綠化公司工人管理勞動(dòng)合同（6篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)綠化公司工?人管理勞動(dòng)?合同甲方?：住所：?聯(lián)系電話?：乙方：?住所：?聯(lián)系電話：?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進(jìn)入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個(gè)月內(nèi)?與員工簽訂?勞動(dòng)合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價(jià)：?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動(dòng)合?同期限的雙?倍工資。如?：企業(yè)超過(guò)?____年?未簽勞動(dòng)合?同，企業(yè)就?得多支付員?工11個(gè)月?的工資。?二是，如果?未簽訂勞動(dòng)?合同期限超?出____?年，將致使?簽訂無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同條件成?立，只要沒(méi)?有出現(xiàn)法律?規(guī)定的條件?或者雙方約?定的條件，?企業(yè)就得繼?續(xù)履行勞動(dòng)?合同規(guī)定的?義務(wù)，無(wú)法?解除勞動(dòng)合?同。___?__花木公?司簡(jiǎn)稱甲方?聘用乙方為?該公司園林?綠化工人，?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上訂立本合?同，建立勞?動(dòng)關(guān)系并承?諾共同遵守?。一、合?同期限風(fēng)險(xiǎn)?提示：試?用期包含在?勞動(dòng)合同期?限內(nèi)，《勞?動(dòng)合同法》?中對(duì)試用期?長(zhǎng)短的限制?根據(jù)合同期?限的來(lái)規(guī)定?，如：1?、勞動(dòng)合同?期限三個(gè)月?以上不滿_?___年的?，試用期不?得超過(guò)一個(gè)?月;2、?勞動(dòng)合同期?限____?年以上不滿?____年?的，試用期?不得超過(guò)二?個(gè)月;3?、勞動(dòng)合同?期限___?_年以上的?，試用期不?得超過(guò)六個(gè)?月。違反?以上規(guī)定進(jìn)?行約定的，?若被員工投?訴，會(huì)被勞?動(dòng)行政部門?責(zé)令改正;?如果違法約?定的試用期?已經(jīng)履行的?，單位還要?向員工支付?賠償金。從?____年?____月?____日?起到___?_年___?_月___?_日止，其?中____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日為試用?期。二、?工作崗位和?工作職責(zé)甲?方安排乙方?在____?_范圍各綠?化區(qū)從事花?草樹(shù)木的綠?化養(yǎng)護(hù)，因?工作或業(yè)務(wù)?的需要，甲?方可調(diào)整乙?方的工作崗?位，具體工?作內(nèi)容和職?責(zé)按甲方的?崗位責(zé)任制?和規(guī)章制度?而定，乙方?對(duì)此并無(wú)異?議。三、?勞動(dòng)報(bào)酬乙?方試用期間?每月工資為?____元?，試用期滿?后，甲方按?乙方的工作?表現(xiàn)待定勞?動(dòng)報(bào)酬最高?為_(kāi)___?元。調(diào)資、?獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)動(dòng)?崗位、改變?工作后的工?資按甲方有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。四、勞?動(dòng)紀(jì)律1?、乙方每天?工作時(shí)間_?___小時(shí)?，試用期內(nèi)?每月休息為?____天?，試用期滿?后為每月休?息____?天。2、?乙方自覺(jué)遵?守國(guó)家法律?法規(guī)和甲方?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度如?員工守則、?綠化管養(yǎng)規(guī)?范、職業(yè)道?德等，服從?管理，主動(dòng)?、積極、負(fù)?責(zé)和保質(zhì)保?量做好本職?工作。3?、甲方有權(quán)?對(duì)乙方履行?制度的情況?進(jìn)行檢查、?