DB35∕T 1813-2018 勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范

02DB35 35/T

1813—2018勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范Code

conduct

for

福建省市場(chǎng)監(jiān)督管理局

DB35/T

2018目 次

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II

范圍

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術(shù)語(yǔ)和定義

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總則

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評(píng)價(jià)

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附錄

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附錄

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10DB35/T

2018前 言

DB35/T

2018勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)評(píng)價(jià)規(guī)范

勞動(dòng)關(guān)系labour

relationharmonious

relationdivision

of

labour

tripartite

coordinationmechanism

labour

economic

technical

work

a)b)c)DB35/T

2018

a)b)

DB35/T

2018

4.1.10.14.1.10.2 4.1.10.3 4.1.11

職工滿意程度職工對(duì)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況綜合滿意程度。

B.1)滿意和基本滿意的達(dá)到

A.1

11

評(píng)價(jià)過(guò)程分為自我評(píng)價(jià)、組織評(píng)價(jià)以及第三方評(píng)價(jià)，自我評(píng)價(jià)按照

4.4.3。DB35/T

2018

a) b) c)d)e) f)g) h)

職工滿意程度由工會(huì)通過(guò)職工（代表）大會(huì)按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（見

職工（代表）大會(huì)代表人數(shù)相當(dāng)?shù)穆毠ぃ瑘?zhí)行評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（見

3分①依法招用勞動(dòng)者；②無(wú)就業(yè)歧視和就業(yè)

5分①依法簽訂勞動(dòng)合同且合同內(nèi)容合法；②

2分勞動(dòng)合同的①履行、②變更、③解除、④終止遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一

3分①主動(dòng)進(jìn)行勞動(dòng)就業(yè)用工登記；②建立職

3分依法建立和完善勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利、職工培訓(xùn)、勞3分

3分①制定、修改勞動(dòng)規(guī)章制度和決定涉及職②應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工（代表）大會(huì)或者全體職工

2分勞動(dòng)規(guī)章制度、重大事項(xiàng)應(yīng)公示和告知職2分DB35/T

2018

4分

3分①合理確定、調(diào)整勞動(dòng)定額或者工作任務(wù)報(bào)酬（計(jì)件單價(jià)報(bào)酬）標(biāo)準(zhǔn)；②勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)能夠確保同崗位絕大多數(shù)勞動(dòng)者在法定工作

4分①依照工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、物價(jià)指數(shù)、使職工工資增長(zhǎng)水平與單位經(jīng)濟(jì)效益提高相協(xié)調(diào)；②一線職工平均工資增長(zhǎng)水平高于企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)水平；③建立技能人才技術(shù)技能業(yè)績(jī)與薪酬待

4分

2分①依法執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間；②執(zhí)行特

4分應(yīng)事和職商(合法律法規(guī)規(guī)定；③依法足額按時(shí)發(fā)放加班

2分依法執(zhí)行休息休假制度，保障職工帶薪年休2分

3分

5分①依法按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；②按

2分落實(shí)職工住房公積金制度，及時(shí)為職工繳納2分

1分依法提取職工福利費(fèi)，職工享受企業(yè)福利待1分

1分1分DB35/T

2018

A.1

3分

2分

4分

3分

2分

2分

1分1分DB35/T

2018

A.1

2分

2分

2分

1分

2分2分

2分

2分

1分

2分

1分1分DB35/T

2018

A.1

分（基本評(píng)價(jià)分值滿分

分）DB35/T

2