護(hù)理部各科室資料盒

護(hù)理部各科室資料盒檔案盒一、人力資源這個(gè)檔案盒包含以下資料：1.科室護(hù)士花名冊(cè)2.護(hù)理人員技術(shù)檔案3.護(hù)士職業(yè)資格復(fù)印件4.緊急狀態(tài)下護(hù)理人力資源的調(diào)配方案5.護(hù)理應(yīng)急小組人員名單6.繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育登記本檔案盒二、培訓(xùn)及考核這個(gè)檔案盒包含以下資料：1.培訓(xùn)考核制度2.護(hù)理人員年度理論、操作培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)安排（包括崗前、輪轉(zhuǎn)、新進(jìn)護(hù)士培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、護(hù)理規(guī)范、核心制度、應(yīng)急預(yù)案、應(yīng)急演練記錄等培訓(xùn)的計(jì)劃）、各種培訓(xùn)總結(jié)3.培訓(xùn)簽名，培訓(xùn)資料，培訓(xùn)考試題4.護(hù)理人員考核記錄檔案盒三：護(hù)理管理這個(gè)檔案盒包含以下資料：1.護(hù)理部工作制度和護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議記錄及科務(wù)會(huì)記錄2.各班各級(jí)人員職責(zé)3.目標(biāo)責(zé)任書(shū)4.科室年度工作計(jì)劃及總結(jié)5.護(hù)士長(zhǎng)工作手冊(cè)6.護(hù)理操作技術(shù)規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)7.《臨床護(hù)理技術(shù)操作并發(fā)癥與應(yīng)急處理》8.醫(yī)院護(hù)理病歷書(shū)寫(xiě)規(guī)范9.護(hù)士分級(jí)管理能力要求及崗位說(shuō)明10.轉(zhuǎn)科交接登記制度及流程11.患者病情評(píng)估管理制度、操作規(guī)范與程序檔案盒四：護(hù)理質(zhì)量這個(gè)檔案盒包含以下資料：1.科室質(zhì)控小組文件及護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)2.科室質(zhì)控記錄及質(zhì)量檢查反饋單3.護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)方案4.護(hù)士長(zhǎng)行政查房和科室護(hù)理業(yè)務(wù)查房記錄5.護(hù)理工作量統(tǒng)計(jì)6.滿(mǎn)意度調(diào)查7.護(hù)理疑難病例討論8.科護(hù)理質(zhì)量考核監(jiān)測(cè)記錄9.急危重癥護(hù)理常規(guī)10.專(zhuān)科護(hù)理常規(guī)11.《臨床護(hù)理實(shí)踐指南》12.搶救物品、藥品、設(shè)備、儀器的登記本、維修記錄本檔案盒五、考核原始資料這個(gè)檔案盒存檔所有考核資料。檔案盒六、院感管理這個(gè)檔案盒包含以下資料：1.醫(yī)院感染管理制度2.院感記錄本（含培訓(xùn)；自查、院查及整改記錄；生物監(jiān)測(cè)）3.醫(yī)療廢物登記本4.各類(lèi)物品消毒登記5.院感培訓(xùn)記錄本6.輸血不良反應(yīng)登記表檔案盒七.交接班登記本這個(gè)檔案盒包含以下資料：1.病區(qū)患者病情交接本2.物品交接登記本3.藥品交接登記表檔案盒八.護(hù)理質(zhì)量控制這個(gè)檔案盒包含以下資料：1.護(hù)理部及科室質(zhì)控構(gòu)架、職責(zé)及分工2.文書(shū)書(shū)寫(xiě)管理本、基礎(chǔ)護(hù)理管理本、急救物品藥品管理本3.科室基數(shù)藥品、高危藥品登記本檔案盒九.護(hù)理安全這個(gè)檔案盒包含以下資料：1.十大安全目標(biāo)2.護(hù)理不良事件登記、報(bào)告表及處理討論分析記錄3.藥物不良反應(yīng)登記4.臨床護(hù)理應(yīng)急預(yù)案5.跌倒、墜床、壓瘡報(bào)告及登記6.常用儀器、設(shè)備和搶救物品使用的制度及流程7.非懲罰性不良事件報(bào)告制度8.急危重癥患者處理應(yīng)急預(yù)案9.醫(yī)囑制度和口頭醫(yī)囑核對(duì)執(zhí)行流程檔案盒十.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)資料這個(gè)檔案盒存放有關(guān)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的資料。1.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)方案：本方案旨在通過(guò)開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng)，提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，推廣先進(jìn)護(hù)理技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，打造一批優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范單位。