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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：王**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：北京

IP屬地：北京 上傳時(shí)間：2023-08-12 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：3 大?。?1.26KB 積分：6 舉報(bào) 版權(quán)申訴

工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校考勤管理制度1.導(dǎo)言為了管理和規(guī)范員工的考勤行為，提高工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校的工作效率，減少勞動(dòng)成本，特制定該考勤管理制度。本制度適用于所有在工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)校工作的教職工。2.考勤方式教職工應(yīng)按時(shí)準(zhǔn)確地記錄下自己的出勤情況，方式如下：2.1手工考勤教職工應(yīng)在考勤表上填寫上班、下班時(shí)間及午休時(shí)間，每日由各部門負(fù)責(zé)人審核后統(tǒng)計(jì)。2.2刷卡考勤教職工應(yīng)在規(guī)定的考勤機(jī)刷卡，記錄上班、下班時(shí)間及午休時(shí)間。教職工必須親自刷卡，刷卡代簽屬于違紀(jì)行為。某些特殊崗位需要物理上的人員考勤，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行手工考勤。2.3移動(dòng)考勤教職工必須在上班和下班時(shí)間通過(guò)設(shè)定區(qū)域的移動(dòng)設(shè)備進(jìn)行簽到，記錄上班、下班時(shí)間及午休時(shí)間。移動(dòng)考勤方式的教職工需嚴(yán)格按照規(guī)定操作，如有違反，則視為遲到、早退或曠工。3.考勤管理3.1考勤時(shí)間教職工上班、下班、午休時(shí)間如下：上班時(shí)間：早上八點(diǎn)十五分午休時(shí)間：中午十二點(diǎn)至下午一點(diǎn)下班時(shí)間：下午五點(diǎn)三十分3.2考勤記錄教職工每月應(yīng)嚴(yán)格按時(shí)間記錄上下班打卡和午休時(shí)間，如有調(diào)休或請(qǐng)假情況，應(yīng)銷假后及時(shí)告知考勤管理員。如未及時(shí)告知導(dǎo)致考勤記錄錯(cuò)誤，由教職工自己承擔(dān)責(zé)任。3.3超時(shí)加班教職工因工作需要而超過(guò)上班時(shí)間的，應(yīng)在考勤表上填寫超時(shí)工作的具體情況，并由所在部門負(fù)責(zé)人審核。超時(shí)工作需要發(fā)生加班費(fèi)，計(jì)算方式為每小時(shí)加班工資為正常工資的150%。3.4請(qǐng)假教職工如需請(qǐng)假，必須提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)審核后，填寫請(qǐng)假表格并存檔備查。請(qǐng)假時(shí)間不能超過(guò)累計(jì)年假的天數(shù)，否則將影響工資待遇和考勤表現(xiàn)評(píng)價(jià)。3.5遲到早退教職工如因個(gè)人原因遲到或早退，需在考勤表上填寫遲到或早退時(shí)間，并由所在部門負(fù)責(zé)人審核。遲到早退的時(shí)間將統(tǒng)計(jì)為曠工時(shí)間，超過(guò)累計(jì)三次將影響考勤表現(xiàn)評(píng)價(jià)。3.6加班工資加班時(shí)間為上班時(shí)間后至晚上九點(diǎn)，工作日加班，每小時(shí)加班工資為正常工資的150%；節(jié)假日加班，每小時(shí)加班工資為正常工資的200%。3.7懲罰措施教職工如有違反考勤制度的行為，將由所在部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行口評(píng)或教育批評(píng)，并作為績(jī)效考核一項(xiàng)計(jì)入考勤表現(xiàn)評(píng)價(jià)。如重罰則可能面臨取消部分獎(jiǎng)金、職業(yè)發(fā)展停滯等后果。4.結(jié)論以上為工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)?？记诠芾碇贫?，旨在規(guī)范教職工的工作行為，提高