餐飲勞動(dòng)用工合同 餐飲勞動(dòng)用工合同

餐飲勞動(dòng)用工合同1.合同雙方本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方訂立：雇主（以下簡(jiǎn)稱“餐飲企業(yè)”）：地址：聯(lián)系方式：勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：地址：聯(lián)系方式：2.合同期限本合同的有效期為____年____月____日至____年____月____日（即共計(jì)_____個(gè)月）。3.工作內(nèi)容員工將在餐飲企業(yè)從事以下工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3][工作內(nèi)容4][工作內(nèi)容5]員工應(yīng)按照餐飲企業(yè)的安排和要求，完成以上工作內(nèi)容。4.工作時(shí)間和地點(diǎn)工作時(shí)間：?jiǎn)T工的工作時(shí)間為每周____小時(shí)，每天工作____小時(shí)；工作地點(diǎn)：餐飲企業(yè)所在地。5.工資和福利基本工資：?jiǎn)T工的基本工資為____元/月；加班費(fèi)：若員工加班，根據(jù)國家勞動(dòng)法和相關(guān)政策，享受相應(yīng)的加班費(fèi)；福利待遇：餐飲企業(yè)將按照國家規(guī)定提供員工的醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)和其他相關(guān)福利待遇。6.試用期本合同規(guī)定試用期為____個(gè)月，試用期期間員工享受相應(yīng)的工資待遇和福利待遇。7.違約責(zé)任若員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，餐飲企業(yè)有權(quán)終止合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；若餐飲企業(yè)未按照合同約定支付員工工資或提供相關(guān)福利待遇，員工有權(quán)要求餐飲企業(yè)支付相應(yīng)的賠償。8.合同解除以下情況下，本合同將被解除：雙方協(xié)商一致解除合同；員工達(dá)到法定退休年齡；員工因疾病或意外事故導(dǎo)致不能從事工作，并經(jīng)相關(guān)醫(yī)院證明；雙方達(dá)成解除合同的其他情況。9.保密條款在合同履行期間和解除后，員工應(yīng)保守餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。10.法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)提交至本合同簽訂地的人民法院解決。本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。雇主（餐飲企業(yè)）：__________________日期：__________________勞動(dòng)者（員工