新編勞動合同書

新編勞動合同書前言為了維護(hù)勞動者合法權(quán)益，加強(qiáng)勞動關(guān)系管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律法規(guī)和《勞動合同法》的規(guī)定，制定本勞動合同書。甲方（以下簡稱“甲方”）地址：聯(lián)系電話：法定代表人：乙方（以下簡稱“乙方”）姓名：身份證號碼：住址：一、合同約定工作內(nèi)容乙方受聘于甲方，擔(dān)任職務(wù)為：工作地點(diǎn)：工作內(nèi)容：二、合同期限合同期限為從：年月日起至：年月日止。合同期限屆滿時，雙方如繼續(xù)需要，應(yīng)當(dāng)另行訂立書面勞動合同。三、工作時間與休假乙方每日工作時間為個小時，每周工作個工作日。乙方享有法定休假。具體休假時間安排如下：（1）帶薪年假：（2）法定節(jié)假日假期：（3）其他假期：四、工資福利待遇乙方工資總額為：元/月（含基本工資和津貼）。工資支付時間為每月的日/月。乙方享有社會保險和住房公積金等相關(guān)福利待遇。五、勞動保護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作條件和方便的生活條件。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方購買符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。六、勞動紀(jì)律與獎懲規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得遲到、早退、曠工或擅自離崗。甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》的規(guī)定，對乙方的勞動紀(jì)律作出具體規(guī)定。乙方在工作中有過錯的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。在乙方工作期滿前，如乙方違反本合同規(guī)定或者國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，致使甲方遭受重大損失的，甲方有權(quán)提前終止本合同并要求乙方賠償損失。七、合同解除約定本合同有效期屆滿，雙方一致同意終止勞動合同。當(dāng)合同期限屆滿時，甲乙雙方如需續(xù)訂，應(yīng)在本合同期限屆滿前30天內(nèi)書面提出續(xù)訂合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。本合同有效期內(nèi)，雙方一方經(jīng)過合法程序解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，并且應(yīng)當(dāng)賠償對方依據(jù)本合同享有的相應(yīng)權(quán)益。八、爭議解決在勞動關(guān)系存在糾紛時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理；協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。九、附則本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。未盡事宜，雙方可以另行約定。本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。以上是新編勞動合同書