私企員工勞動(dòng)合同（7篇）

第36頁共36頁私企員工勞?動(dòng)合同甲?方（用人單?位）：__?___地?址：___?__法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）：?_____?性別：_?____?年齡：__?___身?份證號(hào)碼：?_____?現(xiàn)在住址?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《中華?人民共和國(guó)?私營(yíng)企業(yè)暫?行條例》及?有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限?本合同期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____年?。其中試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_個(gè)月。?第二條生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)甲方安?排乙方從事?_____?工作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)（工作?）需要，在?_____?，承擔(dān)任務(wù)?，擔(dān)任__?___工種?。乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)：?_____?。第三條?勞動(dòng)（工作?）條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)（工?作）任務(wù)，?保障乙方的?安全和健康?，甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?生產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)（工?作）條件。?具體內(nèi)容如?下：___?_____?_____?_。第四?條勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度。具體?內(nèi)容如下：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。2?.乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律的規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第五條?工作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方應(yīng)?實(shí)行每日不?超過8小時(shí)?、每周工作?時(shí)間不超過?40小時(shí)的?工作制，因?生產(chǎn)需要確?需延長(zhǎng)工作?時(shí)間時(shí)，須?經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)?給乙方加班?工資。日加?班不得超過?3小時(shí)，每?月加班不得?超過36小?時(shí)。乙方如?孕期、哺乳?期女工，甲?方不得安排?其加班加點(diǎn)?。2.甲?方依照國(guó)家?法律和有關(guān)?政策規(guī)定，?同乙方協(xié)商?確定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)和?工資方式以?及獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼如?下：___?_____?_____?____。?3.甲方?應(yīng)當(dāng)每月按?期給乙方發(fā)?放工資。超?過當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期的?，從第六日?起每天按拖?欠乙方本人?工資額的_?___%，?賠償乙方損?失。4.?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?保險(xiǎn)和福利?待遇1.?甲方按乙方?工資總額的?____%?，乙方按不?超過本人工?資的___?_%，按月?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門所?屬的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金。?2.因第?七條第二款?第（2）和?第3款規(guī)定?而解除勞動(dòng)?合同的，甲?方應(yīng)按乙方?工作每滿1?年（滿半年?不滿1年的?按1年計(jì)算?）發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活?補(bǔ)助費(fèi)。同?時(shí)，如合同?期滿未滿，?甲方應(yīng)發(fā)給?乙方合同期?內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合同?期滿，每相?差1年發(fā)給?相當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資1?個(gè)月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合計(jì)?最高不超過?12個(gè)月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.甲?方參照（國(guó)?營(yíng)企業(yè)職工?待業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定）向?待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納待業(yè)?保險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)期?間可享受待?業(yè)保險(xiǎn)待遇?。4.乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，治療期間?工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方支?付。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市（?縣）勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)鑒?定，確認(rèn)為?殘廢的，由?甲方發(fā)給殘?廢金。乙方?因工殘廢或?患職業(yè)病死?亡，由甲方?發(fā)給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?。殘廢金、?喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。5.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按其?工作時(shí)間長(zhǎng)?短給予3至?6個(gè)月的醫(yī)?療期。在醫(yī)?療期間發(fā)給?不低于本人?原工資60?%的病假工?資。6.?乙方為女職?工，其孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇?按《女職工?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?7.按照?國(guó)家法律、?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方協(xié)?商確定的假?日、公休假?、婚喪假、?探親假是：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?七條合同的?變更、解除?和終止1?.甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2.在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?（1）乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工條?件的;（2?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?（3）甲方?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;（?4）雙方約?定的其他事?項(xiàng)：___?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。3.?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?（1）甲?方違反國(guó)家?規(guī)定，無安?全防護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?