2023年企業(yè)述職報告匯編5篇

2023年企業(yè)述職報告匯編5篇企業(yè)述職報告篇1

敬重的局領導：

轉瞬之間，從局黨委任命我為“網絡信息監(jiān)督員”那一日起，一年多的光景過去了?；仡欉@段不平凡的日子，應當說是我虛心學習，取長補短，積累閱歷的一年。

一年來，我在局黨委宣揚部的正確領導下，能夠仔細履行崗位職責，樹立為領導服務、為基層服務、為經營發(fā)展服務的思想，主動發(fā)揮參謀助手作用，努力主動做好本職工作和信息化建設管理工作，與信息中心員工一起勤奮工作，充分發(fā)揮了信息中心“統(tǒng)計局、數據庫、參謀部”的作用，圓滿完成了各項工作任務。回顧過去，展望將來，現將自己一年來的工作狀況匯報如下：

（一）、建設新版網站工作。20xx年年初，局黨委為了更好地展示企業(yè)對內對外形象，展示企業(yè)特有的生態(tài)資源，同時縮

短企業(yè)與員工、社會之間的距離，以國家林業(yè)局和省林業(yè)廳網站為標桿，托付xx省xx科技有限公司制作了新版網站，同時將這個任務交給我全權負責。網上宣揚工作干脆關系到企業(yè)各項建設和經營工作能否為企業(yè)廣闊干部員工和社會各界所知，在明白自己所肩負的責任后，我在網站制作期間主動放棄節(jié)假休息日，一心投入到了新版網站建設工作當中，與網站建設方主動協調、協作。每天除了要完成當日宣揚部內部工作之外，我還要搜集整理大量的文字材料與圖片素材。經過近半年的共同努力，新版網站于9月25日正式開通上線。現在，新版網站實行雙域名管理，經過與林業(yè)廳信息中心的多次溝通，又將域名納入xx林業(yè)網統(tǒng)一管理，并于10月初正式加入了中國林業(yè)網站站群。經過我的主動爭取，網絡公司又為全局各基層單位信息報送工作免費開發(fā)建設了一套功能完備的信息稿件報送系統(tǒng)。這樣，不但可以免除了稿件報送延時、滯后的狀況，同時也增加了信息的保密性和牢靠性。

在新版網站“辦事大廳”欄目中，經過深思熟慮我更是采納了獨創(chuàng)性的、最為便捷的QQ在線詢問形式，在便利了百姓的同時，更提高了辦事效率。欄目在開通后，我每天在忙于除了一般業(yè)務的狀況下，剛好閱讀網站頁面，針對網站內“辦事大廳”欄目中的幾十條與林區(qū)職工生活、工作休戚相關的留言，一邊學習業(yè)務學問一邊主動與各業(yè)務部門溝通對所提問題進行了具體的解答，真正做到了件件訪問有回聲、回聲件件暖民心。

（二）、強化信息員業(yè)務培訓工作。為了更好地加強企業(yè)對內對外宣揚工作，6月中旬，由局黨委宣揚部和xx市文化館在局賓館五樓會議室聯合舉辦了xx局信息聯絡員、通訊報道員培訓班。宣揚部領導指定由我負責對全局信息聯絡員和通訊報道員采納幻燈片教學的方式進行網站信息報送采編操作規(guī)范內容講解。為了完成好領導交辦的任務我又起先不分晝夜的搜集、整理材料制作幻燈片。培訓當日，

我針對來自全局各單位的130名信息聯絡員、通訊報道員進行了專業(yè)學問的培訓。培訓結束后信息員反映收獲很大，增加了做好信息化建設工作的相識。

（三）、主動發(fā)揮正面輿論引導作用。一年來，在局黨委宣揚部的正確引領下，我主動向上舉薦企業(yè)內部弘揚新風正氣提倡廉潔文明的稿件。同時，針對一些網上負面宣揚內容主動學習專業(yè)學問進行屏蔽、刪除，在第一時間以內參方式上報局黨委領導，便于領導層了解狀況，剛好應對。

（四）、在榮譽面前永不停留。

局網站開通后，“辦事大廳”欄目由于形式新奇、欄目功能好用、操作簡便，開通后收到廣闊網民的好評。在中國電子政務理事會、《電子政務》雜志社聯合主辦的“評比活動中，xx局網上辦事大廳欄目被評為網上辦事類精品欄目。同月，局網站建設獲得了省林業(yè)廳通報好評。