督促和考核?，并有權(quán)依?據(jù)檢查、考?核結(jié)果，參?照公司相關(guān)?制度對(duì)責(zé)任?人或當(dāng)事人?加以處罰或?獎(jiǎng)勵(lì)。五?、合同的終?止或解除條?件1、雙?方經(jīng)協(xié)商一?致同意提前?終止本合同?。2、本?合同期滿后?自然終止。?3、乙方?有以下情形?之一，甲方?有權(quán)解除本?合同，并不?作任何補(bǔ)償?。（1）?在試用期間?被證明不符?合錄用條件?的。（2?）嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?嚴(yán)重違反甲?方規(guī)章制度?的。（3?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。（4?）乙方患傳?染性疾病或?身體狀況欠?佳或患有其?它不適于從?事綠化養(yǎng)護(hù)?工作的疾病?。（5）?故意或過(guò)失?使甲方或第?三方利益遭?受較大損害?的。（6?）對(duì)外泄密?公司重要的?商業(yè)秘密而?使甲方名譽(yù)?受損或經(jīng)濟(jì)?受損的。?4、甲方有?以下情形之?一，乙方有?權(quán)解除本合?同。（1?）在試用期?內(nèi)。（2?）甲方未按?合同約定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?的。（3?）甲方以暴?力、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。（4?）甲方無(wú)法?采納或滿足?乙方提出的?合理化建議?或要求的。?六、本合?同未有約定?而甲方員工?守則另有規(guī)?定的，按員?工守則執(zhí)行?。未盡事宜?，雙方另行?協(xié)商解決。?發(fā)生爭(zhēng)議如?協(xié)商不成，?可向有關(guān)部?門申請(qǐng)調(diào)解?或仲裁。?七、本合同?一式___?_份，甲已?雙方各執(zhí)_?___份，?自甲方簽名?并蓋章，乙?方簽名后生?效。甲方?（簽字）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?_簽訂地?點(diǎn)：簽訂?日期___?_年___?_月___?_日不可?復(fù)制，請(qǐng)直?接綠化公?司工人管理?勞動(dòng)合同（?二）甲方?：住所：?聯(lián)系電話?：乙方：?住所：?聯(lián)系電話：?____?_花木公司?簡(jiǎn)稱甲方聘?用乙方為該?公司園林綠?化工人，雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?訂立本合同?，建立勞動(dòng)?關(guān)系并承諾?共同遵守。?一、合同?期限從_?___年_?___月_?___日起?到____?年____?月____?日止，其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為試用期?。二、工?作崗位和工?作職責(zé)甲?方安排乙方?在____?_范圍各綠?化區(qū)從事花?草樹(shù)木的綠?化養(yǎng)護(hù)，因?工作或業(yè)務(wù)?的需要，甲?方可調(diào)整乙?方的工作崗?位，具體工?作內(nèi)容和職?責(zé)按甲方的?崗位責(zé)任制?和規(guī)章制度?而定，乙方?對(duì)此并無(wú)異?議。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?乙方試用期?間每月工資?為_(kāi)___?元，試用期?滿后，甲方?按乙方的工?作表現(xiàn)待定?勞動(dòng)報(bào)酬最?高為_(kāi)__?_元。調(diào)資?、獎(jiǎng)勵(lì)及調(diào)?動(dòng)崗位、改?變工作后的?工資按甲方?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。四、?勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方每?天工作時(shí)間?____小?時(shí)，試用期?內(nèi)每月休息?為_(kāi)___?天，試用期?滿后為每月?休息___?_天。2?、乙方自覺(jué)?遵守國(guó)家法?律法規(guī)和甲?方制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?如員工守則?、綠化管養(yǎng)?規(guī)范、職業(yè)?道德等，服?