（2）甲方?無力或不按?照合同規(guī)定?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的;?（3）甲方?不履行本合?同或者違反?國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的;（4?）乙方本人?有正當(dāng)理由?要求辭職的?。4.乙?方被勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及受?刑事處分的?，合同自行?解除。5?.甲乙雙方?任何一方解?除合同，應(yīng)?當(dāng)提前30?天通知對(duì)方?，并辦理解?除合同的手?續(xù)。試用期?內(nèi)應(yīng)解除合?同的，不需?要提前通知?對(duì)方。6?.在下列情?況下，甲方?不得解除乙?方合同：?（1）合同?期未滿，又?不符合本第?2款規(guī)定的?;（2）乙?方患有職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并經(jīng)勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?確認(rèn)的;（?3）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的;（4?）乙方在孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期間的?。7.合?同期限屆滿?，應(yīng)即終止?執(zhí)行。由于?生產(chǎn)、工作?需要，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂合同。?第八條雙?方認(rèn)為需要?約定的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提供?住房或住房?補(bǔ)貼;2?.甲方為乙?方解決伙食?問題;3?.甲方按國(guó)?家規(guī)定的補(bǔ)?貼項(xiàng)目，每?月應(yīng)發(fā)給乙?方共計(jì)__?__元;?4.除國(guó)家?規(guī)定以外，?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?：____?_;5.?除國(guó)家規(guī)定?以外，在下?列情況下，?乙方可以解?除合同：_?____;?6.甲方?出資培訓(xùn)乙?方后，乙方?應(yīng)為甲方服?務(wù)____?年。否則，?乙方應(yīng)向甲?方支付培訓(xùn)?費(fèi)____?元;7.?其他需要約?定的事項(xiàng)：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。第九條?違反勞動(dòng)合?同應(yīng)承擔(dān)的?違約責(zé)任?1.由于甲?乙雙方任何?一方的過錯(cuò)?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行由有過錯(cuò)?的一方承擔(dān)?法律責(zé)任;?如屬雙方過?錯(cuò)，由雙方?分別承擔(dān)各?自應(yīng)負(fù)的法?律責(zé)任;?2.因不可?抗力造成不?能履行合同?或者一方受?損害的，可?不承擔(dān)法律?責(zé)任;3?.甲乙雙方?任何一方違?反合同時(shí)，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金，?違約金標(biāo)準(zhǔn)?是：___?__;4?.甲乙雙方?任何一方違?反合同，給?對(duì)方造成損?害的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任向?qū)Ψ街?付賠償金，?賠償標(biāo)準(zhǔn)是?：____?_____?_____?_____?__。第?十條勞動(dòng)爭(zhēng)?議勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生后，?當(dāng)事人可以?向本企業(yè)調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?第十一條本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?、政策等有?抵觸的，按?國(guó)家現(xiàn)行的?法律、法規(guī)?、政策執(zhí)行?。第十二?條本合同自?簽訂之日起?生效，一式?兩份，甲乙?雙方各持一?份。本合同?涂改、未經(jīng)?合法授權(quán)代?簽無效。?甲方（簽章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日私企員?工勞動(dòng)合同?（二）甲?方（用人單?位）___?__地址?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）_?____?乙方（勞動(dòng)?者）___?__性別?：____?_年齡：?_____?身份證號(hào)?碼：___?__現(xiàn)在?住址：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和《?中華人民共?和國(guó)私營(yíng)企?業(yè)暫行條例?》及有關(guān)勞?動(dòng)法規(guī)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?。第二條?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在___?__，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任?_____?工種。乙方?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)：___?__.第?三條勞動(dòng)（?工作）條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。具體內(nèi)?容如下：_?____.?第四條勞?動(dòng)紀(jì)律1?.甲方應(yīng)根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?規(guī)定制定各?項(xiàng)規(guī)章制度?。具體內(nèi)容?如下：__?___.?2.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律的規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)、每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?的工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長(zhǎng)工?作時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過3小時(shí)，?每月加班不?得超過36?小時(shí)。乙方?如孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點(diǎn)。2.?甲方依照國(guó)?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方式?以及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?如下：__?___.?3.甲方應(yīng)?當(dāng)每月按期?給乙方發(fā)放?工資。超過?當(dāng)月規(guī)定發(fā)?薪日期的，?從第六日起?每天按拖欠?乙方本人工?資額的__?__%，賠?償乙方損失?。4.甲?方應(yīng)當(dāng)根據(jù)?企業(yè)的生產(chǎn)?發(fā)展，逐步?提高乙方的?工資水平。?第六條保?險(xiǎn)和福利待?遇1.甲?方按乙方工?資總額的_?___%，?乙方按不超?過本人工資?的____?%，按月向?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門所屬?的社會(huì)保險(xiǎn)?事業(yè)管理機(jī)?構(gòu)繳納退休?養(yǎng)老金。?2.因第七?條第二款第?（2）和第?3款規(guī)定而?解除勞動(dòng)合?同的，甲方?應(yīng)按乙方工?作每滿1年?（滿半年不?滿1年的按?1年計(jì)算）?發(fā)給乙方1?個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工?資的生活補(bǔ)?助費(fèi)。同時(shí)?，如合同期?滿未滿，甲?方應(yīng)發(fā)給乙?方合同期內(nèi)?的失業(yè)補(bǔ)償?費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為?：距合同期?滿，每相差?1年發(fā)給相?