2023年中醫(yī)藥工作計劃與目標衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作計劃七篇(模板)

第頁共頁2023年中醫(yī)藥工作方案與目的衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作方案七篇(模板)時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份方案吧。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？那么下面我就給大家講一講方案書怎么寫才比擬好，我們一起來看一看吧。中醫(yī)藥工作方案與目的衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作方案篇一一.完善制度，細化管理：完善中醫(yī)藥安康管理制度建立，標準我院各項中醫(yī)藥安康管理的技術操作標準，加強對中醫(yī)藥安康管理的組織領導，由馬正林同志任中醫(yī)藥安康管理領導小組組長，馮廷兵同志任中醫(yī)藥安康管理工作責任人，各包村醫(yī)生以及村衛(wèi)生所負責人為詳細工作執(zhí)行人，負責中醫(yī)藥安康效勞日常工作的落實。二落實好中醫(yī)藥安康管理管理工作：今年4月份開場開展中醫(yī)藥安康管理工作，重點做好轄區(qū)人群中65歲以上老年人檔案中增加中醫(yī)辨識內容，同時逐步開展高血壓、糖尿病、兒童中醫(yī)藥保健效勞內容，詳細完成發(fā)下工作指標：1.掌握轄區(qū)內65以上老年人口現(xiàn)狀，根據(jù)標準要求，每年為65歲以上老年人提供1次中醫(yī)藥安康管理效勞，內容包括中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥養(yǎng)生保健指導，管理率暫定80%以上。2.中醫(yī)體質辨識。按照老年人中醫(yī)藥安康管理效勞記錄表前33項問題采集信息，根據(jù)體質斷定標準進展體質辨識，并將辨識結果告知效勞對象。到年底完成中醫(yī)藥體質辨識占轄區(qū)65歲以上老年人80%的方案，并將結果錄入電子檔案系統(tǒng)。3.中醫(yī)藥保健指導。根據(jù)不同體質從情志調攝、飲食調養(yǎng)、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進展相應的中醫(yī)藥保健指導，安康干預。4.對轄區(qū)06歲兒童進展安康狀態(tài)辨識與評估、安康干預(包括安康咨詢與指導)等中醫(yī)藥安康指導，詳細內容包括：(1)向家長提供兒童中醫(yī)飲食調養(yǎng)、起居活動指導;(2)在兒童6、12月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法;在18、24月齡傳授按揉迎香穴、足三里穴的方法;在30、36月齡傳授按揉四神聰穴的方法。5.對轄區(qū)人群中高血壓、糖尿病患者進展中醫(yī)藥安康效勞不少于一次，每年進展一次中醫(yī)藥安康管理隨訪，進展證候辨識，傳授簡單的中醫(yī)藥保健技術，對不同證型的高血壓、糖尿病針對性的提供中醫(yī)干預方案或給予安康指導。6.所有中醫(yī)藥效勞，均做好資料搜集與錄入告知效勞人等工作，對查出的疾病進展分析^p與治療指導。三、加強對中醫(yī)藥安康管理工作的考核我院將根據(jù)績效考核方案，不定期對包村人員以及轄區(qū)村衛(wèi)生所中醫(yī)藥安康管理效勞工作進展督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并要求及時時完成全年任務，年度進展2次考核，結果與年度經(jīng)費掛鉤。