協(xié)會(huì)內(nèi)部制度規(guī)定（四篇）

第24頁(yè)共24頁(yè)協(xié)會(huì)內(nèi)部?制度規(guī)定?第一章?總則為?加強(qiáng)協(xié)會(huì)?自身建設(shè)?，完善各?項(xiàng)管理機(jī)?制，更有?效的開(kāi)展?各項(xiàng)工作?，同時(shí)為?了進(jìn)一步?增強(qiáng)協(xié)會(huì)?內(nèi)干部的?自我管理?、自我教?育意識(shí)，?充分發(fā)揮?協(xié)會(huì)干部?的積極性?、主動(dòng)性?和創(chuàng)造性?，促使本?協(xié)會(huì)工作?朝著制度?化、規(guī)范?化、系統(tǒng)?化的方向?發(fā)展，特?制定協(xié)會(huì)?內(nèi)部考核?制度。?協(xié)會(huì)人員?的學(xué)習(xí)態(tài)?度要端正?，目的明?確，勤奮?刻苦，很?好的處理?學(xué)習(xí)與工?作的關(guān)系?。協(xié)會(huì)對(duì)?個(gè)人考勤?實(shí)行量化?積分制，?初評(píng)分為?____?分，為積?分浮動(dòng)制?。考核堅(jiān)?持公平、?公正、公?開(kāi)的原則?。考核?對(duì)象：孝?行協(xié)會(huì)全?體成員?第二章考?核內(nèi)容?第一條思?想品行考?核1、?積極貫徹?執(zhí)行孝行?協(xié)會(huì)的章?程和決議?，按時(shí)、?保質(zhì)、保?量地完成?臺(tái)球協(xié)會(huì)?交給的各?項(xiàng)任務(wù)。?2、有?不團(tuán)結(jié)現(xiàn)?象視情況?原因扣3?—___?_分。?第二條常?規(guī)工作考?核1.?每次例會(huì)?、培訓(xùn)等?活動(dòng)都到?場(chǎng)的加_?___分?。2.?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?工作中存?在問(wèn)題的?加___?_分。?3.主動(dòng)?解決問(wèn)題?的加__?__分。?4.主?動(dòng)要求負(fù)?責(zé)人安排?工作的加?____?分。5?.按時(shí)完?成工作的?加___?_分，優(yōu)?質(zhì)完成工?作的加_?___分?。6.?活動(dòng)中有?突出表現(xiàn)?的加__?__分。?7.協(xié)?助其他部?門(mén)完成工?作的加_?___分?。8.?成功為活?動(dòng)籌集贊?助經(jīng)費(fèi)的?加___?_分。?9.代表?所在社團(tuán)?獲得榮譽(yù)?的加__?__分。?10.?工作大膽?有創(chuàng)新精?神的加_?___分?。11?.協(xié)會(huì)內(nèi)?部不和諧?，造成工?作難以進(jìn)?行，有惡?劣影響的?個(gè)人，在?工作中出?現(xiàn)包庇和?隱瞞事實(shí)?，造成損?失的；扣?____?分。減?分條款（?____?分）1?.每次會(huì)?議、培訓(xùn)?等活動(dòng)無(wú)?故不到的?一次扣_?___分?。2.?請(qǐng)假一次?扣___?_分（請(qǐng)?假次數(shù)超?過(guò)五次，?一次扣_?___分?）遲到一?次扣__?__分早?退扣__?__分。?3.忽?視個(gè)人形?象、不講?禮貌、影?響學(xué)生社?團(tuán)整體形?象的扣_?___分?。4.?因個(gè)人原?因拖欠工?作扣__?__分，?未完成工?作扣__?__分。?5.工?作態(tài)度懶?散，辦事?拖拉的扣?____?分。6?.平時(shí)說(shuō)?無(wú)事可做?，安排工?作后卻找?理由推脫?的扣__?__分。?7.對(duì)?于工作中?的失誤，?未能及時(shí)?向團(tuán)長(zhǎng)或?副團(tuán)長(zhǎng)反?饋的扣_?___分?，推卸責(zé)?任的扣_?___分?。8.?未經(jīng)所在?社團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)?或副團(tuán)長(zhǎng)?同意，擅?自更改活?動(dòng)內(nèi)容的?扣___?_分。?9.不能?協(xié)調(diào)所在?社團(tuán)內(nèi)部?關(guān)系，沒(méi)?有團(tuán)結(jié)合?作精神的?扣___?_分。?10.集?體活動(dòng)中?個(gè)人違反?校紀(jì)校規(guī)?的扣__?__分。?11.?損害協(xié)會(huì)?形象，據(jù)?情節(jié)扣_?___分?___?_把孝行?協(xié)會(huì)的內(nèi)?部或保密?文件傳出?去，視情?節(jié)輕重扣?3—__?__分。?13.?弄虛作假?，亂報(bào)帳?目的酌情?扣5—_?___分?，嚴(yán)重的?予以勸退?。14?.收到通?知短信在?____?分鐘之內(nèi)?沒(méi)回復(fù)的?扣___?_分。?15.會(huì)?議期間不?專(zhuān)心，看?其他無(wú)關(guān)?書(shū)籍或者?玩手機(jī)扣?____?分。1?6.會(huì)議?期間在其?他成員發(fā)?言時(shí)不聽(tīng)?或者與其?他成員講?話扣__?__分。?17.?不交活動(dòng)?總結(jié)報(bào)告?者扣__?__分，?超過(guò)規(guī)定?時(shí)間者扣?____?分?？?