當(dāng)于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資1個(gè)?月的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)?分別合計(jì)最?高不超過1?2個(gè)月乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資。?3.甲方?參照（國(guó)營(yíng)?企業(yè)職工待?業(yè)保險(xiǎn)暫行?規(guī)定）向待?業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)?繳納待業(yè)保?險(xiǎn)基金，乙?方待業(yè)期間?可享受待業(yè)?保險(xiǎn)待遇。?4.乙方?因工負(fù)傷或?患職業(yè)病，?治療期間工?資照發(fā)，所?需醫(yī)療費(fèi)用?由甲方支付?。醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市（縣?）勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為殘?廢的，由甲?方發(fā)給殘廢?金。乙方因?工殘廢或患?職業(yè)病死亡?，由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)。?殘廢金、喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?5.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，甲?方應(yīng)按其工?作時(shí)間長(zhǎng)短?給予3至6?個(gè)月的醫(yī)療?期。在醫(yī)療?期間發(fā)給不?低于本人原?工資60%?的病假工資?。6.乙?方為女職工?，其孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期的待遇按?《女職工勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)定?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?7.按照國(guó)?家法律、法?規(guī)規(guī)定，甲?乙雙方協(xié)商?確定的假日?、公休假、?婚喪假、探?親假是：_?____.?第七條合?同的變更、?解除和終止?1.甲方?因停產(chǎn)、調(diào)?整生產(chǎn)任務(wù)?，或者由于?情況變化，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更合?同的相關(guān)內(nèi)?容。2.?在下列情況?下，甲方可?以解除合同?：（1）?乙方在試用?期內(nèi)，經(jīng)發(fā)?現(xiàn)不符合用?工條件的;?（2）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;（3）?甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;（4）雙?方約定的其?他事項(xiàng)：_?____.?3.下列?情況下，乙?方可以解除?合同：（?1）甲方違?反國(guó)家規(guī)定?，無安全防?護(hù)設(shè)施，勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;（2?）甲方無力?或不按照合?同規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬的;（3?）甲方不履?行本合同或?者違反國(guó)家?政策、法規(guī)?，侵害乙方?合法權(quán)益的?;（4）乙?方本人有正?當(dāng)理由要求?辭職的。?4.乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑事?處分的，合?同自行解除?。5.甲?乙雙方任何?一方解除合?同，應(yīng)當(dāng)提?前30天通?知對(duì)方，并?辦理解除合?同的手續(xù)。?試用期內(nèi)應(yīng)?解除合同的?，不需要提?前通知對(duì)方?。6.在?下列情況下?，甲方不得?解除乙方合?同：（1?）合同期未?滿，又不符?合本第2款?規(guī)定的;（?2）乙方患?有職業(yè)病或?因工負(fù)傷并?經(jīng)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)確認(rèn)?的;（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（4）乙?方在孕期、?產(chǎn)假和哺乳?期間的。?7.合同期?限屆滿，應(yīng)?即終止執(zhí)行?。由于生產(chǎn)?、工作需要?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?合同。第?八條雙方認(rèn)?為需要約定?的事項(xiàng)1?.甲方為乙?方提供住房?或住房補(bǔ)貼?;2.甲?方為乙方解?決伙食問題?;3.甲?方按國(guó)家規(guī)?定的補(bǔ)貼項(xiàng)?目，每月應(yīng)?發(fā)給乙方共?計(jì)____?元;4.?除國(guó)家規(guī)定?以外，在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：_?____;?5.除國(guó)?家規(guī)定以外?，在下列情?況下，乙方?可以解除合?同：___?__;6?.甲方出資?培訓(xùn)乙方后?，乙方應(yīng)為?甲方服務(wù)_?___年。?否則，乙方?應(yīng)向甲方支?付培訓(xùn)費(fèi)_?___元;?7.其他?需要約定的?事項(xiàng)：__?___.?第九條違反?勞動(dòng)合同應(yīng)?承擔(dān)的違約?責(zé)任1.?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯(cuò)造成?合同不能履?行或者不能?完全履行由?有過錯(cuò)的一?方承擔(dān)法律?責(zé)任;如屬?雙方過錯(cuò)，?由雙方分別?承擔(dān)各自應(yīng)?負(fù)的法律責(zé)?任;2.?因不可抗力?造成不能履?行合同或者?一方受損害?的，可不承?擔(dān)法律責(zé)任?;3.甲?乙雙方任何?一方違反合?同時(shí)，應(yīng)向?對(duì)方支付違?約金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是：?_____?;4.甲?乙雙方任何?一方違反合?同，給對(duì)方?造成損害的?，應(yīng)根據(jù)后?果和責(zé)任向?對(duì)方支付賠?償金，賠償?標(biāo)準(zhǔn)是：_?____.?第十條勞?動(dòng)爭(zhēng)議勞?動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生?后，當(dāng)事人?可以向本企?業(yè)調(diào)解委員?會(huì)申請(qǐng)調(diào)解?，調(diào)解不成?，當(dāng)事人一?方要求仲裁?的，可以向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十一?條本合同未?盡事宜或條?款與法律、?法規(guī)、政策?等有抵觸的?，按國(guó)家現(xiàn)?行的法律、?法規(guī)、政策?執(zhí)行。第?十二條本合?同自簽訂之?日起生效，?一式兩份，?甲乙雙方各?持一份。本?合同涂改、?未經(jīng)合法授?權(quán)代簽無效?。甲方（?簽章）：_?____???????乙方?（簽章）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日私?企員工勞動(dòng)?合同（三）?甲方（用?人單位）_?____?地址：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）____?_乙方（?勞動(dòng)者）_?____?性別：__?___年?齡：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?現(xiàn)在住址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《中華人?民共和國(guó)私?營(yíng)企業(yè)暫行?條例》及有?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條合?同期限本?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___年。?其中試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個(gè)月。第?二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方安排?