2023年文化教育職業(yè)技能考試-考評員考試考試歷年高頻考點試題含答案

2023年文化教育職業(yè)技能考試-考評員考試考試歷年高頻考點試題含答案（圖片大小可自由調(diào)整）第1卷一.參考題庫(共100題)1.水運企業(yè)達到經(jīng)營的唯一資質(zhì)是持有合法有效的《水路運輸許可證》。2.職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)支持（）組網(wǎng)模式。A、集中式B、密集式C、密集分布式式D、集中分布式3.（）是按照考試的目的制作測量工具的活動。A、確定考試的目標B、命題C、考評D、實施考試4.層次屬性一般用鑒定要素代碼方式表示5.考評人員分為考評員和高級考評員，考評員任職期限滿（）年后，并持有本專業(yè)高級技師職業(yè)資格證書或具有本專業(yè)高級專業(yè)技術職稱者且持有本專業(yè)技師職業(yè)資格證書的，可申報參加高級考評員培訓，考核合格后由省人力資源和社會保障廳核發(fā)高級考評員證書。A、1年B、2年C、3年D、4年6.職業(yè)技能鑒定命題評價系統(tǒng)的構成要素有（）。A、評價基元B、評價層面C、評價內(nèi)容D、評價結果7.試卷本身的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的（）水平。A、診斷性B、公平性C、操作性D、合理性8.考評人員的基本權利與義務是什么？9.職業(yè)技能鑒定的特點是以下哪個（）。A、以職業(yè)活動為導向，以理論考試為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎B、以職業(yè)能力為導向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎C、以職業(yè)活動為導向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎D、以職業(yè)標準為導向，以實際操作為主要依據(jù)，以第三方認證原則為基礎10.鑒定范圍是指按職業(yè)活動領域，將鑒定要素按具體范疇劃分的集合11.（）是指試卷所考鑒定點的重要程度比例應與理論知識鑒定要素細目表中整體重要程度比例保持一致。A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、分布規(guī)則D、難度規(guī)則12.交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評包括（）。A、隱患排查B、初次考評C、換證考評D、附加考評13.職業(yè)技能鑒定命題評價的內(nèi)容包括對試題各方面屬性的評價，如（）。A、信度評價B、效度評價C、難度評價D、區(qū)分度評價14.建立國家職業(yè)標準庫和教材庫，有助于實現(xiàn)（）。A、遠程信息化管理B、職業(yè)分類C、國家職業(yè)資格標準開發(fā)D、發(fā)布質(zhì)量監(jiān)督信息15.試卷的整體構成與試卷的選擇是按照以考核目標要求和實際考核需要為基礎的試卷模板來確定的16.我國的職業(yè)資格等級制度建立于調(diào)整階段。17.主管機關收到考評機構提交的考評結論后，應對企業(yè)擬達標的等級進行公示，公示期（）天。A、1B、7C、15D、3018.經(jīng)營客船、散裝液體危險品船運輸企業(yè)的最高管理層中至少需要有（）＿＿人專職負責安全管理工作并具有與所經(jīng)營船舶種類和航區(qū)相對應的船長或者輪機長任職的從業(yè)資歷；其海務、機務專職管理人員應當具有與其所經(jīng)營船舶種類和航區(qū)相對應的船長、輪機長任職的從業(yè)資歷。A、A1；B、B2；C、C3；D、D419.安全生產(chǎn)角度，危險源是指可能造成事故、人員傷害、疾病、財產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。20.題庫的技術要素包括（）。A、測量模型B、試題C、組卷模型D、計算機軟件21.