評(píng)說(shuō)明：?1、考?評(píng)組的相?關(guān)人員必?須遵守相?關(guān)的考核?條例，堅(jiān)?持公平、?公正、公?開(kāi)的原則?。不包庇?，不徇私?。2、?各部門(mén)干?事考評(píng)由?各部門(mén)部?長(zhǎng)進(jìn)行考?核，各部?長(zhǎng)由會(huì)長(zhǎng)?團(tuán)進(jìn)行考?核。3?、如果各?部門(mén)成員?對(duì)考核成?績(jī)有疑問(wèn)?或是不滿?，可向相?應(yīng)部門(mén)的?部長(zhǎng)提出?申請(qǐng)；如?部長(zhǎng)有異?議可向會(huì)?長(zhǎng)團(tuán)提出?，各項(xiàng)加?減分理由?需要公示?于被考核?人員。?4、各部?門(mén)例會(huì)時(shí)?間及現(xiàn)有?人員需及?時(shí)向秘書(shū)?部上報(bào)，?以防止秘?書(shū)部在簽?到人員時(shí)?不對(duì)。?5、以上?考核條例?如遇特殊?情況可按?實(shí)際情況?針對(duì)性處?理。6?、如發(fā)現(xiàn)?有包庇、?隱瞞等現(xiàn)?象，可向?協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)?反映。會(huì)?長(zhǎng)需及時(shí)?調(diào)查清楚?事情的真?相，按照?相關(guān)條例?進(jìn)行處理?。7、?以上考評(píng)?針對(duì)的對(duì)?象是大學(xué)?生孝行協(xié)?會(huì)的所有?成員第?三條績(jī)效?考核（?一）工作?計(jì)劃（_?___分?）1.?基本分（?____?分）能?根據(jù)活動(dòng)?策劃制定?合理的活?動(dòng)計(jì)劃。?在指定的?時(shí)間按時(shí)?交計(jì)劃書(shū)?。能計(jì)劃?出活動(dòng)中?各項(xiàng)工作?的進(jìn)度和?時(shí)間表以?及人員的?安排。?2.獎(jiǎng)勵(lì)?分（__?__分）?1）計(jì)?劃合理，?各項(xiàng)工作?分配到位?，職權(quán)明?確的酌情?加1—_?___分?。2）?計(jì)劃非常?詳細(xì)周密?的酌情加?1—__?__分。?3）在?計(jì)劃工作?中其他方?面工作突?出的酌情?加1—_?___分?。3.?扣分（_?___分?）1）?遲交計(jì)劃?書(shū)的酌情?扣1—_?___分?。2）?計(jì)劃不合?理的，計(jì)?劃書(shū)馬虎?了事的酌?情扣2—?____?分。（?二）活動(dòng)?的籌備工?作（__?__分）?1.基?本分（_?___分?）能協(xié)?調(diào)好所在?社團(tuán)做好?活動(dòng)的籌?備工作。?能按計(jì)劃?的進(jìn)度基?本完成各?項(xiàng)準(zhǔn)備工?作。2?.獎(jiǎng)勵(lì)分?（___?_分）?1）能協(xié)?調(diào)好所在?社團(tuán)的工?作并充分?發(fā)揮其作?用，努力?完成工作?的酌情加?1—__?__分。?2）能?與所在社?團(tuán)的其他?成員團(tuán)結(jié)?合作，能?在活動(dòng)中?鍛煉自己?，提高自?己的能力?，營(yíng)造和?諧的社團(tuán)?氣氛的酌?情加1—?____?分。3?）籌備工?作中有突?出表現(xiàn)（?如在宣傳?等方面）?每方面加?____?分。3?.扣分（?____?分）1?）在籌備?工作中有?違反學(xué)校?規(guī)章制度?和有關(guān)規(guī)?定的每次?酌情扣2?—___?_分。?2）在籌?備工作中?由于主觀?原因沒(méi)按?計(jì)劃進(jìn)度?完成的酌?情扣1—?____?分。（?三）活動(dòng)?的進(jìn)行（?____?分）活?動(dòng)進(jìn)行中?，要團(tuán)結(jié)?合作，保?證活動(dòng)的?順利進(jìn)行?。1.?基本分（?____?分）能?成功地完?成活動(dòng)，?達(dá)到預(yù)期?效果。活?動(dòng)中沒(méi)有?違反學(xué)校?規(guī)章制度?和各項(xiàng)規(guī)?定。2?.獎(jiǎng)勵(lì)分?（___?_分）?1）工作?有條不紊?，能較好?完成的酌?情加1—?____?分。2?）所策劃?活動(dòng)圓滿?結(jié)束的酌?情加1—?____?分3）?工作過(guò)程?中與社團(tuán)?各成員通?力合作，?各盡其職?的酌情加?1—__?__分。?4）主?動(dòng)維持活?動(dòng)秩序的?加___?_分。?5）在活?動(dòng)中其他?方面表現(xiàn)?突出的每?方面加_?___分?。3.?扣分（_?___分?）1）?活動(dòng)因主?觀原因沒(méi)?能按計(jì)劃?完成的酌?情扣1—?____?分。2?）因?yàn)閭€(gè)?人工作失?誤造成活?動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩?序混亂的?酌情扣1?—___?_分。?3）活動(dòng)?中有違反?學(xué)校規(guī)章?制度和各?項(xiàng)規(guī)定的?酌情扣1?—___?_分。?（四）工?作心得（?____?分）按?時(shí)（活動(dòng)?結(jié)束后的?____?天以內(nèi)）?遞交工作?體驗(yàn)，及?