山西省煤礦主要負責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)考核實施細則

山西省煤礦主要負責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)考核實施細則一、背景隨著我國工業(yè)化進程的不斷推進，煤礦作為能源產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，在國民經(jīng)濟中發(fā)揮著重要的作用。然而，煤礦生產(chǎn)過程中的安全問題一直是制約煤礦發(fā)展的瓶頸之一。特別是在山西省，由于地質(zhì)特點和文化歷史的原因，煤礦安全風(fēng)險較高，面臨的挑戰(zhàn)也較為突出。在這種情況下，加強煤礦企業(yè)管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核工作，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)意識和能力，成為了當(dāng)前煤礦安全管理的緊迫任務(wù)。二、目的為了進一步規(guī)范山西省煤礦主要負責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)和考核工作，提高培訓(xùn)和考核的針對性和有效性，本實施細則制定。三、適用范圍本實施細則適用于山西省所有煤礦企業(yè)的主要負責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)和考核工作。四、培訓(xùn)內(nèi)容主要負責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于以下方面：《煤礦安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》及其相關(guān)配套規(guī)章制度、標準等的內(nèi)容和要求；本企業(yè)的安全生產(chǎn)組織架構(gòu)、安全生產(chǎn)管理體制、安全生產(chǎn)控制措施等；煤礦火災(zāi)、瓦斯事故和礦井水害等常見安全事故的原因、特征及預(yù)防措施；緊急救援和應(yīng)急處理技術(shù)和方法；煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)政策、法規(guī)和標準等。五、考核標準主要負責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員的考核標準應(yīng)包括但不限于以下方面：對《煤礦安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》及其相關(guān)配套規(guī)章制度、標準等的掌握情況；對本企業(yè)的安全生產(chǎn)組織架構(gòu)、安全生產(chǎn)管理體制、安全生產(chǎn)控制措施的了解情況；對煤礦火災(zāi)、瓦斯事故和礦井水害等常見安全事故的原因、特征及預(yù)防措施的掌握情況；緊急救援和應(yīng)急處理技術(shù)和方法的掌握情況；煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)政策、法規(guī)和標準的了解情況；對煤礦安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和應(yīng)急處置能力的掌握情況。六、實施細則主要負責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)在任職前接受15天以上的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并考試合格后方可上崗；每年至少應(yīng)進行8小時以上的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并按要求通過考試；每個煤礦企業(yè)應(yīng)在本企業(yè)設(shè)責(zé)任人對主要負責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員進行培訓(xùn)和考核，并對培訓(xùn)和考核的情況記錄相關(guān)資料，備案存檔；煤礦企業(yè)應(yīng)對不合格的安全生產(chǎn)管理人員進行再次培訓(xùn)，直至再次考核合格為止；經(jīng)考核不合格的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)停止職務(wù)，并進行相關(guān)調(diào)整；主要負責(zé)人安全生產(chǎn)管理人員考核成績的合格線為80分或80分以上，成績低于80分者為不合格。七、總結(jié)本實施細則的出臺，對于規(guī)范山西省煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)和考核工作，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)意識和能力，具有積極的