月6號(hào)正式掛牌成立了，取名高溢服裝廠。高溢是老板兒子的小名，從中不難看出一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)老板的理想和希望。

服裝廠的規(guī)模不大，生產(chǎn)流程也不困難，主要包括聯(lián)系客商、原料選購 、原料加工、成品生產(chǎn)、成品檢驗(yàn)、貼牌包裝、裝載發(fā)貨等環(huán)節(jié)。其中，老板負(fù)責(zé)聯(lián)系客商、發(fā)貨簽單。工人們依據(jù)工作要求和愛好特長(zhǎng)從事中間環(huán)節(jié)。

我所在的成品檢驗(yàn)就是根據(jù)老板的各項(xiàng)要求，檢查成品衣物是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，然后依據(jù)檢查結(jié)果確定衣服是否可以貼牌包裝。假如達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)然可以。假如沒有，就要報(bào)告老板娘，追究成品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的的責(zé)任。

無需隱諱，鄉(xiāng)鎮(zhèn)私人企業(yè)的工作環(huán)境很艱苦。每天10多個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間（早上7點(diǎn)到晚上6點(diǎn)半，午飯休息一個(gè)小時(shí)），單調(diào)而重復(fù)的工作對(duì)于工人的身體和心理來說的確是一個(gè)很大的考驗(yàn)。許多人埋怨，幾個(gè)人跳槽，還有一名婦女中途中暑被送到醫(yī)院，但是沒方法，工廠的制度是嚴(yán)格的，工廠的利益是至上的，你不行有人行，你不愿干有人替你，老板經(jīng)常這樣說。我時(shí)常想，在資本主義國(guó)家，資本家剝削工人。在社會(huì)主義國(guó)家怎么也會(huì)有這樣的狀況呢？

但是老板說的沒錯(cuò)。你可以選擇進(jìn)入或者不進(jìn)入這家工廠，但是一旦進(jìn)入，你就只能接受工廠的支配，哪怕它有些不近情理。主子翁地位、法律意識(shí)、權(quán)利意識(shí)是與這些工人不相關(guān)的東西，因?yàn)樗麄兏P(guān)切的是每天幾十塊的工資。何況這也不是一兩家工廠的事，我不知道中國(guó)還有多少這樣以廉價(jià)勞動(dòng)力為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)從事制造初級(jí)產(chǎn)品的工廠，那里的工人是怎樣的生活狀況。我真心的希望有一天，能使我們的“中國(guó)制造”或“中國(guó)創(chuàng)建”暢銷全球的不再是我們廉價(jià)的勞力，廉價(jià)的原料，而是我們不行替代的科技和層出不窮的創(chuàng)意。而且那時(shí)，我們引以為豪的也不再是GDP總量，而是每個(gè)人尤其是最一般的工人能夠風(fēng)光 而有選擇的工作，得到應(yīng)有的酬勞和敬重。

作為高校生，我在心里甚至很佩服初中文化水平的老板。家鄉(xiāng)許多小學(xué)沒上完或者初中畢業(yè)的人，或者去了發(fā)達(dá)城市打工，背井離鄉(xiāng)，或者在縣城學(xué)習(xí)電焊、建筑、開車等技術(shù)，寄人籬下。但是他沒有走那些境況和選項(xiàng)跟他相像的人所走的路，他選擇了自主創(chuàng)業(yè)。一個(gè)人能不能勝利，可能須要天資、勤奮、機(jī)遇等東西的綜合。但是，一個(gè)人敢不敢勝利，卻只須要志氣，尤其是走一條少數(shù)人走的路，做多數(shù)人愿做但不敢做的事情。

8月12號(hào)，我的實(shí)習(xí)工作結(jié)束了，帶著全身心的輕快、自以為的滄桑和些許的留戀。去車站買了返校的車票，我很快又要?jiǎng)由砹?。家是個(gè)暖和的地方，但是你不能久待；服裝廠這樣的工廠也可以教會(huì)你許多東西，但是你不愿久待。走吧，走吧，人總要學(xué)著自己長(zhǎng)大。

