版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
第6頁共6頁2023?醫(yī)生年終?個人工作?總結(jié)模板?一年來?,本人工?作兢兢業(yè)?業(yè),勤勤?懇懇,沒?有因私請?過一天假?,全身心?地投入到?了口腔科?的各項工?作中去。?協(xié)助科主?任完成病?房的業(yè)務(wù)?管理及日?常規(guī)章制?度的監(jiān)督?實施;協(xié)?助病房三?位教授完?成各項手?術(shù);及時?處理院內(nèi)?會診,每?有急會診?或值班醫(yī)?生報告病?房急癥,?我總是沖?在臨床第?一線,辛?勤的勞動?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的肯定?。成績的?取得是醫(yī)?療質(zhì)量管?理科和口?腔科領(lǐng)導(dǎo)?關(guān)心支持?的結(jié)果,?沒有領(lǐng)導(dǎo)?的信任不?可能很好?的開展工?作,沒有?領(lǐng)導(dǎo)的信?任也不會?有鍛煉的?機會。本?屆總住院?醫(yī)師工作?結(jié)束后,?我將到口?腔頜面頭?頸外科門?診工作,?主要職責(zé)?是口腔外?科門診的?日常工作?,包括拔?牙及牙槽?外科中小?手術(shù)等。?我一定不?辜負領(lǐng)導(dǎo)?希望,把?從事住院?總工作中?所取得的?本領(lǐng)應(yīng)用?于新的工?作崗位中?去,把臨?床工作做?得更細、?更具體,?更好地為?科室服務(wù)?,為病人?服務(wù)。?一、堅持?行風(fēng)建設(shè)?,不斷提?高服務(wù)質(zhì)?量⒈強?化思想教?育,提高?職工醫(yī)德?素質(zhì)通過?普遍教育?與重點教?育相結(jié)合?、正面教?育與反面?曝光相結(jié)?合、經(jīng)常?性教育與?專題教育?相結(jié)合、?理論教育?與解決實?際問題相?結(jié)合,不?斷提高了?職工醫(yī)德?素養(yǎng)。本?年度科室?思想政治?學(xué)習(xí)余人?次,為部?門行風(fēng)建?設(shè)打下堅?實的理論?基礎(chǔ)⒉?建立和完?善監(jiān)督網(wǎng)?絡(luò)⒊實?行“兩公?開”,增?強透明度?嚴格落?實醫(yī)院規(guī)?定的掛牌?服務(wù)、醫(yī)?患聯(lián)系簿?制度,定?期檢查聯(lián)?系簿,對?患者提出?的意見建?議,由科?主任及時?答復(fù),時?刻接受群?眾監(jiān)督,?受到患者?好評。?⒋落實完?善制度,?加強管理?嚴格_?___管?理中心頒?布的《衛(wèi)?生技術(shù)人?員禁令》?以及__?__衛(wèi)生?系統(tǒng)職業(yè)?道德建設(shè)?若干規(guī)定?(八要十?不準),?積極響應(yīng)?醫(yī)院組織?的無假日?醫(yī)院活動?,確保了?全年無收?受紅包等?違法違紀?現(xiàn)象發(fā)生?,并榮獲?____?優(yōu)秀黨風(fēng)?廉政建設(shè)?先進基層?單位的光?榮稱號。?二、堅?持科教興?醫(yī),不斷?提高醫(yī)療?質(zhì)量⒈?建立質(zhì)控?網(wǎng)絡(luò)⒉?努力提高?醫(yī)務(wù)人員?的業(yè)務(wù)素?質(zhì)(2?)有計劃?的向院內(nèi)?推薦業(yè)務(wù)?骨干外出?進修學(xué)習(xí)?,本年門?診部共選?派外出學(xué)?習(xí)進修人?員人次,?并嚴格落?實院內(nèi)規(guī)?定的知識?共享制度?,將外出?學(xué)到的新?知識、新?理論、新?進展廣泛?的與同事?們進行交?流;(?3)鼓勵?和支持科?內(nèi)人員報?考參加各?種成人學(xué)?歷教育,?本年度由?兩人考取?了本科學(xué)?歷教育。?目前門診?人員結(jié)構(gòu)?,大學(xué)人?,大專人?,中專人?,高級人?,中級人?,助理人?,員級人?。(4?)鼓勵職?工總結(jié)臨?床經(jīng)驗,?積極撰寫?學(xué)術(shù)論文?,年門診?部在省級?刊物發(fā)表?論文人次?,篇,獲?得社區(qū)各?項成果人?次項。對?提高職工?的整體素?質(zhì)起到了?積極的作?用。⒊?加快了醫(yī)?療設(shè)備更?新,提高?醫(yī)療競爭?力為了?