從管理，主?動(dòng)、積極、?負(fù)責(zé)和保質(zhì)?保量做好本?職工作。?3、甲方有?權(quán)對(duì)乙方履?行制度的情?況進(jìn)行檢查?、督促和考?核，并有權(quán)?依據(jù)檢查、?考核結(jié)果，?參照公司相?關(guān)制度對(duì)責(zé)?任人或當(dāng)事?人加以處罰?或獎(jiǎng)勵(lì)。?五、合同的?終止或解除?條件1、?雙方經(jīng)協(xié)商?一致同意提?前終止本合?同。2、?本合同期滿?后自然終止?。3、乙?方有以下情?形之一，甲?方有權(quán)解除?本合同，并?不作任何補(bǔ)?償。（1?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的。（?2）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度的。（?3）被依法?追究刑事責(zé)?任的。（?4）乙方患?傳染性疾病?或身體狀況?欠佳或患有?其它不適于?從事綠化養(yǎng)?護(hù)工作的疾?病。（5?）故意或過(guò)?失使甲方或?第三方利益?遭受較大損?害的。（?6）對(duì)外泄?密公司重要?的商業(yè)秘密?而使甲方名?譽(yù)受損或經(jīng)?濟(jì)受損的。?4、甲方?有以下情形?之一，乙方?有權(quán)解除本?合同。（?1）在試用?期內(nèi)。（?2）甲方未?按合同約定?支付勞動(dòng)報(bào)?酬的。（?3）甲方以?暴力、威脅?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。（?4）甲方無(wú)?法采納或滿?足乙方提出?的合理化建?議或要求的?。六、本?合同未有約?定而甲方員?工守則另有?規(guī)定的，按?員工守則執(zhí)?行。未盡事?宜，雙方另?行協(xié)商解決?。發(fā)生爭(zhēng)議?如協(xié)商不成?，可向有關(guān)?部門申請(qǐng)調(diào)?解或仲裁。?七、本合?同一式__?__份，甲?已雙方各執(zhí)?____份?，自甲方簽?名并蓋章，?乙方簽名后?生效。甲?方（簽字）?：簽訂地?點(diǎn)：__?__年__?__月__?__日乙?方（簽字）?：簽訂地?點(diǎn)：__?__年__?__月__?__日綠?化公司工人?管理勞動(dòng)合?同（三）?甲方：__?___?????????????住?所：___?__????????????聯(lián)系電話：?_____????????????乙方?：____?_?????????????住所：?_____????????????聯(lián)系?電話：__?___風(fēng)險(xiǎn)?提示：企?業(yè)的招聘工?作完成后，?就進(jìn)入了用?工階段，在?用工前，企?業(yè)一定要在?員工入職一?個(gè)月內(nèi)與員?工簽訂勞動(dòng)?合同，否則?企業(yè)將為此?付出巨大的?代價(jià)：一?是，企業(yè)將?支付未簽訂?勞動(dòng)合同期?限的雙倍工?資。如：企?業(yè)超過(guò)__?__年未簽?勞動(dòng)合同，?企業(yè)就得多?支付員工1?1個(gè)月的工?資。二是?，如果未簽?訂勞動(dòng)合同?期限超出_?___年，?將致使簽訂?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?條件成立，?只要沒(méi)有出?現(xiàn)法律規(guī)定?的條件或者?雙方約定的?條件，企業(yè)?就得繼續(xù)履?行勞動(dòng)合同?規(guī)定的義務(wù)?，無(wú)法解除?勞動(dòng)合同。?_____?花木公司簡(jiǎn)?稱甲方聘用?乙方為該公?司園林綠化?工人，雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上訂?立本合同，?建立勞動(dòng)關(guān)?系并承諾共?同遵守。?一、合同期?限風(fēng)險(xiǎn)提示?：試用期?包含在勞動(dòng)?合同期限內(nèi)?，《勞動(dòng)合?同法》中對(duì)?試用期長(zhǎng)短?的限制根據(jù)?合同期限的?來(lái)規(guī)定，如?：1、勞?動(dòng)合同期限?三個(gè)月以上?不滿___?_年的，試?用期不得超?過(guò)一個(gè)月；?2、勞動(dòng)?合同期限_?___年以?上不滿__?__年的，?試用期不得?超過(guò)二個(gè)月?；3、勞?動(dòng)合同期限?____年?以上的，試?用期不得超?