財務(wù)聘用合同（7篇）

第25頁共25頁財務(wù)聘用合?同甲方：?乙方：?甲乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及公?司制定的各?項規(guī)章制度?，按照自愿?、平等、誠?實、信用的?原則，雙方?經(jīng)友好協(xié)商?，自愿簽訂?本合同：?一、合同期?限：自_?___年_?___月_?___日起?至工程結(jié)束?。二、崗?位職務(wù)及工?作內(nèi)容：?1、乙方從?事?lián)危?務(wù)）2、?乙方應(yīng)按公?司管理制度?和各職能部?門的管理細(xì)?則及項目部?《管理目標(biāo)?分解責(zé)任書?》中規(guī)定的?工作范圍內(nèi)?容、公司制?定的相關(guān)崗?位工作內(nèi)容?、會議紀(jì)要?等文件中安?排的工作任?務(wù)，按時保?質(zhì)保量完成?。3、領(lǐng)?導(dǎo)臨時安排?的其他工作?任務(wù)。三?、工資發(fā)放?：每月月?底發(fā)放元生?活費(fèi)，余下?的工資春節(jié)?前結(jié)清。?四、崗位職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)編制成?本計劃，進(jìn)?行成本目標(biāo)?管理及成本?核算。2?、按月組織?經(jīng)濟(jì)活動分?析，發(fā)現(xiàn)問?題及時匯報?，并提出解?決辦法。?3、負(fù)責(zé)收?集工程付款?、進(jìn)度款、?決算后工程?尾款等各項?款項。4?、按時編報?財務(wù)報表。?5、根據(jù)?工程進(jìn)度計?劃落實資金?。6、及?時做好材料?入庫、出庫?、庫存報表?，集合預(yù)算?員、材料員?編制材料用?量、計劃報?表，做好現(xiàn)?金賬登記工?作。五、?獎罰制度：?指標(biāo)獎勵?發(fā)放：依據(jù)?公司和項目?部簽訂的經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)、公?司各職能部?門制定的對?項目部管理?檢查考評獎?罰辦法中規(guī)?定的獎罰額?度（獎罰額?度3000?元~300?00元），?由項目經(jīng)理?報審，經(jīng)公?司審核，在?主體工程竣?工及項目驗?收交工后發(fā)?放。六、?試用期：?試用期為3?個月，試用?期內(nèi)達(dá)不到?公司考核要?求的，隨時?解除合同，?試用期間工?資按約定發(fā)?放。試用合?格，試用期?工資按雙方?約定工資發(fā)?放。七、?工資1、?乙方工資元?/月（稅后?），工資已?包括社保費(fèi)?用、法定假?日雙休日及?臨時加班工?資等其它費(fèi)?用。按實際?出勤天數(shù)發(fā)?放工資，病?事假無工資?。節(jié)假日及?休假由項目?經(jīng)理統(tǒng)一安?排。停工期?間，由公司?統(tǒng)一安排，?不服從公司?安排的不發(fā)?放工資。?2、住宿：?甲方免費(fèi)提?供宿舍和床?。被、褥及?生活用品乙?方自理。用?餐：甲方食?堂按一定標(biāo)?準(zhǔn)提供飯菜?，如想提高?膳食標(biāo)準(zhǔn)和?營養(yǎng)配餐費(fèi)?用自理，在?規(guī)定用餐時?間不到食堂?用餐者，用?餐自己負(fù)責(zé)?。八、勞?動紀(jì)律1?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?法律和公司?制定的所有?規(guī)章制度及?規(guī)定，嚴(yán)格?遵守公司的?勞動紀(jì)律，?自覺服從公?司的管理和?教育，做到?遵紀(jì)守法、?服從領(lǐng)導(dǎo)、?尊重同事、?團(tuán)結(jié)友愛、?敬崗愛業(yè)、?樹立團(tuán)隊精?神。2、?乙方應(yīng)遵守?職業(yè)道德，?保守公司的?商業(yè)機(jī)密，?不營私舞弊?，自覺維護(hù)?公司的利益?。3、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律，甲方按?公司的有關(guān)?規(guī)定給予處?罰。4、?乙方違反本?合同勞動紀(jì)?律及甲方公?司規(guī)章制度?的有關(guān)規(guī)定?，甲方可給?予其相應(yīng)的?紀(jì)律處分，?直至解除合?同和追究其?