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文檔簡介

阜康市廣源煤礦安全獎懲制度制度背景廣源煤礦是阜康市重要的煤炭生產企業(yè)，為保障煤礦生產安全、提高生產效率，制定了本獎懲制度?；驹瓌t安全第一，預防為主；重罰重分，嚴肅處罰違規(guī)行為；優(yōu)先表彰，充分肯定先進事跡和優(yōu)良作風。獎項設置及標準安全生產先進個人獎獲獎標準對于經過兩次及以上評定為優(yōu)秀員工的員工，如發(fā)現在工作中安全生產工作表現突出，有安全事跡的，可以提名為該獎項。獎勵措施頒發(fā)安全生產先進個人證書及獎金；個人加分：每次獲得“安全生產先進個人獎”加10分；個人評先：獲得該獎項的員工有資格參加該年度的個人評先工作。安全生產優(yōu)秀班組獎獲獎標準有良好團隊協(xié)作精神、工作效率高、質量穩(wěn)定、施工安全達標的班組，可獲得該獎項。獎勵措施頒發(fā)安全生產優(yōu)秀班組證書及獎金；班組加分：每次獲得“安全生產優(yōu)秀班組獎”加20分；班組評先：獲得該獎項的班組有資格參加該年度的班組評先工作。懲罰措施輕度違規(guī)行為處罰標準對于輕度違規(guī)行為者，一般進行口頭警告，紀律教育和批評教育，并記錄在個人員工檔案中。一般違規(guī)行為處罰標準對于一般違規(guī)行為者，將被記分扣分，并進行書面警告，并記錄在個人員工檔案中。嚴重違規(guī)行為處罰標準對于嚴重違規(guī)行為者，將被扣除年度考核總分6分，并作出以下處理，同時在個人員工檔案中作出記錄。分級減少或取消分紅或分紅轉送其他員工；暫定或解聘。落實責任該獎懲制度的制定、執(zhí)行人員應嚴格按照獎懲標準執(zhí)行，并建立完善的考核和監(jiān)督制度，及時發(fā)現和糾正違規(guī)行為，落實安全生產責任制。結論阜康市廣源煤礦的安全獎懲制度旨在激發(fā)員工的積極性，促進全體員工不斷

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