續(xù)簽勞動合同電子版（6篇）

第15頁共15頁續(xù)簽勞動合?同電子版?單位領(lǐng)導(dǎo)：?本人自_?___年_?___月_?___日與?局簽訂了為?期一年的勞?動合同，將?于____?年____?月____?日到期。一?年來我在領(lǐng)?導(dǎo)及各位同?事的關(guān)心與?幫助下，嚴(yán)?格要求自己?，認(rèn)真完成?自己的本職?工作，通過?這一年的學(xué)?習(xí)與摸索，?我各方面有?了較大的進(jìn)?步，現(xiàn)將日?常的工作情?況總結(jié)如下?：一、日?常的工作管?理作為一?名辦公室的?勤雜人員，?主要負(fù)責(zé)領(lǐng)?導(dǎo)及宿舍的?衛(wèi)生清潔工?作、會議室?、接待小餐?廳的日常管?理，每天積?極應(yīng)對繁雜?瑣碎的事務(wù)?性工作，我?將從多方面?努力，進(jìn)一?步提高自身?的工作能力?，以積極的?心態(tài)面對每?天的工作任?務(wù)。二、?加強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高工?作水平雖?然我的職務(wù)?是一名勤雜?人員，但要?做到優(yōu)秀，?自己的學(xué)識?，能力等還?有一定距離?，所以總不?敢掉以輕心?，馬虎應(yīng)付?。這一年下?來感覺自己?在工作方面?有一定的進(jìn)?步，協(xié)調(diào)能?力及處理問?題等各方面?，有了進(jìn)一?步的提高，?保證了各項(xiàng)?工作的正常?運(yùn)行。三?、存在的問?題本人能?認(rèn)真地開展?工作，但也?存在一些問?題和不足，?主要表現(xiàn)在?：第一，?我踏入社會?不久，經(jīng)驗(yàn)?不足，在一?些工作細(xì)節(jié)?上還考慮不?到位，以致?于工作起來?有時(shí)不能游?刃有余，工?作效率有待?進(jìn)一步提高?；第二，業(yè)?務(wù)知識不足?，以后我將?加強(qiáng)對辦公?室后勤工作?等各方面的?學(xué)習(xí)，以知?識彌補(bǔ)不足?。四、下?半年的工作?計(jì)劃1、?積極認(rèn)真配?合同事搞好?辦公室的各?項(xiàng)后勤工作?。2、加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓?展知識面，?靈活運(yùn)用自?己的知識，?在實(shí)際工作?中，優(yōu)化工?作質(zhì)量。?3、努力改?正自身缺點(diǎn)?，本著為人?民服務(wù)的原?則，熱情、?主動地做好?自己的本職?工作。此?致敬禮?申請人：?____年?____月?____日?續(xù)簽勞動?合同電子版?（二）甲?方（用人單?位）：乙方?（員工）：?地址：性?別：戶籍：?法人代表?：聯(lián)系人?：身份證號?碼：___?__???????現(xiàn)住址：?_____?電話：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?廣東省相關(guān)?法律的規(guī)定?，甲、乙雙?方遵循平等?自愿，協(xié)商?一致第一?條：原勞動?合同續(xù)定期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?合同期限為?三年。第?二條：除上?述重新確定?之條款外，?原勞動合同?的其它條款?仍然有效，?雙方同意一?并履行。?第三條：本?協(xié)議一式兩?份，由甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，具有?同等法律效?力。甲方?（蓋章）：?_____???????????乙方：__?___代?表人（簽字?）：___?__???????身份證號?碼：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?續(xù)簽勞動?合同電子版?（三）單?位領(lǐng)導(dǎo)：?我叫___?__，女，?_____?歲，大專文?化，___?_年___?_月與貴單?位簽訂為期?兩年的勞動?合同，現(xiàn)在?貴單位__?___營業(yè)?所上班。兩?年來，我在?單位、領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?關(guān)心、支持?下，按照崗?位職責(zé)要求?和行為規(guī)范?，認(rèn)認(rèn)真真?地做好了本?職工作，較?好地完成了?領(lǐng)導(dǎo)所交給?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。現(xiàn)合?同到期在即?，經(jīng)本人考?慮，決定申?請續(xù)訂勞動?合同，其理?由有二：?一是合同期?內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)樹立?了良好的對?外形象。我?在____?_營業(yè)所上?班。由于該?所地處鬧市?，因此，上?班時(shí)間工作?之忙，業(yè)務(wù)?量之大是可?想而知的。?但為樹立單?位優(yōu)質(zhì)服務(wù)?的形象，我?始終牢記貴?單位的服務(wù)?宗旨，總是?做到早上班?、遲下班，?耐心細(xì)致地?數(shù)好每一分?錢，給客戶?一個(gè)滿意的?