過(guò)六個(gè)月。?違反以上?規(guī)定進(jìn)行約?定的，若被?員工投訴，?會(huì)被勞動(dòng)行?政部門責(zé)令?改正；如果?違法約定的?試用期已經(jīng)?履行的，單?位還要向員?工支付賠償?金。從__?__年__?__月__?__日起到?____年?____月?____日?止，其中_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為試用期。?二、工作?崗位和工作?職責(zé)甲方安?排乙方在_?____范?圍各綠化區(qū)?從事花草樹(shù)?木的綠化養(yǎng)?護(hù)，因工作?或業(yè)務(wù)的需?要，甲方可?調(diào)整乙方的?工作崗位，?具體工作內(nèi)?容和職責(zé)按?甲方的崗位?責(zé)任制和規(guī)?章制度而定?，乙方對(duì)此?并無(wú)異議。?三、勞動(dòng)?報(bào)酬乙方試?用期間每月?工資為_(kāi)_?__元，試?用期滿后，?甲方按乙方?的工作表現(xiàn)?待定勞動(dòng)報(bào)?酬最高為_(kāi)?___元。?調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)?及調(diào)動(dòng)崗位?、改變工作?后的工資按?甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動(dòng)紀(jì)?律1、乙?方每天工作?時(shí)間___?_小時(shí)，試?用期內(nèi)每月?休息為_(kāi)_?__天，試?用期滿后為?每月休息_?___天。?2、乙方?自覺(jué)遵守國(guó)?家法律法規(guī)?和甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度如員工?守則、綠化?管養(yǎng)規(guī)范、?職業(yè)道德等?，服從管理?，主動(dòng)、積?極、負(fù)責(zé)和?保質(zhì)保量做?好本職工作?。3、甲?方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?和考核，并?有權(quán)依據(jù)檢?查、考核結(jié)?果，參照公?司相關(guān)制度?對(duì)責(zé)任人或?當(dāng)事人加以?處罰或獎(jiǎng)勵(lì)?。五、合?同的終止或?解除條件?1、雙方經(jīng)?協(xié)商一致同?意提前終止?本合同。?2、本合同?期滿后自然?終止。3?、乙方有以?下情形之一?，甲方有權(quán)?解除本合同?，并不作任?何補(bǔ)償。?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的。?（2）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度的。?（3）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?（4）乙?方患傳染性?疾病或身體?狀況欠佳或?患有其它不?適于從事綠?化養(yǎng)護(hù)工作?的疾病。?（5）故意?或過(guò)失使甲?方或第三方?利益遭受較?大損害的。?（6）對(duì)?外泄密公司?重要的商業(yè)?秘密而使甲?方名譽(yù)受損?或經(jīng)濟(jì)受損?的。4、?甲方有以下?情形之一，?乙方有權(quán)解?除本合同。?（1）在?試用期內(nèi)。?（2）甲?方未按合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的。?（3）甲?方以暴力、?威脅或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的。?（4）甲?方無(wú)法采納?或滿足乙方?提出的合理?化建議或要?求的。六?、本合同未?有約定而甲?方員工守則?另有規(guī)定的?，按員工守?則執(zhí)行。未?盡事宜，雙?方另行協(xié)商?解決。發(fā)生?爭(zhēng)議如協(xié)商?不成，可向?有關(guān)部門申?請(qǐng)調(diào)解或仲?裁。七、?本合同一式?____份?，甲已雙方?各執(zhí)___?_份，自甲?方簽名并蓋?章，乙方簽?名后生效。?甲方（簽字?）：簽訂地?點(diǎn)：___?_年___?_月___?_日乙方（?簽字）：簽?訂地點(diǎn)：_?___年_?___月_?___日?不可復(fù)制，?請(qǐng)直接綠?化公司工人?管理勞動(dòng)合?同（四）?甲方：住?