由專家對試題難度所做的難易程度的等級評定，常用于試題編制時的初級評定22.《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》是（）制定的。A、海南省職業(yè)技能鑒定指導中心B、國家職業(yè)技能鑒定中心C、海南省人事勞動保障廳D、國家勞動和社會保障部23.工作業(yè)績內(nèi)容評審成績占綜合評審項目成績的（）。A、占20%B、占30%C、占40%D、占50%24.操作技能考核試題的基本內(nèi)容包括準備標準、考核要求、區(qū)分與評分標準。25.職業(yè)技能鑒定考評員要實施考評時，要（）。A、自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀問題，并將處理結果上報鑒定部門B、自覺維護考評現(xiàn)場秩序C、及時處理違紀問題D、自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀問題26.目前國家題庫層次結構設計為最多（）級。A、三級B、四級C、五級D、六級27.考評人員的考核內(nèi)容分（）部分。A、公共知識B、理論知識C、專業(yè)技能D、操作考核28.操作技能考試時，現(xiàn)場每個項目考評員不得少于（）人。A、1B、2C、3D、429.考評員年度繼續(xù)教育時間不少于（）學時。A、8B、16C、24D、4830.要素規(guī)則是指試卷所考鑒定點的重要程度比例應與理論知識鑒定要素細目表中整體重要程度比例保持一致31.水平規(guī)則是指試卷所考鑒定點的重要程度比例應與理論知識鑒定要素細目表中整體重要程度比例保持一致32.鑒定內(nèi)容目標體系是職業(yè)對從業(yè)人員所要求內(nèi)容的結構化和清晰化描述33.理論知識試題利用層次屬性編制的優(yōu)點是使試題的編寫易于操作34.秘書職業(yè)資格考試通過試卷對鑒定對象的知識能力進行考評，這種考評方式被稱為問卷法。35.考評人員資格培訓時間不低于（）學時。A、56B、65C、50D、6036.考試現(xiàn)場須張貼考場分布、考場編號、考試職業(yè)種類等示意圖以及考場規(guī)則和考生須知。37.關于區(qū)分度的概念，說法不正確的是（）。A、區(qū)分度指測驗項目對所測量的心理特征的區(qū)分程度或鑒別能力B、區(qū)分度高的項目，能將不同水平的考生區(qū)分開來C、區(qū)分度是效度高的必要條件而非充分條件D、區(qū)分度低的項目，則不能很好地鑒別考生水平，水平高和水平低的考生差不多38.同一考評人員可以對多種職業(yè)（工種）、等級和類別的職業(yè)技能鑒定對象進行考核、評審。39.取得考評員資格一年以上的考評員就可以取得高級考評員資格。40.區(qū)分度是題目對相應職業(yè)內(nèi)群體和職業(yè)外群體的區(qū)分能力的統(tǒng)計值41.能夠反映誠實守信基本要求的做法是（）A、忠誠所屬企業(yè)B、掩蓋企業(yè)內(nèi)幕C、無條件維護企業(yè)形象D、保守企業(yè)秘密42.題庫是按照一定規(guī)則將試題組織起來的命題技術，有效地減少了專家命題的繁復勞動，也保證了高質(zhì)量的試題能夠得到可靠的重復利用43.確立命題步驟時，主要考慮（）因素。A、命題步驟的靈活性B、命題步驟的可操作性C、命題步驟的經(jīng)濟性D、命題步驟的穩(wěn)定性44.職業(yè)標準知識和技能分為（）幾種。A、口答B(yǎng)、繪圖C、操作D、應用45.職業(yè)資格證書制度對于全面提高勞動者素質(zhì)具有重要作用，是連接培訓與就業(yè)的重要橋梁和紐帶。46.鑒定范圍是指按國家職業(yè)標準，將鑒定要素按具體范疇劃分的集合47.開始閱卷評分前，考評組長應召集考評人員統(tǒng)一對評分標準的認識，進行合理分工，保證鑒定質(zhì)量。48.考評員應當具有（）資格或者（）資格，并了解熟悉本職業(yè)（或?qū)I(yè)）的專業(yè)知識和操作技能，以及具有較豐富的考評工作經(jīng)驗。49.考評人員使用管理的基本管理制度有（）。