英文學(xué)院考核激勵(lì)辦法

英語(yǔ)語(yǔ)言文化學(xué)院教職工考核激勵(lì)辦法（試行）總則1、為促進(jìn)我院學(xué)科建設(shè)和各項(xiàng)工作開(kāi)展，提高我院教職工（以下稱(chēng)教職工）教學(xué)、科研及各方面工作水平，使我我校（以下稱(chēng)學(xué)校）有關(guān)規(guī)定對(duì)教職工考核時(shí)有據(jù)可依，特制訂本辦法。本辦法是結(jié)合我院實(shí)際情況執(zhí)行和落實(shí)學(xué)校有關(guān)文件、規(guī)定和精神（尤其是《專(zhuān)職教師考評(píng)細(xì)則（2015.12.20）》）的一種具體措施?？己说闹饕康氖羌?lì)教職工圓滿完成學(xué)校規(guī)定的任務(wù)，讓教職工有學(xué)習(xí)的楷模和趕超的目標(biāo)，有利于學(xué)院全面掌握情況。以精神鼓勵(lì)為主，在有條件的情況下輔以一定的學(xué)術(shù)資助獎(jiǎng)勵(lì)。2、本辦法適用于我院全體專(zhuān)職教職工，以教師考核為主，另有說(shuō)明或決定的除外。3、本辦法比較細(xì)化。認(rèn)為本辦法過(guò)于繁瑣的教職工不必對(duì)此過(guò)于關(guān)注，只需做好本職工作、搞好教學(xué)科研、積極參加集體活動(dòng)，把優(yōu)秀當(dāng)做一種習(xí)慣即可。既鼓勵(lì)教職工均衡發(fā)展，也鼓勵(lì)教職工在滿足學(xué)?；疽蟮那疤嵯?，發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，結(jié)合自己的興趣，在某一方面做出突出成績(jī)。4、考核內(nèi)容分為教學(xué)（第一條）、科研（第二條）、其他（第三條），以計(jì)分量化形式進(jìn)行。第一條、教學(xué)考核1、課堂教學(xué)：學(xué)生對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)分按照從高到低排列的名次換算成得分。排名第一的得分等于評(píng)價(jià)對(duì)象的人數(shù)，排名每降一位減1分。（例：評(píng)價(jià)對(duì)象的人數(shù)為40人，排名第一位的教師得分為40分，第二位為39分……最后一位為1分。）對(duì)擔(dān)任“內(nèi)容型專(zhuān)業(yè)課程”（content-basedcourse）的教師適當(dāng)加分：一學(xué)期內(nèi)擔(dān)任此類(lèi)課程班級(jí)數(shù)為100%的加5分，50%～99%的加3分，50%以下的加2分（此類(lèi)課程名稱(chēng)另見(jiàn)）。一學(xué)期內(nèi)擔(dān)任兩門(mén)以上課程的教師加1分，擔(dān)任三門(mén)及以上的教師加2分。一學(xué)期內(nèi)擔(dān)任有考試課程的教師加1分。2、實(shí)踐教學(xué)：A)參加學(xué)?；?qū)W院安排的校內(nèi)學(xué)生競(jìng)賽活動(dòng)策劃、輔導(dǎo)每項(xiàng)活動(dòng)得2～4分，即1～2人指導(dǎo)的每人得2分，3人及以上指導(dǎo)的，總分4分由參與者友好協(xié)商分配；此類(lèi)活動(dòng)當(dāng)評(píng)委每次得1分。B)對(duì)于積極參與校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)基地建設(shè)（如新雅翻譯公司、新宇商務(wù)公司和新文雜志社）的指導(dǎo)教師，每學(xué)期加1～3分（此項(xiàng)得分由院系領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定）。C）對(duì)于積極引薦并簽訂校外實(shí)踐教學(xué)基地合同的教師，新簽訂一項(xiàng)合同加6分；合同期超過(guò)一年的，每延長(zhǎng)半年加1分。D）對(duì)于院系安排帶領(lǐng)學(xué)生去校外實(shí)踐教學(xué)基地包括廣交會(huì)、高交會(huì)、中小企業(yè)博覽會(huì)等實(shí)習(xí)的指導(dǎo)教師，每人每天加3分。3、指導(dǎo)競(jìng)賽：指導(dǎo)學(xué)生參加校外競(jìng)賽的一個(gè)項(xiàng)目得2～6分，即1～3人指導(dǎo)的每人得2分，4人及以上指導(dǎo)的，總分6分由參與者友好協(xié)商分配。此外，按照學(xué)生每項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書(shū)為單位對(duì)指導(dǎo)教師予以獎(jiǎng)勵(lì)。