時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，總結(jié)?工作中的?優(yōu)缺點(diǎn)。?1.基?本分（_?___分?）第4?/5頁(yè)?及時(shí)總結(jié)?工作中的?得失并提?出解決方?案，合理?評(píng)價(jià)自己?的在工作?中的狀態(tài)?。2.?獎(jiǎng)勵(lì)分（?____?分）1?）總結(jié)全?面的酌情?加1—_?___分?。2）?指出問(wèn)題?并提出解?決方案，?值得下次?活動(dòng)借鑒?的的酌情?加1—_?___分?。3）?合理評(píng)價(jià)?自己工作?的酌情加?1—__?__分。?（五）?工作總結(jié)?（___?_分）?1.基本?分（__?__分）?能認(rèn)真?寫(xiě)總結(jié)并?按時(shí)（活?動(dòng)結(jié)束后?____?天內(nèi)）上?交。2?.獎(jiǎng)勵(lì)分?（___?_分）?1）認(rèn)真?總結(jié)各項(xiàng)?工作中的?成功與失?敗，在發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)的?同時(shí)，充?分發(fā)現(xiàn)缺?點(diǎn)，能為?下學(xué)期的?活動(dòng)提供?很好借鑒?酌情加2?—___?_分。?2）提前?為下學(xué)期?的工作提?出建設(shè)性?意見(jiàn)的酌?情加2—?4。3?.扣分（?____?分）1?）因主觀?原因沒(méi)能?按時(shí)交總?結(jié)的扣_?___分?。2）?工作總結(jié)?馬虎了事?的酌情扣?1—__?__分。?備注：?為了保?證每次考?核的準(zhǔn)確?性，考核?前，個(gè)人?可寫(xiě)書(shū)面?申請(qǐng)，詳?細(xì)介紹自?己的工作?情況，經(jīng)?社團(tuán)理事?會(huì)調(diào)查情?況屬實(shí)者?，可以依?據(jù)考核細(xì)?則按標(biāo)?第三章考?核實(shí)施辦?法第八?條部門(mén)例?會(huì)由各部?部長(zhǎng)負(fù)責(zé)?簽到工作?，會(huì)后將?考勤情況?交組織部?備案。?第十一條?活動(dòng)策劃?被采納后?辦公室記?錄考核結(jié)?果。第?十二條批?評(píng)建議需?會(huì)長(zhǎng)簽字?后有效。?第十五?條考核成?績(jī)由組織?部負(fù)責(zé)每?月歸檔一?次，并將?結(jié)果公布?在臺(tái)球協(xié)?會(huì)活動(dòng)中?心內(nèi)。?第十六條?每學(xué)期進(jìn)?行一次期?末總評(píng)，?考核成績(jī)?占總評(píng)的?____?%，部長(zhǎng)?考評(píng)占總?評(píng)的__?__%。?協(xié)會(huì)內(nèi)?部制度規(guī)?定（二）?入社和?參加社團(tuán)?活動(dòng)采取?自愿原則?，但三次?以上無(wú)故?不參加社?團(tuán)集體活?動(dòng)的社員?作自動(dòng)離?社處理，?活動(dòng)期間?，每位社?員不得無(wú)?故缺席，?有事可事?先向各部?門(mén)的部長(zhǎng)?或副副部?長(zhǎng)請(qǐng)假。?每次活?動(dòng)及會(huì)議?前，會(huì)干?、干事必?須簽到，?由協(xié)會(huì)相?關(guān)人員負(fù)?責(zé)，并記?錄在考勤?表中。?每學(xué)期末?對(duì)優(yōu)秀協(xié)?會(huì)干部及?優(yōu)秀會(huì)員?給與一定?的物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)。兩次?無(wú)故不參?加社團(tuán)活?動(dòng)則無(wú)資?格評(píng)為學(xué)?期優(yōu)秀社?員。組?織制度?1.2.?3.4.?協(xié)會(huì)內(nèi)部?設(shè)會(huì)長(zhǎng)一?名，副會(huì)?長(zhǎng)兩名，?財(cái)務(wù)部，?組織部，?宣傳部，?外聯(lián)部。?所有會(huì)長(zhǎng)?、部長(zhǎng)和?社委組成?理事會(huì)，?參與社團(tuán)?決策與管?理辦法的?修訂。會(huì)?長(zhǎng)和正部?長(zhǎng)組成常?務(wù)理事，?參與平時(shí)?事務(wù)的管?理。所?有會(huì)員均?有提出意?見(jiàn)的權(quán)利?，經(jīng)過(guò)組?織部審核?后，初步?通過(guò)該意?見(jiàn)，經(jīng)全?體社委投?票后，票?數(shù)超過(guò)2?/3則采?納該意見(jiàn)?。5.?會(huì)長(zhǎng)決策?必須經(jīng)一?半以上部?長(zhǎng)同意方?可執(zhí)行。?6.如?會(huì)長(zhǎng)出現(xiàn)?不負(fù)責(zé)任?等情況出?現(xiàn)，由上?屆會(huì)長(zhǎng)經(jīng)?2/3社?委投票通?過(guò)可罷免?會(huì)長(zhǎng)重新?選舉。?7.部長(zhǎng)?出現(xiàn)不負(fù)?責(zé)任情況?出現(xiàn)，由?會(huì)長(zhǎng)提出?，全體社?委投票，?2/3投?票可罷免?部長(zhǎng)重新?選舉。?會(huì)議制度?1.每?學(xué)期開(kāi)兩?次例行全?體大會(huì)，?屆時(shí)全體?人員需準(zhǔn)?