超市營(yíng)業(yè)員聘用標(biāo)準(zhǔn)合同書

超市營(yíng)業(yè)員聘用標(biāo)準(zhǔn)合同書背景此篇文檔旨在為超市的營(yíng)業(yè)員提供一份標(biāo)準(zhǔn)的聘用合同書，以規(guī)范雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系和保障雙方的權(quán)益。合同書內(nèi)容一、甲方甲方指超市的經(jīng)營(yíng)者或其授權(quán)代表。二、乙方乙方指被聘用的營(yíng)業(yè)員，應(yīng)提供其真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話等信息，以便甲方進(jìn)行信息登記和管理。三、聘用期限甲方與乙方達(dá)成以下聘用協(xié)議：聘用日期：______年_____月_____日聘用期限：______年_____月_____日至______年_____月_____日四、工作內(nèi)容和職責(zé)乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)銷售商品、服務(wù)顧客。維護(hù)店內(nèi)的衛(wèi)生整潔，保持良好的工作環(huán)境。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。五、工作時(shí)間及休息工作時(shí)間：每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。休息時(shí)間：每天有1個(gè)小時(shí)的休息時(shí)間，午餐時(shí)間不得少于1小時(shí)。六、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的超市。七、工資及福利待遇乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)等因素綜合考慮后確定。甲方提供的福利待遇和補(bǔ)貼等，由甲方根據(jù)自身情況進(jìn)行比照和確定。八、工作保密乙方保證在工作期間不泄露甲方商業(yè)機(jī)密及客戶信息，否則可能引起法律責(zé)任。九、合同的解除與終止在聘期內(nèi)，如果有一方違反了該合同書中的規(guī)定，對(duì)另一方造成嚴(yán)重?fù)p失，未經(jīng)諒解或協(xié)商解決，另一方有權(quán)以書面形式解除該合同。聘期內(nèi)，如果有一方嚴(yán)重違反了國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職，合同書一律自動(dòng)終止。十、免責(zé)事項(xiàng)對(duì)于因不可抗力（如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等）而導(dǎo)致雙方無(wú)法履行該合同規(guī)定的義務(wù)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。在合同期限內(nèi)，由于社會(huì)、經(jīng)濟(jì)等原因使得甲方無(wú)法繼續(xù)使用工作場(chǎng)所，且無(wú)法向乙方重新提供其他工作崗位，且無(wú)過錯(cuò)，甲方可通過書面形式通知乙方解除該合同，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決雙方如有爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院尋求解決。結(jié)語(yǔ)以上是一份針對(duì)超市營(yíng)業(yè)員聘用的標(biāo)準(zhǔn)合同書，旨在為雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系提供保障。甲方應(yīng)充分履行提供工作環(huán)境、設(shè)施，安全培