A、集訓制度、聘任制度、回避制度、考評組長負責制度、質(zhì)量督導制度B、集訓制度、輪換制度、回避制度、資格準入制度、質(zhì)量督導制度、年度考核和評議制度C、集訓制度、輪換制度、回避制度、資格準入制度、聘任制度、年度考核和評議制度D、集訓制度、輪換制度、回避制度、考評組長負責制度、質(zhì)量督導制度、年度考核和評議制度50.操作技能考核試題的基本內(nèi)容包括（）。A、準備標準B、考核要求C、考核工具D、區(qū)分與評分標準51.職業(yè)技能鑒定資格審查實行三級負責制，由考生單位或培訓機構對考生進行資格初審。52.下列（）情況下需對企業(yè)進行附加考評。A、企業(yè)發(fā)生重大及以上安全責任事故B、企業(yè)一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生二次及以上較大安全責任事故C、企業(yè)被舉報并經(jīng)核實其安全生產(chǎn)管理存在重大安全問題D、企業(yè)發(fā)生其他可能影響其安全生產(chǎn)管理的重大事件或主管機關認為確實必要的53.上級勞動保障行政部門對下級勞動保障行政部門，勞動保障行政部門對職業(yè)技能鑒定機構執(zhí)行國家法律、法規(guī)的情況進行的督察屬于行政督察。54.考評員取證培訓時間不少于（）學時。A、8B、16C、24D、4855.為了保證命題質(zhì)量，應（）。A、講求命題步驟的理論依據(jù)可靠性B、講求命題步驟的技術手段的科學性C、強調(diào)命題步驟本身的有效性D、強調(diào)命題步驟本身的可行性56.考評人員在執(zhí)行考評任務時，應做到（）的回避制度。A、親屬、熟人B、親屬、朋友和師生、師徒C、領導、朋友者D、熟人和領導57.以下（）特征不屬于操作技能的基本特征。A、形式多樣化B、內(nèi)容的豐富化C、要求的動態(tài)性D、觀測的關聯(lián)性58.（）是依據(jù)事先確定的職業(yè)活動內(nèi)容及其水平標準對考生職業(yè)技能進行評定。A、職業(yè)技能鑒定的特點B、職業(yè)技能鑒定的測量學特點C、測量學的特點D、職業(yè)技能鑒定的考試學特點59.通過考查一道試題的特征參數(shù)，可以為試卷的編制提供了基本的測量學數(shù)據(jù)60.獲得全國技術能手稱號的或技師獲得福建省技術能手稱號的，可直接認定為高級技師61.不屬于國家題庫技能實訓項目的是（）。A、職業(yè)技能鑒定考核指導B、國家題庫技能實訓指導手冊C、實訓指導能力培訓測評D、質(zhì)量管理人員培訓測評62.職業(yè)技能鑒定工作，由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門綜合管理。63.試題質(zhì)量評價標準是從（）等方面來確定一些量化規(guī)則和方法，用來衡量試題的質(zhì)量。A、實效性B、可行性C、適宜度D、技術完善性64.考評員由承擔職業(yè)技能鑒定任務的職業(yè)技能鑒定站負責選派。65.鑒定要素細目表主要包括層次結構和特征參數(shù)兩方面內(nèi)容，特征參數(shù)是對各層次鑒定要素進行重要程度指標和鑒定比重指標標注。66.行政督查主要是指上級勞動保障部門對下級指導中心、鑒定所（站）和考評人員實施考核鑒定的過程進行質(zhì)量督導。67.以下屬于職業(yè)資格工作網(wǎng)考務管理系統(tǒng)提供的功能是（）。A、機構管理B、考評人員管理C、鑒定計劃D、成績管理E、證書管理68.什么是國家職業(yè)標準？69.關于誠實與守信關系說法正確的是（）。A、誠實是守信的思想基礎B、守信是誠實的思想基礎C、守信是誠實的內(nèi)在內(nèi)容D、誠實是守信的外在表現(xiàn)70.職業(yè)技能鑒定命題技術主要由（）組成。A、鑒定內(nèi)容目標體系B、鑒定命題過程體系C、鑒定測評工具體系D、鑒定技術測評體系71.國家一類競賽前（）名被授予“全國技術能手”榮譽稱號。A、1B、3C、4D、572.選拔考評人員要求本人提出申請，經(jīng)有關部門推薦，由（）審核其有關資歷證明。