中醫(yī)藥工作方案與目的衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作方案篇二中醫(yī)藥安康教育工作是衛(wèi)生效勞的一項重要工作內容，為了更好的貫徹落實上級文件相關工作要求，進一步完善我轄區(qū)安康教育與安康促進工作體系，在轄區(qū)內普及中醫(yī)藥安康知識，進步居民安康程度，特制定了20xx年安康教育工作方案，內容如下：按照中醫(yī)藥安康教育工作標準要求，做好中醫(yī)藥安康教育與安康促進各項工作任務。圍繞中醫(yī)治療高血壓、糖尿病等慢病，結合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動。繼續(xù)做好針對老年人、嬰幼兒及進城務工人員的中醫(yī)藥安康教育。加強中醫(yī)藥安康教育網(wǎng)絡信息建立，促進中醫(yī)藥安康教育網(wǎng)絡信息標準化。加強中醫(yī)藥安康教育檔案標準化管理?！惨弧?、健全組織機構，完善中醫(yī)藥安康教育工作網(wǎng)絡完善的中醫(yī)藥安康教育網(wǎng)絡是開展中醫(yī)藥安康教育工作的組織保證和有效措施，20xx年我們將結合我中心的實際情況，調整充實安康教育隊伍，加強安康教育培訓；積極參加上級部門組織和本單位自己組織的各類培訓，進步中醫(yī)藥安康教育工作者的自身安康教育才能和理論程度；將中醫(yī)藥安康教育工作列入中心工作方案，把中醫(yī)藥安康教育工作真正落實到實處?！捕?、加大經(jīng)費投入加大經(jīng)費投入保障安康教育工作順利開展。〔三〕、方案開展的安康教育活動1、舉辦安康教育講座每個季度開展中醫(yī)藥知識安康教育講座，全年不少于4次。根據(jù)居民需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內容，按照季節(jié)變化增加流行傳染病的內容。選擇臨床經(jīng)歷相對豐富、表達才能較強的醫(yī)生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后承受咨詢、發(fā)放相關中醫(yī)藥安康教育材料，盡可能將安康知識傳遞給更多的居民。2、對醫(yī)務人員舉行中醫(yī)藥知識繼續(xù)教育培訓活動每個季度開展安康培訓講座，全年不少于4次。根據(jù)醫(yī)務人員工作需求、中醫(yī)治療高血壓、糖尿病等慢病和季節(jié)多發(fā)病等安排講座內容，按照季節(jié)變化增加中醫(yī)防治流行傳染病的相關內容。3、辦好中醫(yī)藥安康教育宣傳欄按季度定期對安康教育宣傳欄更換內容。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及居民感興趣的安康常識列入其中，豐富多彩的宣傳安康知識。中心將根據(jù)績效考核方案，不定期對中心以及下轄3個村衛(wèi)生室中醫(yī)藥安康管理效勞工作進展督導檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，并要求序時完成全年任務，施行季度考核，結果與年度經(jīng)費掛鉤。中醫(yī)藥工作方案與目的衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作方案篇三為全面貫徹執(zhí)行國家《中醫(yī)藥安康管理效勞標準》、《老年人中醫(yī)安康管理技術標準》和《0—6兒童中醫(yī)安康管理技術標準》，全方位開展我鎮(zhèn)0—6歲兒童和65歲以上老年人中醫(yī)藥安康管理工作，確保20xx年我鎮(zhèn)根本公共衛(wèi)生效勞工作的全面豐收，現(xiàn)結合我鎮(zhèn)詳細情況，制定中醫(yī)藥安康效勞工作方案如下：為加強對中醫(yī)藥安康管理效勞工作的領導，醫(yī)院成立根本公共衛(wèi)生效勞工作領導小組和中醫(yī)藥安康管理效勞工作領導小組，由醫(yī)院分管負責同志任組長，相關職能科室負責人為小組成員，分別負責對全鎮(zhèn)上述兩項工作的宣傳、組織、管理、檢查和指導，確保效勞工程的順利施行。