下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第3頁共3頁活動執(zhí)行?主管的崗?位職責(zé)?職責(zé):?1、根據(jù)?策劃方案?,安排和?協(xié)助相關(guān)?部門和人?員,進(jìn)行?前期籌備?工作,保?證資源到?位,分工?明細(xì);?2、負(fù)責(zé)?策劃方案?的設(shè)計(jì)實(shí)?施,市場?策劃及宣?傳;3?、負(fù)責(zé)執(zhí)?行活動整?體費(fèi)用的?清算、結(jié)?款工作;?4、負(fù)?責(zé)執(zhí)行活?動現(xiàn)場必?要數(shù)據(jù)的?收集工作?;5、?協(xié)助公關(guān)?活動的實(shí)?施,對全?過程進(jìn)行?監(jiān)控,及?時(shí)解決出?現(xiàn)的問題?,保證活?動的順利?進(jìn)行。?任職資格?:1、?兩年以上?活動執(zhí)行?經(jīng)驗(yàn),有?大型會務(wù)?運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先,?特別是商?業(yè)公關(guān)活?動經(jīng)驗(yàn);?2、具?有較強(qiáng)的?適應(yīng)能力?以及良好?的溝通合?作能力;?3、具?備良好的?職業(yè)素養(yǎng)?及團(tuán)隊(duì)合?作精神,?能在重壓?下工作;?4、能?接受并適?應(yīng)出差,?對各種會?務(wù)流程熟?悉?;?動執(zhí)行主?管的崗位?職責(zé)(二?)職責(zé)?:1、?獨(dú)立完成?項(xiàng)目的外?聯(lián)、制作?搭建工作?,優(yōu)化及?制作活動?的時(shí)間表?、工作流?程、人員?分工、會?議資料等?執(zhí)行工作?;2、?獨(dú)立完成?進(jìn)場前場?地勘查,?與場館、?酒店及第?三方的溝?通協(xié)調(diào)工?作;3?、協(xié)調(diào)與?溝通公司?服務(wù)供應(yīng)?商與活動?場地方的?協(xié)作關(guān)系?;4、?配合項(xiàng)目?經(jīng)理對公?司項(xiàng)目進(jìn)?行現(xiàn)場的?各環(huán)節(jié)管?理工作。?崗位要?求:1?、20~?____?歲左右,?大學(xué)???及以上學(xué)?歷;2?、三年左?右活動執(zhí)?行經(jīng)驗(yàn),?一年以上?管理工作?經(jīng)驗(yàn),電?競行業(yè)、?直銷行業(yè)?、快消行?業(yè)、美妝?行業(yè)項(xiàng)目?背景優(yōu)先?;3、?細(xì)致,有?條理,有?責(zé)任心,?能夠承受?較強(qiáng)的工?作壓力;?4、思?路清晰、?邏輯性強(qiáng)?、擁有良?好的團(tuán)隊(duì)?合作精神?,能適應(yīng)?頻繁出差?;5、?熟練操作?Offi?ce軟件?,能應(yīng)用?AI、P?S等軟件?者為佳。?活動執(zhí)?行主管的?崗位職責(zé)?(三)?1、根據(jù)?客戶需求?及公司安?排,負(fù)責(zé)?承接活動?預(yù)算與執(zhí)?行工作;?2、具?備較強(qiáng)的?預(yù)算控制?能力、數(shù)?據(jù)分析能?力及談判?能力,隨?機(jī)應(yīng)變的?處理現(xiàn)場?的突發(fā)情?況;3?、負(fù)責(zé)分?配、指導(dǎo)?、監(jiān)督項(xiàng)?目執(zhí)行專?員各項(xiàng)工?作的開展?與實(shí)施,?確保各項(xiàng)?工作能夠?按時(shí)、按?質(zhì)完成;?負(fù)責(zé)項(xiàng)目?活動的聯(lián)?系和協(xié)調(diào)?,確認(rèn)和?