乙方從事_?____工?作。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，在_?____，?承擔(dān)___?__任務(wù)，?擔(dān)任___?__工種。?乙方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：_?____.?第三條勞?動(dòng)（工作）?條件為保?證乙方完成?合同要求的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，保?障乙方的安?全和健康，?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件。具?體內(nèi)容如下?：____?_.第四?條勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度。具體?內(nèi)容如下：?_____?.2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?的規(guī)章制度?，服從甲方?管理，積極?完成所從事?的工作。?第五條工作?時(shí)間和勞動(dòng)?報(bào)酬1.?甲方應(yīng)實(shí)行?每日不超過?8小時(shí)、每?周工作時(shí)間?不超過40?小時(shí)的工作?制，因生產(chǎn)?需要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加班不?得超過3小?時(shí)，每月加?班不得超過?36小時(shí)。?乙方如孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點(diǎn)。?2.甲方依?照國(guó)家法律?和有關(guān)政策?規(guī)定，同乙?方協(xié)商確定?的具體工資?標(biāo)準(zhǔn)和工資?方式以及獎(jiǎng)?金、津貼、?補(bǔ)貼如下：?_____?.3.甲?方應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙方?發(fā)放工資。?超過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?____%?，賠償乙方?損失。4?.甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙?方的工資水?平。第六?條保險(xiǎn)和福?利待遇1?.甲方按乙?方工資總額?的____?%，乙方按?不超過本人?工資的__?__%，按?月向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?所屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老金?。2.因?第七條第二?款第（2）?和第3款規(guī)?定而解除勞?動(dòng)合同的，?甲方應(yīng)按乙?方工作每滿?1年（滿半?年不滿1年?的按1年計(jì)?算）發(fā)給乙?方1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)。?同時(shí)，如合?同期滿未滿?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同?期內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距合?同期滿，每?相差1年發(fā)?給相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的補(bǔ)?償費(fèi)，生活?補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)?償費(fèi)分別合?計(jì)最高不超?過12個(gè)月?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3.?甲方參照（?國(guó)營(yíng)企業(yè)職?工待業(yè)保險(xiǎn)?暫行規(guī)定）?向待業(yè)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納待?業(yè)保險(xiǎn)基金?，乙方待業(yè)?期間可享受?待業(yè)保險(xiǎn)待?遇。4.?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病，治療期?間工資照發(fā)?，所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲方?支付。醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?（縣）勞動(dòng)?鑒定委員會(huì)?鑒定，確認(rèn)?為殘廢的，?由甲方發(fā)給?殘廢金。乙?方因工殘廢?或患職業(yè)病?死亡，由甲?方發(fā)給喪葬?費(fèi)和供養(yǎng)直?系親屬撫恤?費(fèi)。殘廢金?、喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)的?標(biāo)準(zhǔn)，按照?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。5.?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)按?其工作時(shí)間?長(zhǎng)短給予3?至6個(gè)月的?醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本?人原工資6?0%的病假?工資。6?.乙方為女?職工，其孕?期、產(chǎn)假和?哺乳期的待?遇按《女職?工勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定》及有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。7.按?照國(guó)家法律?、法規(guī)規(guī)定?，甲乙雙方?協(xié)商確定的?假日、公休?假、婚喪假?、探親假是?：____?_.第七?條合同的變?更、解除和?終止1.?甲方因停產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?任務(wù)，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2.在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)，?經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符?合用工條件?的;（2?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?（3）甲?方歇業(yè)，宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的;?（4）雙?方約定的其?他事項(xiàng)：_?____.?3.下列?情況下，乙?方可以解除?合同：（?1）甲方違?反國(guó)家規(guī)定?，無安全防?護(hù)設(shè)施，勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;（?2）甲方無?力或不按照?合同規(guī)定支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的;?（3）甲方?不履行本合?同或者違反?國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的;（?4）乙方本?人有正當(dāng)理?由要求辭職?的。4.?乙方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。?5.甲乙雙?方任何一方?解除合同，?應(yīng)當(dāng)提前3?0天通知對(duì)?方，并辦理?解除合同的?手續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解除?合同的，不?需要提前通?知對(duì)方。?6.在下列?情況下，甲?方不得解除?乙方合同：?（1）合?同期未滿，?又不符合本?第2款規(guī)定?的;（2?）乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)的?;（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（4）?乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?7.合同?期限屆滿，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。由于生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?