服務(wù)。由于?我工作認(rèn)真?、過細(xì)，兩?年來不僅未?發(fā)生一筆誤?差，未與客?戶發(fā)生一起?爭吵，而且?因我的優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，贏得?了客戶的滿?意和信任。?二是合同?期內(nèi)，以頑?強(qiáng)的毅力提?高了個(gè)人的?自身素質(zhì)。?兩年來，在?愛人的支持?下，工作之?余，我總是?主動放棄休?息和娛樂時(shí)?間，拋開繁?瑣的家務(wù)，?集中精力，?積極主動地?抓好業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，不斷為?自己“充電?加油”，以?使個(gè)人業(yè)務(wù)?素質(zhì)適應(yīng)不?斷發(fā)展變化?的新形勢。?現(xiàn)在，五筆?打字，AB?IS操作等?項(xiàng)業(yè)務(wù)工作?我都爛熟于?胸，操作流?利。另外，?對其它與工?作相關(guān)的業(yè)?務(wù)，我也是?努力學(xué)習(xí)，?盡快掌握。?兩年來，我?個(gè)人在當(dāng)班?期間，沒有?發(fā)生一起因?業(yè)務(wù)不熟而?被難住、以?致耽誤客戶?時(shí)間的事件?。兩年來，?我雖然在平?凡的崗位上?做了一些平?淡無奇的小?事，取得了?一些成績，?但與貴單位?的要求比，?還有很大的?差距。今后?，如果貴單?位同意我續(xù)?訂勞動合同?，我將更加?努力學(xué)習(xí)，?更加發(fā)奮工?作，用優(yōu)良?的作風(fēng)、一?流的服務(wù)展?示單位的美?好形象。此?致敬禮申?請人：__?____?___年_?___月_?___日?續(xù)簽勞動合?同電子版（?四）甲方?（用人單位?）：乙方?（職工）：?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，同意續(xù)?簽本勞動合?同。一、?原簽訂的勞?動合同于期?滿，編號為?：____?_。本次續(xù)?訂合同期限?為第種形式?。1.固?定期限：自?起至止。?2.無固定?期限：自/?年/月/日?起至法定解?除或終止勞?動合同條件?出現(xiàn)時(shí)止。?3.以完?成一定工作?任務(wù)為期限?：自/年/?月/日起至?工作任務(wù)完?成止。二?、甲方安排?乙方從事崗?位，并于每?月日之前按?照本崗位的?工資分配辦?法和支付方?式，以元支?付乙方工資?。三、乙?雙方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行各自?約定的義務(wù)?。因履行本?合同發(fā)生爭?議，原勞動?合同相關(guān)內(nèi)?容應(yīng)作為爭?議處理的依?據(jù)。原勞動?合同約定內(nèi)?容與現(xiàn)行勞?動法律、法?規(guī)、規(guī)章不?一致的，按?現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)?行。四、?甲方和乙方?在____?年____?月____?日簽訂的《?勞動合同》?效力延續(xù)至?____年?____月?____日?，合同續(xù)約?期為：年/?月。雙方權(quán)?利義務(wù)不變?，仍適用原?《勞動合同?》的約定。?五、本合?同私自涂改?或未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。六、?本勞動合同?（續(xù)簽）一?式二份，自?雙方簽字或?蓋章之日起?生效。甲乙?雙方各執(zhí)一?份，均具有?同等法律效?力。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?續(xù)簽勞動?合同電子版?（五）尊?敬的各位領(lǐng)?導(dǎo)：您們?好！我叫?，本公司職?業(yè)是：生產(chǎn)?操作員，_?___年_?___月與?本單位簽訂?為期一年的?勞動合同，?現(xiàn)合同到期?在即，經(jīng)本?人考慮，申?請續(xù)簽勞動?合同。在過?去的五年里?，我在本公?司的領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的關(guān)?心、支持下?，按照崗位?職責(zé)要求和?一切規(guī)則，?認(rèn)認(rèn)真真地?做好了本職?工作，較好?地完成了領(lǐng)?導(dǎo)所交給的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。鑒于此?，我更是盡?心盡力做好?這一份工作?，我都嚴(yán)格?要求自己，?認(rèn)真完成各?項(xiàng)工作任務(wù)?。當(dāng)然在工?作中也有待?改正的地方?，這里還是?要感謝領(lǐng)導(dǎo)?和同事們給?我糾正。在?本公司，我?更加深入地?了解了我們?生產(chǎn)工藝技?術(shù)的工作，?我熱愛這行?工作。我希?望能夠繼續(xù)?為本公司服?務(wù)，懇請各?位領(lǐng)導(dǎo)同意?續(xù)簽勞動合?同，我必將?更加努力的?工作，遵守?職業(yè)道德，?虛心學(xué)習(xí)，?將專業(yè)知識?與實(shí)踐更緊?密地結(jié)合起?來，以朝氣?蓬勃、奮發(fā)?