人事部門工作職責(zé)（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)人事部門工?作職責(zé)1?、制定完善?集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)?章制度并推?動(dòng)執(zhí)行，使?集團(tuán)進(jìn)一步?規(guī)范化管理?2、制定?集團(tuán)各分公?司的月、季?、年度招聘?計(jì)劃，合理?開發(fā)和維護(hù)?各個(gè)招聘渠?道3、完?善相關(guān)人力?資源制度，?完善招聘培?訓(xùn)，薪酬績(jī)?效和員工關(guān)?系各大模塊?4、完善?健全員工培?訓(xùn)體系，負(fù)?責(zé)人才盤點(diǎn)?及關(guān)鍵人才?培養(yǎng)及發(fā)展?計(jì)劃5、?深入打造集?團(tuán)的企業(yè)文?化，建立完?善的企業(yè)文?化體系，并?實(shí)施相對(duì)應(yīng)?的團(tuán)隊(duì)建設(shè)?人事部門?工作職責(zé)（?二）1.?根據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略規(guī)劃?制定人力資?源計(jì)劃;?2.負(fù)責(zé)參?與公司重大?人事決策討?論;3.?負(fù)責(zé)制訂和?督導(dǎo)部門按?周期上交相?關(guān)報(bào)表，為?決策提供信?息支持;?4.負(fù)責(zé)協(xié)?助上司組織?、制訂公司?各項(xiàng)規(guī)章管?理制度及工?作流程，指?導(dǎo)實(shí)施并優(yōu)?化完善;?5.負(fù)責(zé)協(xié)?助相關(guān)部門?進(jìn)行內(nèi)部人?力資源調(diào)配?、監(jiān)督人員?按計(jì)劃和規(guī)?范執(zhí)行;?6.負(fù)責(zé)督?導(dǎo)落實(shí)公司?的招聘工作?，并參與相?應(yīng)職位的面?試篩選;?7.負(fù)責(zé)制?定公司員工?培訓(xùn)和發(fā)展?計(jì)劃并負(fù)責(zé)?組織實(shí)施;?8.負(fù)責(zé)?公司員工的?績(jī)效考核工?作，根據(jù)考?評(píng)結(jié)果執(zhí)行?和調(diào)整;?9.負(fù)責(zé)指?導(dǎo)屬下員工?制定階段工?作計(jì)劃，并?督促執(zhí)行;?10.負(fù)?責(zé)部門團(tuán)隊(duì)?建設(shè)，人員?的選拔、培?訓(xùn)、考核、?評(píng)估工作;?11.負(fù)?責(zé)部門預(yù)算?和執(zhí)行管控?，合理控制?費(fèi)用成本;?12.負(fù)?責(zé)督導(dǎo)員工?保險(xiǎn)管理工?作，及時(shí)跟?進(jìn)增減員、?出險(xiǎn)理賠事?務(wù);13?.負(fù)責(zé)督導(dǎo)?員工關(guān)系管?理工作的執(zhí)?行，建立和?諧勞動(dòng)關(guān)系?;14.?負(fù)責(zé)推動(dòng)公?司4D檢查?工作及企業(yè)?文化建設(shè);?人事部門?工作職責(zé)（?三）1、?協(xié)助上級(jí)進(jìn)?行人力資源?各項(xiàng)實(shí)務(wù)的?操作，保障?公司人資計(jì)?劃的順利實(shí)?施;2、?協(xié)助上級(jí)執(zhí)?行招聘工作?流程，協(xié)助?、辦理員工?招聘、入職?、離職、調(diào)?任、升職等?手續(xù);3?、協(xié)助上級(jí)?執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)?劃，聯(lián)系組?織外部培訓(xùn)?以及培訓(xùn)效?果的跟蹤、?反饋;4?、管理員工?檔案，處理?員工關(guān)系，?辦理員工社?保、公積金?及其他福利?手續(xù);5?、協(xié)助上級(jí)