飯店用工合同樣本（7篇）

第25頁(yè)共25頁(yè)飯店用工合?同樣本甲?方：乙方?：根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》以及?相關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)定?，經(jīng)甲、乙?雙方平等自?愿，協(xié)商一?致，共同簽?訂并履行本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限本合同?期限為__?__年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?二、勞動(dòng)報(bào)?酬甲方每?月支付乙方?工資，月工?資為___?_元，與次?月____?日前發(fā)放（?預(yù)留第__?__月工資?，在合同解?除時(shí)結(jié)算）?三、管理?制度1、?自覺遵守店?規(guī)店紀(jì)，要?講文明、講?禮貌，要積?極進(jìn)取，愛?崗敬業(yè)。?2、要著店?裝上崗，要?儀表端莊，?舉止大方，?規(guī)范用語(yǔ)，?文明服務(wù)，?禮貌待客。?3、工作?時(shí)間不準(zhǔn)離?崗，有事必?須請(qǐng)假。?4、在工作?之余發(fā)生意?外傷害后果?自負(fù)，夜不?歸宿或發(fā)生?違法行為本?店概不負(fù)責(zé)?。四、衛(wèi)?生制度1?、公用餐具?應(yīng)每日清洗?，餐具表面?必須光潔、?無(wú)油漬、無(wú)?水漬、無(wú)異?味。2、?服務(wù)員每天?要按程序、?按規(guī)定和要?求清理餐廳?衛(wèi)生，要認(rèn)?真細(xì)致，管?理好餐廳的?物品。五?、考勤制度?1、員工?必須嚴(yán)格遵?守上下班時(shí)?間，不得遲?到、早退。?2、請(qǐng)假?1天扣除當(dāng)?日全額工資?，曠工1天?扣除___?_日全額工?資。六、?獎(jiǎng)罰條例?1、上班遲?到、早退（?每次扣除1?0元）。?2、對(duì)份內(nèi)?的工作出現(xiàn)?拖延、不予?理采、粗心?大意，造成?損失者（每?次扣除20?元）。3?、員工之間?發(fā)生打架斗?毆事件，每?人扣除20?0元，后果?自負(fù)。4?、對(duì)于工作?突出的員工?，年底給予?獎(jiǎng)勵(lì)。七?、勞動(dòng)合同?的變更、解?除和終止。?1、雙方?若有一方要?求解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)提?前____?日通知另一?方。2、?如合同期未?滿，乙方自?行解除合同?，甲方將不?予發(fā)放當(dāng)月?15天工資?。八、其?它事項(xiàng)本?合同自甲乙?雙方簽字之?日起生效，?本合同一式?二份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（公章）?：____?_法定代?表人（簽字?）：___?__??法定代?表人（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?飯店用工?合同樣本（?二）甲方?：注冊(cè)地?址：經(jīng)營(yíng)?地址：乙?方：___?__?????????????性別?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?或者其他?有效證件名?稱：___?__?????證件?號(hào)碼：__?___在?甲方工作起?始時(shí)間：_?___年_?___月_?___日?家庭住址：?_____???????????郵政編碼：?_____?在臨居住?地址：__?___?????????郵政編碼：?_____?戶口所在?地省（市）?區(qū)（縣）街?道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）?簽訂日期?：____?年____?月____?日根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等自愿、協(xié)?商一致、合?法公平、誠(chéng)?實(shí)信用的原?則，簽訂勞?動(dòng)合同，并?承諾共同遵?守：第一?條合同期限?甲、乙雙?方選擇以下?形式確定本?合同期限：?（一）固?定期限，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個(gè)?月。第二?條工作內(nèi)容?和規(guī)章制度?（一）根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位工作，根?據(jù)甲方的工?作需要，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位。（?二）乙方應(yīng)?按甲方的要?求，入職后?交元的押金?（離職時(shí)見?押金單退還?）第三條?工作時(shí)間和?休息休假?（一）實(shí)行?不定時(shí)工作?制的，工作?時(shí)間和休息?休假以本店?規(guī)章制度執(zhí)?行。第四?條勞動(dòng)報(bào)酬?（一）乙?方試用期的?基本（固定?）工資標(biāo)準(zhǔn)?為元/月。?（二）乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?種工資形式?：1、固?定工工資。?乙方的工資?由基本（固?定）工資和?績(jī)效工資組?成。基本（?固定）工資?為元/月，?績(jī)效工資根?據(jù)乙方的業(yè)?績(jī)考核情況?核定。如甲?方的工資制?度發(fā)生變化?或乙方的工?作崗位變動(dòng)?，按新的工?資標(biāo)準(zhǔn)確定?。（三）?甲方應(yīng)以貨?幣形式按月?支付乙方工?資。（四?）合同期內(nèi)?，甲方視乙?方的工作表?現(xiàn)情況，給?予乙方提高?工資待遇的?機(jī)會(huì)。第?五條勞動(dòng)合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂（?一）有下列?情形之一的?，甲、乙雙?方可以變更?本合同：?1。在不損?害國(guó)家、集?體和他人利?益的情況下?，雙方協(xié)商?一致的；?2。勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生了?重大變化，?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致的；?3。由于?不可抗力的?因素致使勞?動(dòng)合同無(wú)法?完全履行的?；4。勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?法律、法規(guī)?已修改的；?5。法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。（二）?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除本合同?1。在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?