同時，組建中醫(yī)藥安康管理效勞工作技術指導小組，由中醫(yī)科科長任組長、公共衛(wèi)生科科長任副組長。公共衛(wèi)生科兒童保健醫(yī)師和老年保健醫(yī)師為工作責任人，醫(yī)院效勞團隊成員和鄉(xiāng)村醫(yī)生直接參與各村中醫(yī)藥安康管理效勞工作。通過完善中醫(yī)藥安康管理效勞制度，明確各個環(huán)節(jié)在安康管理效勞工作中的職責，使中醫(yī)藥安康管理效勞的技術標準在我鎮(zhèn)得到有效執(zhí)行，中醫(yī)藥安康管理效勞工作的乃至整個根本公共衛(wèi)生效勞工程的社會效益得到最大發(fā)揮。醫(yī)院將針對0—6歲兒童中醫(yī)藥保健指導、65歲以上老年人中醫(yī)體質辨識、穴位等五種調攝方法的運用等實用技術進展再學習和再培訓，做到醫(yī)院效勞團隊成員、全體鄉(xiāng)村醫(yī)生和全體公共衛(wèi)生效勞人員人人參加培訓、人人考試過關、人人可以獨立開展中醫(yī)藥安康管理效勞。使中醫(yī)藥安康管理效勞成為低本錢、易施行、療效好、受歡送的優(yōu)勢工程和特色工程。20xx年，我鎮(zhèn)中醫(yī)藥安康管理效勞專題培訓不少于4次，每次均按照有通知、有簽到、有課件、有影像、有考試、有小結的要求進展，重在解決問題，決不流于形式。同時，通過閱讀專業(yè)書刊、參加上級培訓和到村現(xiàn)場指導等方式方法，努力提升全員業(yè)務程度和效勞才能。協(xié)調老年保健、兒童保健和安康教育等諸多環(huán)節(jié)，充分利用安康教育與安康促進工作的現(xiàn)有平臺和有效手段，將0—6歲兒童和65歲以上老年人中醫(yī)保健知識列入安康教育與安康促進內容。方案通過安康講座、安康咨詢、安康知識入戶等多種形式，讓中醫(yī)保健知識進學校、進商場、進機關、進家庭，積極營造理解中醫(yī)、擁護中醫(yī)、積極參與和自覺承受中醫(yī)藥安康管理效勞的`良好氣氛。公共衛(wèi)生科對全鎮(zhèn)基層各衛(wèi)生室施行中醫(yī)藥安康管理效勞現(xiàn)場督導每月不少于一次，督查覆蓋率100%。督查時主要對工作進度、工作質量、群眾滿意度和電子檔案錄入情況進展抽查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題，通過常態(tài)化管理，保證工作的真實性、標準性和時效性。每次現(xiàn)場督導必須有有效的現(xiàn)場督導筆錄，并存入工作檔案。公共衛(wèi)生科對各村衛(wèi)生室中醫(yī)藥安康管理工作每季進展一次考核?？己私Y果與根本公共衛(wèi)生效勞績效掛勾，作為發(fā)放根本公共衛(wèi)生效勞費、獎懲和年終評先選優(yōu)的根據(jù)之一。在新的一年里，我們還將對鎮(zhèn)村兩級中醫(yī)安康管理效勞檔案工作進展探究。對相關根底信息進展調查摸底，對工作中形成的各種表冊做好搜集、整理、統(tǒng)計、分析^p、報告和歸檔工作，建立和完善中醫(yī)藥安康管理效勞工作軟件體系。按照國家《中醫(yī)藥安康管理標準》和市衛(wèi)生局的部署，20xx年我鎮(zhèn)中醫(yī)藥安康管理工作詳細任務目的如下：1、掌握轄區(qū)內65以上老年人口現(xiàn)狀，為65歲以上老年人提供1次中醫(yī)藥安康管理效勞，內容包括中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導?！?