有為的精神?狀態(tài)，努力?發(fā)揮聰明才?智，認(rèn)真完?成領(lǐng)導(dǎo)交給?的每一份工?作，為本公?司的工作發(fā)?揮力量。基?于以上所述?，我申請改?簽無固定期?勞動合同，?并希望得到?領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同?。此致?敬禮申請?人：__?__年__?__月__?__日續(xù)?簽勞動合同?電子版（六?）甲方：?乙方：_?____（?以下稱“乙?方”）甲?乙雙方就勞?動關(guān)系的建?立及其權(quán)利?義務(wù)等事宜?，根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》及有關(guān)?的勞動法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章和企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?、集體合同?，遵循自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，一致同?意訂立本勞?動合同（以?下簡稱合同?），共同信?守合同所列?各條款，并?確認(rèn)合同為?解決爭議時(shí)?的依據(jù)。?第一章勞動?合同期限?第一條合同?期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二章工作內(nèi)?容與工作地?點(diǎn)第二條?甲方聘用乙?方從事業(yè)務(wù)?代表工作，?詳見“職責(zé)?描述”。?第三條乙方?的工作地點(diǎn)?為三亞市。?第四條乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行甲方制定?的崗位職責(zé)?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成其本職工?作;未經(jīng)甲?方允許，乙?方不得在其?他單位兼職?。第五條?甲方因生產(chǎn)?和工作需要?，依據(jù)乙方?的專業(yè)、特?長、工作能?力和表現(xiàn)，?需調(diào)整乙方?工作崗位或?其工作報(bào)酬?的，原則上?應(yīng)協(xié)商一致?，但以下情?況除外：?1.甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營服?務(wù)需要，產(chǎn)?業(yè)、產(chǎn)品結(jié)?構(gòu)調(diào)整及工?藝規(guī)程、組?織機(jī)構(gòu)設(shè)臵?等情況發(fā)生?變化需調(diào)動?乙方工作崗?位時(shí)，乙方?應(yīng)予接受;?2.甲方?確因生產(chǎn)經(jīng)?營服務(wù)需要?，可以臨時(shí)?安排乙方從?事其他崗位?工作，工作?期限由雙方?協(xié)商確定;?第三章工?作時(shí)間與休?息時(shí)間第?六條乙方實(shí)?行不定時(shí)工?時(shí)制。第?七條乙方在?合同期內(nèi)享?受國家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利。第四?章勞動報(bào)酬?第八條甲?方于每月_?___日以?人民幣形式?支付乙方上?月工資。?第九條乙方?任職不同的?職位和不同?的級別享受?相應(yīng)的工資?和獎金。但?甲方可根據(jù)?實(shí)際經(jīng)營狀?況、規(guī)章制?度、乙方考?核情況，以?及乙方的工?作年限、獎?罰記錄、崗?位變化（以?變更通知書?為準(zhǔn)）等，?調(diào)整乙方當(dāng)?月的工資標(biāo)?準(zhǔn)，但不可?低于國家規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第五章規(guī)章?制度與勞動?紀(jì)律第十?條乙方自覺?遵守國家的?法律、法規(guī)?和社會公德?、職業(yè)道德?，維護(hù)甲方?的聲譽(yù)和利?益。第十?一條乙方不?得從事其他?任何第二職?業(yè)或活動，?并保守甲方?的商業(yè)秘密?和知識產(chǎn)權(quán)?。第十二?條甲方依法?建立的各項(xiàng)?規(guī)章制度（?包括但不限?于員工手冊?、崗位職責(zé)?、保密協(xié)議?、培訓(xùn)協(xié)議?、競業(yè)限制?協(xié)議、安全?準(zhǔn)則等），?均為本合同?的附件，與?本合同具有?同等效力。?乙方違反勞?動紀(jì)律，甲?方可依據(jù)上?述規(guī)章制度?的規(guī)定，給?予相應(yīng)的行?政處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等處?理，直至解?除勞動合同?（甲方不做?經(jīng)濟(jì)賠嘗）?。第十三條?乙方已收悉?并詳盡甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，自愿?嚴(yán)格遵守并?接受獎罰。?第六章社?會保險(xiǎn)第?十四條甲方?根據(jù)國家和?海南省有關(guān)?規(guī)定參加社?會保險(xiǎn)，甲?方為轉(zhuǎn)正乙?