在服裝廠維系三個(gè)月的實(shí)習(xí)中，我們從基層做起，也我們明白了人生道路是由一步步的腳印連接而成的，而腳印的持續(xù)需有如流程車間里制作過程的連接與緊湊，我們不能跳過任何一個(gè)環(huán)節(jié)而想取得捷徑的成功，我們必需腳踏實(shí)地努力。

做為在校生，時(shí)常會(huì)聽見學(xué)長(zhǎng)們對(duì)我們說現(xiàn)在學(xué)的東西到工廠里沒有多少能用上的，雖然學(xué)校與工廠之間不同之處校多，但我們學(xué)的東西都不會(huì)白學(xué)的，想靠三年的時(shí)間就學(xué)會(huì)工廠的全部東西那是不行能的，況且時(shí)代在發(fā)展，科技在進(jìn)步。所以，我們學(xué)的東西不能只依靠課本上教我們的那些東西，學(xué)問是學(xué)不完的，所以人們長(zhǎng)說活到老學(xué)到老，因此，到工廠后遇到我們的學(xué)問無法行通的時(shí)候須要的是學(xué)習(xí)，而不是埋怨。

此次實(shí)習(xí)讓我感覺到了工廠與學(xué)校的不同，明白了沒有什么借口說我沒時(shí)間去學(xué)習(xí)，只有不斷的在逆境與舒適中徘徊，才方知自己實(shí)力太弱，這種參照讓我有了學(xué)習(xí)的動(dòng)力，無論做什么都離不開學(xué)習(xí)，我深深地體會(huì)到“紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行”的深刻含義。

在實(shí)習(xí)期間，擔(dān)當(dāng)我們指導(dǎo)的師傅，感覺我們的基礎(chǔ)實(shí)踐學(xué)問的不扎實(shí)，提出要讓我們到樣衣生產(chǎn)線上去呆一段時(shí)間，具體地記錄下每一道工序，從樣衣制作的過程中去體會(huì)。同時(shí)也是對(duì)下一個(gè)環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)。在服裝企業(yè)，客戶是要檢查樣品的，因此，樣品肯定要符合其在樣衣訂單里的要求，這樣才能進(jìn)行下面的步驟，但是這一過程是非常反復(fù)的，往往要經(jīng)過幾次甚至十幾次修改才能做到最終的確認(rèn)下生產(chǎn)訂單。過長(zhǎng)的時(shí)間的反復(fù)，不僅奢侈了人力物力財(cái)力，更重要的是違反了“時(shí)間就是金錢”的現(xiàn)代市場(chǎng)準(zhǔn)則，因此，這就要求業(yè)務(wù)部和技術(shù)、生產(chǎn)線各個(gè)環(huán)節(jié)更好的溝通協(xié)作，提高質(zhì)量和效率；次一方面，還要考慮削減時(shí)間和費(fèi)用，降低成本。

因?yàn)楣S實(shí)際生產(chǎn)的須要，我們被調(diào)到后段工作了很長(zhǎng)一段時(shí)間，后段在工廠里指的是鎖釘、整燙、檢驗(yàn)、包裝等幾個(gè)服裝加工的.后整理階段。我待在檢驗(yàn)的時(shí)間最長(zhǎng)，體會(huì)也就最深。檢驗(yàn)是質(zhì)量限制必不行少的重要組成部分。沒有完善的質(zhì)量檢驗(yàn)系統(tǒng)要完成質(zhì)量是不行能的。質(zhì)量檢驗(yàn)與質(zhì)量預(yù)防相比，雖然說是落后了一個(gè)節(jié)拍，屬于事后把關(guān)，但是把關(guān)終歸仍是一種重要而有效的限制手段。假如預(yù)防看作為是可以不發(fā)生質(zhì)量缺陷，那么檢驗(yàn)的主動(dòng)一面就是為了下次不再發(fā)生。因此要對(duì)全部的產(chǎn)品作100%的檢查，假如返修或重新整理，會(huì)影響出運(yùn)。正如一位師傅所說的那樣，“一件衣服在工廠可能是百分之一、千分之一、萬分之一，可是到了顧客手里，那就是百分之百！”因此負(fù)責(zé)檢驗(yàn)成衣，要細(xì)致檢查每一件成衣，發(fā)覺污損、色差大、皺、破舊、抽紗等問題時(shí)，貼上特別的箭頭小標(biāo)簽，按問題種類分掛在不同區(qū)域，然后送到相應(yīng)的部門做處理。對(duì)于合格產(chǎn)品還要負(fù)責(zé)清理多余線頭，粘除毛絮等，還要留意產(chǎn)品的組織結(jié)構(gòu)、尺寸規(guī)格、顏色和文件應(yīng)當(dāng)全部精確，保證完全的合格。