〕中醫(yī)體質辨識。按照老年人中醫(yī)藥安康管理效勞記錄表所列33項問題采集信息，根據(jù)體質斷定標準進展體質辨識，并將辨識結果告知效勞對象。到本年末完成中醫(yī)藥辨識3500人，并將結果錄入電子檔案系統(tǒng)?！?〕中醫(yī)藥保健指導。根據(jù)不同體質從情志調攝、飲食調養(yǎng)、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進展相應的中醫(yī)藥保健指導，方案完成3500人。2、在兒童6、12、18、24、30、36月齡時對兒童家長進展6次兒童中醫(yī)藥安康指導。內容包括：〔1〕向家長提供兒童中醫(yī)飲食調養(yǎng)、起居活動指導；〔2〕在兒童6、12月齡給家長傳授摩腹和捏脊方法；〔3〕在18、24月齡傳授按揉迎香穴、足三里穴的方法；〔4〕在30、36月齡傳授按揉四神聰穴的方法。3、做好中醫(yī)藥安康管理效勞資料的搜集與錄入工作，并及時向當事人書面反應效勞結果，對偏頗體質者進展病因分析^p、治療與保健指導。中醫(yī)藥工作方案與目的衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作方案篇四中醫(yī)藥安康教育工作是衛(wèi)生效勞的一項重要工作內容，我市貫徹落實上級文件相關工作要求，進一步加強中醫(yī)藥效勞才能建立，積極推進中醫(yī)藥安康管理效勞工程，每年為老年人提供1次中醫(yī)藥安康管理效勞，老年人安康管理內容包括中醫(yī)體質辨識和中醫(yī)藥保健指導，0—36個月兒童不同月齡段進展穴位按摩及飲食喂養(yǎng)指導。中醫(yī)體質辨識。按照老年人中醫(yī)藥安康管理效勞記錄表前33項問題采集信息，根據(jù)體質斷定標準進展體質辨識，并將辨識結果告知效勞對象。0—36個月齡兒童中醫(yī)藥安康管理在不同月齡進展采集信息，現(xiàn)場保健指導、播放視頻。中醫(yī)藥保健指導。根據(jù)不同體質從情志調攝、飲食調養(yǎng)、起居調攝、運動保健、穴位保健等方面進展相應的中醫(yī)藥保健指導。20xx年，我市在上級部門的領導和職工的認真工作下共完成51033個老年人的中醫(yī)藥安康管理效勞記錄表并認真錄入居民安康檔案管理系統(tǒng)；覆蓋率33.0%。兒童中醫(yī)藥安康管理5257個；覆蓋率36.1%。根本完成中醫(yī)藥管理效勞。老年人對中醫(yī)藥安康管理的認識缺乏，依從性較低。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋率缺乏、兒童現(xiàn)場指導欠缺、各月齡段覆蓋面欠到位。我市將中醫(yī)藥安康管理作為今后的重要工作之一。將進一步發(fā)揮中醫(yī)藥安康管理在根本公共衛(wèi)生效勞工程施行中的獨特優(yōu)勢，以安康教育、義診、入戶隨訪等多種形式，加強老年人養(yǎng)生保健行為干預和安康指導，0—36個月兒童不同月齡段將中醫(yī)藥安康教育活動持續(xù)開展下去奉獻一份力量，做好中醫(yī)藥安康管理工作。加強對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、街道社區(qū)衛(wèi)生效勞中心的業(yè)務人員的業(yè)務培訓，合理安排時間抓進度。用通俗易懂的語言溝通。中醫(yī)藥工作方案與目的衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作方案篇五1、一如既往地在學院黨政的領導下，除了完成學校工會下達的各項根本工作，積極配合、支持學院的各項活動。2、繼續(xù)加強自身建立，珍惜各種學習時機，參加學校工會組織的各種講座和交流，進步為大家效勞的才能和程度。