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創(chuàng)建特色班級的幾點嘗試創(chuàng)建特色班級的幾點嘗試班主任需要"七心,班主任的“雅號,談班級分散力的形成班主任的文化素養(yǎng)我是一個不勝利的班主任班級量化管理之弊班級管理”三步曲'班級管理小記班主任的語言藝術班主任是班級建設的設計者、組織者,是良好班風的提倡者,是同學健康成長的引路人。要想使全班同學生氣勃勃、富有共性,班主任在工作過程中就應當有創(chuàng)新精神,激勵同學每天向上,形成班級特色。在這方面,我做了如下幾點嘗試:一、實行小干部競選制,努力培育同學現(xiàn)代意識俗話說:“群雁高飛頭雁領。’小干部的素養(yǎng)與力量,對班級工作的成敗起著舉足輕重的作用。為了培育同學的現(xiàn)代意識,使同學能夠樂觀進取,勇于拼搏,我把競爭機制引入班級,實行小干部競選制,為同學制造一個公平競爭的機會。小干部競選實行自薦、講演、選票三結合的方式進行。對競選產生的班干部,同學們心服口服。小干部們朝氣蓬勃地進行工作,把班級管理得井井有條,人人有崗,個個有責,既幫助了班主任做好班級管理工作,又熬煉了同學的才能。二、給同學以廣泛的空間,讓其獲得勝利感在班級為同學的進展制造一個良好的環(huán)境,要敬重理解他們,寬厚真誠對待他們,鼓舞他們獨立思索,敢想敢說,質疑問難,有自己的見地。在教學活動中,要求同學做到三個“大T即發(fā)言大膽,說話大聲,態(tài)度大方;四個"于',即樂于讀說,勤于思索,擅長質疑,長于評論。讓同學在舒適而緊急、寬松而熱鬧的課堂氣氛中學習。在活動中,敬重同學的意愿,按自由選擇活動的形式,讓每個同學都能得到充分的表現(xiàn)和樂觀的進展。如:開展班隊主題活動,引導同學依據(jù)自己的特長來表現(xiàn)主題,能畫的布置黑板報,能唱的唱一首歌,能跳的跳一個舞,能講的講一個故事,讓每個同學都有機會表現(xiàn)和進展自己的才能。三、改革評估標準,增加評語的情感性學校生的操行評定是德育工作的一部分,寫好操行評語又是操行評定的關鍵性環(huán)節(jié)。精確、恰當?shù)夭傩性u語是激勵同學奮勉向上的有力杠桿。從年齡特征上說,學校生處于自我意識的朦朧期,尚不能把自己作為熟悉對象,更缺乏自我評價力量。他們推斷是非、好壞,多以“老師說的'為準,并且特殊看重、敏銳地感受老師對自己的態(tài)度與評價,甚至以此打算自己的行為。因此,寫好操行評語,對學校生來說就顯得特殊重要。我在寫操行評語時遵循客觀性的原則,力求一個“真'字;遵循直觀性的原則,本著一個“實'字。比如,我給生活委員的評語是:“你是一個明白事理,特別懂事的好孩子,在80名同學中你的責任心最強,一串班級的鑰匙你整整掛了半個學期,每天早來晚走,累計起來你已經是個走在時間前面的人了?!撏瑢W看了評語之后,對班級工作更加盡職盡責;此外我還力求一個"新,字,避開套話,切忌千篇一律,或面面俱到,而是幾筆勾畫出它的主要特征,使同學能正確地熟悉自己的特長,發(fā)揚光大。如對苗紅兵同學的評語是這樣的:”數(shù)學課上,你那雙帶有求知欲的眼睛總是緊緊地盯著老師。間或一次課堂發(fā)言,總是恰到好處,有時甚至很精采。數(shù)學競賽你取得了第一名的好成果,你是一個有恒心、有抱負、有毅力的孩子,每當別人超過自己,你都會暗中猛追。你的聰慧才智博得了大家的好評,兩次競賽你在老師心中占有了地位,在學校也小出名氣,老師盼望你能再上一層樓?!@樣的評語,既打動了同學的心弦,又贏得了家長的信任。實踐使我體會到:班主任要想管理好班級,取得最優(yōu)化的教育效果,不能只憑個人
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