項(xiàng)目部考勤管理制度（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)項(xiàng)目部考?勤管理制?度一、?考勤制度?1.為?加強(qiáng)考勤?管理，維?護(hù)工作秩?序，提高?工作效率?，特制定?本制度。?___?_項(xiàng)目部?員工必須?自覺(jué)遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?，按時(shí)上?下班，不?遲到，不?早退，工?作時(shí)間?不得擅自?離開(kāi)工作?崗位。?3.若特?殊情況需?要加班，?各項(xiàng)目部?人員必須?遵守負(fù)責(zé)?人的安排?。二、?上班時(shí)間?___?_項(xiàng)目部?各個(gè)人員?必需按正?常上班時(shí)?間上、下?班：上?午：7：?00－1?1：30?下午：1?：00－?5：30?經(jīng)項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)，特殊?情況可自?行調(diào)整。?三、中?途離崗?____?項(xiàng)目部人?員不得中?途離崗。?2.若?因公事需?中途離崗?者，必需?將《出勤?進(jìn)出情況?記錄表》?填寫(xiě)完整?；若因私?事需中?途離崗者?，必需將?《請(qǐng)假條?》填寫(xiě)完?整，并向?項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人請(qǐng)假，?經(jīng)項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人同意?后，才能?離崗。?四、項(xiàng)目?部值班?____?項(xiàng)目部人?員，下午?下班后，?晚上不得?私自回家?，需留守?項(xiàng)目部。?2.需?要回家的?人員，需?經(jīng)項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人同意?后，才能?回家。?五、請(qǐng)假?1.有?事需請(qǐng)假?的人員，?如無(wú)特殊?原因，必?需提前1?~___?_天請(qǐng)假?，并填寫(xiě)?《請(qǐng)假條?》。_?___項(xiàng)?目負(fù)責(zé)人?及現(xiàn)場(chǎng)施?工員請(qǐng)假?，必需直?接向黃總?請(qǐng)假。?____?項(xiàng)目部?jī)?nèi)?重要人員?請(qǐng)假，負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?后應(yīng)及時(shí)?上報(bào)至辦?公室，不?得延誤。?六、曠?工1.?上班時(shí)間?，無(wú)理由?不在現(xiàn)場(chǎng)?，沒(méi)有《?請(qǐng)假條》?。2.?無(wú)理由中?途離崗，?沒(méi)有填寫(xiě)?《出勤進(jìn)?出情況記?錄表》。?3.發(fā)?現(xiàn)曠工者?，第一次?處警告，?第二次罰?款___?_元，第?三次罰款?____?元，罰款?金額從?當(dāng)月基本?工資中扣?除。4?.累積_?___次?以上列入?提成標(biāo)準(zhǔn)?評(píng)比。?發(fā)現(xiàn)違反?以上條約?的人員，?均將其列?入提成標(biāo)?準(zhǔn)評(píng)比。?各項(xiàng)目部?應(yīng)做好以?上條約，?協(xié)助考勤?人員抽查?。項(xiàng)目?部考勤管?理制度（?二）1?、為加強(qiáng)?考勤管理?，維護(hù)工?作秩序，?提高工作?效率，特?制定本制?度。2?、項(xiàng)目管?理人員必?須自覺(jué)遵?守勞動(dòng)紀(jì)?律，按時(shí)?上下班，?不遲到，?不早退，?工作時(shí)間?不得擅自?離開(kāi)工作?崗位，外?出辦理業(yè)?務(wù)前，須?經(jīng)部門(mén)負(fù)?責(zé)人同意?。3、?項(xiàng)目部作?息時(shí)間：?早：0?8：00?~11：?30中?：11：?30~1?3：30?（午休）?晚：1?3：30?~17：?304?、項(xiàng)目部?