3、進一步完善民主建立和____工作，為全體老師營造一個氣氛融洽、公平公正、和諧團結的工作氣氛和環(huán)境。4、積極參加學校工會組織的各項文體活動，利用各種時機向全校展示針灸推拿學院的風采。5、主動關心青年老師，配合學院的青年老師聯(lián)誼會，為他們的事業(yè)開展、生活穩(wěn)定出謀劃策，因為我們學院的青年老師的比例已近70%，工會應該關注他們的戀愛、婚姻和生育，他們的生活穩(wěn)定了，才有更多的激情投入到繁重的教學、科研和醫(yī)療工作中去。針灸推拿學院部門工會的工作開展可以根據(jù)自身特點，扎實工作，努力進取，有力促進了學院各項工作的順利開展，全院上下形成人人向上的新景象，各項工作有條不紊而充滿活力，教職工的凝聚力空前進步，大家決心在新的一年里在新的領導班子的領導下，把工作做的更好，使每一位教職工都為自己是“針推人”而自豪。中醫(yī)藥工作方案與目的衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作方案篇六中醫(yī)藥安康教育工作是衛(wèi)生效勞的一項重要工作內容，為了更好的貫徹落實上級文件相關工作要求，進一步完善我鎮(zhèn)轄區(qū)內安康教育與安康促進工作體系，在鎮(zhèn)轄區(qū)內普及中醫(yī)藥安康知識，進步居民安康程度，特制定了我鎮(zhèn)20xx年安康教育工作方案，內容如下：按照中醫(yī)藥安康教育工作標準要求，做好中醫(yī)藥安康教育與安康促進各項工作任務。圍繞中醫(yī)治療高血壓、糖尿病等慢性病，結合各種衛(wèi)生日主題開展宣傳活動。繼續(xù)做好針對老年人、嬰幼兒及進城務工人員的中醫(yī)藥安康教育。加強中醫(yī)藥安康教育網(wǎng)絡信息建立，促進中醫(yī)藥安康教育網(wǎng)絡信息標準化。加強中醫(yī)藥安康教育檔案標準化管理?！惨弧场⒔∪M織機構，完善中醫(yī)藥安康教育工作網(wǎng)絡完善的中醫(yī)藥安康教育網(wǎng)絡是開展中醫(yī)藥安康教育工作的組織保證和有效措施，20xx年我們將結合我院的實際情況，調整充實安康教育隊伍，加強安康教育培訓；積極參加上級部門組織和本單位自己組織的各類培訓，進步中醫(yī)藥安康教育工作者的自身安康教育才能和理論程度；將中醫(yī)藥安康教育工作列入我院工作方案，把中醫(yī)藥安康教育工作真正落實到實處?！捕?、加大經(jīng)費投入加大經(jīng)費投入保障安康教育工作順利開展?！踩场⒎桨搁_展的安康教育活動1、舉辦安康教育講座安康教育講座≥12次/年。每個季度開展中醫(yī)藥知識安康教育講座，全年不少于6次。根據(jù)居民需求、季節(jié)多發(fā)病安排講座內容，按照季節(jié)變化增加流行性染病的內容。選擇臨床經(jīng)歷相對豐富、表達才能較強的醫(yī)生作為主講人。每次講座前認真組織、安排、通知，在講座后承受咨詢、發(fā)放相關中醫(yī)藥安康教育材料，盡可能將安康知識傳遞給更多的居民。2、對醫(yī)務人員舉行中醫(yī)藥知識繼續(xù)教育培訓活動開展安康教育咨詢活動≥9次/年。每個季度開展中醫(yī)藥知識安康咨詢活動，全年不少于4次。根據(jù)醫(yī)務人員工作需求、中醫(yī)治療高血壓、糖尿病等慢性病和季節(jié)多發(fā)病等安排講座內容，按照季節(jié)變化增加中醫(yī)防治流行性染病的相關內容。3、辦好中醫(yī)藥安康教育宣傳欄按季度定期對安康教育宣傳欄更換內容。將季節(jié)多發(fā)病、常見病及居民感興趣的安康常識列入其中，豐富多彩的宣傳安康知識。