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文檔簡介

上海市勞務(wù)合同版本一、概述上海市勞務(wù)合同是在用人單位（以下簡稱“雇主”）與勞動(dòng)者（以下簡稱“雇員”）之間，雙方根據(jù)勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)、職業(yè)技能、工作任務(wù)、工作條件等約定，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，并合法、公正地規(guī)范雙方勞動(dòng)關(guān)系的法律文件。勞務(wù)合同是勞動(dòng)者同意提供勞務(wù)或者接受雇主提供勞務(wù)的書面約定，是勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的重要依據(jù)。二、合同內(nèi)容1.雇主基本信息雇主名稱雇主地址雇主聯(lián)系方式雇主法定代表人雇主統(tǒng)一社會(huì)信用代碼2.雇員基本信息雇員姓名雇員性別雇員身份證號(hào)雇員聯(lián)系方式3.合同簽訂日期及期限合同簽訂日期合同生效日期合同期限4.工作崗位及工作內(nèi)容工作崗位名稱工作崗位主要職責(zé)工作地點(diǎn)工作時(shí)間工作任務(wù)及目標(biāo)5.工資待遇工資組成及計(jì)算方式工資支付時(shí)間及方式工資發(fā)放地點(diǎn)6.工作保障工作場所基本設(shè)施完備情況是否有社會(huì)保險(xiǎn)及繳納比例是否有住房公積金及繳納比例是否有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)7.試用期條款試用期期限試用期工資工作任務(wù)及目標(biāo)試用期內(nèi)雙方解除合同的規(guī)定8.合同變更及終止變更合同的程序及條件解除合同的情形及程序雙方解除合同的后果及補(bǔ)償9.特別約定禁止勞員兼職或從事其他違反競業(yè)限制的工作合同爭議解決方式本合同的最終解釋權(quán)三、注意事項(xiàng)雇主和雇員雙方簽署合同后，應(yīng)當(dāng)各自保留一份原件。雇主必須按照合同約定支付工資，并依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。雇主應(yīng)當(dāng)為雇員提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，切實(shí)保障雇員的合法權(quán)益。雇主不能擅自變更勞務(wù)合同內(nèi)容，在變更勞務(wù)合同前應(yīng)與雇員協(xié)商一致并經(jīng)雙方簽署書面協(xié)議。合同期滿前，雙方應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月書面通知對方是否續(xù)簽勞務(wù)合同。以上為上海市勞務(wù)合同的版本，作為合同簽署前參考，以確保勞動(dòng)者和企業(yè)的合法權(quán)益。雇

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