實(shí)行輪班?倒休制度?，周一至?周五為工?作日，周?六、日?為休息日?（倒休）?，每人、?每周在工?期不忙的?前提下可?休假一天?，亦可_?___月?累計(jì)休假?一次，休?假時(shí)應(yīng)將?本職工作?暫交予其?他管理人?員代理負(fù)?責(zé)。5?、嚴(yán)格請(qǐng)?、銷(xiāo)假制?度。員工?因私事請(qǐng)?假___?_天以內(nèi)?的（含_?___天?），由生?產(chǎn)經(jīng)理批?準(zhǔn)；__?__天以?上的（含?____?天），由?項(xiàng)目經(jīng)理?批準(zhǔn)；請(qǐng)?假員工事?畢向批準(zhǔn)?人銷(xiāo)假。?未經(jīng)批準(zhǔn)?而擅離工?作崗位的?按曠工處?理。6?、上班時(shí)?間開(kāi)始后?____?分鐘至_?___分?鐘內(nèi)到班?者，按遲?到論處；?超過(guò)__?__分鐘?以上者，?按曠工半?天論處。?提前__?__分鐘?以內(nèi)下班?者，按早?退論處；?超過(guò)__?__分鐘?者，按曠?工半天論?處。7?、曠工半?天者，扣?發(fā)當(dāng)天的?基本工資?；每月累?計(jì)曠工_?___天?者，扣發(fā)?____?天的基本?工資，并?給予一次?警告處分?；每月累?計(jì)曠工_?___天?者，扣發(fā)?____?天的基本?工資，并?給予記過(guò)?____?次處分；?每月累計(jì)?曠工__?__天以?上___?_天以下?者，扣發(fā)?當(dāng)月基本?工資，并?給予記大?過(guò)___?_次處分?；每月累?計(jì)曠工_?___天?以上者（?含___?_天），?予以辭退?。8、?工作時(shí)間?禁止打牌?、下棋、?串崗聊天?等做與工?作無(wú)關(guān)的?事情。如?有違反者?當(dāng)天按曠?工___?_天處理?；當(dāng)月累?計(jì)___?_次的，?按曠工_?___天?處理；當(dāng)?月累計(jì)_?___次?的，按曠?工___?_天處理?。9、?員工的考?勤情況，?由生產(chǎn)經(jīng)?理進(jìn)行監(jiān)?督、檢查?，生產(chǎn)經(jīng)?理對(duì)各人?員的考勤?要秉公辦?事，認(rèn)真?負(fù)責(zé)。?第三頁(yè)?項(xiàng)目部員?工考勤制?度及管理?制度一?、目的：?為加強(qiáng)?項(xiàng)目部員?工管理，?規(guī)范員工?行為，特?制定本制?度。適用?范圍：項(xiàng)?目部所有?成員。?二、內(nèi)容?：1、?員工上班?應(yīng)穿著整?齊，并注?意保持個(gè)?人衛(wèi)生和?儀表整潔?，嚴(yán)禁留?胡須、長(zhǎng)?發(fā)、染發(fā)?、剃光頭?等。2?、員工不?得醉酒上?班，值班?期間嚴(yán)禁?飲酒，吸?煙應(yīng)在指?定區(qū)域，?并注意防?火安全，?嚴(yán)禁在辦?公場(chǎng)所亂?扔煙頭、?紙屑等。?3、員?工應(yīng)遵循?逐級(jí)請(qǐng)示?匯報(bào)制度?，有事應(yīng)?先向直接?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，只有當(dāng)?直接領(lǐng)導(dǎo)?解決不了?時(shí)，方可?向上一級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?。4、?上班期間?嚴(yán)禁在施?工現(xiàn)場(chǎng)嬉?笑打鬧、?看電視、?上網(wǎng)聊天?、聚眾_?___等?，違者一?次罰款_?___元?，出現(xiàn)多?次，扣除?績(jī)效工資?，因__?__行為?給公司造?成損失由?當(dāng)事人承?擔(dān)全部責(zé)?任。5?、員工應(yīng)?團(tuán)結(jié)協(xié)作?，弘揚(yáng)團(tuán)?隊(duì)精神，?不得辱罵?和惡意中?傷他人，?不得散布?任何不利?于項(xiàng)目部?團(tuán)結(jié)的言?論；對(duì)其?他員工和?領(lǐng)導(dǎo)有意?見(jiàn)，應(yīng)該?當(dāng)面提出?，協(xié)商解?