2023年高等教育經(jīng)濟類自考-05969人力資源招聘與配置考試歷年重點考核試題含答案

2023年高等教育經(jīng)濟類自考-05969人力資源招聘與配置考試歷年重點考核試題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共50題)1.特殊性傾向測驗包括（）A、機械傾向性測驗B、文書能力測驗C、心理運動能力測驗D、多重能力傾向測驗E、視覺測驗2.在考慮招聘成本等因素后，招聘的替代方法包括（）A、正式員工B、加班加點C、應急工D、員工租賃E、農(nóng)民工3.通過對人才素質(zhì)診斷和反饋，使受測者增加進取心，促使其勤奮學習、努力工作，盡快掌握一定的知識和能力，充實完善自我，通過不同途徑提高自己，立志成為對國家和社會有用的人才。測評的這種導向作用就是（）A、甄別B、評定C、反饋D、激勵4.人力資源管理最主要的職能是（）A、人力資源研究B、人力資源開發(fā)C、安全和健康D、薪酬和福利E、勞資關系5.準備階段是工作分析的第一階段，主要任務是：（）A、了解情況B、活動記錄C、明確工作目標、范圍和方法D、組成工作分析小組E、對工作分析小組進行必要的培訓6.人力資源的特征之一是（）A、具有生產(chǎn)性但不具有消費性B、具有生產(chǎn)性和消費性C、具有消費者但不具有生產(chǎn)性D、不具有生產(chǎn)性和消費性7.發(fā)布招聘信息的原則是（）A、公平原則B、宜早不宜遲原則C、準確原則D、內(nèi)外兼顧原則E、社會性原則8.根據(jù)測驗的質(zhì)量要求不同，心理測驗可分為（）A、標準化心理測驗B、文字測驗C、非標準化心理測驗D、非文字測驗E、典型行為測驗9.1954年出版了《管理的實踐》一書并首次提出了“人力資源”的概念，認為人力資源和其他資源有完全不同的屬性的著名管理學家是（）A、德魯克B、李嘉圖C、斯蒂格利茨D、劉易斯10.主要考查應聘者是否具備解釋、敘述事情的能力，表達是否清晰、明確、簡潔，是否富有邏輯性和感染力的是（）A、應聘者的外在表現(xiàn)B、應聘者的動機和意向C、應聘者的語言表達能力D、應聘者的應變能力11.以下屬于人力資源需求的定性分析方法的有（）A、管理人員判斷法B、趨勢分析法C、市場分析法D、德爾菲法E、市場試驗法12.由于短時間內(nèi)工作量增加而采取的最常用的招聘替代方法是（）A、員工借用B、加班加點C、員工租賃D、應急工13.按照測評的目的劃分，人才測評可以分為（）A、選拔型測評B、配置型測評C、考核型測評D、開發(fā)型測評E、診斷型測評14.外部招聘的方法包括（）A、員工舉薦B、工作職位公告C、校園招聘D、廣告招聘E、獵頭公司15.從國內(nèi)外的情況看，應急工通常分為（）A、臨時工B、農(nóng)民工C、正式員工D、獨立簽約人E、兼職工16.對于中層管理者來說，應掌握的最重要的技能是（）A、理念技能B、人文技能C、溝通技能D、專業(yè)技能17.如果把一個人放在不適和他的崗位，這將給企業(yè)造成一定程度的損失，因此在招聘中一個重要的要求是（）A、信息準確可靠B、招聘程序科學C、資料分析方法正確D、匹配度18.人力資源的保持與維持需要消耗一定的物質(zhì)財富指的是人力資源的（）A、生產(chǎn)性B、消費性C、自然性D、社會性19.招聘策略是招聘規(guī)劃的具體體現(xiàn)，是為實現(xiàn)招聘規(guī)劃而采取的具體策略。招聘策略包括（）A、招聘地點和規(guī)模策略B、招聘渠道與方法策略C、招聘時的組織宣傳策略D、招聘的內(nèi)外互補策略E、招聘時間策略20.可以在整個組織內(nèi)部發(fā)掘合適的候選人，同時也是人力資源信息系統(tǒng)的一部分，在組織的內(nèi)部晉升中發(fā)揮著重要作用的是（）A、工作職位公告B、人員信息記錄卡C、繼任計劃D、廣告招聘21.網(wǎng)絡招聘作為招聘的一種主要形式，其主要方式是（）A、廣告張貼B、簽約委托C、加入商業(yè)性的職業(yè)招聘網(wǎng)站D、利用自己公司的主頁E、委托中介機構22.主要用來收集強調(diào)工人技能的那些工作信息的工作分析方法是（）A、問卷調(diào)查法B、觀察分析法C、訪談分析法D、關鍵事件法23.在實際運用中最為廣泛的面試類型是（）A、結構化面試B、混合式面試C、非結構化面試D、系列式面試24.職業(yè)錨理論的提出者是（）A、卡普蘭B、施恩C、加里D、梅奧25.為了節(jié)約費用，企業(yè)應將其招聘的地理位置限制在最能產(chǎn)生效果的勞動力市場上的招聘策略是（）A、招聘時間策略B、招聘地點策略C、招聘的內(nèi)外互補策略D、招聘時的組織宣傳策略26.對于組織和雇主來說，使用應急工的好處有（）A、促成以柔性成本去控制固定的雇傭成本B、使用應急工的成本效用較高C、減輕了組織人力資源管理的許多負擔D、節(jié)約成本E、應急工的組織忠誠度較低27.