實用勞動聘用合同

實用勞動聘用合同什么是勞動聘用合同？勞動聘用合同是指雇主和雇員之間為約定勞動關(guān)系而簽訂的合同。雇用關(guān)系是指一個人同意工作并為對方提供具有經(jīng)濟價值的勞動力，以換取薪酬和其他工作條件的約束關(guān)系。勞動聘用合同是法律規(guī)定的雇用關(guān)系的書面化表達。勞動合同的類型在我國，根據(jù)合同的締約雙方、雇用內(nèi)容和工作時間的長度等情況，合同分為多種類型。具體是：固定期限合同無固定期限合同派遣合同學徒合同青年聘用合同實用勞動聘用合同勞動聘用合同是企業(yè)聘用員工的一個重要工具。為了保證合同的合法性和有效性，下面介紹一份實用的勞動聘用合同示例：勞動聘用合同書

甲方（雇主）：_____________

乙方（員工）：_____________

為了共同遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和政策規(guī)定，尊重勞動分配和市場規(guī)律，為了維護勞有所得的權(quán)利和促進雙方利益的平衡，特訂立本合同，共同遵守。

一、甲方的基本情況

名稱：___________

地址：___________

電話：___________

二、乙方的基本情況

姓名：___________

性別：___________

年齡：___________

身份證號：___________

家庭地址：___________

聯(lián)系電話：___________

三、聘用崗位

職位：___________

工作內(nèi)容：___________

工作地點：___________

試用期：___________

試用期工資：___________

四、工資待遇

崗位工資：___________元/月

職務(wù)津貼：___________元/月

考核獎金：___________元/年

五、享受的福利

養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險

免費通訊

免費培訓

六、工作紀律

乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

乙方應(yīng)服從甲方的安排，不得以任何理由拒絕安排和分配工作。

乙方簽訂本合同后，在甲方工作期間，不得從事與工作崗位無關(guān)的活動。

七、勞動保護

甲方應(yīng)保證乙方工作的安全和衛(wèi)生條件，按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的工作保護用品和勞動保險。

八、合同的有效期

本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共____年____月。

九、勞動爭議的解決

對于在本合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的勞動爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，提請當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會仲裁。

十、其他事項

對于本合同未涉及的事項，雙方可在協(xié)商一致基礎(chǔ)上另行補充協(xié)定，補充協(xié)定應(yīng)與本合同具有同等法律效力。

本合同一式兩份，甲方與乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字）：___________總結(jié)勞動聘用合同是一個企業(yè)保護員工，同時保證