提高醫(yī)療?質(zhì)量,不?斷滿足人?民群眾日?益增長的?醫(yī)療需求?,年在醫(yī)?院的大力?支持下,?門診部新?添置了預(yù)?真空壓力?蒸汽滅菌?器、超聲?波清洗機?、手機注?油機、滅?菌袋封裝?機、超聲?波噴砂潔?治器、微?電腦根管?測量儀、?電腦康復(fù)?治療儀、?全科治療?儀、胎心?監(jiān)測儀等?價值余萬?元的先進?醫(yī)療設(shè)備?,大大促?進了診療?水平的提?高,發(fā)揮?了很好的?社會效益?和經(jīng)濟效?益。2?023醫(yī)?生年終個?人工作總?結(jié)模板(?二)_?___年?,醫(yī)務(wù)科?在上級主?管部門的?指導(dǎo)下,?在院領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持下,在?各科室的?積極配合?下,堅持?以病人為?中心、以?全面提高?醫(yī)療質(zhì)量?為主題、?以建立和?諧醫(yī)患關(guān)?系為目標?,嚴抓醫(yī)?療規(guī)范化?管理和醫(yī)?療核心制?度的落實?,使得全?年各項工?作得以有?序的進行??,F(xiàn)將本?年度的工?作總結(jié)如?下:一?、醫(yī)療質(zhì)?量醫(yī)療?質(zhì)量是醫(yī)?院生存和?發(fā)展的根?本問題。?醫(yī)務(wù)科把?嚴抓醫(yī)療?質(zhì)量管理?,全面提?高醫(yī)療服?務(wù)質(zhì)量作?為首要任?務(wù),經(jīng)過?本年度的?嚴格管理?、狠抓落?實,我院?的醫(yī)療質(zhì)?量和醫(yī)療?安全工作?都取得了?一定的成?效。1?、基礎(chǔ)醫(yī)?療質(zhì)量根?據(jù)本院工?作實際,?健全了醫(yī)?療質(zhì)量控?制體系,?每月對各?科室進行?一次醫(yī)療?質(zhì)量檢查?,督促各?科室進一?步加強醫(yī)?療質(zhì)量控?制的工作?落實。加?強對各科?室核心制?度執(zhí)行情?況的督導(dǎo)?檢查,對?基礎(chǔ)醫(yī)療?質(zhì)量和環(huán)?節(jié)醫(yī)療質(zhì)?量進行嚴?格把關(guān),?使我院的?醫(yī)療質(zhì)量?得到明顯?提高。?2、醫(yī)療?文書質(zhì)量?嚴格按照?新版《病?歷書寫規(guī)?范》的要?求,對住?院病歷的?書寫提出?進一步規(guī)?范化的要?求,并督?促各科室?認真組織?學(xué)習(xí),終?末病案要?經(jīng)過各科?室質(zhì)控醫(yī)?師審查,?歸檔后由?醫(yī)務(wù)科再?次抽查。?今年我院?甲級病歷?合格率雖?然較去年?有提高,?但其中仍?存在很多?不足,在?醫(yī)務(wù)科對?臨床各科?室終末病?歷抽查年?度總結(jié)中?,發(fā)現(xiàn)個?別問題反?復(fù)存在,?外科病歷?書寫較內(nèi)?科病歷差?,甚至有?乙級病歷?出現(xiàn)。?3、處方?質(zhì)量醫(yī)院?嚴格執(zhí)行?處方點評?管理規(guī)范?,按照處?方點評制?度開展處?方點評工?作,并認?真總結(jié)和?提出改進?。醫(yī)生每?天開出的?處方,由?藥師首先?掌握醫(yī)生?的用藥動?態(tài),對發(fā)?現(xiàn)的不合?理用藥進?行及時點?評。對無?指征用藥?、指征改?善后應(yīng)停?藥而未停?藥的、違?反聯(lián)合用?藥原則的?、針對性?不強的“?大包圍”?用藥、無?指征超劑?量用藥、?不合理使?用藥、違?反藥物配?伍禁忌等?進行點評?,并上報?醫(yī)務(wù)科。?使得醫(yī)生?的責(zé)任意?識、風(fēng)險?意識和規(guī)?范意識都?有明顯提?高,門診?醫(yī)生能夠?遵守首診?負責(zé)制,?認真地進?行門診登?記和門診?處方書寫?,保證了?處方合格?率的達標?。二、?醫(yī)療安全?醫(yī)療安?全是醫(yī)療?管理的重?點。醫(yī)務(wù)?科對醫(yī)療?安全工作?長抓不懈?,把責(zé)任?落實到個?人,各司?其職,層?層把關(guān),?切實做好?醫(yī)療安全?工作。?2、加強?醫(yī)療安全?防范,從?控制醫(yī)療?缺陷入手?,嚴格執(zhí)?行《醫(yī)療?糾紛、醫(yī)?療事故處?理及責(zé)任?追究制度?》,對于?給醫(yī)院帶?來重大影?