北京勞動(dòng)合同書(shū) 電子版

北京勞動(dòng)合同書(shū)電子版一、合同雙方信息1.1雇主信息雇主名稱(chēng)：XXXX公司

法定代表人：XXX

注冊(cè)地址：XXX

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXX

電話：XXX

傳真：XXX1.2雇員信息雇員姓名：XXX

身份證號(hào)碼：XXX

住址：XXX

聯(lián)系電話：XXX

郵箱：XXX二、雇傭期限及工作崗位2.1雇傭期限本勞動(dòng)合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日截止，共計(jì)XX個(gè)月。2.2工作崗位雇員將擔(dān)任XXXX職位，職位描述如下：-職位名稱(chēng)：XXXX-職位職責(zé)：XXXX-工作地點(diǎn)：XXXX-工作時(shí)間：XXXX三、工資和福利待遇3.1基本工資雇員的基本工資為XXXX元/月，根據(jù)雇員工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，將按照公司相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。3.2獎(jiǎng)金與津貼根據(jù)個(gè)人績(jī)效和公司業(yè)績(jī)，雇員有資格獲得年度獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金金額及發(fā)放方式將按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，雇員享有社會(huì)保險(xiǎn)和公積金福利。具體繳納比例將按照國(guó)家和北京市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4休假制度雇員享有帶薪年假、病假和事假等休假權(quán)益。具體休假制度將按照公司規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律和保密條款4.1工作時(shí)間雇員應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和規(guī)定的工作任務(wù)履行職責(zé)。4.2保密條款雇員在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)和解除或終止后，都應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、公司文化等保密。不得私自泄漏給任何第三方。如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、勞動(dòng)合同解除5.1解除方式雇傭期滿后，本勞動(dòng)合同將自動(dòng)終止；若雇傭期不滿或出現(xiàn)其他不可抗力因素，任何一方均有權(quán)終止本勞動(dòng)合同。雙方需提前XX個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。5.2解除賠償若本勞動(dòng)合同在雇傭期未到期前被解除，需按照國(guó)家法律和公司規(guī)定支付解除賠償。六、其他條款6.1合同變更任何一方在合同履行過(guò)程中，如需對(duì)本勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。6.2爭(zhēng)議解決本勞動(dòng)合同的履行和解釋適用中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)向相關(guān)行政部門(mén)或人民法院提起訴訟解決。6.3附加條款（根據(jù)具體情況，可以添加其他附加條款，例如競(jìng)業(yè)限制、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等內(nèi)容）七、合同生效和份數(shù)7.1電子合同本勞動(dòng)合同采用電子合同形式，經(jīng)雙方在線簽名確認(rèn)后生效，并具有法律效力。7.2合同份數(shù)本勞動(dòng)合同正本一式XX份，