中醫(yī)藥工作方案與目的衛(wèi)生院中醫(yī)藥工作方案篇七今年我院工作的總體思路是：以和十八屆四中全會精神為指導，以縣級公立醫(yī)院改革為契機，按照周院長提出的“抖擻精神，重振旗鼓，凝神聚力，恪盡職守，發(fā)奮有為”20字方針，緊緊圍繞“擴增量、提存量”戰(zhàn)略目的，全力推進“國醫(yī)堂”工程建立和制度標準落實工作。進一步強化科學管理，加快人才梯隊培養(yǎng)和制度化建立，提升領導干部執(zhí)行力。堅持走“小綜合、大?？啤钡拈_展道路，注重專科特色建立，全面提升?？漆t(yī)療技術程度和醫(yī)療效勞才能，全面提升醫(yī)院核心競爭力，為全縣廣闊群眾提供優(yōu)質便捷的中醫(yī)藥綜合診療效勞。醫(yī)院將緊緊圍繞縣級公立醫(yī)院改革這一中心，進一步優(yōu)化效勞流程、改良效勞態(tài)度、改善效勞流程，進步醫(yī)療救治程度，為群眾提供平安、有效、方便、價廉的醫(yī)療衛(wèi)生效勞。一是積極施行便民惠民措施。圍繞緩解群眾“看病難、看病貴”問題，進一步簡化效勞流程，優(yōu)化門診布局構造，改善門診設施和條件，爭取到達門診掛號等候時間不超過15分鐘，交費、取藥等候時間不超過10分鐘。嚴格標準處方行為，認真落實費用清單，施行本錢核算與控制。嚴格執(zhí)行藥品集中招標采購規(guī)定，降低采購本錢和采購價格。進一步完善醫(yī)療效勞行為公示制度。加強醫(yī)保和農村合作醫(yī)療管理，為參保病人提供優(yōu)質效勞。盡快將食堂投入運營，解決住院病人、家屬和醫(yī)院值班人員及局部職工的就餐問題。二是大力推行臨床途徑。按照二甲中醫(yī)院的標準，擴大實行臨床途徑病種范圍，新增病種并制定臨床途徑標準。同時逐步完善已公布施行的臨床途徑，使之更加標準實用，實在降低醫(yī)療費用。三是深化開展優(yōu)質護理效勞。嚴格落實《護理工作制度與人員崗位職責》、《醫(yī)院臨床護理工作流程》、《臨床護理常規(guī)》等標準標準，到達全年不發(fā)生護理平安事件或護理事故(致患者安康不良后果);全面施行組內責任制為主的整體護理。積極開展第三方滿意度調查活動，推動護理效勞質量的持續(xù)改良。進一步完善護理人員崗位管理、績效考核制度。四是加強醫(yī)院信息化建立。信息化建立需要大量的本錢投入，前兩年我院因新建大樓等原因導致資金缺乏，投入不多。按照國家醫(yī)改要求和醫(yī)院整體規(guī)劃，必需要穩(wěn)步有效地推進醫(yī)院信息化建立。醫(yī)院方案今年投入資金用于信息化建立，滿足醫(yī)院信息化需要：一是全面更新醫(yī)院管理信息系統(tǒng)軟件;二是采購電子病歷、醫(yī)護工作站等數(shù)字化信息系統(tǒng);三是對各信息點的計算機進展晉級維護、擴容;四是及時維護醫(yī)院網(wǎng)站，加大對外宣傳力度和信息傳遞。20xx年年初醫(yī)院提出了致力“國醫(yī)堂”工程建立和開展“制度標準落實年”兩個主要工作目的，目前來看完成情況不能令人滿意。今年我們要將這兩項工作作為重點工作任務，扎實推動，常抓不懈，確保實在見成效。(一)全面推進“國醫(yī)堂”工程建立醫(yī)療市場的戰(zhàn)略思維是競爭時代最重要的問題。作為中醫(yī)醫(yī)院應以中醫(yī)特色優(yōu)勢病種為導向，挖掘使用中醫(yī)傳統(tǒng)特色技術，從中醫(yī)特色上下功夫，因為這是中醫(yī)醫(yī)院的因有領地，也就是優(yōu)勢領域。我們的整體實力處于優(yōu)勢，與綜合醫(yī)院拼設備、拼技術，將長期處于被動?！皣t(yī)堂”工程是我院開展的“試金石”，是我院市場占有率的標志，也是我院圍繞“名醫(yī)、名科、名院”開展戰(zhàn)略的嘗試與理論。“國醫(yī)堂”工程的建立成功將對于我院業(yè)務開展、品牌效應、文化凝聚等方面都有很好地促進作用?？