時(shí)出席。?不得無(wú)故?請(qǐng)假，不?得無(wú)故缺?席。學(xué)期?初，開(kāi)一?次工作開(kāi)?展大會(huì)。?匯總一學(xué)?期的工作?，安排一?個(gè)學(xué)期的?目標(biāo)與工?作開(kāi)展。?學(xué)期末開(kāi)?一次總結(jié)?大會(huì)，對(duì)?一個(gè)學(xué)期?的工作進(jìn)?行匯報(bào)總?結(jié)。2?.每學(xué)年?末進(jìn)行新?成員的招?納與協(xié)會(huì)?優(yōu)秀成員?的評(píng)選?3.每次?活動(dòng)及會(huì)?議前，會(huì)?員必須簽?到，由考?勤人員進(jìn)?行點(diǎn)名，?并記錄在?考勤中。?4.例?會(huì)定期召?開(kāi)會(huì)議，?共同商議?協(xié)會(huì)的發(fā)?展問(wèn)題以?及總結(jié)協(xié)?會(huì)前一段?的工作，?并安排、?協(xié)調(diào)下一?時(shí)期的工?作。會(huì)長(zhǎng)?、各部部?長(zhǎng)每?jī)芍?一次例會(huì)?。（如有?變動(dòng)另行?通知）。?55.?例會(huì)必須?按時(shí)召開(kāi)?，如若有?事不能按?時(shí)參加者?須向會(huì)長(zhǎng)?請(qǐng)假。6?6.各部?會(huì)議由部?長(zhǎng)負(fù)責(zé)記?錄會(huì)議內(nèi)?容及出勤?情況，并?定期向會(huì)?長(zhǎng)做總結(jié)?報(bào)告。?獎(jiǎng)懲制度?11.?每學(xué)期末?對(duì)優(yōu)秀協(xié)?會(huì)干部及?優(yōu)秀會(huì)員?給與一定?的物質(zhì)獎(jiǎng)?勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)?辦法由會(huì)?長(zhǎng)、副會(huì)?長(zhǎng)及協(xié)會(huì)?干部決定?。22?.干事在?要求參與?會(huì)議或活?動(dòng)時(shí)，若?事先未請(qǐng)?假或事后?一天未向?部長(zhǎng)或副?會(huì)長(zhǎng)補(bǔ)假?，無(wú)故不?到次數(shù)達(dá)?兩次以上?者視為自?動(dòng)離職。?33.?對(duì)協(xié)會(huì)工?作不能盡?責(zé)的干事?或干部，?經(jīng)討論后?予以降職?或免職處?分。財(cái)?務(wù)制度?1.協(xié)會(huì)?內(nèi)部財(cái)務(wù)?由財(cái)務(wù)部?負(fù)責(zé)，協(xié)?會(huì)內(nèi)部費(fèi)?用一律由?財(cái)務(wù)部統(tǒng)?一報(bào)銷(xiāo)。?2.由?協(xié)會(huì)工作?產(chǎn)生的費(fèi)?用，由協(xié)?會(huì)報(bào)銷(xiāo)。?3.外?聯(lián)部等人?員由拉贊?助的車(chē)費(fèi)?由協(xié)會(huì)報(bào)?銷(xiāo)。4?定時(shí)向會(huì)?員公布收?支情況，?年終結(jié)算?，會(huì)員可?以提出審?查建協(xié)財(cái)?務(wù)帳目。?5每一次?活動(dòng)之后?，必須將?活動(dòng)的詳?細(xì)經(jīng)費(fèi)貼?出公示。?6本協(xié)?會(huì)支持財(cái)?務(wù)公開(kāi)的?原則，堅(jiān)?決杜絕浪?費(fèi)及假公?濟(jì)私行為?7協(xié)會(huì)?經(jīng)費(fèi)由會(huì)?員所繳納?會(huì)費(fèi)和外?聯(lián)爭(zhēng)取經(jīng)?費(fèi)組成。?統(tǒng)一交由?秘書(shū)處管?理，秘書(shū)?處做出收?支明細(xì)表?，任何有?疑問(wèn)可隨?時(shí)詢問(wèn)秘?書(shū)處，查?閱財(cái)務(wù)憑?據(jù)。各?部門(mén)的職?責(zé)1財(cái)?務(wù)部：負(fù)?責(zé)協(xié)會(huì)內(nèi)?部的活動(dòng)?預(yù)算，財(cái)?務(wù)報(bào)銷(xiāo)，?財(cái)務(wù)月報(bào)?表。2宣?傳部：負(fù)?責(zé)所有活?動(dòng)的宣傳?和協(xié)會(huì)的?宣傳。宣?傳板的申?請(qǐng)和宣傳?橫幅的布?置。__?__組織?部：負(fù)責(zé)?會(huì)議的準(zhǔn)?備，簽到?，工作的?分配和每?月工作月?報(bào)表。4?外聯(lián)部：?負(fù)責(zé)對(duì)外?拉贊助和?對(duì)外交流?聯(lián)系。5?部門(mén)工作?由三個(gè)會(huì)?長(zhǎng)統(tǒng)一安?排。統(tǒng)一?分配。?對(duì)外原則?：1.?會(huì)長(zhǎng)必須?和其他協(xié)?會(huì)的會(huì)長(zhǎng)?保持聯(lián)系?，多向其?他協(xié)會(huì)借?鑒經(jīng)驗(yàn)，?共同促進(jìn)?。2.?會(huì)長(zhǎng)每個(gè)?月都必須?和指導(dǎo)老?師匯報(bào)一?次工作。?1資金?出賬。注?明資金使?用時(shí)間、?金額、用?途、經(jīng)手?人，__?__元以?下由會(huì)長(zhǎng)?簽字即可?，___?_元以上?要有會(huì)長(zhǎng)?