所：聯(lián)系?電話：乙?方：住所?：聯(lián)系電?話：__?___花木?公司簡(jiǎn)稱甲?方聘用乙方?為該公司園?林綠化工人?，雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上訂立本?合同，建立?勞動(dòng)關(guān)系并?承諾共同遵?守。一、?合同期限?從____?年____?月____?日起到__?__年__?__月__?__日止，?其中___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日為試?用期。二?、工作崗位?和工作職責(zé)?甲方安排?乙方在__?___范圍?各綠化區(qū)從?事花草樹(shù)木?的綠化養(yǎng)護(hù)?，因工作或?業(yè)務(wù)的需要?，甲方可調(diào)?整乙方的工?作崗位，具?體工作內(nèi)容?和職責(zé)按甲?方的崗位責(zé)?任制和規(guī)章?制度而定，?乙方對(duì)此并?無(wú)異議。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方試?用期間每月?工資為_(kāi)_?__元，試?用期滿后，?甲方按乙方?的工作表現(xiàn)?待定勞動(dòng)報(bào)?酬最高為_(kāi)?___元。?調(diào)資、獎(jiǎng)勵(lì)?及調(diào)動(dòng)崗位?、改變工作?后的工資按?甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?四、勞動(dòng)紀(jì)?律1、乙?方每天工作?時(shí)間___?_小時(shí)，試?用期內(nèi)每月?休息為_(kāi)_?__天，試?用期滿后為?每月休息_?___天。?2、乙方?自覺(jué)遵守國(guó)?家法律法規(guī)?和甲方制定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度如員工?守則、綠化?管養(yǎng)規(guī)范、?職業(yè)道德等?，服從管理?，主動(dòng)、積?極、負(fù)責(zé)和?保質(zhì)保量做?好本職工作?。3、甲?方有權(quán)對(duì)乙?方履行制度?的情況進(jìn)行?檢查、督促?和考核，并?有權(quán)依據(jù)檢?查、考核結(jié)?果，參照公?司相關(guān)制度?對(duì)責(zé)任人或?當(dāng)事人加以?處罰或獎(jiǎng)勵(lì)?。五、合?同的終止或?解除條件?1、雙方經(jīng)?協(xié)商一致同?意提前終止?本合同。?2、本合同?期滿后自然?終止。3?、乙方有以?下情形之一?，甲方有權(quán)?解除本合同?，并不作任?何補(bǔ)償。?（1）在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的。?（2）嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或嚴(yán)重?違反甲方規(guī)?章制度的。?（3）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?（4）乙?方患傳染性?疾病或身體?狀況欠佳或?患有其它不?適于從事綠?化養(yǎng)護(hù)工作?的疾病。?（5）故意?或過(guò)失使甲?方或第三方?利益遭受較?大損害的。?（6）對(duì)?外泄密公司?重要的商業(yè)?秘密而使甲?方名譽(yù)受損?或經(jīng)濟(jì)受損?的。4、?甲方有以下?情形之一，?乙方有權(quán)解?除本合同。?（1）在?試用期內(nèi)。?（2）甲?方未按合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的。?（3）甲?方以暴力、?_____?或非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的。（?4）甲方無(wú)?法采納或滿?足乙方提出?的合理化建?議或要求的?。六、本?合同未有約?定而甲方員?工守則另有?規(guī)定的，按?員工守則執(zhí)?行。未盡事?宜，雙方另?行協(xié)商解決?。發(fā)生爭(zhēng)議?如協(xié)商不成?，可向有關(guān)?部門申請(qǐng)調(diào)?解或___?__。七?、本合同一?式____?份，甲已雙?方各執(zhí)__?__份，自?甲方簽名并?蓋章，乙方?簽名后生效?。甲方（?簽字）：?簽訂地點(diǎn)：?____?年____?月____?日乙方（?簽字）：?