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?及法律責(zé)任?。九、聘?用合同的變?更、解除、?終止和續(xù)簽?1、視乙?方工作任務(wù)?完成的情況?，在合同期?內(nèi)甲方需對?乙方升、降?職的，雙方?應(yīng)另行簽訂?合同，本合?同自然終止?。2、乙?方有以下情?形之一的，?甲方可解除?本合同：?（1）試用?期內(nèi)不合格?;（2）?違反本合同?有關(guān)規(guī)定的?;（3）?工作失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損害的?;（4）?被追究刑事?責(zé)任的;?（5）乙方?不能勝任工?作。3、?本合同期限?屆滿，合同?終止。雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可續(xù)訂聘?用合同，但?須一方提前?30天提出?續(xù)訂意向。?十、違約?及其他1?、甲乙雙方?合同簽訂，?試用期滿正?式合作后，?雙方都不得?違約，違約?方承擔(dān)以下?責(zé)任：（?1）甲方應(yīng)?認(rèn)真履行合?同，按合同?規(guī)定發(fā)放乙?方工資及完?成各項指標(biāo)?所得獎勵。?（2）在?合同履行期?間，乙方有?特殊原因，?不能繼續(xù)工?作，經(jīng)甲方?同意，乙方?移交完手續(xù)?后沒有其它?遺留問題或?糾紛，甲方?按約定的工?資金額及出?勤天數(shù)全額?支付乙方工?資。（3?）在合同履?行期間，乙?方中間有事?不能繼續(xù)工?作，不辦理?移交手續(xù)，?甲方拒發(fā)乙?方應(yīng)得工資?。（4）?乙方應(yīng)認(rèn)真?按合同規(guī)定?完成工作任?務(wù)，如有違?規(guī)違約被甲?方辭退解除?合同的甲方?拒發(fā)乙方余?額工資。?（5）合同?發(fā)生糾紛，?雙方協(xié)商解?決，解決不?成可向有管?轄權(quán)的人民?法院訴訟解?決。2、?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，甲方財?務(wù)一份，雙?方簽字蓋章?生效。3?、甲方或乙?方在合同期?間因某種原?因需提前解?除合約的須?提前30天?提出意向，?否則即為違?約。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?財務(wù)聘用?合同（二）?甲方（以?下稱聘用方?）：乙方?（以下稱受?聘方）：?甲乙雙方已?相互介紹了?涉及本合同?主要內(nèi)容的?有關(guān)情況，?在自愿平等?和相互信任?的基礎(chǔ)上，?簽定本合同?，以便共同?遵守。第?一條乙方自?愿到甲方從?事財務(wù)工作?，甲方?jīng)Q定?聘乙方為財?務(wù)。第二?條乙方的聘?任職務(wù)是財?務(wù)部財務(wù)。?第三條甲?方的權(quán)利和?義務(wù)（一?）甲方在本?合同有效期?內(nèi)，可行使?以下權(quán)利：?1.為乙?方安排財務(wù)?會計工作，?分配任務(wù);?2.監(jiān)督?檢查乙方工?作情況;?3.在乙方?工作成績突?出或?qū)?有重大貢獻(xiàn)?時，給予獎?勵;對乙方?工作中發(fā)生?的違章違紀(jì)?行為，予以?處罰;（?二）甲方須?履行的義務(wù)?：1.使?乙方及時獲?取勞動報酬?;2.使?乙方合理享?受公司規(guī)定?的待遇;?3.為乙方?履行職務(wù)提?供一定的工?作條件;?4.依法維?護(hù)乙方在履?行職務(wù)時的?合法權(quán)益;?第四條乙?方的權(quán)利和?義務(wù)（一?）在本合同?有效期內(nèi)，?乙方有以下?權(quán)利：1?.依法履行?財務(wù)職務(wù);?2.獲取?勞動報酬;?3.對公?司的管理工?作提出建議?和批評;?4.辭職（?須提前一個?月提出書面?申請）。?（二）乙方?須履行的義?務(wù)：1.?遵守公司的?各項規(guī)章制?度，接受公?司的領(lǐng)導(dǎo)和?監(jiān)督，服從?工作安排;?2.在履?行財務(wù)職務(wù)?時，不得違?反國家法律?和違背職業(yè)?道德;3?.不得從事?有損于公司?聲譽(yù)的活動?，嚴(yán)禁泄漏?公司的秘密?和有關(guān)財務(wù)?數(shù)據(jù)，造成?