；2。嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度的?；3。嚴(yán)?重失職，營(yíng)?私舞弊，給?甲方利益造?成重大損害?的；4。?同時(shí)與其他?用人單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?；5。被?依法追究刑?事責(zé)任的。?（三）有?下列情形之?一的，甲方?可以解除本?合同，但是?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方：1。?乙方患病或?者非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；2。?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?；3。勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法?履行，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商不能就變?更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的?；（四）?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?此合同：?1。甲方不?能按時(shí)按量?提供乙方合?理報(bào)酬的；?第六條、?其他約定條?款（1）?乙方未按照?本合同第一?條規(guī)定的到?崗日到崗的?，本合同自?到崗日滿后?自動(dòng)失效，?但甲方認(rèn)可?的除外。由?此給甲方造?成的損失，?應(yīng)由乙方全?額承擔(dān)。?（2）本合?同履行過(guò)程?中，若甲方?變更名稱、?法定代表人?或者主要負(fù)?責(zé)人、投資?人等事項(xiàng)，?不影響本合?同履行；若?甲方發(fā)生合?并或分立等?情況，本合?同繼續(xù)有效?，由承繼單?位繼續(xù)履行?。（3）?雙方簽訂本?合同后，乙?方不得在合?同期內(nèi)再受?聘其他任何?單位從事與?甲方相同或?類似或有競(jìng)?爭(zhēng)沖突的業(yè)?務(wù)。（4?）乙方對(duì)在?合同期間得?到的有關(guān)甲?方及其關(guān)聯(lián)?公司的情報(bào)?、信息等商?業(yè)秘密進(jìn)行?保密，不得?將其泄露給?任何第三者?（亦包括無(wú)?工作上需要?的甲方雇員?）乙方違反?保密義務(wù)則?被視為嚴(yán)重?違反本合同?，并認(rèn)為有?足夠的理由?被辭退。此?種保密義務(wù)?在本合同終?止或期滿后?的任何時(shí)間?對(duì)乙方仍有?約束力。?（5）雙方?簽訂本合同?后，因個(gè)人?原因操作不?當(dāng)造成本店?的損失及不?按本店的規(guī)?章制度執(zhí)行?造成人員傷?亡由肇事者?負(fù)全責(zé)。?第七條本合?同一式份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效；雙方?至少各執(zhí)一?份。甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?法定代表人?、負(fù)責(zé)人：?或委托代?理人（簽名?）___?_年___?_月___?_日飯店?用工合同樣?本（三）?甲方___?__經(jīng)營(yíng)?地址___?__乙方?_____?居民身份證?號(hào)____?_出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效，?____年?____月?____日?終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。勞動(dòng)?合同期限在?6個(gè)月以內(nèi)?的，試用期?不得超過(guò)_?___日；?勞動(dòng)合同期?限在6個(gè)月?以上___?_年以內(nèi)的?，試用期不?得超過(guò)__?__日；勞?動(dòng)合同期限?在____?年以上__?__年以內(nèi)?的，試用期?不得超過(guò)_?___日；?勞動(dòng)合同期?限在___?_年以上的?，試用期不?得超過(guò)6個(gè)?月。第二?條乙方擔(dān)任?_____?崗位（工種?）工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對(duì)乙方崗?位（工種）?的其他約定?_____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲方?每年必須按?國(guó)家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件?；健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度，嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?___元，?試用期間月?工資___?__，甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?__元，試?用期間日工?資____?_，甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?_日甲方?由于經(jīng)營(yíng)任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不超過(guò)4?0小時(shí)。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長(zhǎng)工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過(guò)1小時(shí)?；因特殊原?因需要延長(zhǎng)?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長(zhǎng)工作時(shí)間?每日不得超?過(guò)3小時(shí)，?但是每月不?得超過(guò)36?小時(shí)。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時(shí)制度的?，應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要，乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，甲?方應(yīng)按國(guó)家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資。?第八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn)。?第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時(shí)解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的；（?