第八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲方為?乙方提供住?房或住房補(bǔ)?貼;2.?甲方為乙方?解決伙食問?題;3.?甲方按國(guó)家?規(guī)定的補(bǔ)貼?項(xiàng)目，每月?應(yīng)發(fā)給乙方?共計(jì)___?_元;4?.除國(guó)家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?_____?;5.除?國(guó)家規(guī)定以?外，在下列?情況下，乙?方可以解除?合同：__?___;?6.甲方出?資培訓(xùn)乙方?后，乙方應(yīng)?為甲方服務(wù)?____年?。否則，乙?方應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)費(fèi)?____元?;7.其?他需要約定?的事項(xiàng)：_?____.?第九條違?反勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任1?.由于甲乙?雙方任何一?方的過錯(cuò)造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?由有過錯(cuò)的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任;如?屬雙方過錯(cuò)?，由雙方分?別承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的法律?責(zé)任;2?.因不可抗?力造成不能?履行合同或?者一方受損?害的，可不?承擔(dān)法律責(zé)?任;3.?甲乙雙方任?何一方違反?合同時(shí)，應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金，違?約金標(biāo)準(zhǔn)是?：____?_;4.?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對(duì)?方造成損害?的，應(yīng)根據(jù)?后果和責(zé)任?向?qū)Ψ街Ц?賠償金，賠?償標(biāo)準(zhǔn)是：?_____?.第十條?勞動(dòng)爭(zhēng)議?勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)?生后，當(dāng)事?人可以向本?企業(yè)調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，調(diào)解不?成，當(dāng)事人?一方要求仲?裁的，可以?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。第十?一條本合同?未盡事宜或?條款與法律?、法規(guī)、政?策等有抵觸?的，按國(guó)家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二條本?合同自簽訂?之日起生效?，一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?本合同涂改?、未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。甲方?（簽章）：?_____???????乙?方（簽章）?：____?____?_年___?_月___?_日__?__年__?__月__?__日私?企員工勞動(dòng)?合同（四）?甲方（用?人單位）：?乙方（職?工）：參?照國(guó)家相關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)，?結(jié)合企業(yè)的?實(shí)際情況，?經(jīng)公司辦公?會(huì)討論通過?同志（乙方?）為昆明海?頓自動(dòng)門業(yè)?有限公司合?同制工人。?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，簽訂?本勞動(dòng)用工?合同，合同?已經(jīng)簽訂成?立，雙方必?須嚴(yán)格遵守?執(zhí)行。一?、合同期自?____年?止。合同期?限為___?_年。二?、在合同期?內(nèi)，乙方享?有：按國(guó)家?規(guī)定取得勞?動(dòng)報(bào)酬、學(xué)?習(xí)、進(jìn)修、?提干、，參?加民主管理?，獲得政治?榮譽(yù)和物資?獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利?。三、工?資待遇：實(shí)?行效益與工?資掛鉤，按?業(yè)績(jī)當(dāng)月綜?合進(jìn)行考核?，完成任務(wù)?后，工資為?底薪300?0.00元?，每月按銷?售額2%當(dāng)?月提成，年?終按年銷售?額3%作年?終獎(jiǎng)勵(lì)。每?月公司安排?4天假，加?班按50元?/天補(bǔ)貼。?四、公司?購(gòu)買工傷保?險(xiǎn)和失業(yè)保?險(xiǎn)，若因公?死亡，一次?性由公司補(bǔ)?助給安撫費(fèi)?壹萬元人民?幣;因工傷?殘，一次性?傷殘費(fèi)50?0—300?0元人民幣?;非因公死?亡、傷殘的?公司（甲方?）不承擔(dān)任?何責(zé)任和費(fèi)?用。五、?簽訂合同后?，乙方交付?甲方300?0.00元?風(fēng)險(xiǎn)保證金?，合同期滿?后全部退還?給乙方，合?同期內(nèi)被甲?方開除、自?動(dòng)離職的不?退。六、?符合下列條?件之一者，?甲方有權(quán)解?除用工合同?：1、在?正式合同期?內(nèi)，完不成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，達(dá)?不到質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，工作態(tài)?度不好，工?作不服從調(diào)?動(dòng)的;2?、不遵守法?律法規(guī)及工?廠的各項(xiàng)規(guī)?章制度、屢?教不改的;?3、患病?或非因公負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作的?;4、經(jīng)?常曠工，經(jīng)?教育無效，?連續(xù)曠工2?天，一年內(nèi)?曠工5天的?;5、被?政府司法機(jī)?關(guān)拘留、判?刑、勞改、?勞教的;?七、符合以?下條款之一?者，甲方不?得辭退：?1、勞動(dòng)合?同期未滿，?又不符合第?六條規(guī)定的?;2、因?公負(fù)傷，并?在醫(yī)院鑒定?正在治療期?內(nèi)的;3?、甲方違反?國(guó)家政策、?法規(guī)、侵害?乙方權(quán)益的?。八、單?方需要解除?勞動(dòng)（用工?）合同，必?須提前一個(gè)?月通知對(duì)方?，方可辦理?解除勞動(dòng)合?同手續(xù)。?九、一方違?反合同對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)其后果?和責(zé)任大小?予以賠償。?十一、乙?方被解除用?工合同不服?時(shí)，從解除?之日起，在?十天內(nèi)可向?仲裁機(jī)關(guān)申?訴;若既不?申訴，又無?理取鬧，擾?亂生產(chǎn)（工?作）秩序和?他人人身安?全的，送公?安機(jī)關(guān)按《?治安管理處?罰條例》的?有關(guān)規(guī)定處?理。十、?本合同經(jīng)雙?方簽字后成?立生效。?十一、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（公?章）：__?___???????乙方（?公章）：_?____?法定代表人?（簽字）：?_____???法定代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日私?企員工勞動(dòng)?合同（五）?甲方：_?____?乙方：__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》、?《中華人民?共和國(guó)民法?典》和有關(guān)?法律、法規(guī)?,甲乙雙方?經(jīng)平等自愿?、協(xié)商一致?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動(dòng)合同?雙方當(dāng)事人?基本情況?第一條甲方?法定代表?人（主要負(fù)?責(zé)人）或委?托代理人：?_____?注冊(cè)地址?：____?_經(jīng)營(yíng)地?址：___?__第二?條乙方性別?戶籍類型（?非農(nóng)業(yè)、農(nóng)?業(yè)）居民身?份證號(hào)碼或?者其他有效?證件名稱證?件號(hào)碼在甲?方工作起始?時(shí)間___?_年___?_月___?_日家庭住?址二、勞?動(dòng)合同期限?第三條本?合同為固定?期限勞動(dòng)合?同。本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。本?合同于__?__年__?