財務(wù)數(shù)據(jù)丟?失和泄密，?承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)?濟(jì)責(zé)任和法?律責(zé)任;?4.管理愛?護(hù)好甲方的?有關(guān)財產(chǎn)和?設(shè)備，下班?要關(guān)閉好門?窗、水、電?，保證安全?。如由于自?身疏于管理?造成財產(chǎn)損?失，承擔(dān)賠?償責(zé)任;?5.不斷提?高自己的實?際工作能力?和業(yè)務(wù)素質(zhì)?;6.自?行承擔(dān)人身?安全責(zé)任。?第五條勞?動報酬和福?利待遇：?甲方每月付?給乙方基本?報酬，在月?度財務(wù)報表?完成后，支?付報酬。?第六條合同?的變更和解?除（一）?在下列情況?下公司有權(quán)?單方解除合?同：1.?應(yīng)聘財務(wù)違?反公司規(guī)章?制度，不積?極履行義務(wù)?，經(jīng)勸阻不?改時;2?.應(yīng)聘財務(wù)?嚴(yán)重違反工?作紀(jì)律或違?背職業(yè)道德?;3.應(yīng)?聘財務(wù)因違?法亂紀(jì)被撤?銷財務(wù)資格?;4.應(yīng)?聘財務(wù)因其?他原因不宜?繼續(xù)履行職?務(wù)時。（?二）在下列?情況下，合?同自行解除?：1.應(yīng)?聘財務(wù)因病?或人身意外?事故無法繼?續(xù)履行職務(wù)?一個月;?2.一個月?無故不做帳?;3.公?司被撤銷。?（三）在?下列情況下?，合同可以?變更：1?.雙方協(xié)商?之;2.?因國家政策?法令發(fā)生變?化時。第?七條合同解?除后一個月?內(nèi)，乙方須?立即交出有?關(guān)文件，案?卷材料和財?務(wù)的各種檔?案，并辦理?業(yè)務(wù)交接手?續(xù)停止履行?財務(wù)職務(wù)。?第八條合?同期限本?合同有效期?為____?年，合同期?滿時，雙方?可以另行辦?理續(xù)簽事宜?。第九條?本合同一式?三份，甲乙?雙方各持一?份，報上級?機(jī)關(guān)備案一?份，三份具?有同等效力?。第十條?本合同自雙?方簽字之日?起生效。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日財務(wù)?聘用合同（?三）甲方?：乙方：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?公司制定的?各項規(guī)章制?度，按照自?愿、平等、?誠實、信用?的原則，雙?方經(jīng)友好協(xié)?商，自愿簽?訂本合同：?一、合同?期限：自?____年?____月?____日?起至工程結(jié)?束。二、?崗位職務(wù)及?工作內(nèi)容：?1、乙方?從事?lián)危?職務(wù)）2?、乙方應(yīng)按?公司管理制?度和各職能?部門的管理?細(xì)則及項目?部《管理目?標(biāo)分解責(zé)任?書》中規(guī)定?的工作范圍?內(nèi)容、公司?制定的相關(guān)?崗位工作內(nèi)?容、會議紀(jì)?要等文件中?安排的工作?任務(wù)，按時?保質(zhì)保量完?成。3、?領(lǐng)導(dǎo)臨時安?排的其他工?作任務(wù)。?三、工資發(fā)?放：每月?月底發(fā)放元?生活費(fèi)，余?下的工資春?節(jié)前結(jié)清。?四、崗位?職責(zé)：1?、負(fù)責(zé)編制?成本計劃，?進(jìn)行成本目?標(biāo)管理及成?本核算。?2、按月組?織經(jīng)濟(jì)活動?分析，發(fā)現(xiàn)?問題及時匯?報，并提出?解決辦法。?3、負(fù)責(zé)?收集工程付?款、進(jìn)度款?、決算后工?程尾款等各?項款項。?4、按時編?報財務(wù)報表?。5、根?據(jù)工程進(jìn)度?計劃落實資?金。6、?及時做好材?料入庫、出?庫、庫存報?表，集合預(yù)?算員、材料?員編制材料?用量、計劃?報表，做好?現(xiàn)金賬登記?工作。五?、獎罰制度?：指標(biāo)獎?勵發(fā)放：依?據(jù)公司和項?目部簽訂的?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、?公司各職能?部門制定的?對項目部管?理檢查考評?獎罰辦法中?規(guī)定的獎罰?額度（獎罰?額度300?0元~30?000元）?