渠道運營主管的工作職責

第第1頁共8頁渠道運營主管的工作職責一、團隊建設與治理1、幫助市場經理/渠道經理完成區(qū)域推廣團隊的組建與治理，包括人員的聘請以及人的培訓;2、幫助市場經理/渠道經理按打算定期安排區(qū)域推廣人員相關市場培訓和業(yè)務技能培訓;3、負責團隊內部各級別員工的培育，包括業(yè)務技能培育提升和貯存人才的治理水平提升4、負責團隊梯隊建設的良性構造，保證團隊的流失率保持在正常水二、渠道團隊業(yè)務治理1、團隊內推廣人員的監(jiān)視和治理，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。2、團隊人員的推廣業(yè)務狀況的監(jiān)視和治理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績3、協(xié)作所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績指標，4、統(tǒng)計團隊近期的推廣物料的使用狀況，并依據(jù)當月的團隊狀況和當月促銷狀況分析推想所需物料數(shù)量，并申報需求三、推廣點位維護和運營1、幫助市場市場經理完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置;2、負責執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點的推廣運營工作，順當完成調查問卷的回收指標;四、跨部門業(yè)務協(xié)調與協(xié)作1、與中心銷售部協(xié)作完成相關業(yè)績指標，準時溝通做到信息對稱2、與銷售部協(xié)作完成相關到訪指標，準時溝通反響資源狀況。渠道運營主管的工作職責〔二〕渠道運營主管的工作職責〔二〕職責：1、負責工程的信息收集、分析、跟蹤;2、負責工程的承接和客戶治理;3、負責工程技術方案的編制以及投標書、合同等編制整理工作;4、部門經理交代的其他工作;5、負責工程款項的催收工作。任職要求：1、全日制大?；蛞陨蠈W歷，市場營銷相關專業(yè)， 歲- 歲之間;2、 年以上環(huán)保工程承標閱歷;3、生疏環(huán)保設備以及工藝流程;4、較優(yōu)秀的溝通力氣和獨立開發(fā)市場力氣;渠道運營主管的工作職責〔三〕渠道運營主管的工作職責〔三〕職責：市場調研：競爭對手市場分析、競爭對手渠道分布、治理制度等目標治理：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標，制定渠道商開發(fā)策略和目標渠道開發(fā)：落地渠道商開發(fā)目標，通過開發(fā)、洽談、合作等方式，打造渠道體系活動支持：協(xié)調市場部營銷資源，推動渠道商落地營銷活動，幫助銷售簽單銷售考核：結合公司的銷售成長打算，負責推動渠道商落實執(zhí)行，并對全國銷售落實考核;其它：完成上級領導安排的其它任務項;任職要求：學歷要求：本科及以上學歷;市場力氣：擁有市場營銷思維，有 年以上的銷售閱歷閱歷者優(yōu)先考慮;溝通力氣：有良好的溝通表達力氣、應變力氣和解決問題的力氣，心理素養(yǎng)佳;形象氣質：擁有領導力氣，形象氣質佳活動執(zhí)行：擁有線下活動執(zhí)行閱歷，生疏活動營銷的轉化流程;渠道運營主管的工作職責〔四〕渠道運營主管的工作職責〔四〕職責：1、負責社交電商渠道的運營工作;2、負責社交電商和活動對接，打算制定、執(zhí)行相應的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標;3、安排與協(xié)調部門內各個崗位的工作，制訂合理的部門內部鼓舞機制，保證日常工作的有序進展;任職資格：1、 年以上的電商渠道運營工作閱歷， 年以上渠道運營經理閱歷，服裝/紡織/皮革類電商從業(yè)閱歷優(yōu)先考慮;2、精通電商渠道平臺商品貨品規(guī)劃，精通運營和盈利模式，能利用平臺進展有效推廣和宣傳;3、生疏各個平臺的運營模式，運營細節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產出;4、具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣力氣、分析與解決問題的力氣;5、具有良好的溝通力氣和組織協(xié)調力氣;6、能夠擔當較多的責任和壓力。有了解社交電商運營的優(yōu)先。