二）有偷拿?財(cái)物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的；（三?）嚴(yán)重失職?，營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的；?（四）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度，符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的；（?五）嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?，損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的；（六?）私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的；（?七）違反法?律法規(guī)規(guī)定?，被處罰拘?留或勞動(dòng)教?養(yǎng)的；（?八）被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無(wú)法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?第十三條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間，因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?第十五條?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)?自勞動(dòng)爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?，____?日內(nèi)向甲方?所在區(qū)縣勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可自接?到裁決書之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院起訴?。第十六?條本合同未?盡事宜或與?國(guó)家，北京?市規(guī)定相悖?的，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。第?十八條本合?同附件如下?，與本合同?具有同等法?律效力。?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___甲?方：___?__（公章?）???????乙方：__?___（蓋?章）法定?代表人或委?托代理人?（蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?飯店用工?合同樣本（?四）甲方?_____?經(jīng)營(yíng)地址?_____?乙方__?___居民?身份證號(hào)_?____?出生日期_?___年_?___月_?___日?家庭住址_?____?郵政編碼_?____?戶口所在地?____省?（市）__?__區(qū)（縣?）____?鄉(xiāng)鎮(zhèn)___?_村根據(jù)?《勞動(dòng)法》?和有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條款.第?一條本合同?____年?____月?____日?生效,__?__年__?__月__?__日終止?.其中試?用期至__?__年__?__月__?__日止.?勞動(dòng)合同?期限在6個(gè)?月以內(nèi)的,?試用期不得?超過(guò)___?_日;勞動(dòng)?合同期限在?6個(gè)月以上?1年以內(nèi)的?,試用期不?得超過(guò)__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在1年以上?2年以內(nèi)的?,試用期不?得超過(guò)60?日;勞動(dòng)合?同期限在2?年以上的,?試用期不得?超過(guò)6個(gè)月?.第二條?乙方擔(dān)任_?____崗?位（工種）?工作.乙?方患有崗位?工種及行業(yè)?禁忌的疾病?,應(yīng)及時(shí)向?甲方報(bào)告,?并即時(shí)脫離?工作崗位.?甲乙雙方?對(duì)乙方崗位?（工種）的?其他約定_?____?第三條甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)生?,服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道德?,職業(yè)技能?,甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn).第?四條甲方每?年必須按國(guó)?家規(guī)定組織?對(duì)乙方進(jìn)行?健康檢查.?甲方按照?國(guó)家勞動(dòng)安?全衛(wèi)生的有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供必要?的安全防護(hù)?設(shè)施,發(fā)放?必要的勞動(dòng)?保護(hù)用品.?第五條甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理,?建立,健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度,完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?,嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范,質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?.乙方嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度,防止?服務(wù)質(zhì)量事?故.乙方?違反服務(wù)規(guī)?范,勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度,出?現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量?事故,甲方?可以根據(jù)規(guī)?章制度的規(guī)?定進(jìn)行處理?.第六條?甲方采用以?下____?_形式向乙?方支付工資?：（一）?月工資__?__元,試?用期間月工?資____?_,甲方每?月____?日前向乙方?支付工資.?（二）日?工資___?_元,試用?期間日工資?_____?,甲方向乙?方支付工資?的時(shí)間為每?月____?日甲方由?于經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足使乙方?待崗的,甲?方向乙方支?付的生活費(fèi)?為____?元雙方約?定的工資不?得低于北京?市最低工資?標(biāo)準(zhǔn).第?