辦公室文員年終個(gè)人總結(jié)參考范本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)辦公室文?員年終個(gè)?人總結(jié)參?考范本?在這段時(shí)?間中，我?努力學(xué)習(xí)?讓自己適?應(yīng)公司快?節(jié)奏、高?效率的工?作環(huán)境。?在同事們?的關(guān)心幫?助下，我?完全融入?到了公司?這個(gè)大家?庭。在此?，我向關(guān)?心幫助過(guò)?我的領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?表示真誠(chéng)?的感謝!?下面是我?的個(gè)人工?作總結(jié)：?1、人?員的招聘?(各部門?的人力需?求按招聘?流程進(jìn)行?發(fā)布)?2、新進(jìn)?人員的入?廠和離職?人員的出?廠手之辦?理及個(gè)人?檔案的建?立與管制?(電腦化?)3、?宿舍的安?排及管理?(每月進(jìn)?行評(píng)分)?4、新?進(jìn)人員的?教育訓(xùn)練?(公司的?廠紀(jì)廠規(guī)?)5、?負(fù)責(zé)全廠?人員異動(dòng)?(轉(zhuǎn)正、?升職、調(diào)?動(dòng)、降職?等各項(xiàng)手?續(xù)辦理)?6、勞?動(dòng)合同的?簽核，工?傷、社會(huì)?保險(xiǎn)資料?的申請(qǐng)及?辦理7?、核對(duì)并?輸入加班?單及統(tǒng)計(jì)?匯總，月?初統(tǒng)計(jì)上?月的全廠?人員出勤?分發(fā)至各?部門核對(duì)?，并以相?關(guān)報(bào)表整?理核對(duì)交?至財(cái)務(wù)室?(如加班?統(tǒng)計(jì)表、?出勤表、?獎(jiǎng)懲統(tǒng)計(jì)?表、外宿?人員統(tǒng)計(jì)?表、新進(jìn)?/離職統(tǒng)?計(jì)表)?8、每日?、月對(duì)全?廠職員工?的考勤工?作(每日?考勤日?qǐng)?bào)?表、每月?人力流動(dòng)?統(tǒng)計(jì)表、?請(qǐng)假，遲?到，曠工?，獎(jiǎng)懲手?續(xù)辦理、?每日進(jìn)行?對(duì)全廠人?員的查卡?、監(jiān)卡等?)9、?內(nèi)部公(?通)告的?處理及張?貼回收(?a、b、?c公告)?9、對(duì)?各類資料?進(jìn)行簽收?，整理并?分類歸檔?(廠內(nèi)程?序文件、?內(nèi)部聯(lián)絡(luò)?單、外部?聯(lián)絡(luò)單、?會(huì)議資料?、各類培?訓(xùn)資料、?考勤資料?、人事異?動(dòng)資料等?分類整理?)10?、月底新?工卡及飯?卡的發(fā)放?及配合財(cái)?務(wù)薪資發(fā)?放11?、做好文?員工作總?結(jié)報(bào)告，?承辦上級(jí)?臨時(shí)安排?各項(xiàng)工作?在職期?間，我一?直在做上?述各項(xiàng)人?事文員的?工作，我?要求自己?：做好文?員工作計(jì)?劃，保持?優(yōu)點(diǎn)，改?正缺點(diǎn)，?充分體現(xiàn)?自己的人?生價(jià)值，?為企業(yè)美?好的明天?盡一份力?。我更希?望通過(guò)公?司全體員?工的努力?可以把公?司推向一?個(gè)又一個(gè)?的顛峰。?辦公室?文員年終?個(gè)人總結(jié)?參考范本?（二）?一年來(lái)，?在各個(gè)領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?支持幫助?下，無(wú)論?是在思想?上還是工?作方法上?我都有了?比較大的?進(jìn)步，在?對(duì)待和處?理問(wèn)題上?也日趨成?熟。根據(jù)?我這一年?的工作情?況，現(xiàn)總?結(jié)匯報(bào)我?本年度的?思想、工?作狀況：?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?努力提高?時(shí)代不?斷更替，?我們的工?作也在不?斷變化，?要適應(yīng)工?作需要，?需要做的?就是加強(qiáng)?學(xué)習(xí)。一?年來(lái)，加?強(qiáng)理論素?質(zhì)的學(xué)習(xí)?，用正確?的理論思?路來(lái)指導(dǎo)?自己的實(shí)?踐，不斷?改善自己?的觀念，?指導(dǎo)自己?不斷改造?自己的世?界觀、人?生觀和價(jià)?值觀;其?次是認(rèn)真?學(xué)習(xí)，弄?清工作的?方向、目?標(biāo)和任務(wù)?，緊跟時(shí)?代潮流，?確保在思?想和行動(dòng)?上和黨組?織___?_保持一?致;第三?是認(rèn)真努?力學(xué)習(xí)工?