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聘用制干部合同書聘用制干部合同書甲方(單位):____________________________地址:_____________________________________法定代表人(負(fù)責(zé)人):______________________聯(lián)系:__________________________________乙方(個(gè)人):______________________________地址:_____________________________________號碼:________________________________聯(lián)系:__________________________________在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就乙方擔(dān)任甲方干部的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:一、聘用職務(wù)及條件1.職務(wù):____________________2.薪資待遇:每月工資為人民幣________元整,另加工作補(bǔ)貼、績效獎(jiǎng)金、職務(wù)津貼等福利待遇。3.工作地點(diǎn):____________________4.工作時(shí)間:按本單位規(guī)定執(zhí)行。5.責(zé)任區(qū)域:____________________6.精神文明建設(shè):乙方應(yīng)當(dāng)樹立高尚的人生觀、價(jià)值觀、道德觀,為企業(yè)的精神文明建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。7.試用期:試用期為______個(gè)月,試用期內(nèi)工資待遇為______元整。8.聘用期限:該聘用合同為固定期限聘用,聘用期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。9.招聘條件:乙方須符合甲方規(guī)定的招聘條件并經(jīng)過面試。10.工作內(nèi)容:根據(jù)甲方的工作安排,完成本崗位的相關(guān)工作任務(wù)。11.保密義務(wù):乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)機(jī)密和其他商業(yè)秘密,不得透露給任何第三方,違者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事、行政或刑事責(zé)任。二、合同解除1.甲方單方解除聘用合同必須符合法律、法規(guī)規(guī)定和本合同約定的條款;2.乙方單方解除聘用合同,要提前3個(gè)月書面通知甲方,并經(jīng)甲方同意,辦理相關(guān)手續(xù);3.乙方嚴(yán)重違反本合同約定,給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)單方解除聘用合同。三、特別事項(xiàng)說明1.錄用過程中,甲方會對乙方進(jìn)行考察,如發(fā)現(xiàn)乙方在面試過程中造假,甲方有權(quán)取消其錄用資格。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并在甲方擁有的網(wǎng)站上公布,同時(shí)保存至乙方和甲方人事檔案中備查。3.乙方須如實(shí)填寫有關(guān)資料、證件,并提供與上述資料、證件相符的原件。4.乙方應(yīng)定期參加職業(yè)技能培訓(xùn)和崗位能力提升培訓(xùn),提高自身技能,為甲方作出更大的貢獻(xiàn)。四、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和政策,積極履行各自的義務(wù)。2.乙方在甲方單位工作期間,如果有其他任職或兼職,需在同意后方可從事,且不得影響本工作的完成和甲方利益。3.本合同蓋章后至乙方到崗之前的期間,需要乙方提供真實(shí)的個(gè)人信息和所需文件,同時(shí)需要乙方積極地處理聘用的相關(guān)手續(xù)。5.本合同履行過程中,如發(fā)生任何爭議,甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;若協(xié)商不成,應(yīng)依法向雙方所在地人民法院訴訟解決。附件:無注釋:1.中華人民共和國勞動(dòng)法:1987年實(shí)施的一部普通法律,旨在保障勞動(dòng)者的基本權(quán)利和維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.試用期:為勞動(dòng)法規(guī)定的一種特殊期限,是用人單位對聘用人員進(jìn)行考察、培訓(xùn)等的時(shí)間。3.固定期限聘用:指用人單位在聘用工人時(shí),一次性約定工作期限的一種聘用方式??赡苡龅降睦щy及解決辦法:1.在聘用過程中,可能會出現(xiàn)招聘條件規(guī)定不明確的問題,甲乙雙方應(yīng)

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