七條乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí),平均每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí).甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要,經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間,一般?每日不得超?過(guò)1小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?3小時(shí),但?是每月不得?超過(guò)36小?時(shí).甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時(shí)制度的,?應(yīng)事先報(bào)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn).甲?方安排乙方?加班或因?yàn)?顧客服務(wù)的?需要,乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的,甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定向乙方支?付加班加點(diǎn)?工資.第?八條甲方應(yīng)?按北京市規(guī)?定為乙方辦?理工傷,大?病醫(yī)療社會(huì)?保險(xiǎn).第?九條乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?.第十條?乙方有下列?情形之一,?甲方可隨時(shí)?解除本合同?：（一）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的;（二?）有偷拿財(cái)?物,賭博,?吸毒,打架?斗毆行為的?;（三）?嚴(yán)重失職,?營(yíng)私舞弊,?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;（?四）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方規(guī)章?制度,符合?甲方解除勞?動(dòng)合同條件?的;（五?）嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范,?損害消費(fèi)者?合法權(quán)益的?;（六）?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;（七?）違反法律?法規(guī)規(guī)定,?被處罰拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的;（八?）被依法追?究刑事責(zé)任?的.第十?一條乙方患?崗位工種及?行業(yè)禁忌的?疾病,在醫(yī)?療期滿后未?不符合國(guó)家?和本市從事?有關(guān)行業(yè),?工種崗位規(guī)?定,甲方無(wú)?法另行安排?工作的,可?以提前__?__日以書?面形式通知?乙方解除本?合同,并向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金.?第十二條?乙方解除本?合同,應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方.乙方擅?自離職,應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)對(duì)甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失.?第十三條乙?方在履行勞?動(dòng)合同期間?,因個(gè)人失?職給甲方造?成損失的,?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任.?第十四條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?_____?____?_第十五?條雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議,應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起,60日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁.對(duì)仲裁?裁決不服的?,可自接到?裁決書之日?起____?日內(nèi)向人民?法院起訴.?第十六條?本合同未盡?事宜或與國(guó)?家,北京市?規(guī)定相悖的?,按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行.?第十七條?本合同一式?二份,甲乙?雙方各執(zhí)一?份.第十?八條本合同?附件如下,?與本合同具?有同等法律?效力._?____?甲方（公章?）乙方（蓋?章）法定?代表人或委?托代理人?（蓋章）?簽訂日期：?____年?____月?____日?飯店用工?合同樣本（?五）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日甲?方：___?__有限公?司乙方：?_____?性別：_?____?居民身份證?號(hào)碼：__?___出?生日期：_?___年_?___月_?___日?在甲方工作?起始時(shí)間：?____年?____月?____日?家庭住址?：____?_編碼：?_____??????????????編碼：__?___鑒?于甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，雇傭乙方?為____?_有限公司?提供勞務(wù)服?務(wù)，經(jīng)雙方?協(xié)商訂立正?式《勞務(wù)雇?傭合同書》?如下：一?、合同期限?第一條：?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，期限_?___年，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。如?雙方需要，?可在合同期?滿前一個(gè)月?協(xié)商續(xù)簽勞?務(wù)雇傭合同?。如合同期?已滿，雙方?不再續(xù)簽合?同，但受雇?方從事的有?關(guān)工作和業(yè)?務(wù)尚未結(jié)束?，則合同應(yīng)?順延至有關(guān)?工作業(yè)務(wù)結(jié)?束。二、?甲、乙雙方?的義務(wù)和責(zé)?任第二條?：乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，承?擔(dān)____?_崗位（工?種）工作。?第三條：?乙方工作應(yīng)?達(dá)到甲方規(guī)?定該崗位職?責(zé)的要求和?甲方對(duì)該崗?位之特別規(guī)?定（詳見《?崗位責(zé)任書?》）的標(biāo)準(zhǔn)?。第四條?：乙方每周?工作時(shí)間為?____天?，每天工作?____小?時(shí);乙方應(yīng)?按照工作職?責(zé)保證完成?甲方規(guī)定的?工作和任務(wù)?。第五條?：乙方應(yīng)接?