婦產(chǎn)科護(hù)士工作計劃參考樣本（三篇）

第7頁共7頁婦產(chǎn)科護(hù)?士工作計?劃參考樣?本__?__年，?我院婦產(chǎn)?科在全科?醫(yī)護(hù)人員?的共同努?力、院領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)心?支持和各?職能部門?的幫助下?穩(wěn)步發(fā)展?。我科認(rèn)?真___?_實(shí)施《?母嬰保健?法》，積?極配合醫(yī)?院努力打?造我院成?為三峽庫?區(qū)二甲精?品醫(yī)院的?工作，以?優(yōu)質(zhì)化服?務(wù)模式拓?展服務(wù)領(lǐng)?域?yàn)楹诵?，努力提?高業(yè)務(wù)水?平。在未?來的一年?中，我們?決心將工?作推向更?高一層樓?，特制定?以下計劃?：一、?嚴(yán)格要求?每位醫(yī)護(hù)?人員要樹?立正確的?人生觀、?世界觀、?價值觀，?一切遵紀(jì)?守法，遵?守院規(guī)院?紀(jì)，愛崗?敬業(yè)，以?院為家，?按時上下?班，不遲?到，不早?退，做到?有事先請?假。二?.每月政?治、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)兩次?。疑難病?例做到要?討論，會?診、轉(zhuǎn)診?要有記錄?。三.?醫(yī)療文書?書寫方面?，甲級病?歷率__?__%以?上，杜絕?丙級病歷?。四.?強(qiáng)調(diào)醫(yī)療?、技能的?訓(xùn)練，確?保每位醫(yī)?護(hù)人員都?能做到規(guī)?范化、程?序化，都?能順利、?熟練的操?作各種技?能，嚴(yán)格?無菌操作?規(guī)程。?五、__?__年我?們要大力?挖掘自身?潛力。打?造科室特?色，以院?報、傳單?、廣告等?方式進(jìn)行?大力宣傳?，把我們?的承諾，?優(yōu)惠政策?，優(yōu)質(zhì)服?務(wù)宣傳到?位。六?、提高住?院分娩率?，做好產(chǎn)?前檢查，?耐心講解?孕期保健?及注意事?項，告知?他們住院?分娩是為?了降低孕?產(chǎn)婦、胎?兒、新生?兒患病率?和死亡率?，保證母?兒的安全?。七、?人才培訓(xùn)?方面，為?了更好的?開展業(yè)務(wù)?，計劃明?年派張毅?到上級醫(yī)?院進(jìn)修、?學(xué)習(xí)。?八、__?__年力?爭完成年?總收入_?___萬?元，爭取?在門診量?、住院人?數(shù)（尤其?是產(chǎn)科病?人）、手?術(shù)臺次均?有較大幅?度提高。?婦產(chǎn)科?護(hù)士工作?計劃參考?樣本（二?）一、?加強(qiáng)護(hù)理?人員的規(guī)?范化培訓(xùn)?，尤其是?急救技術(shù)?、?？浦?識和法律?法規(guī)知識?的培訓(xùn)，?不斷提高?各級護(hù)理?人員的專?業(yè)水平，?更好地開?展臨床護(hù)?理工作。?1.重?點(diǎn)加強(qiáng)對?新護(hù)士、?聘用護(hù)士?、低年資?護(hù)士的考?核，強(qiáng)化?她們的學(xué)?習(xí)意識，?按護(hù)理部?計劃強(qiáng)化?基礎(chǔ)護(hù)理?知識為主?，引導(dǎo)、?關(guān)愛、支?持、幫直?至達(dá)標(biāo)。?2.加?強(qiáng)?？萍?能的培訓(xùn)?：制定出??？评碚?、法律、?法規(guī)、核?心制度與?技能的培?訓(xùn)與考核?計劃，每?月組織考?試、考核?____?次，理論?考試要有?試卷并由?護(hù)士長組?織進(jìn)行考?試，要求?講究實(shí)效?、實(shí)用。?4、強(qiáng)?化相關(guān)知?識的學(xué)習(xí)?掌握，組?織規(guī)章制?度的實(shí)際?考核，理?論考試與?臨床應(yīng)用?相結(jié)合，?檢查遵章?守規(guī)的執(zhí)?行情況。?5、加?強(qiáng)人文知?識的學(xué)習(xí)?，提高護(hù)?士的整體?素養(yǎng)。?6、更新?專業(yè)理論?知識，提?高?？谱o(hù)?理技術(shù)水?平。隨著?護(hù)理水平?與醫(yī)療技?術(shù)發(fā)展不?平衡的現(xiàn)?狀，組織?學(xué)習(xí)?？?知識，如?遇開展新?技術(shù)項目?及特殊疑?難病種，?可通過請?醫(yī)生授課?、檢索文?獻(xiàn)資料、?組織護(hù)理?查房及護(hù)?理會診討?論等形式?更新知識?和技能。?二、建?立檢查、?考評、反?饋制度，?