草業(yè)技術(shù)人員勞動合同

草業(yè)技術(shù)人員勞動合同一、甲方（雇主）信息公司名稱：XXX公司地址：XXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXX法定代表人：XXXX二、乙方（草業(yè)技術(shù)人員）信息姓名：XXX身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXX常住地址：XXXXXXX三、聘用崗位及工作內(nèi)容甲方聘請乙方擔任草業(yè)技術(shù)人員，具體工作內(nèi)容如下：根據(jù)公司安排，進行草種的篩選、種植、管理和養(yǎng)護；負責對草坪和綠化區(qū)域進行巡查，確保綠地的整潔和美觀；安排和調(diào)配工作人員，保障綠地的正常維護和管理。四、薪資及福利待遇薪資：乙方的工資為每月XXXX元人民幣，具體情況如下：序號月份基本工資（元）獎金（元）其他補貼（元）實發(fā)工資（元）11月22月33月………………1212月福利待遇：乙方享有生育、病假、年假、婚假、喪假、節(jié)假日等法定假期及帶薪假期。另外，甲方還提供五險一金和住房補貼。五、勞動合同期限乙方與甲方簽訂的本合同期限為兩年，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。若雙方合作期限屆滿后，乙方的勞動業(yè)績良好，且雙方能協(xié)商一致，可延長合作期限。六、勞動合同解除合同期滿時自動終止，無需另行通知。合同期內(nèi)，若因乙方自身原因或違反公司規(guī)定導致工作效果不佳，經(jīng)公司考評后，甲方有權(quán)解除本合同。本合同解除時，乙方應在解除前個人完好狀態(tài)下，將公司工作崗位所涉及的一切文件、資料都交還給公司，包括但不限于資料、證照、資產(chǎn)等。七、違約責任乙方如不按合同約定工作、不服從公司管理或擅自離職，應承擔違約責任。除按勞動法規(guī)定扣除乙方已享有的帶薪應休假日的工資外，甲方還有權(quán)要求乙方向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為合同約定薪資總額的10%。如乙方挪用公司財產(chǎn)或泄露公司機密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，并依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)定進行相應的追究。八、其他條款蒙古語族、粵語、藏語、維吾爾語、哈薩克語等5種族裔語言涉及的工作，甲方和乙方另行協(xié)商。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。本合同簽訂地為XXXXXX。九、合同生效本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，依照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)以及甲方的企業(yè)制度規(guī)定辦理。本合同中，甲方和乙方應當按照約定明確各自的權(quán)利和義務以及權(quán)責關(guān)系，同時遵守國家法律、法規(guī)和政策。本合同不得與國