7月初，我由于身體緣由在xx市住院手術期間，接到了森工集團總部信息中心舉薦局信息化建設工作為“國家級信息化建設示范單位”的電話。我沒有絲毫遲疑的選擇了立刻出院，回局全力做好材料搜集整理工作。由于術后休息時間不足加上當時工作過于疲憊，身體至今仍未徹底復原，留下了難以復原的后遺癥。

11月份，我代表xx局與xx市聯通公司經過洽談，將局機關原有的20兆帶寬增加為25兆，大大提高了外網上網速度。同時，將網絡機房與“平安xx”監(jiān)控機房合二為一，統(tǒng)一管理，便利了技術人員對機房設備的管理與維護的同時，也改善了操作人員的工作環(huán)境。

目前，局網站內容豐富、新奇，欄目信息更新剛好，網頁結構布局合理，從文字、圖片、視頻等多個角度展示xx局。據統(tǒng)計，截至到11月份共收到基層單位來稿450篇，網站刊登信息586條，網站訪問量已突破3萬次。

新版網站開通后，在我的主動努力下，網站開設了“喜迎十八大專題”、“二次創(chuàng)業(yè)，強企富民專題”、“森林防火專題”、“植樹模范專題”、“道德模范、創(chuàng)業(yè)先鋒專題”，在“學習實踐”欄目中開設了“平安生產”、“財會管理”“國學講座”等專題欄目，以上內容曾多次獲得省、集團、股份公司領導好評。我個

人在20xx年也曾多次在省市、國家及報紙、網絡發(fā)表文章達20余篇之多。20xx年，我的作品還獲得了xx省“關注森林特殊獎”稱號。同時，在林業(yè)廳評比的20xx年度“網上宣揚先進個人”評比活動中，我憑借個人的努力再一次被選舉為全省的先進個人，并多次在省林業(yè)廳舉辦的學習溝通活動中匯報了xx局信息化建設閱歷和做法。

感想體會及下步前進方向

一年來在局黨委的關懷和幫助下，我的綜合工作實力得到了提高。但還存在一些問題：主要是政治理論和業(yè)務專業(yè)學問學習不夠，工作上還存在不夠嚴謹細致，工作節(jié)奏時緊時松的現象。在新的一年里我要進一步加強學習，嚴格要求自己，克服缺點，虛心向同志們學習，努力提高自己的綜合素養(yǎng)。進一步做好各方面的工作，不辜負同志們的期望。

以上述職不妥之處懇請各位領導、同志們指責指正。

企業(yè)述職報告篇2

1、財務風險限制績效明顯。一是實施緊縮開支的財務政策，管理費、非生產性支出明顯下降。二是財務預算管理工作進一步深化。三是突顯了財務理財對公司生產經營的資金保障作用。四是在國家銀根緊縮的不利條件下超額完成了年度清欠安排。五是接著加強稅收籌劃。六是財務信息化建設深化推動。七是敏捷運用法律武器，主動出擊維權，主動應訴化險。

2、項目成本風險逐步化解。一是材料調差、變更索賠、合同結算工作取得階段性成果。二是堅持嚴格抓好分包招議標工作，并督促項目剛好辦理分包結算，有效限制了分包成本。三是進一步加強分包商管理，實施季度過程評價和完工評價制度，培育有業(yè)績有實力的核心分包商。四是強化項目管理的激勵與約束機制，對工期跨度大的項目實施分段預兌現方法，提高項目班子工作主動性;實行虧損項目經理述職，幫助虧損項目開展成本分析，探討制定節(jié)流挖潛和索賠的詳細措施。五是合同管理信息化建設深化推動，數據錄入率達標，各個模塊正常運行，實現了遠程查看和審批功能。

3、技術創(chuàng)新實力不斷增加。一是充分發(fā)揮了專業(yè)機構的技術創(chuàng)新和保障作用。二是大力推動科技進步和技術開發(fā)。8項施工技術獲得局科技進步獎，經科技查新達到國際首創(chuàng)1項、國內先進水平7項;5項工法獲得江蘇省施工工法，其中4項獲得國家級工法。三是主動推動技術溝通，在省、國家級刊物上共發(fā)表論文19篇，出版了《公司50周年慶論文精粹》。

4、產品質量風險得到有效限制。一是嚴格質量管理制度，加強巡回監(jiān)督檢查和管理體系運行監(jiān)控。二是加強工程質量通病預控，完成了28項項目常見質量通病的調研分析。三是召開公司XX年度總工會，專題探討和部署工程質量管理工作。公司XX年質量管理目標基本實現，主要項目管理精細，工程質量穩(wěn)定;獲得國際橋梁大獎1項、省級優(yōu)質工程獎1項、局優(yōu)質工程和優(yōu)質混凝土獎2項，省級優(yōu)秀qc小組7項。