在實(shí)習(xí)的期間，廠方還特地支配了閱歷豐富的師傅給我們進(jìn)行了理論課程的培訓(xùn)，這與在學(xué)校的理論課程是迥然不同的，是以師傅二十多年的從業(yè)閱歷為基礎(chǔ)的，以真實(shí)事例為范本，講解并描述服裝加工工藝和管理，分別從樣品試制、原材料的組織、工時(shí)定額、裁剪縫制以及織物密度、色差、縮率等等一一進(jìn)行了具體的講解，更與我們探討了現(xiàn)代服裝企業(yè)的管理中的一些問題。使我們對(duì)實(shí)習(xí)有了更深刻的體會(huì)。在探討中，我深深感覺服裝廠要適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的要求，必需重視運(yùn)作管理。建立與市場(chǎng)環(huán)境相符合的生產(chǎn)體制，服裝加工這一產(chǎn)業(yè)，是一個(gè)特別繁瑣的行業(yè)，更是一個(gè)繁忙的行業(yè)。在須要的時(shí)候，按須要的數(shù)量剛好間，供應(yīng)須要的產(chǎn)品，就必需要讓員工充分相識(shí)一秒鐘的價(jià)值，將時(shí)間的奢侈壓縮到最低限度?？稍诂F(xiàn)實(shí)的運(yùn)作中，加班加點(diǎn)在人們得意識(shí)中已經(jīng)成了正常現(xiàn)象，有時(shí)甚至?xí)霈F(xiàn)連續(xù)工作30小時(shí)以上不間斷工作的現(xiàn)象，這一點(diǎn)在車縫著一環(huán)節(jié)表現(xiàn)得尤為明顯?？墒窃诜治隹蛻魪南掠唵蔚桨l(fā)貨的過程時(shí)間規(guī)定時(shí)，卻發(fā)覺在時(shí)間上并不緊迫，這就說明在工作時(shí)，肯定有奢侈存在，因此解除奢侈很重要。從工廠的運(yùn)作來看，自客戶下訂單起先，技術(shù)部門起先工業(yè)板制作、工藝流程設(shè)計(jì)、流水線支配等事宜。選購 部門起先組織加工所需原料、輔料，以及包裝須要的商標(biāo)，吊牌，包裝袋，紙箱等物。而最大的問題就出在這里，材料組織時(shí)間越長(zhǎng)，留給后面工序的時(shí)間也就越少，這就造成了上述現(xiàn)象的發(fā)生，而這一問題的解決，除了自身調(diào)整外，還要依靠大環(huán)境的發(fā)展，即整個(gè)紡織服裝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，隨著我們高新技術(shù)紡織工業(yè)園的發(fā)展，我信任這一難題會(huì)得到有效解決的。此外現(xiàn)在服裝企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力是靠按時(shí)交貨、成本低、質(zhì)量好來提高。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)覺異樣，要立刻想方設(shè)法解決，質(zhì)量是各工序做出來的，而不是檢查出來的。產(chǎn)品不管進(jìn)行多少次檢查，也不行能把不合格品檢查成合格品。因此，預(yù)防是質(zhì)量管理的關(guān)鍵。

三個(gè)多月的實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)瞬而過，回顧實(shí)習(xí)生活，我在實(shí)習(xí)的過程中，既有收獲的喜悅，也有一些缺憾。那就是對(duì)服裝企業(yè)有些工作的相識(shí)僅僅停留在表面，看人做，聽人講如何做多，親身感受做詳細(xì)處理一些工作少，還未能完全領(lǐng)悟其精髓所在，但也使我對(duì)服裝企業(yè)生產(chǎn)有了深層次的感性和理性相識(shí)，對(duì)服裝的流程有了更深了解。理論教學(xué)與實(shí)習(xí)教學(xué)緊密結(jié)合。傳統(tǒng)教學(xué)模式的工藝課與實(shí)習(xí)課是分立的，這就導(dǎo)致在實(shí)習(xí)過程中出現(xiàn)了理論與實(shí)踐相脫節(jié)的現(xiàn)象。因此在今后的學(xué)習(xí)中，可以依據(jù)不同內(nèi)容，實(shí)習(xí)教學(xué)中詳細(xì)狀況，敏捷采納更有效的方法。比如說可以先講后練、先練后講、邊講邊練，或采納現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，讓學(xué)生自學(xué)等多種形式進(jìn)行。