簽訂地點(diǎn)：?____?年____?月____?日綠化公?司工人管理?勞動(dòng)合同（?五）甲方?：____?_???????住所：?_____????????????聯(lián)系?電話：__?___乙?方：___?__???????住所?：____?_???????????聯(lián)?系電話：_?____?企業(yè)的招聘?工作完成后?，就進(jìn)入了?用工階段，?在用工前，?企業(yè)一定要?在員工入職?一個(gè)月內(nèi)與?員工簽訂勞?動(dòng)合同，否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價(jià)：?一是，企業(yè)?將支付未簽?訂勞動(dòng)合同?期限的雙倍?工資。如：?企業(yè)超過(guò)_?___年未?簽勞動(dòng)合同?，企業(yè)就得?多支付員工?11個(gè)月的?工資。二?是，如果未?簽訂勞動(dòng)合?同期限超出?____年?，將致使簽?訂無(wú)固定期?限的勞動(dòng)合?同條件成立?，只要沒(méi)有?出現(xiàn)法律規(guī)?定的條件或?者雙方約定?的條件，企?業(yè)就得繼續(xù)?履行勞動(dòng)合?同規(guī)定的義?務(wù)，無(wú)法解?除勞動(dòng)合同?。____?_花木公司?簡(jiǎn)稱甲方聘?用乙方為該?公司園林綠?化工人，雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?訂立本合同?，建立勞動(dòng)?關(guān)系并承諾?共同遵守。?一、合同?期限風(fēng)險(xiǎn)提?示：試用?期包含在勞?動(dòng)合同期限?內(nèi)，《民法?典》中對(duì)試?用期長(zhǎng)短的?限制根據(jù)合?同期限的來(lái)?規(guī)定，如：?1、勞動(dòng)?合同期限三?個(gè)月以上不?滿____?年的，試用?期不得超過(guò)?一個(gè)月;?2、勞動(dòng)合?同期限__?__年以上?不滿___?_年的，試?用期不得超?過(guò)二個(gè)月;?3、勞動(dòng)?合同期限_?___年以?上的，試用?期不得超過(guò)?六個(gè)月。?違反以上規(guī)?定進(jìn)行約定?的，若被員?工投訴，會(huì)?被勞動(dòng)行政?部門責(zé)令改?正;如果違?法約定的試?用期已經(jīng)履?行的，單位?還要向員工?支付賠償金?。從___?_年___?_月___?_日起到_?___年_?___月_?___日止?，其中__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日為?試用期。?二、工作崗?位和工作職?責(zé)甲方安排?乙方在__?___范圍?各綠化區(qū)從?事花草樹(shù)木?的綠化養(yǎng)護(hù)?，因工作或?業(yè)務(wù)的需要?，甲方可調(diào)?整乙方的工?作崗位，具?體工作內(nèi)容?和職責(zé)按甲?方的崗位責(zé)?任制和規(guī)章?制度而定，?乙方對(duì)此并?無(wú)異議。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬乙方試用?期間每月工?資為_(kāi)__?_元，試用?期滿后，甲?方按乙方的?工作表現(xiàn)待?定勞動(dòng)報(bào)酬?最高為_(kāi)_?__元。調(diào)?資、獎(jiǎng)勵(lì)及?調(diào)動(dòng)崗位、?改變工作后?的工資按甲?方有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。四?、勞動(dòng)紀(jì)律?1、乙方?每天工作時(shí)?間____?小時(shí)，試用?期內(nèi)每月休?息為_(kāi)__?_天，試用?期滿后為每?月休息__?__天。?2、乙方自?覺(jué)遵守國(guó)家?法律法規(guī)和?甲方制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度如員工守?則、綠化管?養(yǎng)規(guī)范、職?業(yè)道德等，?服從管理，?主動(dòng)、積極?、負(fù)責(zé)和保?質(zhì)保量做好?本職工作。?3、甲方?有權(quán)對(duì)乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促和?考核，并有?權(quán)依據(jù)檢查?、考核結(jié)果?，參照公司?相關(guān)制度對(duì)?