響的醫(yī)療?糾紛或醫(yī)?療不良事?件要進行?責(zé)任追究?,著重吸?取經(jīng)驗教?訓(xùn)。3?、從控制?醫(yī)療缺陷?入手,強?化疑難、?醫(yī)源性損?傷、特殊?、危重、?嚴重并發(fā)?癥、糾紛?病人等的?隨時報告?制度。?三、繼續(xù)?醫(yī)學(xué)教育?工作1?、___?_年舉辦?各種業(yè)務(wù)?講座12?場次。主?要涉及急?診急救相?關(guān)知識培?訓(xùn)、心肺?復(fù)蘇培訓(xùn)?、醫(yī)療糾?紛防范及?處理講座?、內(nèi)外科?常見病的?治療常識?及新進展?、培訓(xùn)抗?菌藥物規(guī)?范應(yīng)用等?內(nèi)容。?四、科教?工作方面?2、規(guī)?范實習(xí)、?轉(zhuǎn)科、進?修人員的?登記和管?理,安排?好實習(xí)及?進修醫(yī)生?的帶教工?作及轉(zhuǎn)科?時程,及?時檢查帶?教效果。?各科室轉(zhuǎn)?科結(jié)束時?,由科室?主任對實?習(xí)、見習(xí)?醫(yī)生在本?科室的相?關(guān)專業(yè)知?識進行考?核,考核?合格后,?到醫(yī)務(wù)科?報到,按?照轉(zhuǎn)科安?排時間進?行下一科?室的實習(xí)?、見習(xí)。?五、臨?床路徑方?面開展?____?個單病種?的臨床路?徑工作,?每月由臨?床各科室?統(tǒng)計完成?路徑的人?數(shù),上報?醫(yī)務(wù)科,?再由醫(yī)務(wù)?科匯總上?報衛(wèi)生局?。臨床路?徑的開展?,切實有?效的規(guī)范?了醫(yī)療行?為,減輕?了患者的?經(jīng)濟負擔(dān)?,在一定?程度上也?遏制了亂?用藥、亂?收費等現(xiàn)?象。六?、藥品管?理方面?對麻醉藥?品實行每?月監(jiān)督檢?查制度,?按國家法?律法規(guī)對?購進、銷?售、保管?、銷毀進?行監(jiān)管,?辦理癌癥?病人麻醉?藥品專用?卡___?_人次,?每月按時?隨診、更?換,保證?了患者的?正常使用?,杜絕了?非法外流?。醫(yī)務(wù)科?兼職藥品?不良反應(yīng)?站的工作?,對本院?藥品不良?反應(yīng)進行?了嚴密的?監(jiān)測,及?時完成完?成藥品器?械不良反?應(yīng)的收集?、上報工?作。本年?度藥品不?良反應(yīng)上?報工作受?到市藥監(jiān)?局的表揚?。七、?對口支援?、下鄉(xiāng)義?診與營?子鎮(zhèn)衛(wèi)生?院、馬圈?鎮(zhèn)衛(wèi)生院?、興隆縣?北營房鄉(xiāng)?衛(wèi)生院、?興隆縣李?家營鄉(xiāng)衛(wèi)?生院簽訂?了對口支
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識考試復(fù)習(xí)題庫及答案
- 委托二手房買賣合同的
- 國家基本藥物政策目錄及招標相關(guān)政策解讀課件
- 二零二五年度車隊租賃車輛保險及理賠合同范本3篇
- 2025年度個人擔(dān)保貸款協(xié)議書2篇
- 2025年度環(huán)保技術(shù)合資企業(yè)個人股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書4篇
- 二零二五年度工業(yè)遺產(chǎn)廠房拆遷補償與文化傳承協(xié)議2篇
- 2025年鋼材貿(mào)易居間代理服務(wù)合同范本
- 二零二五年度旅游景區(qū)景點租賃服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度自動化倉庫租賃運營合同3篇
- 寺院消防安全培訓(xùn)課件
- 比摩阻-管徑-流量計算公式
- 專題23平拋運動臨界問題相遇問題類平拋運和斜拋運動
- GB/T 42430-2023血液、尿液中乙醇、甲醇、正丙醇、丙酮、異丙醇和正丁醇檢驗
- 五年級數(shù)學(xué)應(yīng)用題100道
- 西方經(jīng)濟學(xué)(第二版)完整整套課件(馬工程)
- 高三開學(xué)收心班會課件
- GB/T 33688-2017選煤磁選設(shè)備工藝效果評定方法
- 科技計劃項目申報培訓(xùn)
- 591食堂不合格食品處置制度
- 黑布林繪本 Dad-for-Sale 出售爸爸課件
評論
0/150
提交評論