執(zhí)行項(xiàng)目?方案,對?活動流程?全程監(jiān)督?;4、?負(fù)責(zé)活動?執(zhí)行及后?期的總結(jié)?跟進(jìn),協(xié)?調(diào)內(nèi)部合?作,活動?驗(yàn)收結(jié)款?;負(fù)責(zé)項(xiàng)?目前期的?客戶對接?(報(bào)價(jià)制?作及確定?)、中期?的團(tuán)隊(duì)分?工、活動?現(xiàn)場監(jiān)督?指導(dǎo)工作?;5、?團(tuán)隊(duì)人員?的培訓(xùn)、?指導(dǎo)與監(jiān)?督;6?、完善項(xiàng)?目執(zhí)行管?理制度及?流程,建?立標(biāo)準(zhǔn)化?的執(zhí)行手?冊;7?、建立外?協(xié)或供應(yīng)?商檔案,?并定期給?予評估;?8、建?立各項(xiàng)物?料、設(shè)備?材質(zhì)與報(bào)?價(jià)檔案;?9、項(xiàng)?目管理規(guī)?劃、執(zhí)行?、監(jiān)督企?業(yè)各項(xiàng)目?進(jìn)度進(jìn)程?,并定期?匯總向上?級經(jīng)理匯?報(bào);1?0、統(tǒng)籌?中、大型?會議的籌?備工作(?策劃、監(jiān)?督進(jìn)度、?執(zhí)行)及?現(xiàn)場的運(yùn)?營、協(xié)調(diào)?、接待等?工作;?11、積?極主動地?與客戶保?持良好溝?通,跟進(jìn)?維持融洽?的客戶關(guān)?系?;?動執(zhí)行主?管的崗位?職責(zé)(四?)1、?負(fù)責(zé)場內(nèi)?各類活動?項(xiàng)目的前?期活動現(xiàn)?場布置搭?建、執(zhí)行?等場內(nèi)各?類活動的?全程管理?及與各相?關(guān)部門就?活動的執(zhí)?行進(jìn)行對?接和溝通?;2、?負(fù)責(zé)外來?活動的對?接溝通、?布展配合?,及活動?全程的輔?助執(zhí)行,?確?;顒?方嚴(yán)格遵?循我方的?各項(xiàng)活動?規(guī)章制度?,保障場?地、設(shè)備?等;3?、負(fù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年信息機(jī)密協(xié)議約定
- 2025年倉庫環(huán)境保護(hù)合同
- 2025年商業(yè)計(jì)劃擔(dān)保協(xié)議
- 2025年商務(wù)健身合同
- 2025年家庭財(cái)產(chǎn)意外傷害保險(xiǎn)條款
- 融創(chuàng)集團(tuán)2025年度供應(yīng)商可持續(xù)采購政策2篇
- 2025版供應(yīng)鏈金融委托擔(dān)保合同協(xié)議書3篇
- 2025版委托付款協(xié)議范本:金融科技委托付款合同3篇
- 2025年度木工班組安全管理服務(wù)承包合同規(guī)范4篇
- 2025年度木材資源保護(hù)與可持續(xù)利用合同4篇
- GB/T 45120-2024道路車輛48 V供電電壓電氣要求及試驗(yàn)
- 春節(jié)文化常識單選題100道及答案
- 24年追覓在線測評28題及答案
- 2024年全國職業(yè)院校技能大賽高職組(藥學(xué)技能賽項(xiàng))考試題庫(含答案)
- 2024至2030年中國氫氧化鈣行業(yè)市場全景調(diào)查及發(fā)展趨勢分析報(bào)告
- 魚菜共生課件
- 《陸上風(fēng)電場工程概算定額》NBT 31010-2019
- 初中物理八年級下冊《動能和勢能》教學(xué)課件
- 心肌梗死診療指南
- 原油脫硫技術(shù)
- GB/T 2518-2019連續(xù)熱鍍鋅和鋅合金鍍層鋼板及鋼帶
評論
0/150
提交評論