決或向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)投?訴，嚴(yán)禁?當(dāng)面不說(shuō)?，背后牢?騷；嚴(yán)禁?以任何理?由尋釁滋?事和大家?斗毆。?6、員工?在工作中?，應(yīng)認(rèn)真?履行對(duì)同?事的監(jiān)督?職責(zé)，包?括安全監(jiān)?督和工程?質(zhì)量監(jiān)督?。對(duì)同事?工作中出?現(xiàn)的錯(cuò)誤?或失誤要?勇于承擔(dān)?責(zé)任，嚴(yán)?禁相互推?諉扯皮或?隱瞞不報(bào)?，以免給?公司造成?更大的損?失。7?、作業(yè)期?間，分管?領(lǐng)導(dǎo)不在?施工現(xiàn)場(chǎng)?的，給予?罰款__?__元，?并視情節(jié)?嚴(yán)重扣?除當(dāng)月工?資___?_%，施?工現(xiàn)場(chǎng)員?工不在現(xiàn)?場(chǎng)的給予?罰款__?__元，?第二次在?原有基礎(chǔ)?上加大罰?款___?_元，以?此類(lèi)推；?以上員工?因擅自離?開(kāi)崗位而?引起公司?直接損失?者，公司?將依法追?究其刑事?責(zé)任及民?事責(zé)任。?8、項(xiàng)?目部員工?應(yīng)當(dāng)熟讀?本人崗位?職責(zé)，作?好自己職?責(zé)范圍內(nèi)?的工作，?為公司服?好務(wù)，作?出自己應(yīng)?有的貢獻(xiàn)?。如因自?身工作能?力原因給?項(xiàng)目部造?成了停工?或誤工，?一次罰款?____?元，并視?情節(jié)嚴(yán)重?另行處理?。9、?項(xiàng)目部員?工對(duì)待建?設(shè)、監(jiān)理?、友好單?位應(yīng)態(tài)度?友善，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)?協(xié)調(diào)解決?。嚴(yán)禁爭(zhēng)?吵，違者?給予嚴(yán)肅?處理。并?追究領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?10、項(xiàng)?目部員工?嚴(yán)禁接受?勞務(wù)公司?宴請(qǐng)和紅?包，如有?類(lèi)似情況?出現(xiàn)，項(xiàng)?目經(jīng)理罰?____?元/次，?當(dāng)事人罰?____?元/次，?除正常工?作接觸及?工程需要?外，需報(bào)?公司批準(zhǔn)?才能參加?。11?、恪盡職?守、刻苦?學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)?理論知識(shí)?和各項(xiàng)技?能，不斷?提高自身?的業(yè)務(wù)能?力和技術(shù)?水平，同?事之間相?互幫助，?相互學(xué)習(xí)?，共同提?高。具體?規(guī)定：?三、工作?時(shí)間：?1、本項(xiàng)?目部員工?實(shí)行八小?時(shí)作業(yè)制?度，盡量?在工程不?是很忙或?現(xiàn)場(chǎng)不能?施工作業(yè)?時(shí)休息。?2、不?按具體工?作時(shí)間上?下班，以?現(xiàn)場(chǎng)工人?上下班時(shí)?間為準(zhǔn)。?考勤時(shí)間?以住在項(xiàng)?目部為準(zhǔn)?，晚上不?得隨意回?家，未經(jīng)?批準(zhǔn)擅自?離開(kāi)者視?為曠工處?理。3?、以月為?計(jì)算單位?，第一次?遲到早退?扣款__?__元，?第二次遲?到早退扣?款___?_元；第?三次遲到?早退扣款?____?元，依次?類(lèi)推，曠?工一天罰?____?天工資。?4、遲?到早退曠?工情節(jié)嚴(yán)?重屢教不?改者，給?予通報(bào)批?評(píng)，扣除?績(jī)效工資?，直到解?除勞務(wù)合?同。5?、遇到惡?劣天氣、?交通事故?等特殊情?況，經(jīng)查?屬實(shí)的，?由公司領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)可?不按遲到?、早退處?理。6?、曠工：?（1）?未向項(xiàng)目?