信任，在這次實(shí)踐活動(dòng)中的所獲所得必定對(duì)我們將來的職業(yè)生涯的發(fā)展有所幫助。

實(shí)習(xí)期間，我選擇了一家能發(fā)揮我所學(xué)行政管理專業(yè)對(duì)口的企業(yè)——番禺純?nèi)A服裝廠擔(dān)當(dāng)人事部管理助理職位。

一、公司簡(jiǎn)介

番禺純?nèi)A服裝廠，創(chuàng)立于2023年，公司位于珠江三角洲的中心地帶，東鄰廣州，西接南沙，距“東方之珠”香港僅75分鐘船程。是以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)尚女裝為主。公司秉著“誠(chéng)信，雙贏”的經(jīng)營(yíng)理念，擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和一流的技術(shù)人才，合理的價(jià)格，完善的售后服務(wù)，并以特許代理模式在全世界各地已有二十多個(gè)國(guó)家的銷售渠道。公司旗下的“magan-borwn”女裝高級(jí)服飾經(jīng)過幾年的不斷發(fā)展已得到廣闊消費(fèi)者的廣闊好評(píng)。品牌優(yōu)勢(shì)：“magan-borwn”服飾讓女性在自然，隨意的穿衣風(fēng)格中呈現(xiàn)女性特有的自信和高雅。其品牌文化是：誠(chéng)懇、守信、主動(dòng)、進(jìn)取。

二、實(shí)習(xí)的主要工作

公司的人事部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施，中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理，勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教化培訓(xùn)、人事檔案、勞動(dòng)愛護(hù)、離退休管理等方面的工作。所以我也幫助主管這些工作。

（一）前期，我了解了公司的各方面信息，學(xué)習(xí)了員工手冊(cè)、辦公軟件系統(tǒng)，以及聘請(qǐng)、面試、錄用學(xué)問的材料。后期，我重點(diǎn)幫助人事部開展人員聘請(qǐng)、員工培訓(xùn)、員工檔案管理、員工出勤狀況統(tǒng)計(jì)等方面工作。后來，對(duì)于員工的住宿狀況，生活困難狀況我都去關(guān)注。保證每天上車間一趟，了解他們的須要，剛好為了解決相關(guān)問題，給他們感覺公司像家的感覺。

（二）對(duì)員工輪班的時(shí)間和生產(chǎn)班次作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；依據(jù)員工的不同實(shí)力合理分工，對(duì)人力作奇妙支配和合理運(yùn)用，給每一個(gè)員工供應(yīng)和創(chuàng)建合適的發(fā)揮其才能的舞臺(tái)、機(jī)會(huì)和條件，充分發(fā)揮每一個(gè)人的才能，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)人的主動(dòng)性。這樣使員工精神也飽滿，工作也有效。

三、實(shí)習(xí)的收獲

通過近兩個(gè)月短暫而又充溢的實(shí)習(xí)，我不但積累了管理閱歷，而且學(xué)習(xí)到在專業(yè)課上所學(xué)習(xí)不到的東西，有效地補(bǔ)充了課堂學(xué)習(xí)的空白，豐富了自己的閱歷，增加了自己的學(xué)習(xí)實(shí)力，也讓我看清了自己的優(yōu)勢(shì)，給我一個(gè)展示自我的空間。同時(shí)也深深地感受到工作的不易和自己學(xué)問的欠缺。這次實(shí)習(xí)對(duì)我走向社會(huì)起到了一個(gè)橋梁作用，是人生中的一段重要經(jīng)驗(yàn)，也是一個(gè)重要的起先。不管是做人還是做事，這些都為我將來走向社會(huì)，踏上工作崗位做了比較好的鋪墊。