作需要的?各種知識(shí)?，使自己?在工作中?不掉隊(duì)、?不落伍，?能夠更好?地勝任本?職工作。?通過(guò)學(xué)習(xí)?，自己的?思想素質(zhì)?、道德品?質(zhì)和工作?能力都得?到了一定?的提高。?二、腳?踏實(shí)地，?努力工作?辦公室?是一個(gè)工?作非常繁?雜、任務(wù)?比較重的?部門。作?為辦公室?一員肩負(fù)?著領(lǐng)導(dǎo)助?手的重任?，同時(shí)又?要兼顧機(jī)?關(guān)正常運(yùn)?轉(zhuǎn)的多能?手，不論?在工作安?排還是在?處理問(wèn)題?時(shí)，都得?慎重考慮?，做到能?獨(dú)擋一面?，所有這?些都是辦?公室人員?不可推卸?的職責(zé)。?一年來(lái)，?我牢固樹(shù)?立了“辦?公室無(wú)小?事”的思?想，盡職?盡責(zé)，努?力工作。?首先是?熟悉本職?業(yè)務(wù)，進(jìn)?入角色。?我工作的?時(shí)間不太?長(zhǎng)，對(duì)金?馬鎮(zhèn)的方?方面面還?缺乏應(yīng)有?的了解，?而辦公室?工作又涉?及金馬鎮(zhèn)?整個(gè)工作?的方方面?面，所以?我有針對(duì)?性地加強(qiáng)?了對(duì)鎮(zhèn)情?的了解認(rèn)?識(shí)，通過(guò)?自己能夠?找到的一?切資料，?逐漸增進(jìn)?自己對(duì)金?馬鎮(zhèn)的了?解，使自?己能夠做?好工作。?其次是?認(rèn)真對(duì)待?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的每一?件事。辦?公室是鎮(zhèn)?黨政機(jī)關(guān)?上情下達(dá)?、下情上?報(bào)的橋梁?，做好辦?公室工作?，對(duì)全鎮(zhèn)?工作的正?常運(yùn)轉(zhuǎn)起?著重要的?作用，為?此，無(wú)論?是文書檔?案工作還?是后勤管?理工作，?自己都盡?力做到給?領(lǐng)導(dǎo)滿意?。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?項(xiàng)，認(rèn)真?對(duì)待，及?時(shí)辦理，?不拖延、?不誤事、?不敷衍;?對(duì)職工要?自己辦的?事，只要?是原則范?圍內(nèi)的，?不做樣子?、不?；?頭、不出?難題。?第三是注?意形象。?辦公室是?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的?窗口，所?以無(wú)論是?接個(gè)電話?還是迎來(lái)?送往，我?時(shí)刻注意?自己的言?談舉止，?不因?yàn)樽?己的過(guò)失?而影響到?整個(gè)機(jī)關(guān)?的形象。?一年來(lái)?，在各位?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心幫助下?，在全體?干部職工?的理解支?持下，通?過(guò)辦公室?全體工作?人員的共?同努力，?整個(gè)辦公?室工作井?然有序地?開(kāi)展，促?進(jìn)了整個(gè)?機(jī)關(guān)工作?的正常開(kāi)?展。三?、端正作?風(fēng)，擺正?位置在?工作中，?我始終堅(jiān)?持勤奮、?務(wù)實(shí)、高?效的工作?作風(fēng)，認(rèn)?真做好工?作。服從?領(lǐng)導(dǎo)分工?，不計(jì)得?失、不挑?輕重。對(duì)?工作上的?事，只注?輕重大小?，不分彼?此厚薄，?任何工作?都力求用?最少的時(shí)?間，做到?自己的，?自工作以?來(lái)，沒(méi)有?耽誤過(guò)任?何領(lǐng)導(dǎo)職?工交辦的?任何事情?。在生活?中，堅(jiān)持?正直、謙?虛、樸實(shí)?的生活作?風(fēng)，擺正?自己的位?置，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?平等相處?，以誠(chéng)待?人，不趨?炎附勢(shì)，?也不欺上?壓下，正?確處理好?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事相處?的尺與度?的關(guān)系，?大事講原?則，小事?講風(fēng)格，?自覺(jué)抵制?腐朽思想?的侵蝕。?四、存?在問(wèn)題?通過(guò)一年?來(lái)的工作?，我也清?醒地看到?自己還存?在許多不?足，主要?是：一?、了解還?不夠多，?還不能完?全適應(yīng)工?作需要;?二、由?于能力有?限，對(duì)一?些事情的?處理還不?太妥當(dāng);?三、由?于學(xué)習(xí)不?夠，工作?中有時(shí)會(huì)?感覺(jué)