部主管領(lǐng)?導(dǎo)書(shū)面申?請(qǐng)請(qǐng)假并?經(jīng)批準(zhǔn)者?，未按規(guī)?定時(shí)間請(qǐng)?假或違反?病、事假?規(guī)定一律?按曠工處?理。（?2）向上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)?假但未通?過(guò)批準(zhǔn)擅?自離開(kāi)崗?位者均按?照以上罰?款曠一扣?三加大_?___倍?執(zhí)行。?7、請(qǐng)銷(xiāo)?假：（?1）主管?以下人員?（含主管?）請(qǐng)假一?天的由項(xiàng)?目經(jīng)理批?準(zhǔn)，兩天?或三天以?上的由林?總批準(zhǔn)；?所有的請(qǐng)?假人員都?需在財(cái)務(wù)?處備案，?并提前一?天認(rèn)真寫(xiě)?好請(qǐng)假條?，經(jīng)相關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后方可離?開(kāi)。（?2）員工?因公外出?不能按時(shí)?回崗的，?應(yīng)及時(shí)向?分管領(lǐng)導(dǎo)?說(shuō)明原因?，回崗寫(xiě)?清原因并?由部門(mén)經(jīng)?理簽字確?認(rèn)。四?、違紀(jì)和?獎(jiǎng)勵(lì)處理?：1、?考勤員應(yīng)?認(rèn)真做好?登記、統(tǒng)?計(jì)、上報(bào)?工作，如?有徇私或?失職，經(jīng)?查實(shí)后，?嚴(yán)肅處理?。請(qǐng)事假?一次扣除?當(dāng)天工資?。2、?財(cái)務(wù)主管?根據(jù)考勤?員工的考?勤情況，?依上述規(guī)?定，核算?員工的工?資。3?、員工連?續(xù)一年未?請(qǐng)病假、?事假和遲?到、早退?者，經(jīng)_?___授?予全勤獎(jiǎng)?。4、?提前完成?項(xiàng)目部制?定的各項(xiàng)?計(jì)劃指標(biāo)?。項(xiàng)目部?另行獎(jiǎng)勵(lì)?。5、?項(xiàng)目部?jī)?nèi)?部管理，?如各項(xiàng)規(guī)?章制度的?落實(shí)，每?月必須達(dá)?到___?_%以上?。否則追?究責(zé)任人?的經(jīng)濟(jì)處?罰。6?、項(xiàng)目部?出現(xiàn)大的?安全質(zhì)量?事故及材?料，管理?漏洞。?項(xiàng)目部考?勤管理制?度（三）?為加強(qiáng)?項(xiàng)目部員?工管理，?規(guī)范員工?行為，特?制定本制?度。一?、適用范?圍項(xiàng)目?部所有成?員。二?、項(xiàng)目部?考勤規(guī)定?項(xiàng)目部?實(shí)行打卡?統(tǒng)計(jì)考勤?制度。?1、工作?時(shí)間：?（1）本?項(xiàng)目部員?工實(shí)行每?月休息_?___天?制度，盡?量在工程?不是很忙?或現(xiàn)場(chǎng)不?能施工作?業(yè)時(shí)休息?。（2?）以月為?計(jì)算單位?，第一次?遲到早退?扣款__?__元，?超過(guò)三次?遲到早退?扣款__?__元，?曠工一天?罰___?_元。?（3）遲?到早退曠?工情節(jié)嚴(yán)?重屢教不?改者，給?予通報(bào)批?評(píng)，扣除?績(jī)效工資?，直到解?除勞務(wù)合?同。2?、曠工：?（1）?未向項(xiàng)目?部主管領(lǐng)?導(dǎo)書(shū)面申?請(qǐng)請(qǐng)假并?經(jīng)批準(zhǔn)者?，或未按?規(guī)定時(shí)間?銷(xiāo)假一律?按曠工處?理。（?2）未通?過(guò)批準(zhǔn)擅?自離開(kāi)崗?位者，項(xiàng)?目部將進(jìn)?行嚴(yán)肅處?理。3?、請(qǐng)銷(xiāo)假?：（1?）主管以?下人員（?含主管）?請(qǐng)假兩天?以內(nèi)的由?項(xiàng)目經(jīng)理?批準(zhǔn)，三?天以上的?需經(jīng)工程?處主要領(lǐng)?導(dǎo)批準(zhǔn)；?所有的請(qǐng)?假人員都?需在辦公?室主任處?備案，并?提前一天?認(rèn)真