渠道運營主管的工作職責〔五〕渠道運營主管的工作職責〔五〕職責:1、店鋪整體經營、推廣工作打算、預算;2、付費和非付費營銷產品的推廣打算與實施排布;3、推廣廣告素材的輸出和審核;4、全年店鋪活動的籌劃、統(tǒng)籌、實施安排，店鋪數(shù)據(jù)經營分析;任職資格:1、本科及以上學歷、有運營閱歷優(yōu)先2、有 年相關渠道運營閱歷優(yōu)先。3、有較好的溝通協(xié)調力氣、擅長思考、抗壓力氣強;4、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調力氣較好，嫻熟使用EXCEL、PPT渠道運營主管的工作職責〔六〕職責：1、負責品牌在第三方電商渠道平臺運營治理工作，如：唯品會、環(huán)球捕手、云集、小紅書、考拉、貝店等;2、對接平臺方類目負責人，爭取活動資源，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;3、負責本品牌的銷售分析和補貨打算;4、負責每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品治理的把控;5、負責與合作渠道對接，結合合作渠道特點推廣售賣產品;6、.負責平臺活動等各種活動的制定、活動籌劃及運營跟進;7、把握運營實施狀況，通過多種運營渠道采集和分析產品數(shù)據(jù)，挖掘渠道;任職要求：品牌電商、自營電商運營閱歷 年以上;有服飾箱包、鞋類目閱歷優(yōu)先考慮精通數(shù)據(jù)分析，有較強的溝通協(xié)調力氣;生疏平臺的運營環(huán)境、交易規(guī)章、平臺玩法;渠道運營主管的工作職責〔七〕渠道運營主管的工作職責〔七〕職責:1、負責流通渠道的運營治理工作，對運營過程及結果負責2、負責營業(yè)額業(yè)績指標達成，監(jiān)控周、月、季度運營結果，覺察問題準時分析并解決3、負責客戶入駐、品類入駐的規(guī)劃治理4、樂觀探究和創(chuàng)營銷手段，模式，持續(xù)提升業(yè)績和樹立品牌及市場占有率5、對運營過程進展管控，統(tǒng)籌協(xié)調解決銷售過程中存在的問題與難點，維護好渠道安全及客情關系;幫助上級做好風險治理工作，包括但不限于店鋪風險及稅務申報風險。任職要求：1、本科及以上學歷， 年以上的電商平臺運營閱歷。生疏主流電商平臺運營規(guī)章、運營環(huán)境、交易規(guī)章，推廣手段及其玩法等;2、具備優(yōu)秀的工程整體把控力氣，較強的數(shù)據(jù)整合力氣;3、反響靈敏、表達力強，具有較強的溝通力氣及交際技巧，具有親和力;4、具備確定的市場分析及推斷力氣，良好的客戶效勞意識;5、有責任心，能承受較大的工作壓力，且團隊協(xié)作精神佳，擅長挑戰(zhàn)。渠道運營主管的工作職責〔八〕渠道運營主管的工作職責〔八〕職責：1、負責全國分店渠道相關數(shù)據(jù)的收集及初步分析，支持品牌渠道工作及線上營銷局部的幫助;2、負責跟進分店關于渠道報障問題的初步分類篩選及對接門店的溝通。3、核算各分店的渠道月報數(shù)及渠道績效治理等;4、負責運營數(shù)據(jù)系統(tǒng)治理，包括參數(shù)設置、系統(tǒng)維護等;任職要求：1、大專及以上學歷;2、嫻熟運用e cel數(shù)據(jù)分析軟件及Office辦公軟件;3、具備較強的規(guī)律思維力氣及敏銳的洞察力氣;4、具備良好的溝通力氣及團隊協(xié)作精神。5、抗壓力氣及責任感強、細心急躁。6、酒店治理專業(yè)或連鎖經營治理專業(yè)優(yōu)先，有酒店前廳及銷售崗位的實習閱歷優(yōu)先。渠道運營主管的工作職責〔九〕渠道運營主管的工作職責〔九〕職責：1、負責線上平臺(小紅書、唯品會、寺庫、毒)的運營工作;2、對接其他線上垂直電商、線下買手店的合作，包括合作模式的制定、談判和日常運營;3、線上平臺商品運營及管控;4、進展用戶調研，輸出常見報告及專項分析，為運營決策和內容研發(fā)方向供給指導;5、對自身產品及行業(yè)、競爭對手等進展數(shù)據(jù)分析，評估、優(yōu)化產品體驗及功能。任職要求：1、大專及以上學歷，專業(yè)不限;2、具備良好的溝通表達、談判力氣，目標打算性、執(zhí)行力、影響力及推動力;3、生疏垂直平臺及自媒體公眾號;4、優(yōu)秀的市場拓展力氣;5、生疏電商平臺運營規(guī)章， 年以上服裝行業(yè)平臺運營閱歷。渠道運營主管的工作職責〔十〕渠道運營主管的工作職責〔十〕職責：1、負責公司旗下產品渠道的合作洽談，合作模式確立;2、挖掘渠道需求;制訂渠道扶持方案并落實;3、與渠道負責人建立良好的聯(lián)系，解決他們的問題;4、帶著團隊完成公司制定的開拓、活潑、銷售目標;給出指導性建議，提高渠道的業(yè)績;5、收集并反響市場相關信息，以便品牌更好的做出渠道的相關決策