受甲方的績(jī)?效考核。?第六條：未?經(jīng)甲方許可?，乙方不得?承接與乙方?職責(zé)相關(guān)的?個(gè)人業(yè)務(wù)。?第七條：?甲方應(yīng)向乙?方提供乙方?所承擔(dān)工作?中必需的工?作條件。?第八條：按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定繳納的各?類社會(huì)勞動(dòng)?_____?費(fèi)用及乙方?檔案，均由?乙方原單位?保管繳納。?第九條：?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合同?的附加條款?。三、勞?務(wù)報(bào)酬第?十條：甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方勞務(wù)報(bào)?酬，標(biāo)準(zhǔn)為?____元?/月或按董?事會(huì)擬定的?標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行?。乙方在?試用期間的?勞務(wù)報(bào)酬為?轉(zhuǎn)正后的8?0%_90?%或雙方約?定。甲乙?雙方對(duì)勞務(wù)?報(bào)酬的其他?約定___?__。甲?方在以下情?況有權(quán)扣除?乙方相應(yīng)額?度的勞務(wù)報(bào)?酬：1.?因乙方的過(guò)?失給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的;2.?乙方違反公?司管理制度?的;3.?雙方約定的?其他情況。?四、合同?的終止與解?除第十一?條：合同期?滿如未續(xù)簽?，則視為《?勞務(wù)雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應(yīng)及時(shí)辦理?相關(guān)手續(xù)。?第十二條?：經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?第十三條：?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?;（二）?嚴(yán)重違反甲?方有關(guān)規(guī)定?及按照本合?同約定可以?解除勞務(wù)合?同的;（?三）嚴(yán)重失?職，營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?（四）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?五、雙方?約定的其他?內(nèi)容第十?四條：甲乙?雙方約定本?合同增加以?下內(nèi)容：?（一）乙方?有義務(wù)向甲?方提供真實(shí)?的個(gè)人信息?與相關(guān)證明?，并如實(shí)填?寫《勞務(wù)人?員登記表》?，否則甲方?有權(quán)隨時(shí)解?除本合同，?并且不給予?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?（二）甲?方有權(quán)對(duì)公?司的有關(guān)規(guī)?定進(jìn)行修改?、完善。修?改后的內(nèi)容?對(duì)本合同具?有同等效力?。（三）?甲方可以在?合同有效期?內(nèi)，根據(jù)需?要調(diào)整乙方?的崗位職責(zé)?和工作范圍?，勞務(wù)報(bào)酬?等事項(xiàng)也將?做出相應(yīng)調(diào)?整。乙方愿?意服從甲方?的安排。?（四）乙方?在合同期內(nèi)?承擔(dān)的甲方?工程項(xiàng)目中?的工作及責(zé)?任的，在該?項(xiàng)目未結(jié)束?前，乙方不?得未經(jīng)甲方?同意擅自離?職。（五?）甲方將定?期或不定期?對(duì)乙方進(jìn)行?工作績(jī)效考?核，考核不?合格者，甲?方有權(quán)解除?或終止本合?同。（六?）本合同到?解除日期時(shí)?，乙方應(yīng)按?照《___?__有限公?司員工手冊(cè)?》中的離職?制度辦理離?職手續(xù)，否?則甲方有權(quán)?扣除或拒絕?支付乙方勞?務(wù)報(bào)酬。?第十五條：?本合同的附?件如下：?附件一《保?密協(xié)議》;?附件二《?崗位職責(zé)書?》;附件?三甲方制定?的《員工手?冊(cè)》及有關(guān)?規(guī)定。第?十六條：本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?蓋章）：_?____?法人或委托?代理人簽?字或蓋章：?_____?乙方（簽?字）：__?___簽?訂日期：_?____?飯店用工合?同樣本（六?）甲方_?____?經(jīng)營(yíng)地址_?____?乙方___?__居民身?份證號(hào)__?___出?生日期__?__年__?__月__?__日家?庭住址__?____?____編?碼____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致,?自愿簽訂本?合同,共同?遵守本合同?所列條款.?第一條：?本合同__?__年__?__月__?__日生效?,____?年____?月____?日終止.?其中試用期?至____?年____?月____?日止.勞?動(dòng)合同期限?在6個(gè)月以?內(nèi)的,試用?期不得超過(guò)?____日?;勞動(dòng)合同?期限在6個(gè)?月以上1年?以內(nèi)的,試?用期不得超?過(guò)____?日;勞動(dòng)合?同期限在1?年以上2年?以內(nèi)的,試?用期不得超?過(guò)60日;?勞動(dòng)合同期?限在2年以?上的,試用?期不得超過(guò)?6個(gè)月.?第二條：乙?方擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作.乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病,?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告,并?即時(shí)脫離工?作崗位.?甲乙雙方對(duì)?乙方崗位（?工種）的其?他約定__?___第?三條：甲方?應(yīng)在乙方上?崗前對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)安?全衛(wèi)生,食?品安全衛(wèi)生?,服務(wù)規(guī)范?,職業(yè)道德?,職業(yè)技能?,甲方規(guī)章?制度方面的?培訓(xùn).第?四條：甲方?每年必須按?國(guó)家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?.甲方按?照國(guó)家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施,發(fā)?放必要的_?____用?品.第五?條：甲方加?強(qiáng)安全生產(chǎn)?管理,建立?,健全安全?生產(chǎn)責(zé)任制?度,完善安?全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?