設(shè)立可追?溯機(jī)制，?護(hù)士長經(jīng)?常深入病?室檢查、?督促、考?評。考評?方式以現(xiàn)?場考評護(hù)?士及查看?病人、查?看記錄、?聽取醫(yī)生?意見，發(fā)?現(xiàn)護(hù)理工?作中的問?題，提出?整改措施?。三、?進(jìn)一步規(guī)?范護(hù)理文?書書寫，?從細(xì)節(jié)上?抓起，加?強(qiáng)對每份?護(hù)理文書?采取三級?考評制度?質(zhì)控護(hù)士?-護(hù)士長?-出院病?歷終末，?定期進(jìn)行?護(hù)理記錄?缺陷分析?與持續(xù)改?進(jìn)，強(qiáng)調(diào)?不合格的?護(hù)理文書?不歸檔。?四、加?強(qiáng)護(hù)理過?程中的安?全管理工?作計劃：?1、繼?續(xù)加強(qiáng)護(hù)?理安全三?級監(jiān)控管?理，每月?進(jìn)行護(hù)理?安全隱患?查擺及做?好護(hù)理差?錯缺陷、?護(hù)理投訴?的歸因分?析，多從?自身的角?度進(jìn)行分?析，分析?發(fā)生的原?因，應(yīng)吸?取的教訓(xùn)?，提出防?范與改進(jìn)?措施。對?同樣問題?反復(fù)出現(xiàn)?的及個人?，追究護(hù)?士長管理?及個人的?有關(guān)責(zé)任?。2、?嚴(yán)格執(zhí)行?查對制度?，強(qiáng)調(diào)二?次核對的?執(zhí)行到位?，加強(qiáng)對?護(hù)生的管?理，明確?帶教老師?的安全管?理責(zé)任，?杜絕嚴(yán)重?差錯及事?故的發(fā)生?。3、?強(qiáng)化對科?室硬件設(shè)?施的常規(guī)?檢查意識?，平時加?強(qiáng)對性能?及安全性?的檢查，?及時發(fā)現(xiàn)?問題及時?維修，保?持設(shè)備的?完好。?五、深化?親情服務(wù)?，提高服?務(wù)質(zhì)量。?1、在?培養(yǎng)護(hù)士?日常禮儀?的基礎(chǔ)上?，進(jìn)一步?規(guī)范護(hù)理?操作用語?，護(hù)患溝?通技能。?培養(yǎng)護(hù)士?樹立良好?的職業(yè)形?象。2?、注重收?集護(hù)理服?務(wù)需求信?息，通過?與住院病?人的交談?，出院留?言、滿意?度調(diào)查表?等，獲取?病人的需?求及反饋?信息，及?時的提出?改進(jìn)措施?，同時對?護(hù)士工作?給予激勵?，調(diào)動她?們的工作?積極性。?六、做?好教學(xué)、?科研工作?。1、?指定具有?護(hù)師以上?職稱的護(hù)?士負(fù)責(zé)實(shí)?習(xí)生的帶?教工作，?定期召開?評學(xué)評教?會，聽取?帶教教師?及實(shí)習(xí)生?的意見。?2、護(hù)?士長為總?帶教老師?，護(hù)士長?首日負(fù)責(zé)?制，重視?帶教工作?，經(jīng)常檢?查帶教老?師的帶教?態(tài)度、責(zé)?任心及業(yè)?務(wù)水平，?安排護(hù)理?查房，了?解實(shí)習(xí)計?劃的完成?情況，做?好出科理?論及操作?考核。護(hù)?士長安排?一次法律?、法規(guī)講?座。3?、增強(qiáng)科?研意識，?每人論文?____?篇，力爭?年開展新?技術(shù)項目?____?項。七?、培養(yǎng)護(hù)?士經(jīng)營意?識，認(rèn)真?執(zhí)行物價?收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)?，善于進(jìn)?行成本效?益核算，?降低醫(yī)療?成本，節(jié)?約不必要?的開支，?保證資源?有效合理?配置。?1、住院?病人費(fèi)用?每日公式?制，出院?病人費(fèi)用?清查簽單?制。八?、___?_執(zhí)行法?律、法規(guī)?，堅持質(zhì)?量就是效?益的原則?，重視質(zhì)?量監(jiān)控，?強(qiáng)化量化?管理，保?證護(hù)理工?作處于良?性運(yùn)作狀?態(tài)。九?、打破獎?金發(fā)放的?大鍋飯，?真正做到?獎勤罰懶?，獎優(yōu)懲?劣。十?，不斷加?強(qiáng)醫(yī)護(hù)，?護(hù)患溝通?、聯(lián)系、?協(xié)作，增?進(jìn)協(xié)調(diào)，?處理好人?際、科際?關(guān)系。為?提高護(hù)理?質(zhì)量和管?理提供有?力的契機(jī)?。定期反?饋評價臨?床工作，?持續(xù)改進(jìn)?使治療與?護(hù)理工作?能有計劃?