h委縣政府對我院“國醫(yī)堂”工程建立情況也非常重視，縣領導屢次主動理解工程建立情況，并要求盡快落實方案，啟動“國醫(yī)堂”工程已刻不容緩。一要多措并舉加強中醫(yī)藥人才隊伍建立，為“國醫(yī)堂”工程的施行提供人力資保障。人才是消費力中最活潑的因素，“國醫(yī)堂”工程建立離不開中醫(yī)藥技術人才，因此加強中醫(yī)藥人才隊伍建立就顯得尤為重要。我院擬方案通過以下幾點措施，為工程的開展提供人才保障：一是積極向上爭取條件，擬定優(yōu)惠政策，傾斜績效考核方案，集聚全縣知名中醫(yī)專家來我院國醫(yī)堂坐診，進步我院中醫(yī)診療效勞才能，提升我院“國醫(yī)堂”知名度;二是積極開展招聘工作，加大年輕中醫(yī)藥技術人才的引進和培養(yǎng)力度。20xx年方案招聘中醫(yī)藥專業(yè)人才10余名，選派2-3名人員到上級進修學習;三是在院內廣泛開展中醫(yī)藥適宜技術崗位培訓，強化進步中醫(yī)藥適宜技術，定期開展中醫(yī)藥適宜技術培訓;四是積極開展“西學中”，營造學習中醫(yī)藥知識的濃重氣氛，進步廣闊西醫(yī)人員對中醫(yī)藥知識的掌握及運用。二要積極開展中醫(yī)藥診療新工程，打造效勞品牌。目前我院開展的中醫(yī)藥效勞工程還不多，中醫(yī)優(yōu)勢尚未凸顯，品牌效應還未形成。我們要積極開展包括針灸推拿、拔罐、刮痧、足療、藥浴熏蒸、穴位埋線、穴位敷貼、膏方熬制在內的中醫(yī)藥治療效勞，形成我院的特色亮點和品牌效應。同時伴隨著老齡化社會的到來，老年人對專業(yè)醫(yī)療保健和康復的需求越來越大。我們要順應社會開展的需求，推行“醫(yī)養(yǎng)一體”開展新形式，充分發(fā)揮中醫(yī)藥在保健、康復方面的優(yōu)勢，積極開展中醫(yī)藥老年保健、康復效勞。三要完善中醫(yī)藥人員的績效考核方案，鼓勵使用中醫(yī)藥診療手段。經(jīng)濟運行部要進一步擬定和完善績效考核方案，鼓勵開展中醫(yī)中藥新工程，進步中醫(yī)藥技術人員的收入，形成大家都主動運用非藥物治療的良好氣氛。(二)加強特色?？平?，培育醫(yī)院核心品牌。在總結過去?？平⒔?jīng)歷的根底上，結合當前我院醫(yī)療衛(wèi)惹事業(yè)開展現(xiàn)狀，按照“開展重點，帶動全面學科開展”的建立思路，加強臨床?？平?，培育醫(yī)院核心品牌。經(jīng)過開展我院婦產醫(yī)學中心、血液透析中心、肛腸科、針灸推拿科、腦病科、脾胃病科等已初具規(guī)模，有著良好的社會反響，但還需進一步加強。我們要堅持以“?？铺厣珵辇堫^，進步整體功能，促進綜合開展”的辦院方向，加大院內重點?？频耐度耄膭钚录夹g、新工程的開展。繼續(xù)加強與上級醫(yī)院的合作力度，邀請上級醫(yī)院知名專家，長期到我院坐診及指導工作。把學科建立與專科開展做得更完善更詳細，按照制訂的重點學科扶持、開展新技術新工程以及人才培養(yǎng)的詳細措施，進一步加快學科建立的步伐，建成一批有影響、有潛力、有市場、有特色的重點專科，不斷創(chuàng)始醫(yī)院工作新場面。肛腸科和針灸推拿科是淮安市重點?？平挝弧＝?jīng)過多年開展已形成了一套行之有效的診療標準，具有良好的群眾信譽度。今年我們將加大肛腸科和針灸推拿科人才引進和培養(yǎng)力度，注重年輕醫(yī)師培養(yǎng)，逐步形成人才梯隊，建立一支德藝兼?zhèn)涞娜瞬抨犖?，全力打造中醫(yī)藥特色鮮明，治療效果顯著的“肛腸診療中心”和“針灸康復中心”。制度建立是醫(yī)院開展不可或缺的一局部?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”。目前我院還存在著制度缺失、有制度不執(zhí)行、執(zhí)行制度不嚴格的情況。