條件;健全?內(nèi)部服務(wù)和?食品質(zhì)量管?理制度,嚴(yán)?格實(shí)施崗位?質(zhì)量規(guī)范,?質(zhì)量責(zé)任以?及相應(yīng)的考?核辦法.?乙方嚴(yán)格遵?守甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度?,防止服務(wù)?質(zhì)量事故.?乙方違反?服務(wù)規(guī)范,?勞動(dòng)紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度,出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?,甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度的規(guī)定進(jìn)?行處理.?第六條：甲?方采用以下?_____?形式向乙方?支付工資：?（一）月?工資___?_元,試用?期間月工資?_____?,甲方每月?____日?前向乙方支?付工資.?（二）日工?資____?元,試用期?間日工資_?____,?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?____日?甲方由于?經(jīng)營(yíng)任務(wù)不?足使乙方待?崗的,甲方?向乙方支付?的生活費(fèi)為?____元?雙方約定?的工資不得?低于北京市?最低工資標(biāo)?準(zhǔn).第七?條：乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)8小?時(shí),平均每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí).甲方?由于生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要,經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?以延長(zhǎng)工作?時(shí)間,一般?每日不得超?過(guò)1小時(shí);?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間每?日不得超過(guò)?3小時(shí),但?是每月不得?超過(guò)36小?時(shí).甲方?因工作需要?執(zhí)行特殊工?時(shí)制度的,?應(yīng)事先報(bào)勞?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn).甲?方安排乙方?加班或因?yàn)?顧客服務(wù)的?需要,乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的,甲方?應(yīng)按國(guó)家規(guī)?定向乙方支?付加班加點(diǎn)?工資.第?八條：甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷,?大病醫(yī)療社?會(huì)____?_.第九?條：乙方違?反服務(wù)規(guī)范?,質(zhì)量管理?規(guī)定及操作?規(guī)程等規(guī)章?制度,應(yīng)按?甲方相應(yīng)規(guī)?定承擔(dān)責(zé)任?.第十條?：乙方有下?列情形之一?,甲方可隨?時(shí)解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?二）有偷拿?財(cái)物,賭博?,吸毒,打?架斗毆行為?的;（三?）嚴(yán)重失職?,營(yíng)私舞弊?,對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?（四）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度,符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;（五?）嚴(yán)重違反?服務(wù)規(guī)范,?損害消費(fèi)者?合法權(quán)益的?;（六）?私自向顧客?出售違反法?律法規(guī)禁止?的食品飲料?的;（七?）違反法律?法規(guī)規(guī)定,?被處罰拘留?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的;（八?）被依法追?究刑事責(zé)任?的.第十?一條：乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病,在?醫(yī)療期滿后?未不符合國(guó)?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?,工種崗位?規(guī)定,甲方?無(wú)法另行安?排工作的,?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同,并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?.第十二?條：乙方解?除本合同,?應(yīng)當(dāng)提前_?___日以?書面形式通?知甲方.乙?方擅自離職?,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?對(duì)甲方造成?的經(jīng)濟(jì)損失?.第十三?條：乙方在?履行勞動(dòng)合?同期間,因?個(gè)人失職給?甲方造成損?失的,應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任.第十?四條：甲乙?雙方約定的?其他事項(xiàng)_?____?_____?第十五條?：雙方因履?行本合同發(fā)?生爭(zhēng)議,應(yīng)?當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)?議發(fā)生之日?起,60日?內(nèi)向甲方所?在區(qū)縣勞動(dòng)?爭(zhēng)議___?__委員會(huì)?申請(qǐng)___?__.對(duì)_?____裁?決不服的,?可自接到裁?決書之日起?____日?內(nèi)向人民法?院起訴.?第十六條：?本合同未盡?事宜或與國(guó)?家,北京市?規(guī)定相悖的?,按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行.?第十七條?：本合同一?式二份,甲?乙雙方各執(zhí)?一份.第?十八條：本?合同附件如?下,與本合?同具有同等?法律效力.?____?_甲方（?公章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人或委托代?理人（蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日飯?店用工合同?樣本（七）?甲方：_?____?乙方：__?___經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同。一?、合同期限?：合同期?限為__