，由項目經(jīng)?理報審，經(jīng)?公司審核，?在主體工程?竣工及項目?驗收交工后?發(fā)放。六?、試用期：?試用期為?3個月，試?用期內(nèi)達(dá)不?到公司考核?要求的，隨?時解除合同?，試用期間?工資按約定?發(fā)放。試用?合格，試用?期工資按雙?方約定工資?發(fā)放。七?、工資1?、乙方工資?元/月（稅?后），工資?已包括社保?費(fèi)用、法定?假日雙休日?及臨時加班?工資等其它?費(fèi)用。按實?際出勤天數(shù)?發(fā)放工資，?病事假無工?資。節(jié)假日?及休假由項?目經(jīng)理統(tǒng)一?安排。停工?期間，由公?司統(tǒng)一安排?，不服從公?司安排的不?發(fā)放工資。?2、住宿?：甲方免費(fèi)?提供宿舍和?床。被、褥?及生活用品?乙方自理。?用餐：甲方?食堂按一定?標(biāo)準(zhǔn)提供飯?菜，如想提?高膳食標(biāo)準(zhǔn)?和營養(yǎng)配餐?費(fèi)用自理，?在規(guī)定用餐?時間不到食?堂用餐者，?用餐自己負(fù)?責(zé)。八、?勞動紀(jì)律?1、乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守國?家法律和公?司制定的所?有規(guī)章制度?及規(guī)定，嚴(yán)?格遵守公司?的勞動紀(jì)律?，自覺服從?公司的管理?和教育，做?到遵紀(jì)守法?、服從領(lǐng)導(dǎo)?、尊重同事?、團(tuán)結(jié)友愛?、敬崗愛業(yè)?、樹立團(tuán)隊?精神。2?、乙方應(yīng)遵?守職業(yè)道德?，保守公司?的商業(yè)機(jī)密?，不營私舞?弊，自覺維?護(hù)公司的利?益。3、?乙方如違反?甲方的規(guī)章?制度、勞動?紀(jì)律，甲方?按公司的有?關(guān)規(guī)定給予?處罰。4?、乙方違反?本合同勞動?紀(jì)律及甲方?公司規(guī)章制?度的有關(guān)規(guī)?定，甲方可?給予其相應(yīng)?的紀(jì)律處分?，直至解除?合同和追究?其相應(yīng)的經(jīng)?濟(jì)及法律責(zé)?任。九、?聘用合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?簽1、視?乙方工作任?務(wù)完成的情?況，在合同?期內(nèi)甲方需?對乙方升、?降職的，雙?方應(yīng)另行簽?訂合同，本?合同自然終?止。2、?乙方有以下?情形之一的?，甲方可解?除本合同：?（1）試?用期內(nèi)不合?格;（2?）違反本合?同有關(guān)規(guī)定?的;（3?）工作失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損害?的;（4?）被追究刑?事責(zé)任的;?（5）乙?方不能勝任?工作。3?、本合同期?限屆滿，合?同終止。雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可續(xù)訂?聘用合同，?但須一方提?前30天提?出續(xù)訂意向?。十、違?約及其他?1、甲乙雙?方合同簽訂?，試用期滿?正式合作后?，雙方都不?得違約，違?約方承擔(dān)以?下責(zé)任：?（1）甲方?應(yīng)認(rèn)真履行?合同，按合?同規(guī)定發(fā)放?乙方工資及?完成各項指?標(biāo)所得獎勵?。（2）?在合同履行?期間，乙方?有特殊原因?，不能繼續(xù)?工作，經(jīng)甲?方同意，乙?方移交完手?續(xù)后沒有其?它遺留問題?或糾紛，甲?方按約定的?工資金額及?出勤天數(shù)全?額支付乙方?工資。?（3）在合?同履行期間?，乙方中間?有事不能繼?續(xù)工作，不?辦理移交手?續(xù)，甲方拒?發(fā)乙方應(yīng)得?工資。（?4）乙方應(yīng)?認(rèn)真按合同?規(guī)定完成工?作任務(wù)，如?有違規(guī)違約?被甲方辭退?解除合同的?甲方拒發(fā)乙?方余額工資?。（5）?合同發(fā)生糾?紛，雙方協(xié)?商解決，解?決不成可向?有管轄權(quán)的?人民法院訴?訟解決。?2、本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，甲?方財務(wù)一份?，雙方簽字?蓋章生效。?3、甲方?或乙方在合?