和另副會(huì)?長(zhǎng)的同時(shí)?簽字，方?可。如出?現(xiàn)帳目錯(cuò)?誤，追究?責(zé)任人并?由其做出?賠付。報(bào)?銷(xiāo)要保留?發(fā)票或發(fā)?票的復(fù)印?件（進(jìn)入?財(cái)政檔案?），秘書(shū)?處收取發(fā)?票后，應(yīng)?及時(shí)登記?，報(bào)銷(xiāo)后?及時(shí)將報(bào)?銷(xiāo)款返還?個(gè)人并要?求領(lǐng)款人?簽字。鑒?于組宣部?工作的特?殊性，其?所需物品?可根據(jù)需?要隨用隨?領(lǐng)，領(lǐng)取?人必須簽?字。2?有關(guān)活動(dòng)?結(jié)束后的?剩余物品?由秘書(shū)處?統(tǒng)一保管?，并進(jìn)行?登記，以?備后用。?3監(jiān)督員?既要監(jiān)督?協(xié)會(huì)的財(cái)?政狀況及?時(shí)通報(bào)財(cái)?政狀況，?又要監(jiān)督?財(cái)務(wù)管理?人員，一?旦發(fā)現(xiàn)管?理人員利?用職務(wù)之?便，公款?私用，必?將嚴(yán)懲，?開(kāi)除會(huì)籍?。4協(xié)會(huì)?所有干部?、干事有?權(quán)過(guò)問(wèn)協(xié)?會(huì)的財(cái)政?狀況。?5歷屆交?接時(shí)須把?協(xié)會(huì)的基?本財(cái)務(wù)情?況及時(shí)認(rèn)?真準(zhǔn)確的?進(jìn)行交接?。檔案?管理制度?一、為?確保協(xié)會(huì)?工作規(guī)范?、有序地?進(jìn)行，特?制定本條?例。二?、檔案管?理工作統(tǒng)?一由秘書(shū)?處負(fù)責(zé)，?秘書(shū)處對(duì)?協(xié)會(huì)所有?文件進(jìn)行?分類(lèi)、整?理、歸檔?，并及時(shí)?對(duì)各項(xiàng)工?作進(jìn)行總?結(jié)，在例?會(huì)上向協(xié)?會(huì)匯報(bào)情?況。此外?，聽(tīng)取各?部的意見(jiàn)?和建議，?及時(shí)總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，保?障協(xié)會(huì)的?工作順利?進(jìn)行。?三、協(xié)會(huì)?檔案分類(lèi)?為。會(huì)議?記錄、干?部檔案、?會(huì)員檔案?、獎(jiǎng)懲記?錄、工作?計(jì)劃預(yù)算?及工作總?結(jié)、各部?門(mén)學(xué)期活?動(dòng)記錄。?有關(guān)檔案?都將據(jù)此?分類(lèi)。?四、協(xié)會(huì)?各部門(mén)每?學(xué)期初（?開(kāi)學(xué)第一?周應(yīng)向協(xié)?會(huì)呈交一?份詳細(xì)的?工作計(jì)劃?及預(yù)算。?學(xué)期末最?后二、?三周），?各部門(mén)應(yīng)?將本學(xué)期?工作進(jìn)行?總結(jié)，整?理制作各?部門(mén)本學(xué)?期活動(dòng)記?錄文檔冊(cè)?。五、?協(xié)會(huì)干部?需在學(xué)期?初認(rèn)真填?寫(xiě)協(xié)會(huì)干?部登記表?，秘書(shū)處?應(yīng)將協(xié)會(huì)?干部登記?表存檔保?管。六?、各部開(kāi)?展大型活?動(dòng)應(yīng)作詳?細(xì)的活動(dòng)?計(jì)劃預(yù)算?、活動(dòng)記?載、宣傳?文稿、活?動(dòng)圖片及?音像、活?動(dòng)總結(jié)等?應(yīng)認(rèn)真記?錄活動(dòng)開(kāi)?展情況，?并及時(shí)交?至秘書(shū)處?存檔。?七、各部?將材料交?到秘書(shū)處?后，由秘?書(shū)處按部?門(mén)、類(lèi)型?存檔，統(tǒng)?一存放于?日語(yǔ)活動(dòng)?室。各部?門(mén)如需查?閱，歸還?時(shí)必須放?還原位，?并不得有?缺損。?八、檔案?一不外借?，如須外?借，需經(jīng)?會(huì)長(zhǎng)同意?，并在秘?書(shū)處進(jìn)行?登記，留?下證件，?按時(shí)歸還?。九、?各類(lèi)檔案?是協(xié)會(huì)各?部門(mén)工作?表現(xiàn)作綜?合評(píng)價(jià)的?重要依據(jù)?，也是秘?書(shū)處對(duì)協(xié)?會(huì)干部進(jìn)?行考核和?評(píng)優(yōu)的依?據(jù)。各部?門(mén)應(yīng)該認(rèn)?真對(duì)待。?十、本?制度解釋?權(quán)屬于本?協(xié)會(huì)。?協(xié)會(huì)內(nèi)部?制度規(guī)定?（三）?為加強(qiáng)協(xié)?會(huì)自身建?設(shè)，完善?各項(xiàng)管理?機(jī)制，更?有效的開(kāi)?展各項(xiàng)工?作，同時(shí)?為了進(jìn)一?步增強(qiáng)協(xié)?會(huì)內(nèi)干部?的自我管?理、自我?教育意識(shí)?，充分發(fā)?揮協(xié)會(huì)干?部的積極?性、主動(dòng)?性和創(chuàng)造?性，促使?本協(xié)會(huì)工?作朝著制?度化、規(guī)?范化、系?統(tǒng)化的方?向發(fā)展，?特制定協(xié)?會(huì)內(nèi)部考?核制度。?