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文檔簡介

勞動合同制職工勞動合同書1.前言為了維護勞動者和用人單位之間的合法權益，落實《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本《勞動合同書》（以下簡稱“本合同”）。2.聘用方和聘用對象的基本情況2.1聘用方公司名稱：XXX公司公司地址：XXX法定代表人：XXX2.2聘用對象姓名：XXX性別：XXX出生年月：XXX身份證號碼：XXX住址：XXX3.職位和工作內容3.1職位XXX3.2工作內容XXXXXXXXX4.合同期限4.1起始時間本合同從XXX起始，至XXX終止。4.2終止條件本合同有效期屆滿時，或者本合同雙方協(xié)商一致提前終止。5.工作時間和休假5.1工作時間上班時間：XXX下班時間：XXX休息日：XXX5.2節(jié)假日和帶薪假期根據國家相關法律法規(guī)規(guī)定。6.薪資和福利待遇6.1薪資基本工資：XXX元/月績效獎金：XXX元/月6.2福利待遇根據公司政策。7.工作規(guī)則7.1行為準則本職工應當具備良好的職業(yè)道德，遵守法律法規(guī)。7.2保密義務本職工應當對公司的商業(yè)秘密、技術資料等保守機密。未經公司同意，不得泄露任何機密信息。7.3勤勉盡責本職工應當按時完成公司安排的工作任務，并積極主動解決工作過程中的問題。7.4違章行為本職工不得違反公司文化、制度和法律法規(guī)，否則公司將按程序進行處理。8.社會保險和住房公積金本職工參加國家規(guī)定的社會保險和住房公積金。9.解決勞動爭議的方式本合同履行過程中發(fā)生勞動糾紛時，應當協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依照相關法律法規(guī)規(guī)定進行仲裁或者提起訴訟。10.合同變更和終止若本合同需要變更或終止，應當雙方協(xié)商一致，并按照相關規(guī)定辦理手續(xù)。11.其他事項本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和公司制度處理。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的節(jié)假日、帶薪假期詳見國家法律法規(guī)和公司制度。本合同的簽訂標志著雙方的真誠合作和相互信任，希望本合同能夠為公司和職工的共同發(fā)展

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