人事科安全職責(zé)分工范文（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)人事科安全?職責(zé)分工范?文1、中?層管理職位?，負(fù)責(zé)其功?能領(lǐng)域內(nèi)主?要目標(biāo)和計(jì)?劃，制定、?參與或協(xié)助?上層執(zhí)行相?關(guān)的政策和?制度2、?負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)層?指定的公司?戰(zhàn)略規(guī)劃，?確定年度人?力資源工作?目標(biāo);3?、負(fù)責(zé)人事?科內(nèi)部的人?員、業(yè)務(wù)、?組織管理;?4、負(fù)責(zé)?薪酬體系的?維護(hù)及完善?，提出薪酬?改善意見(jiàn)并?推動(dòng)執(zhí)行;?5、負(fù)責(zé)?公司績(jī)效目?標(biāo)考核的實(shí)?施、評(píng)估、?總結(jié)工作;?6、負(fù)責(zé)?員工關(guān)系管?理，預(yù)防、?處理勞動(dòng)爭(zhēng)?議，參加勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?及訴訟;?7、負(fù)責(zé)公?司人事制度?體系的建立?并監(jiān)督執(zhí)行?。8、完?成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)?委派的其它?工作、人?事科安全職?責(zé)分工范文?（二）1?.負(fù)責(zé)公司?人力資源工?作的規(guī)劃，?建立、執(zhí)行?招聘、培訓(xùn)?等人事程序?及規(guī)章制度?;2.結(jié)?合公司經(jīng)營(yíng)?要求，負(fù)責(zé)?制定和完善?崗位說(shuō)明書(shū)?，有效開(kāi)發(fā)?和利用人力?資源，滿足?經(jīng)營(yíng)管理需?要;3.?根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需求，協(xié)?調(diào)、統(tǒng)計(jì)各?部門(mén)的招聘?需求，編制?年度/季度?/月度人員?招聘計(jì)劃并?實(shí)施;4?.建立人才?儲(chǔ)備庫(kù)，做?好各類人才?的選拔、培?訓(xùn)工作;?5.建立并?及時(shí)更新員?工檔案，做?好年度及月?度人員異動(dòng)?統(tǒng)計(jì)（包括?入職、離職?、晉升、調(diào)?動(dòng)、降職等?）;6.?合理打造企?業(yè)文化和精?神，提高團(tuán)?隊(duì)進(jìn)取協(xié)作?精神。7?.按照公司?有關(guān)規(guī)定，?督促員工遵?守公司規(guī)范?和人事紀(jì)律?。8.貫?徹執(zhí)行公司?各類人事管?理決定，根?據(jù)公司有關(guān)?規(guī)定，按時(shí)?定期向公司?送各類人事?、勞資、培?訓(xùn)等相關(guān)方?案和報(bào)表。?9.其他?突發(fā)事件處?理及領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作。?人事科安?全職責(zé)分工?范文（三）?1.全面?支持與配合?集團(tuán)總部的?發(fā)展需求，?不斷提高人?力資源管理?各項(xiàng)工作?____組?織編制并落?實(shí)國(guó)際學(xué)校?人力資源發(fā)?展規(guī)劃及人?力資源管理?的相關(guān)制度?，為重大事?項(xiàng)決策提供?建議和信息?支持3.?拓展招聘渠?道，根據(jù)學(xué)?校人員配置?需求選拔優(yōu)?秀人才_(tái)?___組織?制定學(xué)校的?各類崗位人?員培訓(xùn)計(jì)劃?并具體實(shí)施?、評(píng)估_?___對(duì)學(xué)?校各崗位職?位說(shuō)明書(shū)進(jìn)?行編制、修?改、審核、?建檔，安排?定期組織各?部門(mén)實(shí)施員?工績(jī)效考核?，并監(jiān)督、?審核考核內(nèi)?容、結(jié)果?6.配合集?團(tuán)總部?jī)?yōu)化?學(xué)校薪酬體?系___?_組織實(shí)施?對(duì)員工的考?勤、考核、?晉升、調(diào)職?、獎(jiǎng)懲、辭?退等全方位?的管理8?.與