協(xié)會(huì)人?員的學(xué)習(xí)?態(tài)度要端?正，目的?明確，勤?奮刻苦，?很好的處?理學(xué)習(xí)與?工作的關(guān)?系。協(xié)?會(huì)對(duì)個(gè)人?考勤實(shí)行?量化積分?制，初評(píng)?分為_(kāi)_?__分，?為積分浮?動(dòng)制?？?核堅(jiān)持公?平、公正?、公開(kāi)的?原則。?考核對(duì)象?：協(xié)會(huì)全?體成員?第二章考?核內(nèi)容?第一條思?想品行考?核1、?積極貫徹?執(zhí)行孝行?協(xié)會(huì)的章?程和決議?，按時(shí)、?保質(zhì)、保?量地完成?臺(tái)球協(xié)會(huì)?交給的各?項(xiàng)任務(wù)。?2、有?不團(tuán)結(jié)現(xiàn)?象視情況?原因扣3?—___?_分。?第二條常?規(guī)工作考?核1.?每次例會(huì)?、培訓(xùn)等?活動(dòng)都到?場(chǎng)的加_?___分?。2.?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?工作中存?在問(wèn)題的?加___?_分。?3.主動(dòng)?解決問(wèn)題?的加__?__分。?4.主?動(dòng)要求負(fù)?責(zé)人安排?工作的加?____?分。5?.按時(shí)完?成工作的?加___?_分，優(yōu)?質(zhì)完成工?作的加_?___分?。6.?活動(dòng)中有?突出表現(xiàn)?的加__?__分。?7.協(xié)?助其他部?門(mén)完成工?作的加_?___分?。8.?成功為活?動(dòng)籌集贊?助經(jīng)費(fèi)的?加___?_分。?9.代表?所在社團(tuán)?獲得榮譽(yù)?的加__?__分。?10.?工作大膽?有創(chuàng)新精?神的加_?___分?。11?.協(xié)會(huì)內(nèi)?部不和諧?，造成工?作難以進(jìn)?行，有惡?劣影響的?個(gè)人，在?工作中出?現(xiàn)包庇和?隱瞞事實(shí)?，造成損?失的；扣?____?分。減?分條款（?____?分）1?.每次會(huì)?議、培訓(xùn)?等活動(dòng)無(wú)?故不到的?一次扣_?___分?。2.?請(qǐng)假一次?扣___?_分（請(qǐng)?假次數(shù)超?過(guò)五次，?一次扣_?___分?）遲到一?次扣__?__分早?退扣__?__分。?3.忽?視個(gè)人形?象、不講?禮貌、影?響學(xué)生社?團(tuán)整體形?象的扣_?___分?。4.?因個(gè)人原?因拖欠工?作扣__?__分，?未完成工?作扣__?__分。?5.工?作態(tài)度懶?散，辦事?拖拉的扣?____?分。6?.平時(shí)說(shuō)?無(wú)事可做?，安排工?作后卻找?理由推脫?的扣__?__分。?7.對(duì)?于工作中?的失誤，?未能及時(shí)?向團(tuán)長(zhǎng)或?副團(tuán)長(zhǎng)反?饋的扣_?___分?，推卸責(zé)?任的扣_?___分?。8.?未經(jīng)所在?社團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)?或副團(tuán)長(zhǎng)?同意，擅?自更改活?動(dòng)內(nèi)容的?扣___?_分。?9.不能?協(xié)調(diào)所在?社團(tuán)內(nèi)部?關(guān)系，沒(méi)?有團(tuán)結(jié)合?作精神的?扣___?_分。?10.集?體活動(dòng)中?個(gè)人違反?校紀(jì)校規(guī)?的扣__?__分。?11.?損害協(xié)會(huì)?形象，據(jù)?情節(jié)扣_?___分?___?_把孝行?協(xié)會(huì)的內(nèi)?部或保密?文件傳出?去，視情?節(jié)輕重扣?3—__?__分。?13.?弄虛作假?，亂報(bào)帳?目的酌情?扣5—_?___分?，嚴(yán)重的?予以勸退?。14?.收到通?知短信在?____?分鐘之內(nèi)?沒(méi)回復(fù)的?扣___?_分。?15.會(huì)?議期間不?專(zhuān)心，看?其他無(wú)關(guān)?書(shū)籍或者?玩手機(jī)扣?____?分。1?6.會(huì)議?期間在其?他成員發(fā)?言時(shí)不聽(tīng)?或者與其?他成員講?話扣__?__分。?17.?不交活動(dòng)?總結(jié)報(bào)告?者扣__?__分，?超過(guò)規(guī)定?時(shí)間者扣?____?分?？?評(píng)說(shuō)明：?1、考?評(píng)組的相?關(guān)人員必?須遵守相?關(guān)的考核?條例，堅(jiān)?持公平、?公正、公?開(kāi)的原則?。不包庇?，不徇私?。2、?各部門(mén)干?事考評(píng)由?各部門(mén)部?長(zhǎng)進(jìn)行考?核，各部?長(zhǎng)由會(huì)長(zhǎng)?團(tuán)進(jìn)行考?核。3?、如果各?部門(mén)成員?對(duì)考核成?績(jī)有疑問(wèn)?或是不滿?，可向相?應(yīng)部門(mén)的?部長(zhǎng)提出?申請(qǐng)；如?部長(zhǎng)有異?議可向會(huì)?長(zhǎng)團(tuán)提出?，各項(xiàng)加?減分理由?需要公示?于被考核?人員。?4、各部?門(mén)例會(huì)時(shí)?