在20世紀70年代以前人力資源管理思想的演進階段分為（）A、人事管理B、科學管理C、工業(yè)心理學D、人際關系E、人力資源管理28.面試人員的組成一般包括（）A、人力資源部門的人員B、具體的用人部門的人員C、專業(yè)的人力資源專家D、企業(yè)的最高管理者E、職工代表29.與其他資源相比擁有獨特的“協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷能力和想象力”的是（）A、自然資源B、人力資源C、資本資源D、信息資源30.甄選決策失誤的類型有（）A、簡單決策B、錯誤錄用C、錯誤淘汰D、復雜決策E、推遲決策31.人力資源如果長期不用就會荒廢和退化，這是人力資源特征的（）A、能動性B、時效性C、雙重性D、社會性32.影響招聘的外部因素包括（）A、國家的政策法規(guī)B、招聘成本C、勞動力市場D、技術進步E、職位的性質(zhì)33.工作分析中需要收集的信息有（）A、工作活動B、工作中人的行為C、工作業(yè)績D、工作環(huán)境E、工作對個人的要求34.企業(yè)形象和自身條件會影響其對應聘者的吸引力，主要體現(xiàn)在（）A、企業(yè)的聲望B、企業(yè)的發(fā)展階段C、企業(yè)的報酬及福利待遇D、企業(yè)的管理水平E、企業(yè)的地理位置35.面試過程中的核心提問階段應占整個面試過程的（）A、55%左右B、65%左右C、75%左右D、85%左右36.人力資源是體力與智力的結合，具有主觀能動性，具有不斷開發(fā)的潛力，表明人力資源具有（）A、雙重性B、能動性C、可持續(xù)性D、社會性37.建立在組織員工對空缺職位說明以及對被推薦人均有深入了解的基礎之上的外部招聘方法是（）A、廣告招聘B、借助中介機構C、獵頭公司D、員工舉薦38.指出測驗所包含的內(nèi)容和要測定的各種技能，以及對每一個內(nèi)容、技能的相對重視程度。通常用雙向細目表表示的是（）A、分解測量目標B、編制測驗題目C、編排和合成測驗D、編題計劃39.氣質(zhì)的測量方法有（）A、問卷法B、投射法C、行為評定法D、標準化法E、實驗法40.在收集工作分析信息時，可以使用以下幾種訪談法：（）A、個人訪談法B、群體訪談法C、全體訪談法D、主管人員訪談法E、一般人員訪談法41.常用的心理健康測驗有（）A、心理健康測驗B、焦慮自評量表C、心理健康臨床癥狀自評測驗D、心理運動能力測驗E、自陳量表式42.主要考查應聘者的言行舉止是否端莊、穩(wěn)重、得體，是否有充沛的精力的是（）A、應聘者的外在表現(xiàn)B、應聘者的動機和意向C、應聘者的語言表達能力D、應聘者的應變能力43.幾乎對所有的人員都適用的招聘方法是（）A、上門招聘B、熟人推薦C、獵頭公司D、發(fā)布廣告44.內(nèi)部招聘的缺點有（）A、易造成“近親繁殖”B、易產(chǎn)生內(nèi)部爭斗C、缺乏創(chuàng)新D、提高招聘質(zhì)量E、選擇范圍有限45.按面試對象的多少劃分，面試可以分為（）A、單獨面試B、結構化面試C、集體面試D、非結構化面試E、混合式面試46.人員招聘的基本內(nèi)容包括（）A、招聘計劃的制定與審批B、招聘信息的發(fā)布C、應聘者提出申請D、真實工作預覽E、背景調(diào)查及錄用47.制定企業(yè)人力資源規(guī)劃的基礎是（）A、企業(yè)戰(zhàn)略B、企業(yè)外部環(huán)境C、企業(yè)內(nèi)部人力資源狀況D、審查與評價48.具有招聘風險小，成本低，有利于調(diào)動企業(yè)內(nèi)部員工的工作積極性和增強組織的凝聚力的員工招聘是（）A、外部招聘B、內(nèi)部招聘C、人才市場招聘D、廣告招聘49.按面試內(nèi)容設計的重點不同，可以將面試劃分為（）A、行為性面試B、結構化面試C、壓力性面試D、情景性面試E、系列式面試50.工作分析中最常用的方法是（）A、觀察分析法B、訪談分析法C、工作日志法D、問卷調(diào)查法第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:A,B,C,E2.正確答案:B,C,D3.正確答案:D4.正確答案:A,B,C,D,E5.正確答案:A,C,D6.正確答案:B7.正確答案:B,C8.正確答案:A,C9.正確答案:A10.正確答案:C11.正確答案:A,D12.正確答案:B13.正確答案:A,B,C,D,E14.正確答案:A,C,D,E15.正確答案:A,D,E16.正確答案:B17.正確答案:D18.正確答案:B19.正確答案:A,B,C,E20.正確答案:B21.正確答案:C,D22.正確答案:B23.正確答案:B24.正確答案:B25.正確答案:B26.正確答案:A27.正確答案:A,B,C,D28.正確答案:A,B,C29.正確答案:B30.正確答案:B,C31.正確答案:B32.正確答案:A,C,D33.正確答案:A,B,C,D