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文檔簡介

餐飲企業(yè)店長聘請合同合同目的此協(xié)議為餐飲企業(yè)（以下簡稱“公司”）與店長之間就店長入職公司的相關條款和條件達成的協(xié)議。雙方權利和義務公司責任與義務提供薪酬：公司應按照店長入職公司職位及業(yè)績的情況，提供相應的薪酬，并按時支付工資。提供工作條件：公司應提供與店長職位相匹配的辦公設備、培訓機會、提升機會、福利等待遇。提供支持和指導：公司需要時給予店長必要的支持和指導，以幫助店長更好地完成工作。店長責任與義務履行職責：店長應認真履行職責，確保日常運營的順暢，為公司的成功做出積極貢獻。維護公司形象：店長為餐飲企業(yè)的代表，在飯店內外效忠公司，維護公司品牌形象。安全生產(chǎn)：店長應合理安排工作計劃，并確保企業(yè)運營過程中的安全和環(huán)保工作。離職和解除合同店長想要解除合同的，應提前一個月以書面形式發(fā)出通知，公司將提前妥善安排店長的工作交接工作。如果店長嚴重違反工作紀律，公司有權單方面解除合同并追究其責任。如果店長因個人原因造成無限期連續(xù)缺席工作達到3天的，視為自動辭職并自動解除合同。保密、知識產(chǎn)權和競業(yè)禁止店長進入公司時須尊重公司保密條款和公司知識產(chǎn)權的保護。公司擁有店長在員工在職期間發(fā)明創(chuàng)造或獲取相關專利權、著作權所有權利。店長在離開公司后需遵守競業(yè)禁止條款，即在離職后6個月按勞動合同約定范圍和區(qū)域內不從事與當前所從事的有競爭關系的工作。其他本協(xié)議中所有未約定的條款，由雙方協(xié)商解決。如果任何條款被認定為非法、無效或不可執(zhí)行，則該條款應從本協(xié)議中刪除，不影響其余條款的有效性。合同生效和執(zhí)行本合同一式兩份，一份歸公司，一份歸店長，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同中的任何條款或其解釋如有爭議都應通過協(xié)商解決，如果無

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