司機崗位職責及工作內(nèi)容

范文最新推薦3/10司機崗位職責及工作內(nèi)容司機崗位職責及工作內(nèi)容

所屬部門：辦公室

直接上級：辦公室主任

本職：提供出車服務，負責車輛的檢查、保養(yǎng)，注意行車安全

主要職責與工作任務：

1、提供出車服務，負責車輛的檢查、保養(yǎng)：按照辦公室主任的安排，隨時提供出車服務；出車前后對車輛進行檢查；負責車輛日常保養(yǎng)工作，建立車輛保養(yǎng)日志;注意行車安全，努力減少油耗;配合處理交通事故。

2、完成領導臨時安排的出車任務

權力和責任：

權力：

對車輛保養(yǎng)及維修的建議權

責任：

對行車安全負責

對車輛日常保養(yǎng)工作負責

考核指標：

出車服務滿意率

車況完好狀況

交通事故發(fā)生數(shù)量

延伸閱讀：

公司司機崗位職責

司機崗位職責

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修司機崗位職責及工作內(nèi)容。不會檢修的，應立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。

第十七條司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

公司司機崗位職責

第xx大條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費。

第十九條司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車司機崗位職責及工作內(nèi)容。

第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

第二十一條由人事部門每年負責對司機進行考核，將考核等級作為下一年調整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因特殊情況，當天工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并注明加班乘坐人司機崗位職責及工作內(nèi)容。

第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

第二十五條違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十六條違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎金40元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二十七條違反本管理規(guī)定第六、xx大條款，車輛管理不當，予以書面警告處分并扣罰當月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當月獎金100元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔相應責任和后果。

第二xx大條本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

第二十九條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

司機崗位職責及工作內(nèi)容end#

閱讀拓展：

行政司機崗位職責

1.嚴格執(zhí)行派車計劃，完成出車任務。

2.認真執(zhí)行安全責任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全。

3.定期對車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行。

4.及時補充行車所需的材料、物品，及時保養(yǎng)和維修司機崗位職責及工作內(nèi)容。

5.做好行車記錄，保管好車輛的各種技術資料。

6.完成領導交辦的其他工作。

1、做好專家的安全接送工作

2、嚴格遵守交通法規(guī)，保障人身和車輛安全。

3、服從調度，服務及時到位。

4、做好車輛的保養(yǎng)和清潔工作。

5、做好車輛的相關證件的保密。

6、（教師喜迎國慶xx周年征文_教師喜迎國慶xx周年征稿）做好車輛的驗車和維修工作。

行政人事部――司機

1職位名稱

司機

職位代碼

rx－3

所屬部門

行政人事部

直屬下級

職等職級

直屬上級

行政人事主任

職位概要：

完成接送任務、車輛保養(yǎng)以及辦公外聯(lián)工作。

工作內(nèi)容：

保持車輛內(nèi)外衛(wèi)生整潔，按期進行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運行狀態(tài)；

車輛定期定點的維護、維修；

車輛年檢、年審、保險辦理等工作；

按照公司制度要求出車；

安全行車，科學安排行車時間、行車路線，做好節(jié)油節(jié)能并提供行車記錄；

車輛費用的控制與報銷；

領導用車外出時，根據(jù)實際情況兼管照顧領導的生活；

負責行政部外聯(lián)與采購工作；

協(xié)助行政部內(nèi)勤工