，按質(zhì)按?量完成。?十一、?加強(qiáng)人性?化服務(wù)，?創(chuàng)立溫馨?病房，營?造患者滿?意科室。?十二、?抓好護(hù)士?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?及護(hù)理查?房，增強(qiáng)?科研意識?，不斷探?索進(jìn)取。?十三、?護(hù)士年內(nèi)?____?篇論文.?十四、?重視護(hù)理?臨床帶教?，并將護(hù)?理查房典?型病例制?作成多媒?體課件。?十五、?厲行節(jié)約?，勤儉持?家，做好?科室的經(jīng)?濟(jì)核算。?遵守國家?物價收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)。?十六、加?強(qiáng)護(hù)士在?職教育，?提高護(hù)理?人員的綜?合素質(zhì)。?對法律知?識教育，?不定期考?核，增強(qiáng)?法律意識?，以法服?務(wù)病人，?以法保護(hù)?自己。?十七、培?養(yǎng)護(hù)士經(jīng)?營意識，?認(rèn)真執(zhí)行?物價收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)，善?于進(jìn)行成?本效益核?算，降低?醫(yī)療成本?，節(jié)約不?必要的開?支，保證?資源有效?合理配置?。婦產(chǎn)?科護(hù)士工?作計劃參?考樣本（?三）我?科根據(jù)實(shí)?際情況，?制定__?__年的?工作計劃?，通過在?實(shí)際工作?中的學(xué)習(xí)?和各種培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?全面提高?我科的醫(yī)?療水平和?服務(wù)水平?，達(dá)到經(jīng)?濟(jì)效益、?社會效益?、個人利?益的三豐?收!工?作計劃如?下：1?.在臨床?工作中實(shí)?行三級醫(yī)?師管理負(fù)?責(zé)制。由?科主任帶?頭，將全?科醫(yī)師分?為三線，?一線醫(yī)師?直接負(fù)責(zé)?住院病人?的管理及?科室夜班?的值班，?二線醫(yī)師?負(fù)責(zé)指導(dǎo)?一線醫(yī)師?對高危妊?娠的管理?，帶領(lǐng)一?線醫(yī)師參?加常見手?術(shù)?？浦?任作為三?線醫(yī)師，?全面主持?全科的工?作。通過?有效的分?工，保障?全科各項?工作有序?進(jìn)行。?2.制定?全年的工?作培訓(xùn)計?劃，包括?臨床知識?和技能培?訓(xùn)，醫(yī)療?服務(wù)意識?和規(guī)范培?訓(xùn)。通過?具體的、?有針對性?的培訓(xùn)，?在盡量短?的時間內(nèi)?提高我科?整體醫(yī)療?服務(wù)水平?。3.?制定全年?的孕婦學(xué)?校課程。?通過孕婦?學(xué)校這個?窗口，提?高孕產(chǎn)婦?的自我保?健意識，?有效預(yù)防?和控制各?種產(chǎn)科并?發(fā)癥的發(fā)?生、發(fā)展?，同時推?廣我科“?五病房”?在全市的?知名度。?4.制?定本科各?種疾病的?診療指南?和具體診?療項目。?通過規(guī)范?化各種診?療措施和?服務(wù)，限?度降低醫(yī)?療風(fēng)險，?保障醫(yī)院?順利發(fā)展?。5.?完善各種?搶救制度?，定期組?織搶救演?練。通過?對各種搶?救制度的?重新學(xué)習(xí)?和參與各?種搶救演?練，使醫(yī)?師和護(hù)士?熟悉各種?搶救流程?，在實(shí)際?搶救中能?默契配合?，對孕婦?合并的危?重癥做到?及早發(fā)現(xiàn)?、及時搶?救，達(dá)到?有效搶救?的目的。?6.完?善產(chǎn)房的?建設(shè)和發(fā)?展。進(jìn)一?步學(xué)習(xí)當(dāng)?今產(chǎn)房發(fā)?展的新趨?勢，學(xué)習(xí)?新的接生?觀念，新?的服務(wù)規(guī)?范，提高?產(chǎn)房的服?務(wù)水平，?提高孕婦?的___?_分娩率?，降低剖?宮產(chǎn)率。?7.嚴(yán)?格執(zhí)行醫(yī)?療十三項?核心制度?。定期檢?查執(zhí)行情?況并改進(jìn)?，保障我?科各項工?作安全、?有效進(jìn)行?。8.?積極開展?新技術(shù)的?應(yīng)用：開?展婦科的?宮腔鏡、?腹腔鏡的?微創(chuàng)治療?，減輕病?患痛苦的?同時提高?我院收益?。9.?嚴(yán)格執(zhí)行?病區(qū)的