5、平安生產風險得到有效限制。公司仔細開展平安生產月活動，狠抓平安法規(guī)的宣貫和執(zhí)行;切實加強對農夫工的平安學問和技能培訓，提高平安工作保障率;重點落實特種設備的取證工作和平安管理;著力抓好防洪、防臺、防滑坡、冬季施工等季節(jié)性的平安預案以及防震預案的編制和落實。施工生產的平安風險得到有效限制，全年未發(fā)生重大平安責任事故。公司被評為“重慶市平安生產先進企業(yè)”。

6、設備管理水平持續(xù)提高。出臺特種設備和小型設備相關管理方法，統(tǒng)一設備攤銷尺度，理順管理秩序。重點抓好新開工項目的資源配置和完工項目的設備清理工作。港渝設備租賃分公司創(chuàng)新設備星級制管理，將作業(yè)標準細分到位，區(qū)分新舊船機設備，推行“基星級”概念，使公允、量化和細致的設備星級考核制度與職工安排制度有機融合;不斷強化專業(yè)優(yōu)勢，全過程參加項目施工過程中的船機選型和配置，為降低項目船機成本做了大量工作，服務水平大步提高。

7、物資管理水平不斷提高。一是變革物資管理模式。將原改制的物資公司清算收回，根據專業(yè)化運作和集中統(tǒng)一管理的`思路組建了物流分公司，將全公司項目的物資選購 供應和管理職能統(tǒng)一納入物流分公司，并從新開工項目起先強力推行。二是周轉材料管理取得了突出成果，項目所需周轉材料由物流分公司統(tǒng)一調劑配置，公司生產管理部嚴格把關，加快了周轉、提高了利用率，克服了重復購置和無序流淌。三是抓緊價格處于高位運行期廢舊材料的清理變現，黃海大橋等一批完工項目獲得了可觀的經濟效益。

8、人力資源管理進一步強化。一是加強工資總額和項目外用工限制的“雙控”措施落到實處。公司將項目工資發(fā)放權收回公司總部，實行網上審批，項目工資限制標準與產值、利潤、平安、質量等指標復合掛鉤，有效抑制了項目工資發(fā)放的無序狀態(tài)和公司工資總額的過快增長;剛好清退外聘短期員工、退休返聘人員，盡量削減臨時性用工，在肯定程度上緩解了主體員工的上崗壓力，同時也降低了項目用工成本。二是強化職業(yè)培訓，打造學習型企業(yè)，全年舉辦各類培訓21期共1216人次，員工培訓率達到41.2%，其中，適應公司新發(fā)展的鐵路和涉外項目的專題培訓明顯增多。三是依據局部署進行適應性減員18人，減員率1.3%。

9、企業(yè)綜合管理進一步加強和優(yōu)化。一是強化制度剛性和執(zhí)行力。二是信息化建設深化推動，實現了主要業(yè)務模塊的上線運行，完成了綜合業(yè)務平臺的基礎建設，信息化建設逐步深化到項目層面。三是公司從潤航、盛圖兩改制公司撤資，并在其基礎上成立了作業(yè)分公司，企業(yè)的作業(yè)層建設邁出新步伐。四是適應將來發(fā)展的項目組織架構進一步完善和優(yōu)化，“總部限制+項目法施工+專業(yè)公司支撐”的項目管理模式基本形成。

企業(yè)述職報告篇3

當時確定來到銀行時，我就已經下定了決心，我肯定會在這條路上始終走下去，不管會遇到怎樣的難關，不管有怎樣的事情逼著我后退，我都不會妥協。堅持下去是我的初心，也是我一路前進的鏡子，告知我美丑，也告知我方向和內心的執(zhí)著。這一年也快過去了，我想在此為自己的工作做一次總結，也為自己接下來的日子做一次規(guī)劃，希望可以通過自己的努力，為我的家庭，公司的發(fā)展奉獻自己的力氣。

一、崗位平凡，我不平凡

許多人都很艷羨銀行的工作，朝九晚五，這是一份特別規(guī)律看起來且輕松的工作。也有許多人覺得進銀行工作的話，人生就顯得太過平凡了，更何況我們還是在一個個平凡的崗位上，但我不這么覺得。我來到銀行已經好幾年了，除了剛來銀行那一段不適應的時間外，其他許多時間我都覺得很有意義，這份工作、這個崗位或許是平凡的，但是我希望自己在這個崗位上可以將這份事業(yè)變得不那么平凡，這是我的初心，也是我的一顆最樸實的上進之心。所以這幾年，我始終保持這樣的一個心態(tài)，在工作上主動向上，在平凡的崗位上建立起一個并不平凡的自己，幾年堅持下來，我想大家也看到了我的變更，領導也確定了我的成長，有了這些，對于我來說便已經足夠了。