通過這段時(shí)間的學(xué)習(xí)，從無知到認(rèn)知，到深化了解，慢慢的我喜愛上這份工作，讓我深刻的體會(huì)到學(xué)習(xí)的過程是最美的，在整個(gè)實(shí)習(xí)過程中，我每天都有許多的新的體會(huì)，新的想法，想說的許多，我總結(jié)下來主要有以下幾點(diǎn)：

少埋怨。有的人會(huì)覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，常常埋怨，這樣只會(huì)影響自己的工作心情，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)當(dāng)少埋怨，要看到公司好的一面，對(duì)存在的問題應(yīng)當(dāng)想方法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

虛心學(xué)習(xí)。在工作過程中，我們會(huì)遇到許多問題，有的是我們懂得的，也有許多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教，當(dāng)別人教我們學(xué)問的時(shí)候，我們也應(yīng)當(dāng)虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點(diǎn)雞毛蒜皮就飄飄然。

錯(cuò)不行怕，就怕一錯(cuò)再錯(cuò)。每一個(gè)人都有犯錯(cuò)的時(shí)候，工作中第一次做錯(cuò)了沒關(guān)系，公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)訂正并寬恕你，但下次你還在同一個(gè)問題上犯錯(cuò)誤，那你就享受不到第一次犯錯(cuò)時(shí)的待遇了。

在我這次實(shí)習(xí)中過程中，與客戶，同事，上司不僅要電話溝通，還要面對(duì)面的口頭溝通，無形中我與許多人起先了交際，也正因?yàn)槿绱宋野l(fā)覺人際交往的重要性，理解到在高校除了學(xué)問外，高校生應(yīng)當(dāng)培育各種實(shí)力如：人際交往實(shí)力、創(chuàng)新思維實(shí)力、駕馭信息實(shí)力、學(xué)習(xí)實(shí)力和獨(dú)立實(shí)力等等。其中人際交往實(shí)力的培育尤為重要，宏大的革命導(dǎo)師馬克思曾經(jīng)說過：人是各種社會(huì)關(guān)系的總和，每個(gè)人都不是孤立存在的，他必定存在于各種社會(huì)關(guān)系之中，如何理順好這些關(guān)系、如何提高生活質(zhì)量就涉及到了社交實(shí)力的問題。高校生進(jìn)入學(xué)校的那一刻就已確定了其交往須要，良好的人際交往實(shí)力以及良好的人際關(guān)系是生存和發(fā)展的必要條件。在高校校內(nèi)里建立良好的人際關(guān)系，形成一種團(tuán)結(jié)友愛、朝氣蓬勃的環(huán)境，將有利于高校生形成和發(fā)展健康的特性品質(zhì)。在生活節(jié)奏不斷加快，競(jìng)爭(zhēng)激烈的當(dāng)今社會(huì)更是如此。交往是人們?cè)谏顚?shí)踐中通過相互交往與相互作用形成的人與人的干脆心理聯(lián)系。高校生的性格日趨成熟與穩(wěn)定，其價(jià)值觀，世界觀基本成型，在許多問題上都表現(xiàn)出自己獨(dú)特的觀點(diǎn)，并且易趨固執(zhí)，表現(xiàn)為肯定程度的堅(jiān)持性，因此，在人際交往中要求一種寬松與自由的環(huán)境。信任人際關(guān)系是現(xiàn)今不少高校生剛踏出社會(huì)遇到的一大難題，于是在實(shí)習(xí)時(shí)我便有意視察前輩們是如何和同事以及上級(jí)相處的，而自己也虛心求教。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，得控則強(qiáng)，失控則弱，無控則亂。企業(yè)經(jīng)營(yíng)好比一湖清水，管理規(guī)范好比千里長(zhǎng)堤。水從堤轉(zhuǎn)，才能因而得福，假如大堤本身千瘡百孔，水就會(huì)破堤而出為禍一方。軍中無法，等于自敗，企業(yè)無規(guī)，等于自亂。經(jīng)過三個(gè)月實(shí)習(xí)下來，使我懂得很多，將自己的實(shí)習(xí)閱歷總為以下幾點(diǎn)：

（一）是要有堅(jiān)決的信念。不管到那家公司，一起先都不會(huì)立即給工作我們實(shí)習(xí)生做