__月__?__日終止?。三、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?四條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位_?____（?工種）工作?。第五條?根據(jù)甲方的?崗位（工種?）作業(yè)特點(diǎn)?，乙方的工?作區(qū)域或工?作地點(diǎn)為_?____?第六條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?標(biāo)準(zhǔn)。四?、工作時(shí)間?和休息休假?第七條甲?方安排乙方?執(zhí)行工時(shí)制?度。執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度的，乙方?每天工作時(shí)?間不超過_?___小時(shí)?，每周工作?不超過__?__小時(shí)。?每周___?__為甲方?安排乙方執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度或者不定?時(shí)工作制度?的，應(yīng)當(dāng)事?先取得勞動(dòng)?行政部門特?殊工時(shí)制度?的行政許可?決定。第?八條甲方對(duì)?乙方實(shí)行的?休假制度?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第九條?甲方每月_?___日前?以貨幣形式?支付乙方工?資，月工資?為____?元。乙方?在試用期期?間的工資為?____元?。甲乙雙?方對(duì)工資的?其他約定_?_____?_____?_____?_____?_____?_。六、?社會(huì)保險(xiǎn)及?其他保險(xiǎn)福?利待遇第?十一條甲乙?雙方按國(guó)家?和唐山市的?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。甲?方為乙方辦?理有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相應(yīng)?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。第十?二條乙方患?病或非因工?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?、北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方按《?員工手冊(cè)》?支付乙方病?假工資。?第十三條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國(guó)?家和北京市?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十四條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇1、北?京市戶口人?員上五險(xiǎn)（?五險(xiǎn)：工傷?、養(yǎng)老、生?育、失業(yè)、?醫(yī)療）2?、外市戶口?人員上4險(xiǎn)?（四險(xiǎn)：工?傷、養(yǎng)老、?失業(yè)、醫(yī)療?）有居證增?加生育險(xiǎn)?3、城鎮(zhèn)戶?口人員上繳?住房公積金?七、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十五條甲?方根據(jù)生產(chǎn)?崗位的需要?，按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)安?全、衛(wèi)生的?規(guī)定為乙方?配備必要的?安全防護(hù)措?施，發(fā)放必?要的勞動(dòng)保?護(hù)用品。?第十六條甲?方根據(jù)國(guó)家?有關(guān)法律、?法規(guī)，建立?安全生產(chǎn)制?度;乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵守?甲方的勞動(dòng)?安全制度，?嚴(yán)禁違章作?業(yè)，防止勞?動(dòng)過程中的?事故，減少?職業(yè)危害。?第十七條?甲方應(yīng)當(dāng)建?立、健全職?業(yè)病防治責(zé)?任制度，加?強(qiáng)對(duì)職業(yè)病?防治的管理?，提高職業(yè)?病防治水平?。八、勞?動(dòng)合同的解?除、終止和?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?第十八條甲?乙雙方解除?、終止、續(xù)?訂勞動(dòng)合同?應(yīng)當(dāng)依照《?中華人民共?和國(guó)民法典?》和國(guó)家及?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?甲方應(yīng)當(dāng)在?解除或者終?止本合同時(shí)?，為乙方出?具解除或者?終止勞動(dòng)合?同的證明，?并在十五日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?第二十條?乙方應(yīng)當(dāng)按?照雙方約定?，辦理工作?交接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，在辦?結(jié)工作交接?時(shí)支付。?甲方：__?___乙?方：___?____?__年__?__月__?__日私?企員工勞動(dòng)?合同（六）?甲方（用?人單位）名?稱：___?__地址?：____?_法定代?表人（委托?代理人）：?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：____?_???????性?別：___?__?????????????出生?：____?_民族：?_____????????????文化?程度：__?___籍?貫：___?_省___?_市縣（區(qū)?）____?鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村?（街）身?份：農(nóng)業(yè)人?口（___?__）：非?農(nóng)業(yè)人口（?_____?）身份證?號(hào)碼：__?___現(xiàn)在?住址：__?___甲?方因生產(chǎn)（?工作）需要?，招（雇）?乙方為本企?業(yè)職工。根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)私?營(yíng)企業(yè)暫行?條例》、《?私營(yíng)企業(yè)勞?動(dòng)管理暫行?規(guī)定》和有?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?，甲乙雙方?在自愿基礎(chǔ)?上，經(jīng)平等?協(xié)商，同意?簽訂本勞動(dòng)?合同。第?一條合同期?限本合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_年。其中?試用期__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個(gè)月。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)：甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意?按甲方生產(chǎn)?（工作）需?要，在__?___崗位?，承擔(dān)__?___任務(wù)?，擔(dān)任__?___工種?。乙方應(yīng)?完成崗位所?規(guī)定的數(shù)量?指標(biāo)和質(zhì)量?指標(biāo)：__?___第?三條勞動(dòng)（?工作）安全?、衛(wèi)生條件?：1、甲?方必須執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)勞?動(dòng)安全與衛(wèi)?生的法規(guī)標(biāo)?準(zhǔn)，采取勞?動(dòng)保護(hù)措施?，改善勞動(dòng)?條件，建立?安全生產(chǎn)規(guī)?章制度，保?證安全生產(chǎn)?和職工健康?。2、甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?，給乙方發(fā)?放勞動(dòng)保護(hù)?用品：__?___，保?健食品費(fèi)：?____元?。3、甲?方應(yīng)對(duì)乙方?進(jìn)行和技術(shù)?培訓(xùn)，乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練?，并經(jīng)勞動(dòng)?行政部門考?核合格發(fā)證?后，持證上?崗操作。?4、甲方應(yīng)?對(duì)從事有毒?有害工作的?乙方定期體?檢。5、?甲方不得安?排未成年工?（16—1?8周歲）不?宜從事的工?種。6、?甲方應(yīng)定期?對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所?