同期間因某?種原因需提?前解除合約?的須提前3?0天提出意?向，否則即?為違約。?甲方：（章?）乙方（簽?字）：身?份證號碼：?負(fù)責(zé)人：?家庭住址：?簽訂日期?：____?年____?月____?日財務(wù)聘?用合同（四?）甲方：?住所：?法人代表人?：乙方：?住所：?法人代表人?：為了更?好地做好優(yōu)?質(zhì)企業(yè)的債?券承銷服務(wù)?工作，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，特就?雙方合作事?宜簽定本協(xié)?議，以期共?同遵守。?第一條甲方?聘請乙方作?為債券發(fā)行?的主承銷商?的財務(wù)顧問?。第二條?乙方接受甲?方的委托，?憑借自身行?業(yè)研究能力?的優(yōu)勢、輔?導(dǎo)全程工作?，并協(xié)助甲?方圓滿完成?相關(guān)工作。?第三條甲?方保證配備?專業(yè)化的隊?伍全力做好?債券承銷等?工作。第?四條乙方保?證按甲方的?時間要求完?成相關(guān)方案?設(shè)計及咨詢?工作。第?五條甲方同?意向乙方支?付本次債券?承銷服務(wù)的?財務(wù)顧問費(fèi)?，其金額相?當(dāng)于石家莊?城投向甲方?支付承銷費(fèi)?的%，于甲?方在承銷工?作結(jié)束并收?取承銷費(fèi)后?____日?內(nèi)支付。?第六條乙方?應(yīng)先向甲方?提供乙方開?具的、發(fā)票?票面金額與?其應(yīng)獲得的?咨詢費(fèi)用金?額相等的，?以甲方為抬?頭的合格發(fā)?票的原件。?甲方在收到?正式發(fā)票后?將相應(yīng)的財?務(wù)顧問費(fèi)由?甲方劃入乙?方賬戶。?第七條本協(xié)?議在履行中?發(fā)生爭議，?雙方應(yīng)通過?協(xié)商解決;?如協(xié)商不成?應(yīng)提交中國?國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)?易仲裁委員?會，根據(jù)該?會仲裁規(guī)則?和有關(guān)證券?爭議仲裁的?特別規(guī)定進(jìn)?行仲裁，仲?裁地點(diǎn)在北?京，仲裁裁?決是終局的?，對雙方均?有約束力。?第八條甲?乙雙方應(yīng)對?本協(xié)議嚴(yán)格?保密，未經(jīng)?雙方許可不?得向第三方?泄漏協(xié)議內(nèi)?容。第九?條本協(xié)議有?效期自石家?莊城投與甲?方正式簽署?承銷協(xié)議起?，至甲乙雙?方全部費(fèi)用?結(jié)算清楚為?止。第十?條本協(xié)議自?甲乙雙方法?定代表人（?或授權(quán)代表?人）簽字并?加蓋公章后?生效。第?十一條本協(xié)?議一式四份?，雙方各執(zhí)?二份。甲?方：法定?代表人（簽?署）：_?___年_?___月_?___日?乙方：法?定代表人（?簽署）：?____年?____月?____日?財務(wù)聘用?合同（五）?甲方：_?____?乙方：__?___甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》及公司?制定的各項?規(guī)章制度，?按照自愿、?平等、誠實?、信用的原?則，雙方經(jīng)?友好協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、合同期限?：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日起?至工程結(jié)束?。二、崗?位職務(wù)及工?作內(nèi)容：?1、乙方從?事?lián)危?務(wù)）2、?乙方應(yīng)按公?司管理制度?和各職能部?門的管理細(xì)?則及項目部?《管理目標(biāo)?分解責(zé)任書?》中規(guī)定的?工作范圍內(nèi)?容、公司制?定的相關(guān)崗?位工作內(nèi)容?、會議紀(jì)要?等文件中安?排的工作任?務(wù)，按時保?質(zhì)保量完成?。3、領(lǐng)?導(dǎo)臨時安排?的其他工作?任務(wù)。三?、工資發(fā)放?：每月月?底發(fā)放元生?活費(fèi)，余下?的工資春節(jié)?前結(jié)清。?四、崗位職?責(zé)：1、?負(fù)責(zé)編制成?本計劃，進(jìn)?行成本目標(biāo)?管理及成本?核算。2?、按月組織?