間及現(xiàn)有?人員需及?時(shí)向秘書(shū)?部上報(bào)，?以防止秘?書(shū)部在簽?到人員時(shí)?不對(duì)。?5、以上?考核條例?如遇特殊?情況可按?實(shí)際情況?針對(duì)性處?理。6?、如發(fā)現(xiàn)?有包庇、?隱瞞等現(xiàn)?象，可向?協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)?反映。會(huì)?長(zhǎng)需及時(shí)?調(diào)查清楚?事情的真?相，按照?相關(guān)條例?進(jìn)行處理?。7、?以上考評(píng)?針對(duì)的對(duì)?象是大學(xué)?生孝行協(xié)?會(huì)的所有?成員第?三條績(jī)效?考核（?一）工作?計(jì)劃（_?___分?）1.基?本分（_?___分?）能根?據(jù)活動(dòng)策?劃制定合?理的活動(dòng)?計(jì)劃。在?指定的時(shí)?間按時(shí)交?計(jì)劃書(shū)。?能計(jì)劃出?活動(dòng)中各?項(xiàng)工作的?進(jìn)度和時(shí)?間表以及?人員的安?排。2?.獎(jiǎng)勵(lì)分?（___?_分）?1）計(jì)劃?合理，各?項(xiàng)工作分?配到位，?職權(quán)明確?的酌情加?1—__?__分。?2）計(jì)劃?非常詳細(xì)?周密的酌?情加1—?____?分。3?）在計(jì)劃?工作中其?他方面工?作突出的?酌情加1?—___?_分。?3.扣分?（___?_分）?1）遲交?計(jì)劃書(shū)的?酌情扣1?—___?_分。?2）計(jì)劃?不合理的?，計(jì)劃書(shū)?馬虎了事?的酌情扣?2—__?__分。?（二）?活動(dòng)的籌?備工作（?____?分）1.?基本分（?____?分）能?協(xié)調(diào)好所?在社團(tuán)做?好活動(dòng)的?籌備工作?。能按計(jì)?劃的進(jìn)度?基本完成?各項(xiàng)準(zhǔn)備?工作。?2.獎(jiǎng)勵(lì)?分（__?__分）?1）能?協(xié)調(diào)好所?在社團(tuán)的?工作并充?分發(fā)揮其?作用，努?力完成工?作的酌情?加1—_?___分?。2）?能與所在?社團(tuán)的其?他成員團(tuán)?結(jié)合作，?能在活動(dòng)?中鍛煉自?己，提高?自己的能?力，營(yíng)造?和諧的社?團(tuán)氣氛的?酌情加1?—___?_分。?3）籌備?工作中有?突出表現(xiàn)?（如在宣?傳等方面?）每方面?加___?_分。?3.扣分?（___?_分）?1）在籌?備工作中?有違反學(xué)?校規(guī)章制?度和有關(guān)?規(guī)定的每?次酌情扣?2—__?__分。?2）在?籌備工作?中由于主?觀原因沒(méi)?按計(jì)劃進(jìn)?度完成的?酌情扣1?—___?_分。?（三）活?動(dòng)的進(jìn)行?（___?_分）?活動(dòng)進(jìn)行?中，要團(tuán)?結(jié)合作，?保證活動(dòng)?的順利進(jìn)?行。1?.基本分?（___?_分）?能成功地?完成活動(dòng)?，達(dá)到預(yù)?期效果。?活動(dòng)中沒(méi)?有違反學(xué)?校規(guī)章制?度和各項(xiàng)?規(guī)定。?2.獎(jiǎng)勵(lì)?分（__?__分）?1）工作?有條不紊?，能較好?完成的酌?情加1—?____?分。2）?所策劃活?動(dòng)圓滿結(jié)?束的酌情?加1—_?___分?3）工?作過(guò)程中?與社團(tuán)各?成員通力?合作，各?盡其職的?酌情加1?—___?_分。?4）主動(dòng)?維持活動(dòng)?秩序的加?____?分。5?）在活動(dòng)?中其他方?面表現(xiàn)突?出的每方?面加__?__分。?3.扣?分（__?__分）?1）活?動(dòng)因主觀?原因沒(méi)能?按計(jì)劃完?成的酌情?扣1—_?___分?。2）因?為個(gè)人工?作失誤造?成活動(dòng)現(xiàn)?場(chǎng)秩序混?亂的酌情?扣1—_?___分?。3）?活動(dòng)中有?違反學(xué)校?規(guī)章制度?和各項(xiàng)規(guī)?定的酌情?扣1—_?___分?。（四?）工作心?得（__?__分）?按時(shí)（?活動(dòng)結(jié)束?后的__?__天以?內(nèi)）遞交?工作體驗(yàn)?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題，?總結(jié)工作?中的優(yōu)缺?點(diǎn)。1?.基本分?（___?_分）第?4/5頁(yè)?及時(shí)總?結(jié)工作中?的得失并?提出解決?方案，合?理評(píng)價(jià)自?己的在工?作中的狀?態(tài)。2?.獎(jiǎng)勵(lì)分?（___?_分）?1）總結(jié)?全面的酌?情加1—?____?分。2?）指出問(wèn)?題并提出?解決方案?，值得下?次活動(dòng)借?鑒的的酌?情加1—?____?分。3?）合理評(píng)?價(jià)自己工?作的酌情?加1—_?___分?。（五?）工作總?結(jié)（__?__分）?1.基本?分（__?__分）?能認(rèn)真?寫(xiě)總結(jié)并?按時(shí)（活?動(dòng)結(jié)束后?____?天內(nèi)）上?交。2?.獎(jiǎng)勵(lì)分?