聘用副總經(jīng)理合同

聘用副總經(jīng)理合同本合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方于日期（以下簡稱“生效日期”）簽署：雇主：____________（以下簡稱“公司”）副總經(jīng)理：____________（以下簡稱“雇員”）本合同就公司聘請雇員出任副總經(jīng)理的事宜進(jìn)行約定。1.契約期限本合同自生效日期起，有效期限為_____年/月/日。本合同期滿前，雙方如無異議，則公司有權(quán)與雇員續(xù)簽合同。2.職務(wù)雇員應(yīng)按照公司委派，履行副總經(jīng)理職責(zé)，具體如下：負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營管理、人員管理等總體工作；負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)拓展、市場開拓等日常經(jīng)營工作；組織、協(xié)調(diào)、推進(jìn)各項業(yè)務(wù)工作，達(dá)成公司規(guī)定的各項目標(biāo)和指標(biāo)；負(fù)責(zé)制定公司部門業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算、考核和審核員工獎懲等業(yè)務(wù)管理工作。3.工作時間、休息與假期雇員每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按公司制度執(zhí)行；雇員享受國家法定休息和假期，具體休息日和假期安排按公司制度執(zhí)行；雇員可享受年假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等帶薪假期，具體安排按公司制度和國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.工資、保險與福利雇員的基本工資為每月人民幣________元；雇員根據(jù)公司規(guī)定，享受社會保險和公積金繳納；雇員享受公司規(guī)定的福利待遇，具體待遇按公司制度執(zhí)行。5.工作地點公司辦公地址為_______，雇員履行職責(zé)的工作地點為公司。6.保密及知識產(chǎn)權(quán)責(zé)任雇員應(yīng)對公司商業(yè)機(jī)密、技術(shù)機(jī)密、管理機(jī)密等保密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得向外泄露；雇員在服務(wù)期間所發(fā)明、創(chuàng)作或設(shè)計的各種技術(shù)方案、技術(shù)方法、產(chǎn)品方案、產(chǎn)品設(shè)計圖紙、軟件程序及軟件文檔等享有知識產(chǎn)權(quán)，但這些技術(shù)成果均為公司所獨(dú)占；雇員應(yīng)保管好公司資產(chǎn)、設(shè)備和物資，并嚴(yán)禁盜竊、挪用公司財產(chǎn)。7.終止合同在本合同有效期內(nèi)，雙方應(yīng)按照約定履行各自職責(zé)；如因雇員原因未能完成工作，公司有權(quán)解除本合同；如因公司原因造成雇員職位喪失或工資待遇下降，雇員有權(quán)解除本合同；雙方提前30天書面通知對方，可以解除本合同。8.其他約定事項本合同自簽署之日起生效；本合同一式兩份，公司和雇員各持一份；在本合同履行過程中，如有未盡事宜，雙方應(yīng)當(dāng)本著誠信、合作、互惠原則并經(jīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議；本合同如涉及法律問題，適用中華人民共和國法律。雇主（公司）：____________執(zhí)行董事：____________雇員：____