二、忠于職守，英勇上進

這一年的時間在我的印象中是特別短暫的，時間一每天的消逝，沒有任何察覺，我們便已經到了這一年的末端了。在這份工作上，我始終警戒自己要忠于職守，對待工作要保持仔細的看法。一顆責任心是一個人最重要的一部分，也是一個團隊，一個集體最重要的一部分。我不僅關注了自己的發(fā)展，也時時刻刻關注著我們這個整體的發(fā)展。在工作上，我們時常要付出自己最大的真心，也要付出自己最大的志氣。保持一顆英勇且上進的心比什么都重要一些，所以將來的日子我也會同樣約束自身，督促自己，努力成長。

三、前途光明，將來可期

我現在還很年輕，來到公司也還沒有太久，幾年的時間許多人覺得已經很長了，但我總認為人的一生是有許多個片段組合而成的。一個片段便是一個人生刻度，不要太過在乎時間的長短，而要在乎這個片段之中的成長，這才是最重要的，也是我們應當去追尋的一個方向。因此，面對光明的前途，面對可期的將來，我有自己的志氣，也有自己的倔強。我會在這個崗位上實現自己價值的最大化，不負銀行對我的栽培，也不負各位摯友同事的陪伴，更不負自己常年的努力堅持!

企業(yè)述職報告篇4

回顧一年的工作，做個總結?，F將一年以來履行職工代表狀況述職如下。

一、提升自身素養(yǎng)，加強理論學習

一年來，始終堅持理論學習，在思想上有了很大的轉變，世界觀、人生觀、價值觀有了更深層的理解。工作上聽從上級組織確定和支配，保質保量的完成各項工作。通過不斷學習，提高思想覺悟堅決了政治信仰始終保持了思想、政治上的先進性。同時，我還仔細學習專業(yè)學問，主動拓展視野，拓寬思路，不斷提高自身理論水平和管理實力。

二、履行代表職責、力爭做合格的職工代表

職工代表是公司與廣闊職工之間聯系的橋梁，是廣闊職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的紐帶作用，我不僅把代表當作一種榮譽，更時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任，在參與公司職代會期間，仔細聽取報告，細致領悟文件精神;職工關切公司的發(fā)展，情愿為公司的發(fā)展主動獻言獻策，我就不遺余力的反映廣闊職工的心聲，主動提出議案建議;職代會后，向單位職工傳達職代會的精神，將公司新的政策、新的發(fā)展形勢傳達下去。

三、自覺培育嚴謹的工作作風

身為職工代表首先是公司的一般職工，我堅持從自身做起，在工作中以身作則，領先垂范，用榜樣的力氣去影響和帶動身邊同事。今年我礦生產任務特別驚慌，江銅將迎來又一個嚴冬的嚴峻形勢，我們要團結一樣，勁往一處使，面對重重困難迎刃而上，力爭完成全年各項生產任務。

四、存在的問題及準備

在總結工作的同時也相識到，作為一名職工代表要以高標準來嚴格要求自己。首先是自身素養(yǎng)有待進一步提高;在崗位上充分發(fā)揮職工代表作用的空間還很大，反映職工心聲、廣闊群眾的民意的精確性、剛好性還不夠;其次是對基層調查探討不足，為群眾辦事、答疑解惑的實力還要進一步增加;礦山發(fā)展獻言獻策深度廣度有待提高。

五、今后努力方向

1、加強學習，提高自己處理、解決問題實力。

2、學習好黨的路途、方針、政策，樹立為職工服務思想，集民意、傳達心聲，爭取做一名合格的職工代表。

企業(yè)述職報告篇5

光陰如梭，時間飛逝，不知不覺中我來到陜西東藝裝飾設計工程有限公司已經九個月。在這段時間里，總在學習，向書本學習、向四周領導學習，向同事學習。在部門領導的關切和部門同事的幫忙下，我完成了從制圖工作向行政工作的轉變。

我主要完成了以下工作：

(1)接聽、轉接電話;接待來訪人員。

(2)辦公室檔案收集、整理工作。

(3)負責辦公室的清潔衛(wèi)生。

(4)負責公司辦公自動化文件工作。

(5)負責做好辦公室物品出入的登記。

(6)統(tǒng)計每月考勤并交公司做帳，留底。

(7)管理辦公各種財產，合理運用并提高財產的運用效率，提倡節(jié)儉。

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