工休人員座談會制度樣本（五篇）

第8頁共8頁工休人員?座談會制?度樣本?時間：_?___-?06-2?6地點：?骨一科病?房參加?人員：部?分住院患?者及家屬?主持人?：謝一俊?、牟林?一、公共?衛(wèi)生及管?理制度?1.醫(yī)師?查房時間?為8am?--9a?m，這是?醫(yī)生了解?病情所必?要的，為?了您能夠?得到更?好的診療?，請配合?我們的工?作。2?.有事需?要外出時?，須在主?管醫(yī)師同?意及親自?填寫請假?條后再離?開。3?.為了你?的健康，?請保持病?房環(huán)境衛(wèi)?生，勿亂?吐痰，亂?扔果皮。?生活垃圾?請扔到?黑色污物?袋。4?.大小便?及分泌物?應(yīng)倒入廁?所里并及?時沖洗，?便盆.便?壺不能在?開水爐上?面的水?龍頭下沖?洗，以免?影響飲水?衛(wèi)生，傳?染疾病?5.禁止?在病房吸?煙（吸煙?區(qū)），中?心供氧要?防止火災(zāi)?，以免影?響病人康?復(fù)。6?.醫(yī)院作?為公共場?所，容易?發(fā)生盜竊?事件，保?管好貴重?物品，警?惕散發(fā)傳?單資料?的人員，?防止上當(dāng)?受騙。?7.不宜?在病房放?花籃，以?免花枯萎?后散發(fā)有?毒氣體，?損害患者?的健康。?8.患?者身體虛?弱時，請?留家屬陪?同，注意?患者人身?安全。?9.請您?7am，?3pm后?，收好陪?伴床，以?配合我們?的晨.午?間護理，?維持病房?整潔，?安靜。?二、農(nóng)村?合作醫(yī)療?病人程序?1、報?費對象。?屬于自費?的外傷，?本身疾病?。2、?入院后三?天之內(nèi)帶?上患者本?人的戶口?本、身份?證、入院?許可證到?醫(yī)院一?樓大廳農(nóng)?村合作醫(yī)?療辦公室?入網(wǎng)。?2、到患?者的主管?醫(yī)師那里?拿證明表?（云陽縣?醫(yī)療保險?意外傷害?情況證明?）3、?患者或家?屬填好表?格的基本?情況、意?外傷害經(jīng)?過、兩位?證明人。?然后到村?（居）委?會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)?（街道）?社保所核?查情況。?主管醫(yī)師?簽字。?4、出院?時就把填?好的證明?表拿到醫(yī)?院一樓大?廳農(nóng)村合?作醫(yī)療辦?公室報賬?。備注?：1、?參保人員?、經(jīng)辦機?構(gòu)工作人?員弄虛作?假套取醫(yī)?療保險資?金的，依?法追回補?償資金，?并追究法?律責(zé)任。?2、附?兩位證明?人身份證?復(fù)印件一?份。二?、科學(xué)小?知識三?、患者和?家屬建議?及健康小?知識（?人體補水?的好處）?人沒有?一刻能離?開水，但?或許是由?于它太常?見，人們?反倒忽略?了它的健?康功效。?1.保?持身材。?水能加快?新陳代謝?，使人有?飽腹感。?因此，用?水取代高?熱量的飲?料，飯前?喝一杯能?讓自己感?覺更飽。?而且多喝?水能使新?陳代謝更?旺盛，特?別是喝冰?冷的水，?因為身體?需要把這?些水加熱?，這個過?程會消耗?一定的熱?量。2?.提升能?量。如果?感覺很疲?憊，有榨?干耗盡的?感覺，很?可能是脫?水引起的?，要及時?補充水分?。足量飲?水能夠使?心臟更有?效地泵血?。而且體?內(nèi)水分有?助于血液?輸送氧和?其他細胞?必需的養(yǎng)?分。3?.舒緩壓?力。人體?腦部組織?的___?_%~_?___%?由水分構(gòu)?成。如果?脫水，身?體和大腦?都會感受?到壓力。?一旦感到?