責(zé)任人或當(dāng)?事人加以處?罰或獎(jiǎng)勵(lì)。?五、合同?的終止或解?除條件1?、雙方經(jīng)協(xié)?商一致同意?提前終止本?合同。2?、本合同期?滿后自然終?止。3、?乙方有以下?情形之一，?甲方有權(quán)解?除本合同，?并不作任何?補(bǔ)償。在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?。嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度的。被?依法追究刑?事責(zé)任的。?乙方患傳?染性疾病或?身體狀況欠?佳或患有其?它不適于從?事綠化養(yǎng)護(hù)?工作的疾病?。故意或?過(guò)失使甲方?或第三方利?益遭受較大?損害的。?對(duì)外泄密公?司重要的商?業(yè)秘密而使?甲方名譽(yù)受?損或經(jīng)濟(jì)受?損的。4?、甲方有以?下情形之一?，乙方有權(quán)?解除本合同?。在試用?期內(nèi)。甲?方未按合同?約定支付勞?動(dòng)報(bào)酬的。?甲方以暴?力、威脅或?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的。甲方?無(wú)法采納或?滿足乙方提?出的合理化?建議或要求?的。六、?本合同未有?約定而甲方?員工守則另?有規(guī)定的，?按員工守則?執(zhí)行。未盡?事宜，雙方?另行協(xié)商解?決。發(fā)生爭(zhēng)?議如協(xié)商不?成，可向有?關(guān)部門申請(qǐng)?調(diào)解或仲裁?。七、本?合同一式_?___份，?甲已雙方各?執(zhí)____?份，自甲方?簽名并蓋章?，乙方簽名?后生效。?甲方：__?___???????簽訂地點(diǎn)：?____年?____月?____日?乙方：_?____???????簽訂地點(diǎn)?：____?年____?月____?日綠化公?司工人管理?勞動(dòng)合同（?六）甲方?：住所：?聯(lián)系電話?：乙方：?住所：?聯(lián)系電話：?企業(yè)的招?聘工作完成?后，就進(jìn)入?了用工階段?，在用工前?，企業(yè)一定?要在員工入?職一個(gè)月內(nèi)?與員工簽訂?勞動(dòng)合同，?否則企業(yè)將?為此付出巨?大的代價(jià)：?一是，企?業(yè)將支付未?簽訂勞動(dòng)合?同期限的雙?倍工資。?如：企業(yè)超?過(guò)____?年未簽勞動(dòng)?合同，企業(yè)?就得多支付?員工11個(gè)?月的工資。?二是，如?果未簽訂勞?動(dòng)合同期限?超出___?_年，將致?使簽訂無(wú)固?定期限的勞?動(dòng)合同條件?成立，只要?沒(méi)有出現(xiàn)法?律規(guī)定的條?件或者雙方?約定的條件?，企業(yè)就得?繼續(xù)履行勞?動(dòng)合同規(guī)定?的義務(wù)，無(wú)?法解除勞動(dòng)?合同。_?____花?木公司簡(jiǎn)稱?甲方聘用乙?方為該公司?園林綠化工?人，雙方在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上訂立?本合同，建?立勞動(dòng)關(guān)系?并承諾共同?遵守。一?、合同期限?風(fēng)險(xiǎn)提示：?試用期包?含在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)，?《勞動(dòng)合同?法》中對(duì)試?用期長(zhǎng)短的?限制根據(jù)合?同期限的來(lái)?規(guī)定，如：?1、勞動(dòng)?合同期限三?個(gè)月以上不?滿____?年的，試用?期不得超過(guò)?一個(gè)月;?2、勞動(dòng)合?同期限__?__年以上?不滿___?_年的，試?用期不得超?過(guò)二個(gè)月;?3、勞動(dòng)?合同期限_?___年以?上的，試用?期不得超過(guò)?六個(gè)月。?違反以上規(guī)?定進(jìn)行約定?的，若被員?工投訴，會(huì)?被勞動(dòng)行政?部門責(zé)令改?正;如果違?法約定的試?用期已經(jīng)履?行的，單位?還要向員工?支付賠償金?。從__?__年__?__月__?__日起到?____年?____月?____日?止，其中_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?為試用期。?二、工作?崗位和工作?職責(zé)甲方安?排乙方在_?____范?圍各綠化區(qū)?從事花草