經(jīng)濟(jì)活動分?析，發(fā)現(xiàn)問?題及時匯報?，并提出解?決辦法。?3、負(fù)責(zé)收?集工程付款?、進(jìn)度款、?決算后工程?尾款等各項?款項。4?、按時編報?財務(wù)報表。?5、根據(jù)?工程進(jìn)度計?劃落實資金?。6、及?時做好材料?入庫、出庫?、庫存報表?，集合預(yù)算?員、材料員?編制材料用?量、計劃報?表，做好現(xiàn)?金賬登記工?作。五、?獎罰制度：?指標(biāo)獎勵?發(fā)放：依據(jù)?公司和項目?部簽訂的經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)、公?司各職能部?門制定的對?項目部管理?檢查考評獎?罰辦法中規(guī)?定的獎罰額?度（獎罰額?度3000?元~300?00元），?由項目經(jīng)理?報審，經(jīng)公?司審核，在?主體工程竣?工及項目驗?收交工后發(fā)?放。六、?試用期：?試用期為3?個月，試用?期內(nèi)達(dá)不到?公司考核要?求的，隨時?解除合同，?試用期間工?資按約定發(fā)?放。試用合?格，試用期?工資按雙方?約定工資發(fā)?放。七、?工資1、?乙方工資元?/月（稅后?），工資已?包括社保費(fèi)?用、法定假?日雙休日及?臨時加班工?資等其它費(fèi)?用。按實際?出勤天數(shù)發(fā)?放工資，病?事假無工資?。節(jié)假日及?休假由項目?經(jīng)理統(tǒng)一安?排。停工期?間，由公司?統(tǒng)一安排，?不服從公司?安排的不發(fā)?放工資。?2、住宿：?甲方免費(fèi)提?供宿舍和床?。被、褥及?生活用品乙?方自理。用?餐：甲方食?堂按一定標(biāo)?準(zhǔn)提供飯菜?，如想提高?膳食標(biāo)準(zhǔn)和?營養(yǎng)配餐費(fèi)?用自理，在?規(guī)定用餐時?間不到食堂?用餐者，用?餐自己負(fù)責(zé)?。八、勞?動紀(jì)律1?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守國家?法律和公司?制定的所有?規(guī)章制度及?規(guī)定，嚴(yán)格?遵守公司的?勞動紀(jì)律，?自覺服從公?司的管理和?教育，做到?遵紀(jì)守法、?服從領(lǐng)導(dǎo)、?尊重同事、?團(tuán)結(jié)友愛、?敬崗愛業(yè)、?樹立團(tuán)隊精?神。2、?乙方應(yīng)遵守?職業(yè)道德，?保守公司的?商業(yè)機(jī)密，?不營私舞弊?，自覺維護(hù)?公司的利益?。3、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律，甲方按?公司的有關(guān)?規(guī)定給予處?罰。4、?乙方違反本?合同勞動紀(jì)?律及甲方公?司規(guī)章制度?的有關(guān)規(guī)定?，甲方可給?予其相應(yīng)的?紀(jì)律處分，?直至解除合?同和追究其?相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)?及法律責(zé)任?。九、聘?用合同的變?更、解除、?終止和續(xù)簽?1、視乙?方工作任務(wù)?完成的情況?，在合同期?內(nèi)甲方需對?乙方升、降?職的，雙方?應(yīng)另行簽訂?合同，本合?同自然終止?。2、乙?方有以下情?形之一的，?甲方可解除?本合同：?（1）試用?期內(nèi)不合格?;（2）?違反本合同?有關(guān)規(guī)定的?;（3）?工作失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成損害的?;（4）?被追究刑事?責(zé)任的;?（5）乙方?不能勝任工?作。3、?本合同期限?屆滿，合同?終止。雙方?經(jīng)協(xié)商同意?，可續(xù)訂聘?用合同，但?須一方提前?30天提出?續(xù)訂意向。?十、違約?及其他1?、甲乙雙方?合同簽訂，?試用期滿正?式合作后，?雙方都不得?違約，違約?方承擔(dān)以下?責(zé)任：（?1）甲方應(yīng)?認(rèn)真履行合?同，按合同?規(guī)定發(fā)放乙?方工資及完?成各項指標(biāo)?所得獎勵。?（2）在?合同履行期?間，乙方有?特殊原因，?不能繼續(xù)工?作，經(jīng)甲方?同意，乙方?移交完手續(xù)?后沒有其它?