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文檔簡介

學校勞務協(xié)議書一、協(xié)議的目的和效力1.1目的本協(xié)議旨在規(guī)范學校與勞務人員之間的雇傭關系，明確勞務服務的內容、工作條件、報酬等相關事宜，保護雙方權益，促進學校和勞務人員之間的合作。本協(xié)議是雙方約定的具有約束力的法律文書。1.2效力本協(xié)議對雙方均具有法律效力。二、協(xié)議的雙方2.1雇傭單位雇傭單位：xx學校地址：xx市xx區(qū)xx路xx號法定代表人：xx校長2.2雇傭人員雇傭人員：xx身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx住址：xx市xx區(qū)xx路xx號電話：xxxxxxxxxxx三、工作內容3.1工作時間工作時間按學校工作時間執(zhí)行，每日工作8小時，其中午休1小時。根據學校工作需要，大約每周工作5天。3.2工作內容協(xié)助學校進行安保工作；協(xié)助學校進行物品存儲工作；協(xié)助學校進行文化活動策劃和執(zhí)行；協(xié)助學校進行設備維修和保養(yǎng)工作等。四、服務條件4.1工作地點工作地點為雇傭單位xx學校。4.2報酬雇傭人員月收入為xxxx元整。每月底結算薪酬。另外根據學校的工作需要，在特定時間需臨時加班，加班工資按國家相關規(guī)定執(zhí)行。4.3保險福利雇傭人員參加學校提供的社會保險和公積金等相關福利。4.4假期休息雇傭人員有每周雙休和法定節(jié)假日等休息假期，具體休息安排根據學校規(guī)定執(zhí)行。4.5健康管理雇傭人員要定期做身體檢查，健康證明要及時提交給學校進行備案。五、附則5.1協(xié)議變更本協(xié)議如有變更，需雙方協(xié)商一致并簽署補充協(xié)議。5.2協(xié)議解除因學校需要，需解除根據該協(xié)議雇傭的勞務人員，應提前三十日通知勞務人員，支付補償金后解除合同。因勞務人員個人原因，需解除與學校的勞務合同的，應提前十五日通知學校。5.3爭議解決本協(xié)議簽訂后如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向所在地人民法院提起訴訟。5.4其他本協(xié)議未盡事宜的，雙方可協(xié)商補充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，學校和雇傭人員各持一份，自簽署之日起生效。六、協(xié)議簽署雇傭單位（蓋章）：xx學校法定代表人（簽名）：_____________日期：___________________

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