國(guó)家級(jí)特等獎(jiǎng)120分、一等獎(jiǎng)100分、二等獎(jiǎng)80分、三等獎(jiǎng)60分、三等獎(jiǎng)以下的40分；四省及以上賽區(qū)特等獎(jiǎng)100分、一等獎(jiǎng)80分、二等獎(jiǎng)60分、三等獎(jiǎng)40分、三等獎(jiǎng)以下20分；省級(jí)、副省級(jí)一等獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)90分、一等獎(jiǎng)70分、二等獎(jiǎng)50分、三等獎(jiǎng)30分、三等獎(jiǎng)以下的10分。同一項(xiàng)目獲得不同級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)的，按照就高不就低的原則計(jì)分，但不重復(fù)計(jì)分。如果兩人及以上指導(dǎo)學(xué)生獲得同一項(xiàng)獲獎(jiǎng)證書(shū)的，其得分由指導(dǎo)教師自己友好協(xié)商分配或由院系領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)分配。4、指導(dǎo)論文：對(duì)省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文的指導(dǎo)教師每篇獎(jiǎng)勵(lì)：碩士論文40分，學(xué)士論文20分；對(duì)校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)論文的指導(dǎo)教師每篇獎(jiǎng)勵(lì)：碩士論文8分，學(xué)士論文4分。以上兩項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，如有兩名指導(dǎo)教師，導(dǎo)師得分為三分之二，副導(dǎo)師為三分之一。對(duì)于指導(dǎo)碩士生或本科生發(fā)表論文的教職工（憑論文原件和學(xué)生書(shū)面認(rèn)可）每篇獎(jiǎng)勵(lì)：A1類(lèi)120分，A2類(lèi)100分，B1類(lèi)80分，B2類(lèi)60分，B3類(lèi)40分，B4類(lèi)20分，C1類(lèi)10分，C2類(lèi)5分，D類(lèi)2分。5、講課比賽：對(duì)獲得講課比賽的或擔(dān)任評(píng)委的每位教師獎(jiǎng)勵(lì)如下。獲得國(guó)家級(jí)特等獎(jiǎng)150分，一等獎(jiǎng)120分，二等獎(jiǎng)90分，三等獎(jiǎng)60分，三等獎(jiǎng)以下的30分，擔(dān)任評(píng)委的得10分；獲得省級(jí)、副省級(jí)特等獎(jiǎng)60分，一等獎(jiǎng)50分，二等獎(jiǎng)40分，三等獎(jiǎng)30分，三等獎(jiǎng)以下的20分，擔(dān)任評(píng)委的得5分；校級(jí)特等獎(jiǎng)50分，一等獎(jiǎng)40分，二等獎(jiǎng)30分，三等獎(jiǎng)20分，三等獎(jiǎng)以下的10分，擔(dān)任評(píng)委的得2分；院級(jí)特等獎(jiǎng)10分，一等獎(jiǎng)8分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)以下的1分，擔(dān)任評(píng)委的得1分。一人獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的可重復(fù)計(jì)分。5、監(jiān)考巡視：參加CET-4、CET-6、TEM-4、TEM-8或其他由學(xué)校、學(xué)院安排的全國(guó)性、全省性考試的監(jiān)考或巡視，每參加一次（同一天一場(chǎng)或兩場(chǎng)均視會(huì)點(diǎn)名通報(bào)批評(píng)的（或雖未被點(diǎn)名但造成不良影響的）教職工，經(jīng)院系領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定，取消其獲得學(xué)院所有獎(jiǎng)勵(lì)的資格并不得成為考核優(yōu)秀、優(yōu)秀教師或其他先進(jìn)稱(chēng)號(hào)的候選人，并對(duì)其考核總分予以適當(dāng)扣分。9、對(duì)于未按預(yù)定期限完成項(xiàng)目研究或因其他原因而被學(xué)校有關(guān)部門(mén)通報(bào)處理的項(xiàng)目或成果的當(dāng)事人，其先前獲得的科研績(jī)效分，在后續(xù)的考核得分中予以相應(yīng)扣除。10、第一條的得分由教學(xué)秘書(shū)負(fù)責(zé)歸口統(tǒng)計(jì)。第二條和第三條的得分由學(xué)院秘書(shū)負(fù)責(zé)歸口統(tǒng)計(jì)。院系領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)項(xiàng)目