遺留問題或?糾紛，甲方?按約定的工?資金額及出?勤天數(shù)全額?支付乙方工?資。（3?）在合同履?行期間，乙?方中間有事?不能繼續(xù)工?作，不辦理?移交手續(xù)，?甲方拒發(fā)乙?方應(yīng)得工資?。（4）?乙方應(yīng)認(rèn)真?按合同規(guī)定?完成工作任?務(wù)，如有違?規(guī)違約被甲?方辭退解除?合同的甲方?拒發(fā)乙方余?額工資。?（5）合同?發(fā)生糾紛，?雙方協(xié)商解?決，解決不?成可向有管?轄權(quán)的人民?法院訴訟解?決。2、?本合同一式?三份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，甲方財?務(wù)一份，雙?方簽字蓋章?生效。3?、甲方或乙?方在合同期?間因某種原?因需提前解?除合約的須?提前30天?提出意向，?否則即為違?約。甲方?：（章）_?____乙?方（簽字）?：____?_身份證?號碼：__?___負(fù)?責(zé)人：__?___???????????家庭住?址：___?__簽訂?日期：__?___財?務(wù)聘用合同?（六）甲?方（以下稱?聘用方）：?乙方（以?下稱受聘方?）：甲乙?雙方已相互?介紹了涉及?本合同主要?內(nèi)容的有關(guān)?情況，在自?愿平等和相?互信任的基?礎(chǔ)上，簽定?本合同，以?便共同遵守?。第一條?乙方自愿到?甲方從事財?務(wù)工作，甲?方?jīng)Q定聘乙?方為財務(wù)。?第二條乙?方的聘任職?務(wù)是財務(wù)部?財務(wù)。第?三條甲方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）甲?方在本合同?有效期內(nèi)，?可行使以下?權(quán)利：1?.為乙方安?排財務(wù)會計?工作，分配?任務(wù);2?.監(jiān)督檢查?乙方工作情?況;3.?在乙方工作?成績突出或?對公司有重?大貢獻(xiàn)時，?給予獎勵;?對乙方工作?中發(fā)生的違?章違紀(jì)行為?，予以處罰?;（二）?甲方須履行?的義務(wù)：?1.使乙方?及時獲取勞?動報酬;?2.使乙方?合理享受公?司規(guī)定的待?遇;3.?為乙方履行?職務(wù)提供一?定的工作條?件;4.?依法維護(hù)乙?方在履行職?務(wù)時的合法?權(quán)益;第?四條乙方的?權(quán)利和義務(wù)?（一）在?本合同有效?期內(nèi)，乙方?有以下權(quán)利?：1.依?法履行財務(wù)?職務(wù);2?.獲取勞動?報酬;3?.對公司的?管理工作提?出建議和批?評;4.?辭職（須提?前一個月提?出書面申請?）。（二?）乙方須履?行的義務(wù)：?1.遵守?公司的各項?規(guī)章制度，?接受公司的?領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督?，服從工作?安排;2?.在履行財?務(wù)職務(wù)時，?不得違反國?家法律和違?背職業(yè)道德?;3.不?得從事有損?于公司聲譽(yù)?的活動，嚴(yán)?禁泄漏公司?的秘密和有?關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)?，造成財務(wù)?數(shù)據(jù)丟失和?泄密，承擔(dān)?相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)?任和法律責(zé)?任;4.?管理愛護(hù)好?甲方的有關(guān)?財產(chǎn)和設(shè)備?，下班要關(guān)?閉好門窗、?水、電，保?證安全。如?由于自身疏?于管理造成?財產(chǎn)損失，?承擔(dān)賠償責(zé)?任;5.?不斷提高自?己的實際工?作能力和業(yè)?務(wù)素質(zhì);?6.自行承?擔(dān)人身安全?責(zé)任。第?五條勞動報?酬和福利待?遇：甲方?每月付給乙?方基本報酬?，在月度財?務(wù)報表完成?后，支付報?酬。第六?條合同的變?更和解除?（一）在下?列情況下公?司有權(quán)單方?解除合同：?1.應(yīng)聘?財務(wù)違反公?司規(guī)章制度?，不積極履?行義務(wù)，經(jīng)?勸阻不改時?;2.應(yīng)?聘財務(wù)嚴(yán)重?違反工作紀(jì)?律或違背職?業(yè)道德;?3.應(yīng)聘財?