，危險(xiǎn)設(shè)置?進(jìn)行安全檢?查，消除事?故隱患，糾?正違章。?第四條勞動(dòng)?管理：1?、甲方必須?嚴(yán)格執(zhí)行勞?動(dòng)政策和有?關(guān)勞動(dòng)管理?的法律規(guī)定?，并根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?建立、健全?勞動(dòng)及各項(xiàng)?規(guī)章。2?、甲方有監(jiān)?督乙方遵章?守紀(jì)、安全?生產(chǎn)、職業(yè)?道德及生產(chǎn)?任務(wù)完成情?況的權(quán)利。?3、乙方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理，積極完?成所從事的?工作。第?五條工作時(shí)?間和勞動(dòng)報(bào)?酬：1、?甲方應(yīng)實(shí)行?每日不超過?八小時(shí)工作?制，因生產(chǎn)?需要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加班不?得超過三小?時(shí)，連續(xù)加?班不得超過?三天。乙方?如為未成年?工（16—?18周歲）?、孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點(diǎn)。2、?甲方依照國(guó)?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資形式?以及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?如下（職工?最低工資不?得低于當(dāng)?shù)?同行業(yè)集體?所有制企業(yè)?同等條件工?人的最低工?資水平）：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。3、甲?方應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙方?發(fā)放工資。?每月___?_日為發(fā)薪?日。超過當(dāng)?月規(guī)定發(fā)薪?日期的，從?第六日起每?天按拖欠乙?方本人工資?額的___?_%賠償乙?方損失，直?至支付工資?之日止，與?工資一并發(fā)?給乙方。?4、法定節(jié)?日加班工資?為：___?_元，公休?假日加班工?資：___?_元，平日?加班工資：?____元?，從事夜間?（22時(shí)至?次日6時(shí)）?工作的，每?班發(fā)給夜餐?津貼：__?__元。?5、甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展?及乙方的技?術(shù)熟練程度?，勞動(dòng)效率?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險(xiǎn)和?福利待遇：?1、甲方?按乙方工資?總額的百分?之____?_，乙方按?本人當(dāng)月工?資的百分之?_____?，按月向當(dāng)?地勞動(dòng)行政?部門所屬的?社會(huì)勞動(dòng)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老金?。甲方?jīng)]?有按規(guī)定為?乙方向社會(huì)?勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)交納退休?養(yǎng)老金的`?，乙方在退?職、解除合?同或被辭退?時(shí)，甲方應(yīng)?按國(guó)家規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)?發(fā)給本人退?休養(yǎng)老基金?。2、因?第七條第2?款第（2）?項(xiàng)、第（4?）項(xiàng)和第3?款規(guī)定而解?除勞動(dòng)合同?的，甲方應(yīng)?按乙方工作?每滿一年（?滿半年不滿?一年的按一?年計(jì)算）發(fā)?給乙方一個(gè)?月標(biāo)準(zhǔn)工資?的生活補(bǔ)助?費(fèi)。同時(shí)，?如合同期未?滿，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：距?合同期滿，?每相差一年?發(fā)給相當(dāng)于?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資一個(gè)月的?補(bǔ)償費(fèi)，生?活補(bǔ)助費(fèi)、?補(bǔ)償費(fèi)分別?合計(jì)最高不?超過十二個(gè)?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?、乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市（縣）醫(yī)?務(wù)勞動(dòng)鑒定?委員會(huì)鑒定?，確認(rèn)為殘?廢的，由甲?方發(fā)給殘廢?金。乙方因?工殘廢或患?職業(yè)病死亡?，由甲方發(fā)?給喪葬費(fèi)和?供養(yǎng)直系親?屬撫恤費(fèi)。?殘廢金、喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)?，按照《勞?動(dòng)保險(xiǎn)條例?》和有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，甲方?應(yīng)按其工作?時(shí)間長(zhǎng)短給?予三至六個(gè)?月的醫(yī)療期?，在醫(yī)療期?間發(fā)給不低?于本人原工?資百分之六?十的病假工?資。5、?乙方為女職?工，其孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇?按《女職工?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?6、按國(guó)?家法律、法?規(guī)規(guī)定，乙?方應(yīng)享受法?定及婚、喪?假。法定節(jié)?假日及遇乙?方婚、喪假?期，甲方必?須將乙方按?規(guī)定所休天?數(shù)視為有薪?假期；乙方?如超假，經(jīng)?批準(zhǔn)可作事?假處理，否?則，按曠工?處理。第?七條合同的?變更、解除?、終止和續(xù)?訂：1、?甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)?、調(diào)整生產(chǎn)?項(xiàng)目，或者?由于情況變?化，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2、在下列?情況下，甲?方可以解除?合同：（?1）乙方在?試用期內(nèi)經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?用工條件的?；（2）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿?后不能從事?原工作又無?法安排其它?工作的；?（3）參照?國(guó)務(wù)院《國(guó)?營(yíng)企業(yè)辭退?違紀(jì)職工暫?行規(guī)定》，?乙方屬于應(yīng)?予辭退的；?（4）甲?方歇業(yè)、宣?告破產(chǎn)，或?者瀕臨破產(chǎn)?處于法定整?頓期間的。?3、在下?列情況下，?乙方可以解?除合同：?（1）甲方?違反國(guó)家規(guī)?定，無安全?防護(hù)設(shè)施，?勞動(dòng)安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴(yán)重危?害乙方身體?健康的；?（2）甲方?無力或不按?照本合同規(guī)?定支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬的?；（3）?甲方不履行?合同或者違?反國(guó)家政策?、法規(guī)，侵?害乙方合法?權(quán)益的；?（4）乙方?應(yīng)征入伍或?經(jīng)甲方同意?，自費(fèi)考上?中等專業(yè)以?上學(xué)校學(xué)習(xí)?及本人有正?當(dāng)理由要求?辭職的。?4、乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)，?以及受刑事?處分的，合?同自行解除?。5、在?下列情況下?，甲方不得?解除乙方合?同：（1?）合同期未?滿，又不符?合本條第2?款規(guī)定的；?（2）乙?方患有職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)的?；（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?；（4）?乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?6、甲乙?雙方任何一?方解除合同?，須提前十?天通知對(duì)方?，并辦理解?除合同的手?