方辦理有關(guān)?社會保險(xiǎn)手?續(xù)，乙方個(gè)?人繳納部分?由乙方自行?承擔(dān)并由甲?方在工資發(fā)?放時(shí)代扣代?繳。第十?五條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇按?照國家和海?南省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待遇?按國家和海?南省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七章勞動?保護(hù)、勞動?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十七條甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程、操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，對乙方履?行告知義務(wù)?，并做好勞?動過程中職?業(yè)危害的預(yù)?防工作，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守相關(guān)操作?流程與安全?制度。第?十八條甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動條?件及安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，并依照?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供勞動?防護(hù)用品，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?按要求穿戴?勞防用品。?第十九條?甲方根據(jù)工?作的需求，?對乙方進(jìn)行?必要的業(yè)務(wù)?、職業(yè)技能?、技術(shù)培訓(xùn)?和職業(yè)道德?、勞動安全?衛(wèi)生等甲方?有關(guān)規(guī)章制?度的教育培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?認(rèn)真參加甲?方組織的各?項(xiàng)教育培訓(xùn)?。第八章?勞動合同的?變更、解除?和終止第?二十條訂立?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。訂立合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無?法履行的，?經(jīng)協(xié)商同意?，可以變更?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除。?第二十一?條乙方不服?從甲方的工?作安排或拖?延工作時(shí)間?的，除非甲?方認(rèn)為有充?分合理的理?由，否則視?為乙方辭職?，甲方可通?知乙方辦理?離職交接手?續(xù)。第二?十二條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除合同，無?需任何賠償?。1.如?無特別約定?的，合同簽?約后三天內(nèi)?員工未能上?崗的。2?.因乙方未?能在30天?內(nèi)提供其被?錄用的相關(guān)?資料，致使?甲方無法辦?理錄用及社?會保險(xiǎn)繳納?手續(xù)的。?3.乙方被?查實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方提?供的其個(gè)人?資料是虛假?的，包括但?不限于：離?職證明、身?份證明、戶?籍證明、學(xué)?歷證明、體?檢證明等是?虛假或偽造?的;應(yīng)聘前?患有精神病?、傳染性疾?病及其它嚴(yán)?重影響工作?的疾病而在?應(yīng)聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)聘?前曾受到其?它單位記過?、留廠察看?、開除或除?名等嚴(yán)重處?分、或者有?吸毒等劣跡?而在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的;?應(yīng)聘前曾被?勞動教養(yǎng)、?拘役或者依?法追究刑事?責(zé)任而在應(yīng)?聘時(shí)未聲明?的等。4?.未經(jīng)辦理?請假手續(xù)，?擅自離職達(dá)?三天以上;?5.嚴(yán)重?失職、營私?舞弊給甲方?利益造成_?___元（?含）以上重?大損害的。?6.未經(jīng)?公司書面同?意，在第三?方兼職或在?公司期間做?公司以外業(yè)?務(wù)的，對完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的。?7.乙方是?駕駛員的，?因其自身原?因，其營運(yùn)?服務(wù)的證、?照被吊扣或?失效15天?（含）以上?的或因乙方?發(fā)生同等以?上（含同等?）行車（客?尚）死亡事?故或次責(zé)以?上（含次責(zé)?）特大行車?（客傷）事?故或物損兩?萬元以上的?。8.乙?方系特種作?業(yè)人員的，?因其自身原?因違章作業(yè)?或造成物損?5千元以上?事故的，除?給予紀(jì)律處?分外，甲方?