常用勞務(wù)聘用合同

常用勞務(wù)聘用合同一、簡(jiǎn)介勞務(wù)聘用合同是一種勞動(dòng)合同，是用人單位聘請(qǐng)個(gè)人提供某種特定技能或服務(wù)的一種合同。勞務(wù)聘用合同屬于有固定期限的勞動(dòng)合同，通常用于短期的勞務(wù)用工。二、合同主要內(nèi)容勞務(wù)聘用合同應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.合同雙方的基本信息，包括雙方的名稱(chēng)（個(gè)人或單位）、法定代表人或負(fù)責(zé)人、聯(lián)系地址、電話等。2.勞務(wù)聘用的具體內(nèi)容，即用人單位聘請(qǐng)個(gè)人提供的勞務(wù)內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)以及修訂方式等。3.合同期限，即勞務(wù)聘用的開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間。4.保密協(xié)議，即勞務(wù)提供方對(duì)聘用單位所知曉的保密內(nèi)容的保密義務(wù)。5.合同解除、終止及違約責(zé)任等具體內(nèi)容。三、注意事項(xiàng)合同應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定勞務(wù)提供方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間及報(bào)酬等，以避免雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議或糾紛。勞務(wù)提供方應(yīng)事先了解用人單位的基本情況、合同條款，如發(fā)現(xiàn)所簽訂的合同中存在不合理或者不公平的條款，可以協(xié)商修改或退回合同。勞務(wù)提供方應(yīng)當(dāng)簽訂勞務(wù)聘用合同，并要保留一份復(fù)印件，以防糾紛發(fā)生。勞務(wù)聘用是在用人單位的控制下執(zhí)行工作任務(wù)的，不能解決生活上的問(wèn)題或?qū)で髱椭龅絾?wèn)題需要和用人單位溝通，協(xié)商解決。四、范例以下是一份常用勞務(wù)聘用合同的范例：勞務(wù)聘用合同雙方當(dāng)事人：用人單位________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)及勞務(wù)提供方________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”)甲方地址:_______電話:________法定代表人（或負(fù)責(zé)人):_______乙方地址:_______電話:________法定代表人（或負(fù)責(zé)人):_______鑒于甲乙雙方就共同勞務(wù)提供達(dá)成一致意見(jiàn)，為明確其權(quán)利義務(wù)，特訂立本合同。第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，提供_________等勞務(wù)服務(wù)，具體內(nèi)容詳見(jiàn)工作安排。第二條工作時(shí)間、地點(diǎn)及保密2.1工作時(shí)間及地點(diǎn):工作時(shí)間為_(kāi)___天，工作時(shí)間為每天____小時(shí)；工作地點(diǎn)為_(kāi)___2.2保密責(zé)任(1)乙方必須嚴(yán)格保守與甲方合作期間所知悉的甲方all知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密及其他保密信息；(2)乙方如因違反保密責(zé)任，造成任何損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條薪酬3.1在本合同約定期間內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________。第四條返還條件乙方應(yīng)按照本合同規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)交付勞務(wù)成果物，質(zhì)量應(yīng)符合甲方的要求，否則按本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)處理。第五條終止、解除及違約責(zé)任5.1終止：本合同期滿(mǎn)，按照約定自然終止。除此外，本合同不因死亡或者個(gè)人意愿等事由發(fā)生終止。5.2解除：因不可抗力等原因不能繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)時(shí)，可以通過(guò)協(xié)商解除合同。5.3違約責(zé)任：任何一方在履行本合同過(guò)程中如果違反合同約定，造成了損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條其他事項(xiàng)6.1合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同按照中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律規(guī)定簽訂，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（以下無(wú)正文）甲方（用人單位）：__________________________________________乙方（勞務(wù)提供方）：______________________