因此，建立全面、系統(tǒng)、完善的規(guī)章制度，實現(xiàn)科學有效的管理，仍然是當前我院內涵建立的一項根底性工作，也是“醫(yī)院文化”建立的一個重要方面。今年醫(yī)院方案組織人員結合現(xiàn)有的規(guī)章制度和管理經(jīng)歷，進展認真的總結和完善，使其系統(tǒng)化、標準化，把醫(yī)院建章立制工作推向理性升華，逐步形成內容全面、簡潔實用、比擬成熟的“中醫(yī)院制度文化”。醫(yī)院將根據(jù)國家及省市縣衛(wèi)生行政主管部門制度公布的規(guī)章制度和各種業(yè)務技術條例，聯(lián)絡實際，運用自律原那么，有針對性地建立健全各種規(guī)章制度。真正實現(xiàn)醫(yī)院各項工作有章可循，有制可守，各類人員靜在其位，動在其規(guī)，各項事宜照章辦事，領導公正無私，職工信守職責，醫(yī)院處在良性的慣性運行之中，防止那種混亂、無序、內耗現(xiàn)象發(fā)生。在提升制度執(zhí)行力上將更加堅決有力。以往在檢查中發(fā)現(xiàn)問題時多礙于情面，多以提醒為主。這就導致有的人敢于不遵守醫(yī)院規(guī)章，甚至和制度對著干，嚴重影響到醫(yī)院的管理秩序和效能。因此，醫(yī)院各職能科室在制定相關制度時應以人性化為原那么，充分考慮到廣闊醫(yī)務人員的實際，同時也要便于制度的執(zhí)行。在督查制度執(zhí)行過程中要祛除老好人思想，樹立主人翁的態(tài)度，認真執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度，維護醫(yī)院整體利益。廣闊職工不得抵觸制度，應在制度標準下開展各項工作，充分認識到制度是保障醫(yī)院正常運行的準那么，每個人都應該無條件遵守。真正實現(xiàn)“有制度可依，執(zhí)行制度必嚴，違背制度必究”的常態(tài)化機制。理論證明，20xx年實行的大部制改革是合適中醫(yī)院實際情況的，到達精簡機構，減少部門推諉扯皮，進步行政效率、提振敬業(yè)精神及團隊效能的目的，充分調動了行政后勤崗位的工作積極性，解決了以往人浮于事、效率不高等問題。在今后的工作中我們將繼續(xù)按照大部制改革的總體框架和思路，進一步深化人事體制改革：實行醫(yī)院層級管理新形式，加強對醫(yī)院各部負責人及中層以上干部的目的管理，建立任期目的責任制，加強和完善監(jiān)視考核機制，實行“問責制”;繼續(xù)施行管理崗位及中層干部競聘上崗制，實行院科兩級管理，科主任為科室管理第一責任人，做到責、權、利相結合，全面推行定編、定崗、定責的勞動合同制，充分調動職工的工作積極性;全面推行聘用制度和崗位管理制度，堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、以崗定薪、崗變薪變，非工作需要，不在本專業(yè)崗位任職的不得晉升高一級專業(yè)技術職務，變身份管理為崗位管理，建立能進能出、能上能下的靈敏用人機制，落聘人員根據(jù)《洪澤縣中醫(yī)院待崗制度》予以待崗處理;進一步完善人員績效考核制度，實行崗位績效工資制度，將工資收入與效勞的數(shù)量、質量、技術難度和患者滿意度等作為重要指標，建立以社會效益、工作效率為核心的人員績效考核制度，做到多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬，同時保證臨床一線、關鍵崗位、業(yè)務骨干和做出突出奉獻的人員待遇，合理拉開收入差距。(一)加強思想政治教育，促進醫(yī)德醫(yī)風建立圍繞醫(yī)院改革開展新場面，全面開展作風整頓工作，不斷加強領導班子自身建立、干部素質建立和黨風廉政建立，全面提升思想政治工作程度，為醫(yī)院安康持續(xù)開展提供堅強有力的政治保障。同時結合醫(yī)院實際，積極開