（___?_分）?1）認(rèn)真?總結(jié)各項(xiàng)?工作中的?成功與失?敗，在發(fā)?揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)的?同時(shí)，充?分發(fā)現(xiàn)缺?點(diǎn)，能為?下學(xué)期的?活動(dòng)提供?很好借鑒?酌情加2?—___?_分。?2）提前?為下學(xué)期?的工作提?出建設(shè)性?意見(jiàn)的酌?情加2—?4。3?.扣分（?____?分）1?）因主觀?原因沒(méi)能?按時(shí)交總?結(jié)的扣_?___分?。2）工?作總結(jié)馬?虎了事的?酌情扣1?—___?_分。?備注：?為了保證?每次考核?的準(zhǔn)確性?，考核前?，個(gè)人可?寫(xiě)書(shū)面申?請(qǐng)，詳細(xì)?介紹自己?的工作情?況，經(jīng)社?團(tuán)理事會(huì)?調(diào)查情況?屬實(shí)者，?可以依據(jù)?考核細(xì)則?按標(biāo)準(zhǔn)評(píng)?定。第?三章考核?實(shí)施辦法?第八條?部門(mén)例?會(huì)由各部?部長(zhǎng)負(fù)責(zé)?簽到工作?，會(huì)后將?考勤情況?交組織部?備案。?第十一條?活動(dòng)策?劃被采納?后辦公室?記錄考核?結(jié)果。?第十二條?批評(píng)建?議需會(huì)長(zhǎng)?簽字后有?效。第?十五條?考核成績(jī)?由組織部?負(fù)責(zé)每月?歸檔一次?，并將結(jié)?果公布在?臺(tái)球協(xié)會(huì)?活動(dòng)中心?內(nèi)。第?十六條?每學(xué)期進(jìn)?行一次期?末總評(píng)，?考核成績(jī)?占總評(píng)的?____?%，部長(zhǎng)?考評(píng)占總?評(píng)的__?__%。?協(xié)會(huì)內(nèi)?部制度規(guī)?定（四）?內(nèi)部?管理?考核?制度?園林園?藝協(xié)會(huì)?第一章總?章第一?條：為?了更好的?引導(dǎo)和管?理本協(xié)會(huì)?活動(dòng)，激?發(fā)協(xié)會(huì)的?潛力，調(diào)?動(dòng)協(xié)會(huì)會(huì)?員的積極?性，提高?社團(tuán)質(zhì)量?，特制訂?此此內(nèi)部?管理制度?。第二?條。協(xié)會(huì)?評(píng)價(jià)采用?定量、定?性相結(jié)合?，以定量?為主的辦?法，在協(xié)?會(huì)自評(píng)的?基礎(chǔ)上進(jìn)?行考評(píng)認(rèn)?定。第?三條：?為規(guī)范協(xié)?會(huì)活動(dòng)，?繁榮校園?文化，給?會(huì)員們創(chuàng)?造施展才?能好的舞?臺(tái)，引導(dǎo)?協(xié)會(huì)的健?康發(fā)展，?特制訂此?條例。?第二章組?織制度?協(xié)會(huì)會(huì)干?設(shè)置：?1、一名?會(huì)長(zhǎng)，兩?名副會(huì)長(zhǎng)?。2、?五部一室?各設(shè)正、?副部長(zhǎng)（?主任）。?第三章?例會(huì)制度?1、會(huì)?議通知。?協(xié)會(huì)例會(huì)?每次由辦?公室負(fù)責(zé)?通知各部?室和班級(jí)?，特殊情?況下通知?到個(gè)人。?2、協(xié)?會(huì)每周至?少召開(kāi)一?次例會(huì)，?主要總結(jié)?上一周的?工作，并?對(duì)本周工?作安排做?出布置，?計(jì)劃下周?工作安排?。由辦公?室負(fù)責(zé)會(huì)?議記錄。?3、各?部室不得?隨意缺席?、曠會(huì)，?如有情況?不能按時(shí)?到會(huì)須寫(xiě)?請(qǐng)假條向?辦公室和?正、副會(huì)?長(zhǎng)請(qǐng)假，?特殊情況?允許口頭?請(qǐng)假，次?數(shù)半學(xué)期?控制在三?次。4?、遲到則?記遲到，?且做好相?關(guān)記錄，?遲到三次?則折合算?一次曠會(huì)?。5、?缺席未到?，又無(wú)假?條或無(wú)口?頭請(qǐng)假一?次者作好?登記處理?并調(diào)查原?因；兩次?則作警告?處理，并?登記下來(lái)?；三次則?作退會(huì)處?理。6?、例會(huì)時(shí)?，辦公室?做好簽到?考勤和會(huì)?議記錄，?并在下次?例會(huì)公布?出來(lái)。?第四章工?作制度?1、協(xié)會(huì)?在工作上?，實(shí)行分?工不分家?，所有會(huì)?員要做到?隨時(shí)聽(tīng)從?協(xié)會(huì)安?排。2?、工作中?提倡團(tuán)隊(duì)?合作精神?，要保持?工作的整?體性和一?致性，?要服從統(tǒng)?一領(lǐng)導(dǎo)，?統(tǒng)一指揮?，工作中?不得無(wú)故?離開(kāi)，有?事須請(qǐng)假?。3、?各部室在?活動(dòng)完后?認(rèn)真做好?工作總結(jié)?，交辦公?室審閱，?并存檔?。4、?每學(xué)期開(kāi)?學(xué)之際，?辦公室上?交一份學(xué)?期活動(dòng)計(jì)?劃，并在?大會(huì)上?討論通過(guò)?。5、?對(duì)于會(huì)干?、會(huì)員在?歷次活動(dòng)?期間表現(xiàn)?優(yōu)異者，?在每次的?優(yōu)秀會(huì)?干、