A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心D、部職業(yè)技能鑒定中心73.鑒定考核內(nèi)容結構一般以職業(yè)標準的整體模塊結構為基礎來劃分和確定。74.在職業(yè)技能鑒定考評過程中，考評人員應（）各自負責的考評任務。A、互相協(xié)作B、獨立完成C、合作完成D、盡量完成75.職業(yè)技能鑒定是一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標準參照型考試76.國家職業(yè)標準初稿由職業(yè)技能鑒定專家委員會進行初審。77.你認為考評員應如何作好技能考試評分工作？78.常見的助航儀器有（）。GPS電子海圖儀、測深儀、船舶自動識別系統(tǒng)、單邊帶電臺、風速風向儀、計程儀、羅徑、氣象傳真機、望遠鏡等等A、磁羅經(jīng)B、船用雷達C、回聲探測儀D、AIS-船舶自動識別系統(tǒng)79.考評人員資格考核采用百分制，公共知識和專業(yè)技能平均分達60分為及格。80.以職業(yè)活動的主要目標為依據(jù)，全面反映職業(yè)活動的要求；同時符合職業(yè)教育培訓、職業(yè)技能鑒定和人力資源管理的需要。這是屬于職業(yè)標準的（）原則。A、可操作B、整體性C、規(guī)范性D、實用81.作為一種命題模式，題庫是建立在測量目標、內(nèi)容類型、要素結構、技術指標和組織形式等五大要素基礎上的82.試題是試卷的基本構成，因此試卷的質(zhì)量直接影響試題的質(zhì)量83.理論知識考試試卷的編制技術主要涉及的是（）。A、試卷的結構要求B、試卷的設計要求C、所用試題的寬泛性D、所用試題的良好界定84.試卷的難易程度應適中，70%的題的難度系數(shù)應該掌握在0.7以上85.職業(yè)技能鑒定命題的技術包含三個領域的內(nèi)容：命題的理論依據(jù)、命題的技術要求、命題的實施方案。86.試題難度一般分為（）等級。A、三個B、四個C、五個D、六個87.確定職業(yè)技能命題步驟時，最主要的是考慮命題步驟的完整性與穩(wěn)定性88.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會地區(qū)（行業(yè)）分會由各省、自治區(qū)、直轄市或國務院有關行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導中心根據(jù)需要組建。89.目前國家題庫中的理論知識試題逐步采用客觀題，以判斷題為主，選擇題為輔，或者全部采用選擇題90.不合格就是未滿足質(zhì)量要求91.（）是鑒定活動的主導因素，其行為直接決定著鑒定的質(zhì)量。A、考評人員B、監(jiān)考人員C、督考人員D、鑒定所長92.確定命題步驟的原則一是命題步驟的理論依據(jù)可靠性和技術手段的科學性，二是強調(diào)命題步驟本身的有效性和可行性。93.經(jīng)驗型命題有（）優(yōu)勢。A、能夠充分反映內(nèi)容專家的經(jīng)驗B、單批次命題速度較快C、應用針對性較強D、可以重復使用94.鑒定命題技術標準是對命題活動中所涉及的各層次考核目標要求和操作因素提出的技術指標和解決方案。95.國務院及省級勞動保障行政部門是國家統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職業(yè)技能鑒定工作的綜合管理部門。96.層次規(guī)則是指試卷所測內(nèi)容應結構性涵蓋理論知識鑒定要素細目表的鑒定點。97.國家職業(yè)技能鑒定通常實行定期鑒定制度，由省、行業(yè)部門職業(yè)技能鑒定指導中心安排鑒定公告的發(fā)布。98.職業(yè)技能鑒定專家委員會下設三個專家組織機構，分別是職業(yè)道德指導委員會、職業(yè)技能技能鑒定技術方法委員會、國家職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會。99.考評員任職期限（）年，任職期滿后必須進行培訓換證。A、1年B、2年C、3年D、4年100.