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最新委托人事代理協(xié)議書協(xié)議背景本委托人事代理協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于（日期）簽訂：委托方：（姓名/公司名稱）代理方：（姓名/公司名稱）委托方因工作需求需要向代理方委托管理人事事務(wù)，兩方通過協(xié)商達成以下協(xié)議：協(xié)議內(nèi)容1.委托內(nèi)容委托方將人事事務(wù)管理工作全部委托代理方處理，包括但不限于：招聘及面試工作；員工入職及離職手續(xù)辦理；員工檔案管理；績效考核及晉升評定等。2.委托期限本協(xié)議的委托期限為（時間），自本協(xié)議簽訂之日起，到期后如需繼續(xù)委托，需在期限屆滿前另行協(xié)商達成新的協(xié)議。3.委托授權(quán)委托方授權(quán)代理方全權(quán)負(fù)責(zé)委托內(nèi)容的具體實施和管理，代理方可根據(jù)具體情況單獨處理相關(guān)事宜，但必須在與委托方溝通一致和得到委托方授權(quán)后執(zhí)行。4.保密條款雙方使用另一方提供的機密資料或信息時，應(yīng)承擔(dān)保密責(zé)任，不得泄露、出售或轉(zhuǎn)讓給第三方。在協(xié)議結(jié)束后，應(yīng)將機密資料歸還給對方。5.服務(wù)費用及支付方式代理方根據(jù)委托內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，委托方應(yīng)按照協(xié)議約定的付款方式和周期支付服務(wù)費用。6.合法合規(guī)代理方應(yīng)遵守相關(guān)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，確保其工作的合法合規(guī)性。7.爭議處理協(xié)議履行中雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向相關(guān)司法機構(gòu)提起訴訟解決爭議。協(xié)議變更和終止協(xié)議履行過程中出現(xiàn)需要變更的情況，雙方應(yīng)及時協(xié)商確定變更內(nèi)容。如雙方無法協(xié)商一致，任何一方可提出終止協(xié)議。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)如實履行其在終止前所簽訂的義務(wù)。協(xié)議生效本協(xié)議一式（寫明該協(xié)議書有幾份）份，每份具有同等法律效力。簽訂后立即生效。本

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