社會(huì)主義法治理念自查報(bào)告及整改措施

社會(huì)主義法治理念自查報(bào)告及整改措施引言在全面深化改革、推進(jìn)全面依法治國(guó)的大背景下，社會(huì)主義法制建設(shè)日趨完善，法律法規(guī)得到不斷加強(qiáng)和完善。然而，在一些地方和單位中，出現(xiàn)了一些問(wèn)題和情況，體現(xiàn)出對(duì)社會(huì)主義法治理念認(rèn)識(shí)不深，貫徹不力的問(wèn)題。因此，我們對(duì)本單位的工作情況進(jìn)行了深入分析，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了逐一調(diào)查和總結(jié)，制定出相應(yīng)的整改措施。一、自查情況1.本單位具體情況本單位現(xiàn)有規(guī)章制度體系相對(duì)完備，但在執(zhí)行流程中還存在不少漏洞和瑕疵。員工理解社會(huì)主義法治理念的基礎(chǔ)比較薄弱，知識(shí)儲(chǔ)備不足，一些員工在工作中存在一定的違法行為和思想傾向。各項(xiàng)工作的規(guī)范程度不高，規(guī)則執(zhí)行情況存在較大發(fā)展空間。2.問(wèn)題詳細(xì)情況各項(xiàng)規(guī)章制度的完整性、持久性、全面性，仍需要有所加強(qiáng)。員工法治理念認(rèn)識(shí)不足，缺乏對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和理解，對(duì)工作法律性質(zhì)的認(rèn)識(shí)不清，對(duì)關(guān)乎法律的問(wèn)題確立依法辦理的經(jīng)驗(yàn)也比較少。一些員工存在法治意識(shí)淡薄的現(xiàn)象，對(duì)日常工作行為的法律風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防、監(jiān)測(cè)、維護(hù)、管理和把握顯得不夠。二、整改措施1.增強(qiáng)員工法治意識(shí)加強(qiáng)對(duì)員工法治意識(shí)的宣傳和培訓(xùn)，讓員工更加深入了解本單位工作的法律性質(zhì)和法律風(fēng)險(xiǎn)、工作安全和工作環(huán)境等方面重點(diǎn)企業(yè)法律知識(shí)。以法制教育為核心，組織員工編寫(xiě)相關(guān)教材與課程，對(duì)于法律自查排查和領(lǐng)導(dǎo)大規(guī)模宣傳有力支持。充分利用網(wǎng)絡(luò)新聞媒體，發(fā)布有關(guān)法律法規(guī)的權(quán)威資訊，同時(shí)通過(guò)各種形式宣傳頒發(fā)有關(guān)帶有法治主題的宣傳刊物。2.健全法規(guī)制度體系完善單位規(guī)章制度體系，完善工作機(jī)制，及時(shí)補(bǔ)齊規(guī)章制度體系存在的不足，有效解決執(zhí)行短板缺陷。增強(qiáng)監(jiān)督、檢查和整改的針對(duì)性，加強(qiáng)對(duì)規(guī)章制度的實(shí)施情況進(jìn)行日常監(jiān)管和月度評(píng)估，并及時(shí)確定整改措施。3.加強(qiáng)法律指導(dǎo)和咨詢新增法律專家或委員會(huì)，為員工提供法律指導(dǎo)和訴訟咨詢，提高員工法律知識(shí)儲(chǔ)備和法律素質(zhì)。建立與其他組織或機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系，與單位的合作實(shí)質(zhì)上是一種resourceallocation，這種資源分配能夠提高單位整體的法律素質(zhì)和規(guī)范性。結(jié)語(yǔ)自查排查問(wèn)題是單位實(shí)行社會(huì)主義法治的基本措施，但根本目的還是要將問(wèn)題的整改措施貫徹到每個(gè)員工中去，實(shí)現(xiàn)“以法為綱”。措施的執(zhí)行過(guò)程是唯一進(jìn)步的判斷標(biāo)準(zhǔn)，期望在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下起作