續(xù)。甲方按?照《國(guó)營(yíng)企?業(yè)辭退違紀(jì)?職工暫行規(guī)?定》辭退乙?方而解除合?同的，以及?試用期內(nèi)應(yīng)?解除合同的?，不需要提?前通知對(duì)方?。7、甲?方解除合同?，應(yīng)征求本?企業(yè)工會(huì)組?織的意見。?8、甲方?解除合同，?應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?備案。9?、合同期限?屆滿，應(yīng)即?終止執(zhí)行。?由于生產(chǎn)、?工作需要，?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。第八條?雙方認(rèn)為需?要約定的事?項(xiàng)：第九?條違反勞動(dòng)?合同應(yīng)承擔(dān)?的違約責(zé)任?：1、甲?乙雙方任何?一方違反合?同時(shí)，應(yīng)向?對(duì)方支付違?約金，違約?金標(biāo)準(zhǔn)是：?____?_。2、?甲乙雙方任?何一方違反?合同，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，應(yīng)?根據(jù)后果及?責(zé)任大小給?予賠償。?3、甲方出?資培訓(xùn)乙方?，應(yīng)事先與?乙方商定在?本企業(yè)的服?務(wù)期限。乙?方服務(wù)期未?滿，欲辭職?或另謀職業(yè)?的，應(yīng)支付?甲方培訓(xùn)費(fèi)?：____?元。第十?條勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理：甲?乙雙方發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議后?，應(yīng)先行協(xié)?商解決。協(xié)?商不能解決?的，可在法?定申訴時(shí)效?內(nèi)向有管轄?權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。第十一?條本合同未?盡事宜以及?與法律、法?規(guī)、政策等?有抵觸的條?款，按國(guó)家?現(xiàn)行的法律?、法規(guī)、政?策執(zhí)行。?第十二條本?合同自簽訂?之日起生效?，一式兩份?，甲乙雙方?各持一份。?本合同涂改?、未經(jīng)合法?授權(quán)代簽無?效。第十?三條本合同?經(jīng)雙方簽訂?后，必須送?交勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁機(jī)構(gòu)予?以鑒證。?甲方（蓋章?）：___?__法定?代表人：_?____?（簽章）：?_____?（委托代?理人）：_?____?____年?____月?____日?鑒證人員?（簽名或蓋?章）：__?___鑒?證機(jī)構(gòu)（蓋?章）：__?___乙?方（簽章）?：____?____?_年___?_月___?_日私企?員工勞動(dòng)合?同（七）?甲方（用人?單位）：_?____?地址：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?__乙方?（勞動(dòng)者）?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_現(xiàn)在住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》和《中?華人民共和?國(guó)私營(yíng)企業(yè)?暫行條例》?及有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期限?本合同期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年。其中試?用期從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共__?__個(gè)月。?第二條生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?安排乙方從?事____?_工作。乙?方同意按甲?方生產(chǎn)（工?作）需要，?在____?_，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任_?____工?種。乙方應(yīng)?達(dá)到的數(shù)量?、質(zhì)量指標(biāo)?：____?_。第三?條勞動(dòng)（工?作）條件?為保證乙方?完成合同要?求的生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，保障乙方?的安全和健?康，甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)生產(chǎn)安全?、勞動(dòng)保護(hù)?、衛(wèi)生健康?等規(guī)定，為?乙方提供必?要的生產(chǎn)（?工作）條件?。具體內(nèi)容?如下：__?_____?_____?__。第?四條勞動(dòng)紀(jì)?律1.甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度。具?體內(nèi)容如下?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?2.乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)紀(jì)律的規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，積極完成?所從事的工?作。第五?條工作時(shí)間?和勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方?應(yīng)實(shí)行每日?不超過8小?時(shí)、每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?的工作制，?因生產(chǎn)需要?確需延長(zhǎng)工?作時(shí)間時(shí)，?須經(jīng)乙方本?人同意，并?發(fā)給乙方加?班工資。日?加班不得超?過3小時(shí)，?每月加班不?得超過36?小時(shí)。乙方?如孕期、哺?乳期女工，?甲方不得安?排其加班加?點(diǎn)。2.?甲方依照國(guó)?家法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方式?以及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?如下：__?_____?_____?_____?。3.甲?方應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙方?發(fā)放工資。?超過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?____%?，賠償乙方?損失。4?.甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙?方的工資水?平。第六?條保險(xiǎn)和福?利待遇1?.甲方按乙?方工資總額?的____?%，乙方按?不超過本人?工資的__?__%，按?月向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?所屬的社會(huì)?保險(xiǎn)事業(yè)管?理機(jī)構(gòu)繳納?退休養(yǎng)老金?。2.因?第七條第二?款第（2）?和第3款規(guī)?定而解除勞?動(dòng)合同的，?甲方應(yīng)按乙?方工作每滿?1年（滿半?年不滿1年?的按1年計(jì)?算）發(fā)給乙?方1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)。?同時(shí)，如合?同期滿未滿?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同?期內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距合?同期滿，每?相差1年發(fā)?給相當(dāng)于乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?1個(gè)月的補(bǔ)?償費(fèi)，生活?補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)?償費(fèi)分別合?計(jì)最高不超?過12個(gè)月?乙方標(biāo)準(zhǔn)工?資。3.?甲方參照（?國(guó)營(yíng)企業(yè)職?工待業(yè)保險(xiǎn)?暫行規(guī)定）?向待業(yè)保險(xiǎn)?機(jī)構(gòu)繳納待?業(yè)保險(xiǎn)基金?，乙方待業(yè)?期間可享受?待業(yè)保險(xiǎn)待?遇。4.?乙方因工負(fù)?傷或患職業(yè)?病，治療期?間工資照發(fā)?，所需醫(yī)療?費(fèi)用由甲方?支