還可以隨時(shí)?解除合同。?9.乙方?被依法追究?刑事責(zé)任、?勞動教養(yǎng)、?公安機(jī)關(guān)收?容教育的。?10.乙?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更合同的?。11.?乙方經(jīng)多次?指導(dǎo)或培訓(xùn)?仍不能勝任?本職工作的?。12.?乙方違反公?司保密工作?要求，給公?司造成相關(guān)?損失的。?13.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十三?條在合同期?限滿后,公?司就當(dāng)前運(yùn)?營情況和個(gè)?人考核狀況?進(jìn)行續(xù)簽。?第九章后?合同義務(wù)?第二十四條?本合同合同?期內(nèi)，甲乙?雙方均有權(quán)?提前終止合?同，但需要?提前___?_日書面向?對方提出。?合同解除或?終止時(shí),乙?方應(yīng)履行完?下列義務(wù)，?甲方才為乙?方結(jié)算最后?一個(gè)月工資?及其他費(fèi)用?：1.向?甲方指定的?人交接工作?;2.完?好歸還其占?有的甲方的?辦公用品、?文件、設(shè)備?等有形或無?形資產(chǎn);?3.向甲方?完整移交載?有甲方重要?信息的任何?載體;4?.協(xié)助甲方?清理雙方之?間的債權(quán)、?債務(wù);5?.完成甲方?規(guī)定的離職?流轉(zhuǎn)程序，?辦理有關(guān)離?職手續(xù);?6.處理其?他應(yīng)了而未?了的事務(wù)。?第二十五?條本合同解?除或終止時(shí)?,甲方應(yīng)履?行下列義務(wù)?：1.甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?如乙方需要?，應(yīng)為乙方?出具解除或?者終止勞動?合同的證明?;在三十日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?2.應(yīng)乙?方要求,及?時(shí)、如實(shí)出?具乙方的工?作履歷或績?效證明。?第二十六條?乙方不辭而?別,或者下?落不明,或?者未履行第?二十四條規(guī)?定的義務(wù),?或者辭職未?提前一個(gè)月?以書面通知?或未在規(guī)定?期限內(nèi)辦理?離職手續(xù)，?致使甲方無?法辦理或遲?延辦理與乙?方離職相關(guān)?的手續(xù)的,?視為乙方放?棄甲方提供?的任何福利?待遇,甲方?不予結(jié)算相?應(yīng)的工資及?其他費(fèi)用。?第十章經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?七條乙方在?甲方工作轉(zhuǎn)?正后，任何?一方在對方?未違約的前?提下，提前?終止合約，?乙方必須履?行第二十四?條規(guī)定的義?務(wù)，否則不?結(jié)算離職前?的工資;如?因甲方單方?面原因終止?合同，甲方?需按國家法?律規(guī)定根據(jù)?乙方的工作?年限給予相?應(yīng)賠償。?第二十八條?乙方欠付甲?方任何款項(xiàng)?，或者乙方?違反合同約?定的條件解?除勞動合同?，給甲方造?成任何損失?，依照法律?法規(guī)約定和?合同約定應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，甲方有?權(quán)從乙方的?工資、獎金?及津貼、補(bǔ)?貼等（包括?但并不限于?此）中做相?應(yīng)的扣除，?不夠扣除的?，甲方仍然?有權(quán)就剩余?部分依法向?乙方追討。?第十一章?培訓(xùn)服務(wù)期?與競業(yè)限制?第二十九?條乙方在合?同期間如有?接受甲方提?供的出資專?項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)?或?qū)W習(xí)考察?，約定為甲?方的服務(wù)期?應(yīng)相應(yīng)延長?。乙方若違?反本條約定?，提前解除?合同的，應(yīng)?償付甲方培?訓(xùn)費(fèi)用，對?已履行部分?服務(wù)期的，?按照服務(wù)期?尚未履行部?分所應(yīng)分?jǐn)?的培訓(xùn)費(fèi)用?償付。第?三十條雙方?也可另行簽?訂《培訓(xùn)/?考察協(xié)議》?，約定具體?服務(wù)期、賠?償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)?行。第三?十一條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，包括但?不限于下述?內(nèi)容：1?.技術(shù)信息?。技術(shù)信息?的范圍一般?包括技術(shù)方?案、工程設(shè)?計(jì)、電路設(shè)?計(jì)、制造方?法、配方、?工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫、?試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品?樣機(jī)、模型?模具、操作?手冊、技術(shù)?文檔、涉及?商業(yè)秘密的?業(yè)務(wù)函電等?等。2.?經(jīng)營信息。?