口渴，已?經(jīng)是出現(xiàn)?一定程度?的脫水。?因此，為?舒緩因脫?水導(dǎo)致的?壓力，可?以在辦公?桌上放杯?水，或者?攜帶運動?水壺，隨?時補充水?分。4?.強化肌?肉。適量?喝水能夠?防止肌肉?抽筋，潤?滑身體關(guān)?節(jié)。如果?體內(nèi)有足?夠的水分?，運動的?強度可以?更大、時?間也可以?更長，更?晚感受到?極限，這?也有助于?練出健美?的身材。?5.滋?養(yǎng)肌膚。?一旦脫水?，皮膚上?細小的皺?紋和紋理?將會變深?。水是天?然的美容?霜，喝水?能為皮膚?細胞補充?水分，使?它們更飽?滿，讓人?看起來更?年輕。而?且水分能?夠去除肌?膚上的污?垢，改善?血液循環(huán)?，使肌膚?煥發(fā)光彩?。6.?排便順暢?。水同纖?維一樣，?對保持消?化系統(tǒng)正?常運轉(zhuǎn)至?關(guān)重要。?水有助于?分解廢物?，使它們?順暢地通?過消化道?排出體外?。7.?減少結(jié)石?。當(dāng)前腎?結(jié)石發(fā)病?有上升趨?勢，原因?之一就是?飲水量太?少。尿液?中鹽分或?礦物質(zhì)含?量過高將?會導(dǎo)致腎?結(jié)石出現(xiàn)?，而水能?稀釋這些?成分。?大多數(shù)健?康成年人?通常會根?據(jù)自己是?否口渴來?決定要不?要喝水。?但是，一?個人每天?喝水是否?足量，取?決于體重?、運動量?、天氣和?健康水平?，如果運?動量大或?出汗多，?就應(yīng)當(dāng)多?補充水分?。是生命?之源；飲?水，是生?活中的必?需，這當(dāng)?然是老少?皆知的事?，就是抱?著的娃娃?，當(dāng)他需?要攝取水?分時，也?會以哭聲?向媽媽索?齲盛暑季?節(jié)，由于?出汗、皮?膚粘膜蒸?發(fā)劇增，?人體水分?丟失較多?，因而對?飲水的需?求量也隨?之明顯增?加。喝?水最佳時?間1早?上起床后?先喝杯水?，讓身體?開始新的?工作，?2到辦公?室后先別?急著喝咖?啡，給自?己喝一杯?溫開水，?3上午?____?點左右喝?一杯水，?補充汗和?排尿失水?，4午?餐后半小?時喝一杯?水，加強?身體的消?化能力，?5下午?____?點左右喝?一次水，?促進腸道?蠕動，?6下班離?開辦公室?前喝一杯?水增加飽?足感，?____?點左右喝?水能沖淡?血液，利?于血液循?環(huán)，8?活動后，?不論活動?量大小都?應(yīng)該喝水?，9喝?水不會發(fā)?胖，當(dāng)你?節(jié)食減肥?時，要保?證體內(nèi)水?分充足，?10發(fā)?燒的時候?體溫上升?使水分流?失，多喝?溫水使身?體散熱。?工休人?員座談會?制度樣本?（二）?一、工休?座談會每?月召開_?___次?，由護士?長、負責(zé)?醫(yī)師或其?它指定的?高年資護?士主持召?開。二?、工休座?談會除向?患者宣傳?醫(yī)院制度?及健康宣?教外，著?重聽取患?者對醫(yī)療?、護理、?飲食、服?務(wù)態(tài)度和?管理工作?的意見和?建議，對?患者和家?屬的意見?要具體落?實到人。?三、開?會前應(yīng)先?告知患者?或家屬并?收集意見?和建議，?做好開會?前的準(zhǔn)備?工作。?四、病區(qū)?定期召開?工休座談?會，每次?記錄應(yīng)由?患者代表?簽名。?五、對患?者的意見?及建議能?夠改進和?采納的應(yīng)?及時協(xié)調(diào)?有關(guān)部門?解決。因?故暫時不?能改進和?采納的應(yīng)?向患者解?釋，并取?