考評組長應具有（）以上的職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗。A、一年B、兩年C、三年D、四年第1卷參考答案一.參考題庫1.正確答案:錯誤2.正確答案:A,D3.正確答案:B4.正確答案:錯誤5.正確答案:A6.正確答案:A,B,C7.正確答案:B,D8.正確答案: ①.有在考評規(guī)定的職權內(nèi)實施考評活動的權利。②.有在考評規(guī)定的職權范圍內(nèi)對考評現(xiàn)場的違紀行為作出勸告、警告、終止考試和宣布成績無效等處置的權利；對鑒定對象的違紀行為，應給予嚴肅處理，視其情節(jié)輕重分別給予勸告、警告、終止考核、宣布成績無效等處理，并將處理結果如實填寫和上報。③.有獨立進行考評，并拒絕任何單位或個人提出更改鑒定結果的非正當要求的權利。④.承擔考評活動后有從有關機構獲得合理考評津貼的權利。⑤.考評人員的權益受到侵害時，可向鑒定機構提出申訴。（2）四條基本義務①.自覺遵守有關規(guī)章制度和考評人員守則，認真履行考評人員職責；②.客觀公正地實施鑒定考評，保質(zhì)保量地完成鑒定考評任務；③.自覺維護考評現(xiàn)場秩序，及時處理違紀問題，并將處理結果上報鑒定部門；④.接受有關部門的監(jiān)督。9.正確答案:C10.正確答案:正確11.正確答案:B12.正確答案:B,C,D13.正確答案:A,B,C,D14.正確答案:B,C15.正確答案:錯誤16.正確答案:正確17.正確答案:B18.正確答案:A19.正確答案:正確20.正確答案:A,B,C21.正確答案:正確22.正確答案:D23.正確答案:C24.正確答案:正確25.正確答案:A26.正確答案:D27.正確答案:A,C28.正確答案:C29.正確答案:A30.正確答案:錯誤31.正確答案:錯誤32.正確答案:錯誤33.正確答案:錯誤34.正確答案:正確35.正確答案:A36.正確答案:正確37.正確答案:C38.正確答案:錯誤39.正確答案:錯誤40.正確答案:正確41.正確答案:A,D42.正確答案:正確43.正確答案:A,B,C,D44.正確答案:C,D45.正確答案:正確46.正確答案:正確47.正確答案:正確48.正確答案:高級以上職業(yè);中級專業(yè)技術職務以上49.正確答案:D50.正確答案:A,B,D51.正確答案:錯誤52.正確答案:A,B,C,D53.正確答案:正確54.正確答案:C55.正確答案:A,B,C,D56.正確答案:B57.正確答案:B58.正確答案:B59.正確答案:正確60.正確答案:正確61.正確答案:D62.正確答案:錯誤63.正確答案:A,B,C,D64.正確答案:錯誤65.正確答案:正確66.正確答案:錯誤67.正確答案:A,B,C,D,E68.正確答案: 國家職業(yè)標準是在職業(yè)分類的基礎上，根據(jù)職業(yè)（工種）的活動內(nèi)容，對從業(yè)人員工作能力水平的規(guī)范性要求。它是從業(yè)人員從事職業(yè)活動，接受職業(yè)教育培訓和職業(yè)技能鑒定以及用人單位錄用、使用人員的基本依據(jù)。69.正確答案:A70.正確答案:A,C71.正確答案:B72.正確答案:C73.正確答案:正確74.正確答案:B75.正確答案:正確76.正確答案:錯誤77.正確答案: 考評人員要愛崗敬業(yè)、盡職盡責就是熱愛自己所從事的職業(yè)，忠實地履行職業(yè)責任。一個考評人員要做到愛崗敬業(yè)、盡職盡責，就要樹立職業(yè)榮譽感和職業(yè)責任感?？荚u人員對考評工作有一個從不了解到了解熟悉和認識的過程，只有把職業(yè)技能考評工作與提高勞動者素質(zhì)、建立和完善勞動力市場和社會主義現(xiàn)代化建設聯(lián)系起來，才能把考評變?yōu)樽杂X行動，把考評工作作為一種義務。因此，當考評人員深刻理解職業(yè)技能鑒定工作的意義并自覺履行考評義務時，也就樹立起了職業(yè)榮譽感和責任感，就會做好考評工作。 考評人員要深入研究本職業(yè)技術知識和操作技能。精益求精是指技術好上更好。職業(yè)技能鑒定是一項技術性、政策性很強的工作，同時，職業(yè)技能鑒定制度也