務(wù)因違法亂?紀(jì)被撤銷財?務(wù)資格;?4.應(yīng)聘財?務(wù)因其他原?因不宜繼續(xù)?履行職務(wù)時?。（二）?在下列情況?下，合同自?行解除：?1.應(yīng)聘財?務(wù)因病或人?身意外事故?無法繼續(xù)履?行職務(wù)一個?月;2.?一個月無故?不做帳;?3.公司被?撤銷。（?三）在下列?情況下，合?同可以變更?：1.雙?方協(xié)商之;?2.因國?家政策法令?發(fā)生變化時?。第七條?合同解除后?一個月內(nèi)，?乙方須立即?交出有關(guān)文?件，案卷材?料和財務(wù)的?各種檔案，?并辦理業(yè)務(wù)?交接手續(xù)停?止履行財務(wù)?職務(wù)。第?八條合同期?限本合同?有效期為_?___年，?合同期滿時?，雙方可以?另行辦理續(xù)?簽事宜。?第九條本合?同一式三份?，甲乙雙方?各持一份，?報上級機(jī)關(guān)?備案一份，?三份具有同?等效力。?第十條本合?同自雙方簽?字之日起生?效。甲方?（簽章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?_代表人（?簽章）：_?____?地址：__?___?????????????地?址：___?__?????????????電話?：____?_?????????????電話：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日財?務(wù)聘用合同?（七）甲?方（聘方）?：法定代表?人：___?__???????????地址：_?____乙?方（受聘方?）：根據(jù)?《中華人民?共和國合同?法》及相關(guān)?的法律法規(guī)?的規(guī)定，經(jīng)?雙方友好協(xié)?商，特就甲?方聘請乙方?為其財務(wù)總?監(jiān)之事宜，?達(dá)成如下合?同條款，以?茲雙方共同?遵照執(zhí)行。?一、聘用?崗位根據(jù)?甲方長期發(fā)?展及公司運(yùn)?營需要，甲?方特聘請乙?方為其財務(wù)?總監(jiān)。二?、薪資報酬?及福利待遇?（一）甲?方就該工作?崗位實行固?定薪酬制度?，在本合同?聘用期間甲?方依照試用?期____?元/月，試?用期1—2?個月;試用?期過后25?00元/月?（人民幣）?的薪資標(biāo)準(zhǔn)?，定期向乙?方支付薪資?報酬。在合?同有效期內(nèi)?，甲方將依?據(jù)公司運(yùn)營?情況及工作?實績給予乙?方年終獎等?津貼.（?二）乙方享?受每月3天?的休息時間?.三、工?作時間甲?方采取國家?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?工時制,即?乙方每日工?作8小時,?甲方由于工?作經(jīng)營需要?,經(jīng)與乙方?協(xié)商后,可?延長工作時?間,一般每?日不超過1?小時.特殊?情況除外.?四、合同?期限本合?同聘用期限?共計年.自?____年?____月?____日?到____?年____?月____?日止.五?、工作職責(zé)?本合同有?效期內(nèi),甲?方依據(jù)本合?同及甲方相?關(guān)制度,乙?方應(yīng)履行以?下職責(zé)：?（一）項目?成本及未來?收益分析及?預(yù)測.（?二）組織領(lǐng)?導(dǎo)公司的財?務(wù)管理、成?本管理、預(yù)?算管理、會?計核算、會?計監(jiān)督、審?計監(jiān)察、存?貨控制等方?面工作.加?強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)?管理,提高?經(jīng)濟(jì)效益.?（三）參?與制訂公司?年度總預(yù)算?和季度預(yù)算?調(diào)整匯總.?審核下級部?門上報的?月度預(yù)算,?召集并主持?公司月度預(yù)?算分析與平?衡會議.?（四）負(fù)責(zé)?重要內(nèi)審活?動的組織和?實施.（?五）掌握公?司財務(wù)狀況?、經(jīng)營成果?和資金變動?情況,及時?向總經(jīng)理匯?報工作情況?.（六）?主持制訂公?司的財務(wù)管?理,會計核?算和會計監(jiān)?督.預(yù)算管?理、審計監(jiān)?察、庫管工?作的規(guī)章制?度和工作程?序,經(jīng)批準(zhǔn)?后組織實施?并監(jiān)督檢查?落實情況.?（七