員工實(shí)習(xí)合同簡單

員工實(shí)習(xí)合同簡單一、合同背景本合同由雇主和雇員簽署，目的是明確雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，規(guī)范實(shí)習(xí)行為。二、合同內(nèi)容1.實(shí)習(xí)期限本實(shí)習(xí)合同的實(shí)習(xí)期自合同生效之日起至合同規(guī)定的時(shí)間終止，實(shí)習(xí)期限為（）個(gè)月。2.實(shí)習(xí)內(nèi)容雇員應(yīng)按照雇主委派的實(shí)習(xí)內(nèi)容執(zhí)行工作，如實(shí)習(xí)結(jié)束后獲得雇主聘用，應(yīng)在簽訂的合同中約定具體的工作內(nèi)容。3.實(shí)習(xí)地點(diǎn)雇員的實(shí)習(xí)地點(diǎn)為雇主指定的地點(diǎn)。4.實(shí)習(xí)報(bào)酬雇員在實(shí)習(xí)期間不會(huì)獲得正式薪酬，但在實(shí)習(xí)期間可以獲得由雇主提供的生活津貼，具體金額由雙方商定。5.實(shí)習(xí)期間5.1雇員在實(shí)習(xí)期間應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行委派的工作，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和安全保密制度。5.2雇員在實(shí)習(xí)期間不得擅自離開工作崗位，如確有需要，應(yīng)事先經(jīng)過雇主同意，并按雇主的要求采取相應(yīng)措施。5.3雇員在實(shí)習(xí)期間發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的重要問題或有關(guān)信息，應(yīng)及時(shí)向雇主報(bào)告。5.4雇員在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)格遵守雇主的機(jī)密保密制度，不得泄露、透露任何與工作相關(guān)的機(jī)密信息。如發(fā)生泄密行為，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.合同終止當(dāng)實(shí)習(xí)期滿或雙方書面協(xié)議終止合同時(shí)，雇員需要?dú)w還雇主提供的全部實(shí)習(xí)用品。三、補(bǔ)充條款1.保密雇員必須對(duì)雇主所提供的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)信息予以保密，并承諾在實(shí)習(xí)期間和之后永不向任何第三方披露或泄露。雇員也不能將實(shí)習(xí)期間所獲得的任何資料、機(jī)密、證書等用于個(gè)人或其他企業(yè)獲益。2.違約責(zé)任如果雇員不履行合同的規(guī)定，雇主有權(quán)要求其立即停止實(shí)習(xí)，終止合同，并要求賠償雇主因此遭受的一切經(jīng)濟(jì)損失。3.意外保險(xiǎn)本合同期間，雇主將為雇員購買人身意外險(xiǎn)。保險(xiǎn)期間為實(shí)習(xí)期限內(nèi)，如在實(shí)習(xí)期限內(nèi)發(fā)生因工作原因?qū)е鹿蛦T受傷或死亡的意外事件，保險(xiǎn)公司將根據(jù)保險(xiǎn)責(zé)任給予相應(yīng)的理賠。4.適用法律和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，并受其管轄。如果雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先采取友好協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、合同簽署本合同一式兩份，雇主與雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。雇主：___