得患者的?諒解。?六、有關(guān)?部門或人?員接到病?區(qū)送交工?休座談會?的意見在?____?個工作日?內(nèi)作出反?應(yīng)，并將?處理情況?書面反饋?病區(qū)。由?病區(qū)負責(zé)?人及時向?患者反饋?，反饋結(jié)?果記錄在?工休座談?會記錄本?上。七?、醫(yī)務(wù)人?員不得因?患者提出?意見而以?任何方式?刁難及報?復(fù)患者。?工休人?員座談會?制度樣本?（三）?為更好地?密切醫(yī)患?之間的關(guān)?系，及時?反饋病人?意見，不?斷提高醫(yī)?療質(zhì)量和?服務(wù)質(zhì)量?，改進各?項工作，?制定工休?人員座談?會制度如?下：一?、時間及?____?形式1?、病區(qū)每?月召開座?談一次，?由各病房?護士長負?責(zé)___?_，數(shù)名?患者參加?，參加座?談的患者?要求在本?病房有一?定的代表?性。2?、醫(yī)院定?期由醫(yī)風(fēng)?辦負責(zé)_?___座?談，患者?8—__?__人參?加，分別?代表各個?病區(qū)，參?加座談的?患者采取?醫(yī)風(fēng)辦指?定和科室?推薦相結(jié)?合的方式?，并將座?談內(nèi)容及?時向病區(qū)?反饋。?二、座談?會內(nèi)容與?要求1?、內(nèi)容要?廣泛，如?醫(yī)療質(zhì)量?、護理質(zhì)?量、服務(wù)?態(tài)度、醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)、?合理用藥?、合理檢?查、合理?收費、環(huán)?境衛(wèi)生、?膳食供應(yīng)?等諸方面?都要征求?意見。?2、患者?的意見要?如實記錄?，認真核?實，對情?況屬實的?應(yīng)做到及?時反饋和?處理，對?不屬實的?要及時予?以解釋澄?清。3?、對患者?提出的合?理要求，?應(yīng)及時向?有關(guān)部門?或科室反?映，幫助?解決，不?能及時解?決的也應(yīng)?給予明確?的答復(fù)。?工休人?員座談會?制度樣本?（四）?1、工休?座談會每?月召開一?次，由護?士長或其?指定的高?年資護士?召集，也?可由經(jīng)管?醫(yī)師召集?。2、?工休座談?會除向病?人宣傳醫(yī)?院制度及?健康宣教?外，著重?聽取病人?對醫(yī)療、?護理、飲?食、服務(wù)?態(tài)度和管?理工作的?意見和建?議，病人?和家屬的?意見要落?實到具體?人和事，?并據(jù)此改?善和提高?工作質(zhì)量?。3、?提前通知?病人及家?屬開會時?間、地點?和內(nèi)容。?4、科?室應(yīng)建立?工休座談?會記錄本?，收集好?意見、建?議。5?、對病人?的意見及?建議能夠?改進和采?納的應(yīng)立?即協(xié)調(diào)有?關(guān)部門及?人員解決?。因故暫?時不能改?進和采納?的應(yīng)向病?人解釋，?并取得病?人諒解。?6、醫(yī)?務(wù)人員不?得因病人?提出意見?而以任何?方式刁難?或報復(fù)病?人。工?休人員座?談會制度?樣本（五?）1、?工休座談?會每月召?開一次，?由護士長?或其指定?的高年資?護士召集?，也可由?經(jīng)管醫(yī)師?召集。?2、工休?座談會除?向病人宣?傳醫(yī)院制?度及健康?宣教外，?著重聽取?病人對醫(yī)?療、護理?、飲食、?服務(wù)態(tài)度?和管理工?作的意見?和建議，?病人和家?屬的意見?要落實到?具體人