行政管理師職責(zé)范本（四篇）

第3頁共3頁行政管理?師職責(zé)范?本1、?根據(jù)公司?發(fā)展戰(zhàn)略?，制定人?力資源發(fā)?展規(guī)劃，?并指導(dǎo)其?分解、實?施;2?、負(fù)責(zé)公?司標(biāo)準(zhǔn)化?管理體系?的搭建和?管理類制?度、流程?的擬定及?監(jiān)督實施?;3、?根據(jù)公司?發(fā)展階段?及業(yè)務(wù)需?求，協(xié)助?規(guī)劃、調(diào)?整公司組?織架構(gòu)、?崗位設(shè)置?及人員編?制;4?、負(fù)責(zé)公?司企業(yè)文?化體系的?推行落地?，負(fù)責(zé)人?才梯隊的?搭建和人?才培養(yǎng)工?作的組織?實施;?5、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)各行?政管理業(yè)?務(wù)流程，?對內(nèi)協(xié)調(diào)?各部門關(guān)?系，全面?支持企業(yè)?運作;?5、組織?人力、行?政費用預(yù)?算的編制?，并根據(jù)?預(yù)算對薪?酬水平及?人力、行?政各項費?用支出進(jìn)?行整體控?制;6?、支持、?指導(dǎo)公司?的人力資?源和行政?管理工作?，根據(jù)授?權(quán)對人力?資源及行?政管理事?項進(jìn)行審?核與審批?。行政?管理師職?責(zé)范本（?二）1?.全面統(tǒng)?籌規(guī)劃公?司的人力?資源戰(zhàn)略?和集團(tuán)的?行政管理?工作。?2.建立?并完善人?力資源管?理體系，?研究、設(shè)?計人力資?源管理模?式（包含?招聘、績?效、培訓(xùn)?、薪酬及?員工發(fā)展?等體系的?全面建設(shè)?），制定?和完善人?力資源管?理制度。?3.向?公司高層?決策者提?供有關(guān)人?力資源戰(zhàn)?略、組織?建設(shè)等方?面的建議?，提高公?司綜合管?理水平。?___?_組織制?定公司人?力資源發(fā)?展的各種?規(guī)劃，并?監(jiān)督各項?計劃的實?施。5?.及時處?理公司管?理過程中?的重大人?力資源問?題和行政?管理問題?。行政?管理師職?責(zé)范本（?三）1?、負(fù)責(zé)廣?西區(qū)域公?司人力資?源、行政?部門的管?理工作;?2、組?織建立健?全廣西區(qū)?域公司人?力資源管?理、行政?管理制度?體系，并?負(fù)責(zé)監(jiān)督?執(zhí)行;?3、設(shè)定?支撐公司?戰(zhàn)略目標(biāo)?實現(xiàn)的人?力資源管?理規(guī)劃，?組織架構(gòu)?設(shè)計、薪?酬及績效?管理體系?的設(shè)計、?人才發(fā)展?體系等人?力資源管?理體系的?建設(shè)，有?效推進(jìn)公?司戰(zhàn)略目?標(biāo)的實現(xiàn)?，真正實?現(xiàn)人力資?源管理工?作支持公?司戰(zhàn)略發(fā)?展需要;?4、建?立完善的?培訓(xùn)體系?及人才梯?隊建設(shè)體?系，對薪?資內(nèi)、外?部調(diào)研、?分析，薪?資與績效?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?分析;?5、負(fù)責(zé)?指導(dǎo)人資?、行政制?定階段工?作計劃，?并督促執(zhí)?行;行?政管理師?職責(zé)范本?（四）?1、高層?管理職位?，協(xié)助決?策層制定?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，負(fù)?責(zé)其功能?領(lǐng)域內(nèi)短?期及長期?的公司決?策和戰(zhàn)略?;2、?協(xié)助總經(jīng)?理制定企?業(yè)發(fā)展規(guī)?劃和經(jīng)營?計劃，并?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)?部署所轄?各職能部?門落實執(zhí)?行;3?、匯集企?業(yè)內(nèi)部信?息和市場?、競爭情?況等外部?信息，進(jìn)?行綜合分?析;4?、對公司?各部門工?作進(jìn)行監(jiān)?督、管理?，并執(zhí)行?各項規(guī)程?、工作指?令;5?、召集主?持總經(jīng)理?辦公會議?，檢查、?督促和協(xié)?