具體活動(dòng)包括開(kāi)展培訓(xùn)、評(píng)選標(biāo)兵、開(kāi)展示范活動(dòng)等。2.護(hù)理人員績(jī)效考核方案：為提高護(hù)理人員工作質(zhì)量和效率，本方案制定了績(jī)效考核方案，包括工作量統(tǒng)計(jì)、護(hù)理文書(shū)考核、基礎(chǔ)護(hù)理考核等。通過(guò)科學(xué)、公正、客觀的考核方式，激勵(lì)護(hù)理人員積極工作，提高服務(wù)質(zhì)量。3.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)保障制度及措施：本方案制定了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)保障制度及措施，包括護(hù)理人員崗位職責(zé)與工作制度、科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施等。通過(guò)建立完善的保障制度和措施，確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量和安全。4.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)目標(biāo)及內(nèi)涵：本方案明確了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的目標(biāo)和內(nèi)涵，包括提高服務(wù)質(zhì)量、提高患者滿(mǎn)意度、推廣先進(jìn)護(hù)理技術(shù)等。通過(guò)明確目標(biāo)和內(nèi)涵，引導(dǎo)護(hù)理人員積極工作，提高服務(wù)水平。5.責(zé)任制整體護(hù)理工作實(shí)施方案：本方案制定了責(zé)任制整體護(hù)理工作實(shí)施方案，包括明確崗位職責(zé)、建立考核機(jī)制、加強(qiáng)培訓(xùn)等。通過(guò)建立責(zé)任制，激勵(lì)護(hù)理人員積極工作，提高服務(wù)質(zhì)量。6.科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施：本方案制定了科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)措施，包括開(kāi)展健康教育、開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查、制定護(hù)理應(yīng)急預(yù)案等。通過(guò)科學(xué)、有效的措施，提高科室護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。7.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵、標(biāo)兵崗活動(dòng)方案：本方案旨在評(píng)選和表彰優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)標(biāo)兵和標(biāo)兵崗，通過(guò)表彰先進(jìn)典型，推動(dòng)全院護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的提高。具體活動(dòng)包括評(píng)選標(biāo)兵、開(kāi)展表彰活動(dòng)等。8.近半年護(hù)士排班表：本排班表記錄了近半年護(hù)士的排班情況，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間等。通過(guò)合理的排班安排，保障護(hù)理服務(wù)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。檔案盒十一.下發(fā)文件、通知：該檔案盒存放了接受下發(fā)文件和通知的登記表，以及按時(shí)間順序排序的院內(nèi)、院外、護(hù)理部、職能部門(mén)文件和通知。科室人員需要學(xué)習(xí)并簽字后保留。檔案盒十二.制度與法規(guī)：該檔案盒存放了護(hù)理人員崗位職責(zé)與工作制度（含核心制度）和法規(guī)，包括《護(hù)士條例》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》等。通過(guò)學(xué)習(xí)制度和法規(guī)，規(guī)范護(hù)理人員的工作行為。檔案盒十三.健康教育：該檔案盒存放了教育制度、教育實(shí)施方案和健康教育資料。通過(guò)開(kāi)展健康教育，提高患者的健康意識(shí)和自我管理能力。檔案盒十四.優(yōu)質(zhì)服務(wù)：該檔案盒存放了科室滿(mǎn)意度調(diào)查及分析和公休座談會(huì)登記本。通過(guò)調(diào)查和分析，了解患者對(duì)護(hù)理服務(wù)的滿(mǎn)意度，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。檔案盒十五.危重病人管理：該檔案盒存放了危重病人護(hù)理常規(guī)和危重病人管理制度。通過(guò)建立危重病人管理制度，規(guī)范護(hù)理行為，提高危重病人的治療效果。檔案盒十六.護(hù)理應(yīng)急預(yù)案及程序醫(yī)院應(yīng)急預(yù)案匯編：該檔案盒存放了護(hù)理應(yīng)